x

100 χρόνια Shell στην Ελλάδα: Ένα ορόσημο και μια ταινία μέσα από τη δημιουργική ματιά του Βασίλη Κεκάτου

Το 1926 όμως σηματοδοτεί τον πρώτο επίσημο σταθμό, με την ίδρυση στο Λονδίνο της Shell Company (Hellas) Ltd, η οποία λειτουργεί ως υποκατάστημα, θέτοντας τις βάσεις για μια πιο οργανωμένη και μακροπρόθεσμη παρουσία. Έναν αιώνα πριν λοιπόν, η Shell ξεκινούσε την πορεία της στην Ελλάδα. Σε μια εποχή που η χώρα έκανε τα πρώτα της βήματα στον εκσυγχρονισμό των μεταφορών και της ενέργειας, η Shell ξεκινούσε τη δική της πορεία στην ελληνική πραγματικότητα.

Στην Ελλάδα του Μεσοπολέμου, το αυτοκίνητο παρέμενε σχεδόν άγνωστο ως μαζικό μέσο συγκοινωνίας αλλά και πολλές φορές «περιττό» αφού οι υποδομές ήταν περιορισμένες. Ωστόσο, μέσα από την εμφάνιση των πρώτων πρατηρίων και τη στήριξη της αναπτυσσόμενης αυτοκίνησης, μέχρι τη διαμόρφωση σύγχρονων ενεργειακών υποδομών, η Shell συνέβαλε στη διαμόρφωση ενός νέου τοπίου μετακίνησης και ενέργειας. Από τότε πορεύτηκε παράλληλα με την ελληνική κοινωνία τόσο σε περιόδους ανάπτυξης, αλλά και σε δύσκολες εποχές γεμάτες προκλήσεις.

Στη διάρκεια αυτών των 100 ετών, η Ελλάδα άλλαξε ριζικά: από την ανασυγκρότηση της μεταπολεμικής περιόδου και την ένταξη στην ευρωπαϊκή οικογένεια, μέχρι τους Ολυμπιακούς Αγώνες της Αθήνα 2004 και τη σύγχρονη εποχή της ενεργειακής μετάβασης. Σε κάθε περίοδο, η ενέργεια αποτέλεσε κινητήρια δύναμη προόδου με τη Shell παρούσα, εξελίσσοντας προϊόντα, υπηρεσίες και τεχνολογίες.

Το αποτύπωμα αυτής της διαδρομής δεν μετριέται όμως μόνο σε χρόνια, αλλά και σε στιγμές: σε εικόνες από εθνικές οδούς και λιμάνια, σε ταξίδια διακοπών, σε επιστροφές στο σπίτι, σε καθημερινές επαγγελματικές διαδρομές. Ένας αιώνας σε συνεχή κίνηση, 100 χρόνια διαδρομής και εξέλιξης γεμάτα Shell.

Πώς αποτυπώνεται όμως μια πορεία 100 ετών με σύγχρονους όρους επικοινωνίας;

Η απάντηση έρχεται μέσα από μια επετειακή ταινία, που προσεγγίζει το brand με μια διαφορετική, πιο ανθρώπινη ματιά.

Μια συνεργασία που ξεκίνησε από μια στιγμή. Από μια επιθυμία του βραβευμένου δημιουργού Βασίλη Κεκάτου όπως την εξέφρασε αυθόρμητα μέσα από τα κοινωνικά δίκτυα. Το χιουμοριστικό «Εγώ πότε θα κάνω διαφήμιση για τη Shell;», γεννημένο από την προσωπική του εικαστική αγάπη για τα πρατήρια καυσίμων, στάθηκε η αφορμή για τη δημιουργία μιας ξεχωριστής επετειακής ταινίας.

Μια ταινία, η οποία δίνει μια διαφορετική διάσταση σε όσα είχαμε συνηθίσει να βλέπουμε μέχρι σήμερα. Η Shell άλλωστε δεν είναι απλώς ένα σημείο ανεφοδιασμού, αλλά ένα σταθερό σημείο εκκίνησης. Η ιστορία της στην Ελλάδα είναι, πάνω απ’ όλα, ιστορία ανθρώπων – εργαζομένων, οδηγών, συνεργατών, πρατηριούχων. Είναι ιστορία σχέσεων εμπιστοσύνης, φροντίδας και ποιότητας.

Αυτήν ακριβώς τη βαθιά, ανθρώπινη διάσταση αναδεικνύει ο Βασίλης Κεκάτος μέσα από την ταινία, προσεγγίζοντας το θέμα με μια διακριτική, κινηματογραφική ματιά και την αναγνωρίσιμη εικαστικότητα που χαρακτηρίζει το έργο του. Πλάνα γεμάτα Ελλάδα, τόσο στον αστικό ιστό όσο και σε ανοιχτά τοπία γεμάτα ουρανό, αρώματα και νοσταλγία, με στιγμές καθημερινές και οικείες, που συνθέτουν ένα αφήγημα στο οποίο ο θεατής μπορεί να αναγνωρίσει κομμάτια της δικής του εμπειρίας. Εικόνες που συμπυκνώνουν 100 χρόνια στιγμές ελληνικές, σε μια ταινία διάρκειας 67”.

Όπως σημειώνει ο ίδιος ο Βασίλης Κεκάτος: «Για μένα, κάθε ιστορία είναι μια ευκαιρία να φωτίσεις τους ανθρώπους πίσω από τα προφανή. Μέσα από τη δημιουργία της επετειακής διαφημιστικής ταινίας για τη Shell, μου δόθηκε η δυνατότητα να αφηγηθώ με εικόνες τη μακρά της παρουσία στην Ελλάδα, όχι μόνο ως εταιρεία, αλλά ως κομμάτι της καθημερινότητας και της ανθρώπινης εμπειρίας που τη διαμόρφωσε όλα αυτά τα χρόνια».

Η ταινία περιλαμβάνει και σκηνές που γυρίστηκαν στην Τήνο, έναν τόπο όπου, σύμφωνα με τους συντελεστές, προσέφερε το φως, τα χρώματα και τοπία που απαιτούνταν για την υλοποίηση της ιδέας, όπως την είχε συλλάβει ο βραβευμένος δημιουργός.

Για την εταιρεία όμως, η συγκεκριμένη παραγωγή δεν είναι απλώς μια ακόμα διαφήμιση, αλλά μια μοναδική ευκαιρία να αναδείξει τη βαθιά της σύνδεση με την Ελλάδα. Όπως δήλωσε η Κίρκη Καλαντζή, Γενική Διευθύντρια Coral ΑΕ: «Η μακρόχρονη παρουσία της Shell στην Ελλάδα, πέρα από ένα σημαντικό ορόσημο, αποτελεί μια διαρκή δέσμευση απέναντι στους ανθρώπους και την κοινωνία.

Είμαστε περήφανοι γι’ αυτή τη συνεργασία, καθώς αναδεικνύει όλα όσα αντιπροσωπεύει η Shell. Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε σε προϊόντα και λύσεις που δημιουργούν αξία για τους καταναλωτές, με σεβασμό στο περιβάλλον και με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον».

Από την πλευρά του ο Κώστας Καραγιάννης, Διευθυντής Marketing Coral ΑΕ., συμπληρώνει: «Τη διαχρονική αυτή πορεία και τη σύνδεσή της με την ελληνική πραγματικότητα αποτυπώνει με τη δική του ξεχωριστή ματιά ο Βασίλης Κεκάτος, αναδεικνύοντας τις ανθρώπινες ιστορίες που βρίσκονται πίσω από ένα brand με ιστορία ενός αιώνα».

Η επετειακή ταινία εντάσσεται σε ένα ευρύτερο, ολοκληρωμένο πλάνο ενεργειών που θα εξελιχθεί καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς, εστιάζοντας σε διαφορετικές πτυχές της διαδρομής του brand στην Ελλάδα.

Η επετειακή ταινία, υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τη διαφημιστική εταιρεία Frank & Fame, ενώ την παραγωγή της ταινίας πραγματοποίησε η Topcut Modiano.

Εκατό χρόνια μετά, το ταξίδι συνεχίζεται.  100 Χρόνια Shell. 100 Χρόνια Μπροστά.

H επιστροφή στο νόημα

Η μεγαλύτερη πρόκληση για τα brands και τους brand owners το 2026 είναι… να παραμείνουν ουσιαστικά σε έναν κόσμο υπερπληροφόρησης, κατακερματισμένων καναλιών και διαρκώς μειούμενης προσοχής. Δεν αρκεί πια να είσαι παρών· πρέπει να είσαι ξεκάθαρος, συνεπής και χρήσιμος. Τα brands καλούνται να αποδείξουν τον ρόλο τους στην πράξη, όχι απλώς να τον επικοινωνήσουν. Και αυτό απαιτεί συνέπεια στον χρόνο, σε κάθε μήνυμα και σε κάθε σημείο επαφής με το κοινό.

Αυτό που ζητά σήμερα ο καταναλωτής από τα brands είναι… σεβασμό στον χρόνο, στη νοημοσύνη και στις αξίες του. Θέλει εμπειρίες χωρίς τριβές, λόγο χωρίς υπερβολές και πράξεις που επιβεβαιώνουν όσα υπόσχεται ένα brand. Η αυθεντικότητα δεν είναι πλέον differentiator, είναι προϋπόθεση. Και αυτή η αυθεντικότητα δοκιμάζεται καθημερινά — όχι μόνο στις καμπάνιες, αλλά σε κάθε εμπειρία που δημιουργεί ένα brand.

Marketing σημαίνει… να καταλαβαίνεις βαθιά τον άνθρωπο και να μεταφράζεις αυτή τη γνώση σε επιχειρηματική αξία. Να παίρνεις αποφάσεις μέσα σε αβεβαιότητα. Να συνδυάζεις ένστικτο και δεδομένα και να αναλαμβάνεις την ευθύνη της επιλογής. Όχι να ακολουθείς trends, αλλά να αποφασίζεις ποια αξίζει να υπηρετήσεις και ποια αξίζει συνειδητά να αγνοήσεις.

Για να έχει το marketing ισχυρή φωνή στο Boardroom… πρέπει να σταματήσει να ζητά χώρο και να αρχίσει να τον κερδίζει. Η δημιουργικότητα αποκτά πραγματική δύναμη όταν συνοδεύεται από ξεκάθαρη στρατηγική, προτεραιότητες και επίδραση στο αποτέλεσμα. Όταν το marketing οδηγεί σε ανάπτυξη, η συζήτηση αλλάζει από μόνη της και ο ρόλος του αποκτά πραγματική βαρύτητα μέσα στον οργανισμό.

Οι μετρήσεις είναι για τους marketers… εργαλείο κατανόησης, όχι αυτοσκοπός. Τα data βοηθούν να δεις τι λειτουργεί, τι δεν λειτουργεί και – κυρίως – το γιατί. Το δύσκολο δεν είναι να μετράς. Είναι να αποδέχεσαι τι σου δείχνουν και να αλλάζεις πορεία όταν χρειάζεται.

Το επόμενο μεγάλο trend στο marketing και την επικοινωνία θα είναι… η επιστροφή στο νόημα. Λιγότερος θόρυβος, περισσότερη ουσία. Brands με ξεκάθαρη ταυτότητα, συνεπή συμπεριφορά και πραγματικό λόγο ύπαρξης θα είναι αυτά που θα ξεχωρίσουν και θα αντέξουν στον χρόνο. Αυτά που δεν θα φοβηθούν να πουν κάτι ξεκάθαρο — και να το υποστηρίξουν σταθερά.

Pockee Suite: Μία πλατφόρμα – τρία προϊόντα που προσθέτουν αξία για brands, retailers και καταναλωτές.

Η λογική της πλατφόρμας

Δύο κόσμοι, μία πλατφόρμα.

Η ομάδα της Pockee ανέπτυξε την πλατφόρμα PockeeSuite με στόχο να προσφέρει στους καταναλωτές εργαλεία εξοικονόμησης, ανταμοιβές και έξυπνες προτάσεις για τα ψώνια τους, ενώ παράλληλα να παρέχει στα brands και retailers επιχειρηματική ευφυΐα βασισμένη σε στοιχεία πραγματικών αγορών.

Οι δύο πλευρές ανατροφοδοτούν η μία την άλλη, ώστε να μεγιστοποιείται η αξία εκατέρωθεν. Από τη μία η δραστηριότητα των καταναλωτών εμπλουτίζει τα δεδομένα ανάλυσης για Brands και Retailers, ενώ από την άλλη οι καλύτερες προσφορές και τα επιπλέον οφέλη μέσω το Pockee mobile app από brands/Retailers προσελκύουν περισσότερους καταναλωτές και αυξάνουν τη χρήση της εφαρμογής.

Τα τρία προϊόντα της ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣ Pockee Suite

PockeeSnap · PockeeVault · PockeePanel — τρεις τεχνολογίες, ένας σκοπός.

Η Pockee Suite αποτελείται από τρία νέα, διακριτά αλλά αλληλοσυμπληρούμενα προϊόντα. Το καθένα απευθύνεται σε διαφορετική ανάγκη, και μαζί σχηματίζουν ένα ολοκληρωμένο σύστημα market intelligence.

Pockee Snap

Επαλήθευση αγοράς

Micro-service ανάγνωσης αποδείξεων. Ενεργοποιεί cashback, διαγωνισμούς, instant win και loyalty. Ενσωματώνεται σε οποιοδήποτε brand ή retailer ecosystem.

Pockee Vault

Βιβλιοθήκη προϊόντων ML

Δυναμική βιβλιοθήκη προϊόντων, με αναλυτική δομή και στοιχεία πρωτογενών αγορών από ~200.000 αποδείξεις/μήνα.

Pockee Panel

Live consumer intelligence

Δεδομένα αγορών από ένα Live consumer panel 10.000+ καταναλωτών. Αναλύσεις σε επίπεδο καλαθιού, αξιολογήσεις, έρευνες και behavioural analytics.

Για τους καταναλωτές — Pockee MOBILE APP

Ψώνισε έξυπνα. Ανέβασε απόδειξη. Κέρδισε.

Η εφαρμογή Pockee (iOS & Android, δωρεάν) είναι ο σύμμαχος κάθε αγοραστή στα σούπερ μάρκετ. Παρέχει πλήρη ορατότητα τιμών και προσφορών σε 19+ αλυσίδες, ενώ ανταμείβει τους χρήστες για κάθε αγορά που καταγράφουν. Κάθε απόδειξη που ανεβαίνει αποτελεί ταυτόχρονα εξοικονόμηση για τον καταναλωτή και πολύτιμο δεδομένο για την αγορά.

Στη βάση της εφαρμογής βρίσκονται τα PockeeSnap και PockeeVault, που καθιστούν εφικτή την επεξεργασία των αποδείξεων και τη δημιουργία προσωποποιημένης εμπειρίας για κάθε καταναλωτή.

Σύγκριση τιμών real-time

Δες ποιο σούπερ μάρκετ έχει το καλύτερο καλάθι σε 19+ αλυσίδες τώρα. Λαμβάνεις ειδοποίηση όταν αγαπημένα προϊόντα μπαίνουν σε προσφορά.

Cashback σε κάθε αγορά

Επιστροφή χρημάτων κατευθείαν στον τραπεζικό λογαριασμό ή PayPal — μόνο με φωτογραφία της απόδειξης. Χωρίς κουπόνια, χωρίς γραφειοκρατία.

Πόντοι & κουπόνια

Κέρδισε πόντους σε κάθε απόδειξη. Εξαργύρωσέ τους σε κουπόνια και αποκλειστικές προσφορές επώνυμων προϊόντων που αγαπάς.

Διαγωνισμοί & instant win

Συμμετοχή σε branded διαγωνισμούς με επαληθευμένη αγορά ως proof — αυτόματα, χωρίς επιπλέον ενέργειες από τον χρήστη.

Όσο περισσότερες αποδείξεις ανεβάζει ο χρήστης, τόσο πιο εξατομικευμένη γίνεται η εμπειρία, καθώς η πλατφόρμα PockeeVault ‘μαθαίνει’ τις αγοραστικές συνήθειες και προτείνει το βέλτιστο καλάθι — τη σωστή στιγμή, στο σωστό σούπερ μάρκετ. Ο χρήστης δεν χρειάζεται να κάνει τίποτα επιπλέον: η εμπειρία βελτιώνεται αυτόματα με κάθε νέα αγορά.

Πώς λειτουργεί για τον καταναλωτή

Τέσσερα βήματα για έξυπνες αγορές και περισσότερα οφέλη.

  1. Ψάξε & σύγκρινε — Δες τιμές και ενεργές προσφορές για τα αγαπημένα σου προϊόντα σε όλες τις αλυσίδες, σε πραγματικό χρόνο. Πάρε ειδοποίηση όταν κάτι που αγοράζεις τακτικά μπαίνει σε προσφορά.
  2. Ψώνισε έξυπνα — Φτιάξε τη λίστα αγορών σου στην εφαρμογή και πήγαινε στο σούπερ μάρκετ με τη βέλτιστη επιλογή. Η πλατφόρμα είναι συνδεδεμένη με 19+ αλυσίδες σε όλη την Ελλάδα.
  3. Ανέβασε την απόδειξή σου — Φωτογράφισε ή σκάναρε την απόδειξη. Το PockeeSnap τη διαβάζει αυτόματα και επαληθεύει τις αγορές σε δευτερόλεπτα — χωρίς χειροκίνητη καταχώρηση.
  4. Κέρδισε & εξαργύρωσε — Πόντοι, cashback, κουπόνια και συμμετοχή σε branded διαγωνισμούς πιστώνονται αυτόματα. Εξαργύρωσε άμεσα σε τραπεζικό λογαριασμό ή PayPal.

Για brands & retailersPOCKEE PANEL

Σχεδιασμός, Υλοποίηση, Αξιολόγηση, σε μια πλατφόρμα

Κάθε απόδειξη που ανεβάζει ένας καταναλωτής αναλύεται μέσω του PockeeSnap και γίνεται δεδομένο για τις επιχειρήσεις. Το Pockee Panel λαμβάνει όλα αυτά τα δεδομένα και τα συνδυάζει με πλούσια δεδομένα τιμών και προσφορών, παρέχοντας live category intelligence, benchmarks τιμολογιακής πολιτκής, μέτρηση ROI προωθητικών ενεργειών, basket penetration analysis και πολλά άλλ— βασισμένα σε επαληθευμένες αγορές, και όχι σε κατά-δήλωση συμπεριφορές.

Όλα τα δεδομένα καταναλωτών ανωνυμοποιούνται και επεξεργάζονται σε πλήρη συμμόρφωση με τον GDPR πριν αξιοποιηθούν στα B2B analytics προϊόντα της PockeeSuite.

 

Ανακαλύψτε την Pockee Suite

Για επιχειρήσεις: παρουσίαση & demo της πλατφόρμας – https://www.pockeesuite.com/book-a-demo

Για καταναλωτές: δωρεάν λήψη εφαρμογής iOS & Android  – https://bnc.lt/m/KL37u4Syy1?_p=c81729c09b077af1eb1d90fcedb0

 

 

 

Συγχρηματοδοτούμενο έργο

Η πλατφόρμα PockeeSuite αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του Προγράμματος ΙΙ «Ανάπτυξη Ψηφιακών Προϊόντων και Υπηρεσιών» του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης — NextGenerationEU.

Η ανάπτυξη συνοδεύτηκε από σημαντική τεχνολογική αναβάθμιση της υποδομής: μετάβαση σε αρχιτεκτονική micro-services, πλήρης μεταφορά της πλατφόρμας σε cloud περιβάλλον.

Κωδικός Έργου: 112853  ·  Pockee IKE  ·  Δράση «Ψηφιακός Μετασχηματισμός ΜΜΕ»  ·  Κοινωνία της Πληροφορίας Α.Ε.

 

 

Event Plus: Όλα ξεκινούν από την ίδια αφετηρία, τη στρατηγική σκέψη

Από εντυπωσιακά product launches και immersive retail openings μέχρι μεγάλης κλίμακας activations και πρωτοποριακά team building concepts, κάθε project αποδεικνύει τη δύναμη της εμπειρίας ως εργαλείο σύνδεσης με το κοινό. Στη συνέντευξη που ακολουθεί, τα στελέχη της εταιρείας μιλούν για τη φιλοσοφία που ενώνει αυτά τα διαφορετικά έργα, τις δημιουργικές ιδέες πίσω από την επιτυχία τους, αλλά και τις προκλήσεις που κλήθηκαν να αντιμετωπίσουν, αναδεικνύοντας το μέλλον του σύγχρονου event design.

ΜW: Τα projects της Event Plus που διακρίθηκαν στα φετινά Event Awards καλύπτουν διαφορετικούς τύπους εμπειριών, από brand events, retail activations μέχρι μεγάλης κλίμακας events. Ποια είναι η κοινή φιλοσοφία που τα συνδέει;

Έλια Ηλιάδη (Vice President): Αν και καλύπτουν διαφορετικούς τύπους εμπειριών, όλα τα βραβευμένα projects της Event Plus ξεκινούν από την ίδια αφετηρία: τη στρατηγική σκέψη. Κάθε project ξεκινά από μια βαθιά κατανόηση των στόχων του brand και των αναγκών του κοινού, ώστε η εμπειρία που σχεδιάζεται να έχει σαφή ρόλο και ουσιαστικό αντίκτυπο. Δεν αντιμετωπίζουμε τα events ως μεμονωμένες ενέργειες, αλλά ως μέρος μιας συνολικής επικοινωνιακής στρατηγικής.

Παράλληλα, η δημιουργικότητα λειτουργεί ως βασικός μοχλός διαφοροποίησης. Επιδιώκουμε να σχεδιάζουμε εμπειρίες που δεν εντυπωσιάζουν μόνο αισθητικά, αλλά δημιουργούν αυθεντική σύνδεση με το κοινό.

Εξίσου σημαντική είναι η άρτια υλοποίηση. Από τον σχεδιασμό μέχρι την εκτέλεση, διασφαλίζουμε ότι κάθε σημείο επαφής λειτουργεί όπως έχει σχεδιαστεί.

Τελικά, αυτό που ενώνει όλα τα projects είναι η ικανότητά μας να μετατρέπουμε τη στρατηγική σε εμπειρία, δημιουργώντας δράσεις που αφήνουν πραγματικό αποτύπωμα.

Το Kérastase Gloss Absolu PR Event ξεχώρισε στην κατηγορία «Product Launch» για την αισθητική του και την brand εμπειρία που δημιουργήσατε. Ποια ήταν η βασική δημιουργική ιδέα πίσω από το event και πώς μεταφράστηκε στην υλοποίηση;

Ευαγγελία Σταματοπούλου (Account Director): Η βασική δημιουργική ιδέα πίσω από το Kérastase Gloss Absolu PR Event ήταν να μεταφράσουμε την ίδια την υπόσχεση του προϊόντος – λείανση, λάμψη και αίσθηση πολυτέλειας – σε ένα ολοκληρωμένο brand experience. Θέλαμε το launch να ξεφύγει από μια κλασσική παρουσίαση προϊόντων και να λειτουργήσει ως ένας βιωματικός κόσμος, όπου ο επισκέπτης θα μπορούσε να μπει στο σύμπαν του Gloss Absolu και να το εξερευνήσει με όλες του τις αισθήσεις.

Αφετηρία μας ήταν η αισθητική της καμπάνιας: το διάφανο, το αιθέριο, το φως, οι αντανακλάσεις, οι σφαίρες, οι καθρέφτες και οι καμπύλες φόρμες. Πάνω σε αυτό το δημιουργικό μοτίβο, σχεδιάσαμε ένα event που απέδιδε τη λάμψη οπτικά, χωρικά και εμπειρικά. Η επιλογή του Θόλου του ΚΠΙΣΝ ήταν καθοριστική, καθώς η σφαιρική του αρχιτεκτονική και το φυσικό φως συνέδεσαν ιδανικά τον χώρο με τη φιλοσοφία της νέας σειράς, παραπέμποντας άμεσα στο σχήμα και την αισθητική του hero product.

Η υλοποίηση ολοκληρώθηκε με μια immersive εμπειρία που ενίσχυσε τη συμμετοχή, το συναίσθημα και το organic awareness. Kάθε στοιχείο σχεδιάστηκε ώστε να υπηρετεί το ίδιο αφήγημα: ότι το Gloss Absolu δεν είναι απλώς μια νέα σειρά, αλλά ένας ολόκληρος κόσμος λάμψης, αυτοπεποίθησης και σύγχρονης γαλλικής πολυτέλειας.

Στο Grand Opening του νέου Intersport Football Store, το challenge ήταν να μετατραπεί ένα retail opening σε μια immersive εμπειρία. Ποια στοιχεία του concept και της παραγωγής έκαναν αυτό το event να ξεχωρίσει;

Γιάννης Πατακιάς (Account Director): Στο Grand Opening του νέου Intersport Football Store, στόχος μας ήταν να μετατρέψουμε ένα τυπικό retail opening σε μια διαδραστική εμπειρία που θα ζωντάνευε το ποδόσφαιρο μέσα στον χώρο του καταστήματος. Αντί για ένα κλασσικό event εγκαινίων, σχεδιάσαμε μια εμπειρία βασισμένη στο storytelling ενός ποδοσφαιρικού αγώνα, όπου οι επισκέπτες δεν ήταν απλώς θεατές αλλά ενεργοί παίκτες.

Η εμπειρία οργανώθηκε ως αφήγηση όλων των σημαντικών στιγμών του: την έναρξη, την κορύφωση στο γκολ και το τελικό σφύριγμα. Με την είσοδό τους, οι επισκέπτες λάμβαναν ένα συμβολικό εισιτήριο αγώνα, που λειτουργούσε ως mini map των activations. Κάθε δράση και μια ποδοσφαιρική φάση: Nike Header Challenge, adidas Shooting Pose και με αποκορύφωμα Puma Football Celebration Act όπου ο σκόρερ κατέγραφε τον δικό του μοναδικό πανηγυρισμό!

Επιπλέον, η παρουσία ενεργών ποδοσφαιριστών, Legends του EURO 2004, αλλά και DJ Sets, Street Food, Face Painting, Freestyle Shows, Mini Games ενίσχυσαν ακόμα περισσότερο την τεράστια συμμετοχή και το engagement των επισκεπτών. Ένα retail opening που αναδείχθηκε σε μοναδικό brand experience.

Η περιοδεία της McLaren F1 στην Ελλάδα για την Allwyn φαίνεται να ήταν ένα πολύ σύνθετο project με υψηλές απαιτήσεις σε παραγωγή και συντονισμό. Ποια ήταν τα μεγαλύτερα challenges στην υλοποίηση του και πώς τα αντιμετωπίσατε;

Bασιλεία Κορορού (Account Director): Η περιοδεία της McLaren Formula 1 Team στην Ελλάδα για την Allwyn αποτέλεσε ένα ιδιαίτερα σύνθετο project, τόσο σε επίπεδο παραγωγής όσο και συντονισμού. Ήταν ένα μεγάλο activation υψηλών προδιαγραφών, όπου έπρεπε να συνδυαστούν διεθνή brand standards, αυξημένες απαιτήσεις τόσο τεχνικά αλλά και σε επίπεδο ασφάλειας λόγω μεγάλου όγκου επισκεπτών, σε ένα περιβάλλον που όφειλε να λειτουργεί άψογα σε πραγματικό χρόνο.

Ένα από τα βασικότερα challenges ήταν ο σχεδιασμός και η υλοποίηση του project στο περιβάλλον της ΔΕΘ, όπου το διαθέσιμο σημείο παρουσίαζε σημαντικές τεχνικές ιδιαιτερότητες. Απαιτήθηκε ιδιαίτερη προσοχή στον σχεδιασμό των κατασκευών ώστε να διασφαλιστούν η σταθερότητα, η ασφάλεια και η υψηλή αισθητική που απαιτούν τα brands της McLaren και της Allwyn.

Το μεγαλύτερο στοίχημα, ωστόσο, ήταν να μετατραπεί η παρουσία ενός αγωνιστικού μονοθεσίου σε μια ολοκληρωμένη experiential εμπειρία. Μέσα από διαδραστικά activations, τεχνολογία και θεματικό design δημιουργήθηκε ένα δυναμικό fan zone που μετέδωσε τον παλμό της F1 στο κοινό.

Το αποτέλεσμα ήταν μια εμπειρία που προσέλκυσε δεκάδες χιλιάδες επισκέπτες και έθεσε τις βάσεις για την επιτυχημένη συνέχεια του roadshow σε πόλεις σε όλη την Ελλάδα, αποδεικνύοντας ότι ο σωστός σχεδιασμός, η δημιουργικότητα και ο αποτελεσματικός συντονισμός μπορούν να μετατρέψουν ένα σύνθετο project σε μια πραγματικά αξέχαστη εμπειρία για το κοινό!

Το «Legend of Daedalus» team building αξιοποίησε storytelling και gamification για να δημιουργήσει μια ομαδική και πολύ διαδραστική εμπειρία για τους συμμετέχοντες. Πώς σχεδιάστηκε το concept ώστε να το πετύχετε αυτό;

Χρήστος Κρητικός (Managing Partner): Το «Legend of Daedalus» σχεδιάστηκε με στόχο να επαναπροσδιορίσει το team building ως μια πλήρως βιωματική εμπειρία. Η δημιουργική αρχή του concept ήταν το storytelling: μια αφήγηση εμπνευσμένη από τον μύθο του Δαίδαλου και το χαμένο του legacy που είχε εντοπιστεί θαμμένο στον βυθό της θάλασσας.

Πάνω σε αυτή την ιστορία αναπτύχθηκε η δομή του gamification. Η εμπειρία σχεδιάστηκε ως μια διαδοχική αποστολή, όπου κάθε στάδιο ενεργοποιούσε το επόμενο. Οι ομάδες επιβιβάζονταν σε πραγματικά σκάφη, εντόπιζαν στοιχεία κρυμμένα στη θάλασσα, βουτούσαν για να τα ανασύρουν και στη συνέχεια συνεργάζονταν για να λύσουν γρίφους, να ενεργοποιήσουν μηχανισμούς και να συνδέσουν τα κομμάτια της ιστορίας.

Το φυσικό τοπίο του Κλέφτικου στη Μήλο ενσωματώθηκε οργανικά στην εμπειρία, λειτουργώντας όχι μόνο ως σκηνικό αλλά ως ενεργό μέρος της αφήγησης και μετατρέποντας μια team building εμπειρία σε μια δυναμική, κινηματογραφική περιπέτεια ομαδικότητας και εξερεύνησης.

Το NBG Next Brand Experience ξεχώρισε ως Best use of Sustainability/ Green Initiative. Ποιες βιώσιμες πρακτικές εφαρμόσατε στον σχεδιασμό και την παραγωγή του;

Λυδία Μπίκα (Account Manager): Στο NBG Next Brand Experience η βιωσιμότητα δεν αντιμετωπίστηκε ως ένα επιμέρους στοιχείο του σχεδιασμού, αλλά ως μια ουσιαστική στρατηγική επιλογή. Γι’ αυτό επιλέξαμε μια modular λύση βασισμένη σε μεταλλικό container, σχεδιασμένη εξαρχής ώστε να επαναχρησιμοποιείται σε διαφορετικά events και διαφορετικά περιβάλλοντα. Το σημαντικό, όμως, είναι ότι δεν μείναμε στην παραδοχή πως ό,τι είναι επαναχρησιμοποιούμενο είναι αυτομάτως και βιώσιμο. Επιλέξαμε να το αποδείξουμε στην πράξη, μετρώντας το πραγματικό περιβαλλοντικό αποτύπωμα της κατασκευής μέσα από Life Cycle Assessment.

Αυτή η επιλογή εκφράζει απόλυτα τη στρατηγική μας. Στην Event Plus πιστεύουμε ότι η βιωσιμότητα στα events πρέπει να είναι τεκμηριωμένη, διαφανής και ευθυγραμμισμένη με διεθνή πρότυπα. Δεν αρκεί να μιλάμε για sustainable events. Oφείλουμε να μπορούμε και να αποδεικνύουμε τι σημαίνει αυτό στην πράξη.

Για εμάς, αυτή είναι η κατεύθυνση του κλάδου: events που δεν είναι μόνο δημιουργικά και αποτελεσματικά, αλλά και πιο υπεύθυνα ως προς το αποτύπωμά τους. Και αυτή είναι η επένδυση που επιλέγουμε να κάνουμε στην Event Plus, με συνέπεια και ουσία.

Village Cinemas: Προσοχή, συναίσθημα, εμπειρία | Γιατί τα brands επιστρέφουν στο σινεμά

Και καθώς το σινεμά γίνεται ένα στρατηγικό μέσο για impact στο media mix, τα Village Cinemas αποτελούν «τη φυσική επιλογή», προσφέροντας κλίμακα, αλλά και μία μεγάλη ομπρέλα B2B υπηρεσιών, κάτω από το brand «Village Cinergies». Ένα όνομα που συνδυάζει τις λέξεις «cinema» και «synergy», αντιπροσωπεύοντας ακριβώς τη φιλοσοφία των Village Cinemas.

MW: Κύριε Μπάκα, τον τελευταίο καιρό γίνεται πολλή συζήτηση γύρω από την «οικονομία της προσοχής». Πού τοποθετείται το σινεμά μέσα σε αυτό το περιβάλλον;

Χάρης Μπάκας: Σήμερα τα brands δεν ανταγωνίζονται απλώς για reach, αλλά για ουσιαστική προσοχή. Και αυτή η προσοχή είναι κατακερματισμένη, στιγμιαία και συχνά παθητική. Το σινεμά είναι από τα ελάχιστα περιβάλλοντα όπου η προσοχή είναι συνειδητή, εστιασμένη και συναισθηματικά ενεργή. Ο θεατής έχει επιλέξει να είναι εκεί – και αυτό κάνει τεράστια διαφορά.

Τι διαφοροποιεί την προσοχή που προσφέρει το σινεμά σε σχέση με άλλα μέσα;

Στα περισσότερα μέσα υπάρχει scrolling, skipping, multitasking. Στο σινεμά δεν υπάρχει τίποτα από αυτά. Τα φώτα σβήνουν, η οθόνη κυριαρχεί και ο θεατής είναι πλήρως απορροφημένος. Αυτό δημιουργεί ένα εντελώς διαφορετικό επίπεδο σύνδεσης με το μήνυμα.

Πόσο σημαντική είναι για τα brands σήμερα η συναισθηματική σύνδεση με το κοινό τους;

Καθοριστική. Η προσοχή από μόνη της δεν αρκεί. Όταν ένα μήνυμα συνδέεται με το συναίσθημα, γίνεται μνήμη – και η μνήμη είναι αυτή που δημιουργεί αξία για το brand. Το σινεμά, ως μέσο storytelling και συλλογικής εμπειρίας, δημιουργεί ακριβώς αυτές τις συνθήκες.

Έχει αλλάξει ο ρόλος του κινηματογράφου στο media mix τα τελευταία χρόνια;

Πολύ. Δεν είναι πλέον ένα συμπληρωματικό κανάλι για reach. Γίνεται ένα στρατηγικό μέσο για impact. Τα brands έχουν καταλάβει ότι η συμμετοχή σε εμπειρίες που έχουν πολιτισμική και συναισθηματική αξία, είναι πολύ πιο ισχυρή από την απλή προβολή.

Ποια είναι σήμερα η παρουσία των Village Cinemas στην Ελλάδα;

Τα Village Cinemas αποτελούν το μεγαλύτερο δίκτυο κινηματογράφων στη χώρα, με 11 multiplex σε 5 πόλεις και συνεχή επένδυση σε υποδομές και τεχνολογία. Με την πρόσφατη εξαγορά των Options Cinemas, επεκτείναμε ακόμη περισσότερο το αποτύπωμά μας σε κομβικές αγορές όπως η Αθήνα, η Θεσσαλονίκη και η Πάτρα.

Με δεδομένο το μεγάλο σας αποτύπωμα, θα λέγατε ότι για ένα brand που θέλει να επενδύσει στο σινεμά, τα Village Cinemas αποτελούν μονόδρομο;

Θα έλεγα ότι αποτελούν τη φυσική επιλογή. Με μερίδιο αγοράς που προσεγγίζει το 50%, προσφέρουμε τη μεγαλύτερη κλίμακα, αλλά και – εξίσου σημαντικό – το πιο ολοκληρωμένο οικοσύστημα. Αυτό σημαίνει ότι ένα brand μπορεί να πετύχει ταυτόχρονα reach, ποιότητα επαφής και δημιουργική ευελιξία. Δεν είναι μόνο το μέγεθος· είναι ο συνδυασμός premium εμπειρίας, δεδομένων, καινοτομίας και δυνατότητας υλοποίησης σύνθετων ενεργειών. Αν κάποιος θέλει να αξιοποιήσει ουσιαστικά το σινεμά ως κανάλι επικοινωνίας, εμείς μπορούμε να του δώσουμε τόσο το scale όσο και το βάθος που χρειάζεται.

Πρόσφατα διοργανώσατε μια εκδήλωση για τις υπηρεσίες που προσφέρετε. Ποιο ήταν το βασικό μήνυμα που θέλατε να περάσετε στην αγορά;

Ότι τα Village Cinemas δεν είναι απλώς ένας χώρος τοποθέτησης διαφημίσεων. Είναι μια πλατφόρμα επικοινωνίας. Ένα σημείο όπου το storytelling, η τεχνολογία και η εμπειρία συναντούν τις ανάγκες των brands για ουσιαστική σύνδεση με το κοινό τους.

Στο πλαίσιο της νέας σας στρατηγικής, στην εκδήλωση αυτή παρουσιάσατε και το brand «Village Cinergies». Τι ακριβώς σηματοδοτεί αυτό;
Το «Village Cinergies» είναι ουσιαστικά η ομπρέλα όλων των B2B υπηρεσιών μας. Δεν πρόκειται απλώς για μια νέα ονομασία, αλλά για μια πιο ξεκάθαρη έκφραση του τρόπου με τον οποίο προσεγγίζουμε τις συνεργασίες με τα brands. Το όνομα συνδυάζει τις λέξεις «cinema» και «synergy» – και αυτό ακριβώς περιγράφει τη φιλοσοφία μας: δημιουργούμε συνέργειες που αξιοποιούν τη δύναμη του κινηματογράφου ως εμπειρία. Μέσα από το Village Cinergies, συγκεντρώνουμε όλες τις δυνατότητές μας σε ένα ενιαίο, στρατηγικό framework που έχει στόχο να προσφέρει ουσιαστική σύνδεση, υψηλή προσοχή και μετρήσιμα αποτελέσματα για τους συνεργάτες μας.

Πώς μεταφράζεται αυτό πρακτικά για έναν διαφημιζόμενο;

Μέσα από ένα σύνολο λύσεων που λειτουργούν συνδυαστικά. Από τη διαφήμιση στη μεγάλη οθόνη, την ψηφιακή σήμανση και τα activations που «τρέχουμε» στους χώρους μας, έως τις χορηγίες, τη διοργάνωση εκδηλώσεων, την online προβολή και τη δημιουργία εξατομικευμένων εμπειριών, προσφέρουμε ένα πλέγμα ευκαιριών για ουσιαστική σύνδεση των brands με τα 4 εκατομμύρια επισκεπτών που έχουμε σε ετήσια βάση.

Άρα περνάμε από τη διαφήμιση στην εμπειρία;

Ακριβώς. Από την απλή έκθεση στο βίωμα. Οι πιο αποτελεσματικές καμπάνιες σήμερα είναι αυτές όπου το brand γίνεται μέρος της εμπειρίας – όχι απλώς ένα μήνυμα πριν την ταινία.

Μπορείτε να μας δώσετε ένα παράδειγμα τέτοιας εμπειρίας;

Έχουμε υλοποιήσει από branded movie marathons και διαγωνισμούς «lucky seat», μέχρι θεματικά χριστουγεννιάτικα concepts και αποκλειστικά events για μέλη. Παράλληλα, έχουμε να επιδείξουμε εξαιρετικά επιτυχημένες συνεργασίες με creators και influencers που συνδυάζουν το περιεχόμενο με τη φυσική εμπειρία. Πρόκειται για στιγμές που το κοινό θυμάται – και συνδέει με το brand.

Πόσο σημαντικό είναι το ίδιο το περιβάλλον του σινεμά;

Είναι καθοριστικό. Μιλάμε για ένα premium, ελεγχόμενο περιβάλλον, με ένα κοινό που βρίσκεται σε θετική διάθεση. Ο θεατής βρίσκεται εκεί για να απολαύσει την εμπειρία – άρα είναι πολύ πιο δεκτικός. Αν προσθέσουμε και το γεγονός ότι μέσα στην αίθουσα οι περισπάσεις είναι μηδενικές, οι συνθήκες για την αποτελεσματική μετάδοση του μηνύματος είναι ιδανικές.

Το κοινό σας είναι αρκετά νεανικό. Πώς επηρεάζει αυτό τη στρατηγική σας;

Περίπου το 65% των επισκεπτών μας είναι 18–35 ετών. Είναι ένα κοινό ενεργό, κοινωνικό και με υψηλό engagement. Δεν καταναλώνει απλώς – συμμετέχει και μοιράζεται την εμπειρία. Αυτό πολλαπλασιάζει την αξία για τα brands.

Πώς προσεγγίζετε το θέμα της μέτρησης και του ROI;

Με τεχνοκρατικό τρόπο. Παρακολουθούμε την απόδοση κάθε ενέργειας, αξιοποιούμε δεδομένα και παρέχουμε αναλυτικά reports. Η δημιουργικότητα πρέπει να συνοδεύεται από μετρήσιμα αποτελέσματα.

Τι θα λέγατε σε έναν marketer που δεν έχει ακόμα εντάξει το σινεμά στο media mix του;

Θα του έλεγα να το επανεξετάσει. Σε έναν κόσμο υπερπληροφόρησης, τα περιβάλλοντα που προσφέρουν συγκέντρωση, συναίσθημα και context είναι εξαιρετικά πολύτιμα. Το σινεμά κερδίζει σε ποιότητα. Και αυτή είναι που φέρνει τα αποτελέσματα.

Ποιο είναι το όραμά σας για τον ρόλο των Village Cinemas στην αγορά, σε επίπεδο business to business;

Να προσφέρουμε προστιθέμενη αξία στα brands, υπηρετώντας τις επιδιώξεις τους. Να συνδιαμορφώνουμε ιδέες, να δημιουργούμε εμπειρίες και να προσφέρουμε μετρήσιμη αξία. Γιατί τελικά δεν πουλάμε διαφημιστικό χώρο – βοηθάμε τα brands να δημιουργούν ουσιαστικές συνδέσεις.

CPO Greece: Επέκταση στο Essential Home με Air Wick και Calgon σε Ελλάδα και Βαλκάνια

MW: Πώς εξελίσσεται η πορεία της CPO Greece τα τελευταία χρόνια;

Κωνσταντίνος Πανουργιάς: Τα τελευταία χρόνια η CPO Greece καταγράφει ιδιαίτερα δυναμική ανάπτυξη, εξελισσόμενη σε έναν ισχυρό και αξιόπιστο οργανισμό στον χώρο των καταναλωτικών προϊόντων. Με σαφές στρατηγικό όραμα και σταθερή επένδυση σε ανθρώπους, υποδομές και συνεργασίες, η εταιρεία έχει ενισχύσει ουσιαστικά την παρουσία της σε κατηγορίες όπως τα τρόφιμα, η βρεφική και η προσωπική φροντίδα. Στο πλαίσιο αυτό, το τμήμα καταναλωτικών προϊόντων της CPO Greece καταγράφει σήμερα ισχυρή εμπορική παρουσία και σταθερή διψήφια ανάπτυξη.

Ποιες στρατηγικές συνεργασίες στηρίζουν αυτή την ανάπτυξη;

Σε πλήρη ευθυγράμμιση με το όραμα της οικογένειας Παπαέλληνας, η CPO Greece έχει χτίσει μακροχρόνιες συνεργασίες με κορυφαία διεθνή brands όπως η Scholl, η Tabasco, και η Unilever International, Παράλληλα έχει ενισχύσει αποτελεσματικά την παρουσία της στα Βαλκάνια, αναλαμβάνοντας τον ρόλο αξιόπιστου Mega Distributor των brands του χαρτοφυλακίου της στη Νοτιοανατολική Ευρώπη
Έτσι, από τις αρχές του 2026, η εταιρεία επεκτείνει περαιτέρω τη δραστηριότητά της, αναλαμβάνοντας την αποκλειστική διανομή των προϊόντων Essential Home της πολυεθνικής εταιρείας Vestacy, πρώην owned brands της εταιρείας Reckitt, μεταξύ των οποίων τα Air Wick, Calgon, Cillit Bang, Brasso, Silvo και Vitroclen, σε Ελλάδα, Κύπρο, Αλβανία και Βόρεια Μακεδονία, ενισχύοντας περαιτέρω τον ρόλο της ως στρατηγικού συνεργάτη στον τομέα των διανομών.

Τι σημαίνει αυτή η πορεία για εσάς προσωπικά;

Έχοντας την ευθύνη ανάπτυξης του τμήματος από τα πρώτα του βήματα μέχρι σήμερα, πιστεύω βαθιά ότι τίποτα από αυτά δεν θα είχε επιτευχθεί χωρίς σκληρή δουλειά και χωρίς τους σωστούς ανθρώπους δίπλα μου. Η διαδρομή είχε προκλήσεις, όμως με επιμονή, κοινό όραμα, εμπιστοσύνη στην ομάδα και συνέπεια στις αξίες μας , φτάσαμε σήμερα σε ένα σημείο ωριμότητας και δυναμικής που μας επιτρέπει να κοιτάμε το επόμενο στρατηγικό βήμα με αυτοπεποίθηση.


Η CPO Greece είναι μέλος του Ελληνο-Κυπριακού Ομίλου Εταιρειών Κώστα Παπαέλληνα.

Με μια επιχειρηματική κληρονομιά που ξεκινά το 1928 και με εμπειρία άνω των 40 ετών στη διανομή φαρμακευτικών, παραφαρμακευτικών και ιατροτεχνολογικών προϊόντων «μετρά» δεκάδες επιτυχίες στην Ελλάδα, την Κύπρο και τις διεθνείς αγορές.

Σήμερα η CPO Greece αποτελεί κορυφαίο εισαγωγέα, αποκλειστικό αντιπρόσωπο και διανομέα B2B διεθνών brands στους τομείς της Υγείας, της Ομορφιάς, της Προσωπικής Φροντίδας, των Καλλυντικών & Αρωμάτων και των Τροφίμων στην Ελλάδα.

Zero Waste Horeca Awards 2026: Όταν η υιοθέτηση περιβαλλοντικά υπεύθυνων πρακτικών γίνεται ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον κλάδο HORECA

Οι «Zero Waste HORECA» Διακρίσεις 2026 που πραγματοποιήθηκαν για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά στο πλαίσιο της έκθεσης HORECA, ήρθαν να αναδείξουν και να τιμήσουν 425 επιχειρήσεις που αποδεικνύουν ότι η βιωσιμότητα μπορεί να ενσωματωθεί στην καθημερινή λειτουργία ενός καταστήματος και να αποτελέσει στοιχείο διαφοροποίησης. Παράλληλα, 10 επιχειρήσεις επιβραβεύτηκαν με χρηματικά έπαθλα για τις καινοτόμες πρωτοβουλίες τους που θέτουν ως στόχο τη μείωση του περιβαλλοντικού τους αποτυπώματος.

Φίλιππος Κυρκίτσος, Πρόεδρος Οικολογικής Εταιρείας Ανακύκλωσης

Πίσω από τις διακρίσεις βρίσκεται το πρόγραμμα «Zero Waste HORECA», που υλοποιείται από την Οικολογική Εταιρεία Ανακύκλωσης, με τη χρηματοδότηση του The Coca-Cola Foundation και υπό την αιγίδα του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας. Σήμερα, περισσότερες από 3.200 επιχειρήσεις αποτελούν μέλη του προγράμματος, αξιοποιώντας την ιστοσελίδα του προγράμματος, zerowastefuture.gr, ως πρακτικό οδηγό βιωσιμότητας.

Το ενδιαφέρον δεν σταματά στην περιβαλλοντική διάσταση. Η περιβαλλοντικά υπεύθυνη λειτουργία μιας επιχείρησης, εξελίσσεται σε καθαρό business driver. Η πανελλαδική έρευνα που υλοποιήθηκε πρόσφατα από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών με χρηματοδότηση της Coca-Cola Hellas και τίτλο «Βιωσιμότητα στον κλάδο HORECA: Τι ζητούν οι καταναλωτές» αποδεικνύει ότι οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε αντίστοιχα προγράμματα απολαμβάνουν ισχυρότερη εικόνα.

Ομαδική φωτογραφία των επιχειρήσεων που βραβεύτηκαν με χρηματικό έπαθλο
Μαρία Τζελέπη, Διευθύντρια Εταιρικών Υποθέσεων, Επικοινωνίας & Βιώσιμης Ανάπτυξης, Coca-Cola Hellas

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας το 75% των καταναλωτών έχει θετική γνώμη για τις επιχειρήσεις-μέλη, ενώ το 65% όσων γνωρίζουν το πρόγραμμα δηλώνουν πιθανό να επιλέξουν μια επιχείρηση-μέλος. Ακόμη πιο ενδιαφέρον είναι ότι το 67% δηλώνει ότι θα σύστηνε μια επιχείρηση-μέλος σε άλλους, ενισχύοντας οργανικά το word of mouth. Σε ένα περιβάλλον όπου το ‘earned media’ έχει τεράστια αξία, αυτά τα ποσοστά αποκτούν ιδιαίτερη σημασία. Το πρόγραμμα και η Οικολογική Εταιρεία Ανακύκλωσης προσφέρει στις επιχειρήσεις εργαλεία, συμβουλευτική και δομημένες κατευθύνσεις για ζητήματα όπως η ανακύκλωση, η εξοικονόμηση ενέργειας και νερού και οι βιώσιμες προμήθειες.

Όμως, σε επίπεδο brand, προσφέρει κάτι εξίσου σημαντικό: αξιοπιστία. Οι «Zero Waste HORECA» Διακρίσεις λειτουργούν ως ‘σήμα’ ποιότητας και υπευθυνότητας. Ένα σήμα που μπορεί να αξιοποιηθεί στην επικοινωνία, στα digital κανάλια και στην εμπειρία πελάτη. Για τον κλάδο HORECA, το μήνυμα είναι ξεκάθαρο: η βιωσιμότητα είναι πλέον ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Τηλεόραση: Ανακατατάξεις στην prime time και συναγερμός στο Mega

Ραγδαίες εξελίξεις και ανακατατάξεις στη διάταξη των καναλιών φέρνει το β΄ μισό της σεζόν με το Mega να σημειώνει σημαντική πτώση που σημαίνει συναγερμό στη Συγγρού. Η μάχη στη σκακιέρα της prime time μαίνεται με αμείωτη ένταση και διαρκείς αλλαγές προγραμματισμού από τα ελεύθερα κανάλια που παλεύουν για τη διάκριση του… διψήφιου και μία θέση στο βάθρο. Η ανατροπή σκάει στη 2η θέση. Το Star με τα φτερά του «Master Chef» στην prime time ανεβάζει τον μέσο όρο του και προσπερνά το Mega, το οποίο πέφτει -έστω και οριακά- τρίτο.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Nielsen από την 1η έως τις 23 Φεβρουαρίου, ο Alpha διευρύνει την πρωτιά του με μέσο όρο τηλεθέασης 12,6% στο κοινό 18 -54, ενώ ντέρμπι σημειώνεται στη δεύτερη θέση. Το Star σκοράρει 10,2% με το Mega να ακολουθεί στην κατάταξη του δυναμικού κοινού με 10%. Το ποσοστά στη ζώνη υψηλής τηλεθέασης αποτυπώνουν ακόμα μεγαλύτερη απόκλιση για το Μεγάλο Κανάλι.

Το Star δεύτερο, το Mega τρίτο στην prime time
Πιο συγκεκριμένα, στην prime time (από τις 20:00 έως τις 00:00), για το ίδιο χρονικό διάστημα, ο Alpha «πέταξε» στο 13,2% με το Star να ακολουθεί καθαρά δεύτερο με ποσοστό τηλεθέασης στο 18-54, 11,8%. Το Mega υποχώρησε σε μονοψήφια επίδοση και μέσο όρο prime time 9,2%. Σε απόκλιση μικρότερη της μίας μονάδας ακολούθησε ο ΑΝΤ1 με 8,5% και στη συνέχεια, ο Σκάι στο 7,6%.
Στο Mega επικρατεί έντονος προβληματισμός και αναζητούνται λύσεις που θα μπορούσαν να ανατρέψουν θετικά την καθοδική τάση. Οι ιθύνοντες του καναλιού προχώρησαν ήδη σε σαρωτική αλλαγή της prime time εντάσσοντας το «Έχω παιδιά» σε σχεδόν καθημερινή μετάδοση, ενώ «κλέβουν» χρόνο από την εκκίνηση, μπαίνοντας στην κούρσα από τις 20:45. Με τα νέα δεδομένα, η «Γης της ελιάς» μετακινείται στις 23:00, ενώ καλύτερο περιβάλλον ανταγωνισμού αναζητείται και για τη δραματική σειρά εποχής «Οι Αθώοι», που κινήθηκε σε ποσοστά της τάξεως του 5-6% στο δυναμικό κοινό, προκαλώντας «ίλιγγο» στη διεύθυνση προγράμματος του Mega.

Αντεπίθεση Alpha
Και ακόμα δεν έχει κριθεί τίποτα. Παρά την ευρεία του πρωτιά, ο Alpha δεν εφησυχάζει και προχωρά σε νέες δυναμικές αλλαγές τον Μάρτιο με στόχο να «εξοντώσει» τον ανταγωνισμό. Το «Να μ’ αγαπάς» χτυπά με διπλό επεισόδιο (20:00 με 22:00) κάθε Δευτέρα και Τρίτη, στη συνέχεια «Άγιο έρωτα» και «Porto Leone» έως μετά τα μεσάνυχτα. Η επιτυχημένη οικογενειακή κωμωδία «Μπαμπά σ’ αγαπώ» που σημειώνει ποσοστά πέριξ του 20% θα χτυπά στο εξής τρεις φορές την εβδομάδα, από Τετάρτη έως και Παρασκευή στις 21:00 και lead-in από το «Σόι σου» κάθε Πέμπτη και Παρασκευή.

Κινήσεις στρατηγικής από Σκαϊ, Αντ1 και Star
Σε αλλαγές προχωρά και ο Σκάι που κάνει το «Survivor»… μπαλάκι μετακινώντας το σε νέες ημέρες μετάδοσης. Τελευταία έμπνευση των ιθυνόντων του Φαλήρου να προγραμματίσουν το «Survivor» από Σάββατο (για πρώτη φορά) έως και Τρίτη, με στόχο να διεκδικήσει μεγαλύτερο μερίδιο χωρίς τις σειρές του ανταγωνισμού «απέναντι». Η ζώνη του Σαββατοκύριακου αναμένεται σύντομα να ενισχυθεί τόσο στον ΑΝΤ1 όσο και στο Star. Το κανάλι του Αμαρουσίου λανσάρει μέσα στον Μάρτιο το «Moments» με τη Ζέτα Μακρυπούλια, ενώ αντεπίθεση σχεδιάζει και το Star. Το τηλεπαιχνίδι «Lingo» με παρουσιαστή το Νίκο Μουτσινά θα ξεκινήσει έως τα τέλη Μάρτιου ενώ προσεχώς αναμένεται και το τηλεπαιχνίδι σόου «Το κλαμπ του 1%» με τον Πέτρο Πολυχρονίδη.

Συναγερμός και επείγοντα μέτρα από το Mega
Για να αντιμετωπίσει τον αυξανόμενο ανταγωνισμό και να ανακόψει την πτωτική τάση, το Mega εξετάζει κι άλλα σενάρια επείγουσας αντιμετώπισης της πτώσης στην prime time, ακόμα και με επίσπευση προγραμμάτων που προορίζονταν για την επόμενη σεζόν. Σύμφωνα με πληροφορίες, στο τραπέζι των συζητήσεων πέφτει το ενδεχόμενο να κάνει εσπευσμένα πρεμιέρα μέσα στο επόμενο δίμηνο η κωμική σειρά «Κάμπινγκ» με τον Γιώργο Χρυσοστόμου, τον Οδυσσέα Παπασπηλιόπουλο και τη Βίκυ Σταυροπούλου. Η μαύρη κωμωδία που βρίσκεται σε φάση εντατικών γυρισμάτων, θα έκανε κανονικά πρεμιέρα στη βραδινή ζώνη του Mega τον Σεπτέμβριο. Αν μαζευτεί ο απαιτούμενος αριθμός επεισοδίων, δεν αποκλείεται το «Κάμπινγκ» να βγει στον «αέρα» κοντά στο Πάσχα για να δώσει φιλί της ζωής στη βραδινή ζώνη του Mega.

Τηλεόραση: Πρόταση- βόμβα για επέκταση της επιδότησης σε τηλεοπτικά σόου και ριάλιτι!

Αναμόρφωση του πλαισίου χρηματοδότησης της ελληνικής τηλεόρασης με διεύρυνση σε τυπολογίες προγραμμάτων εκτός μυθοπλασίας επιδιώκουν τα ελεύθερα κανάλια πανελλαδικής μετάδοσης. Σχεδόν εννιά χρόνια μετά την αρχική εφαρμογή του cash rebate, που επιστρέφει στα κανάλια και τις εταιρείες παραγωγής μέρος του κόστους παραγωγής των σίριαλ εν είδει επιδότησης, στο τραπέζι πέφτει πρόταση – βόμβα που αλλάζει άρδην τα δεδομένα και φέρνει επανάσταση στο υφιστάμενο πλαίσιο χρηματοδότησης της ελληνικής TV από το ΕΚΚΟΜΕΔ.

Η πρόταση την οποία «κατεβάζουν» τα κανάλια στην κυβέρνηση και το ΕΚΚΟΜΕΔ είναι ρηξικέλευθη. Σύμφωνα με πληροφορίες, τα κανάλια εισηγούνται εκτός από τις σειρές μυθοπλασίας και τα ντοκιμαντέρ που έως τώρα είναι τα μόνα είδη προγράμματος που λαμβάνουν κρατική επιχορήγηση, να ενταχθούν σε καθεστώς επιδότησης και σόου, ψυχαγωγικά προγράμματα αλλά ακόμα και τάλεντ σόου ριάλιτι!

Οι εισηγητές της πρότασης-βόμβας ισχυρίζονται ότι το πλαίσιο επιδότησης που ισχύει έως τώρα, ενισχύει μόνο όσα κανάλια επιλέγουν να επενδύσουν σε σειρές μυθοπλασίας αφήνοντας εκτός τα κανάλια που για λόγους στρατηγικής προγράμματος όπως το Star, o Σκάι και το Open, επενδύουν κυρίως σε προγράμματα entertainment. Με τον τρόπο αυτό, δημιουργούνται συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού με το μεγαλύτερο μέρος του προγράμματος 3 καναλιών να επιδοτείται με επιστροφή του 40% του κόστους παραγωγής ενώ τα άλλα τρία κανάλια απορροφούν από λίγο έως ελάχιστο ποσοστό των 4 εκατ. ευρώ, που αναλογούν σε κάθε πανελλαδικό κανάλι.

Επιπλέον, το επιχείρημα υπέρ της διεύρυνσης του πλαισίου επιδότησης αναφέρει ότι εφόσον το μεγαλύτερο μέρος των ποσών επιδότησης δίνονται σε καθημερινές σειρές που στηρίζουν την prime time των καναλιών χωρίς καμία προοπτική εξαγωγής, καταρρίπτεται το αρχικό επιχείρημα ότι ο ΕΚΚΟΜΕΔ ενισχύει σειρές δυνητικά εξαγώγιμες. Στην πράξη, το πλαίσιο επιδότησης παίρνει το χαρακτήρα της στήριξης της ελληνικής οπτικοακουστικής παραγωγής από την οποία στηρίζονται οι θέσεις εργασίας σκηνοθετών, καμεραμάν, ηθοποιών, ηχοληπτών και άλλων ειδικοτήτων της τηλεοπτικής βιομηχανίας. Υπό την έννοια αυτή, την ίδια στήριξη θα μπορούσαν να έχουν και οι άλλες εγχώριες παραγωγές στις οποίες, επίσης, απασχολούνται επαγγελματίες της βιομηχανίας περιεχομένου.

Τα ερωτήματα που προκύπτουν από την πρόταση- βόμβα των καναλιών είναι πολλά. Αν περάσει τελικά αυτή η εισήγηση, θα λάβουν επιδότηση ριάλιτι τύπου «Survivor» και «Big Brother»; Η απάντηση είναι όχι. Στόχος είναι το πλαίσιο επιδότησης να επεκταθεί και σε άλλες τυπολογίες προγράμματος πλην των σειρών, αλλά με συγκεκριμένες προδιαγραφές και κριτήρια που αφήνει εκτός τα ριάλιτι εγκλεισμού και επιβίωσης. Το «Survivor» έτσι κι αλλιώς δε θα μπορούσε να λάβει επιδότηση καθώς γυρίζεται εξ ολοκλήρου εκτός Ελλάδας, ενώ το ίδιο ισχύει και για άλλα τηλεπαιχνίδια και σόου που γυρίζονται σε hub του εξωτερικού. Αντιθέτως, σε πλαίσιο επιδότησης θα μπορούσαν να ενταχθούν ψυχαγωγικά σόου με το επιχείρημα ότι προάγουν πχ τη μουσική. Στην κατηγορία αυτή εμπίπτει το «The Voice» του Σκάι, το «Just the 2 of us» του Open αλλά και το «Your face sounds familiar», που σχεδιάζει ο ΑΝΤ1 αλλά και κάθε άλλο μουσικό τάλεντ σόου εγκριθεί στο μέλλον. Επιπλέον, σε καθεστώς επιδότησης θα μπορούσε να ενταχθεί ακόμα και το «Master Chef» ως μεγάλη παραγωγή που γυρίζεται εντός Ελλάδος και προάγει τη μαγειρική.
Οι ζυμώσεις για το νέο πλαίσιο επιδότησης που θα ισχύσει βρίσκονται σε εξέλιξη και αναμένεται να καταλήξουν έως το Πάσχα. Σύμφωνα με πληροφορίες, για τον σκοπό αυτό έχει ήδη συσταθεί μία επιτροπή ή αλλιώς ομάδα εργασίας με εκπροσώπους από όλα τα κανάλια που επεξεργάζεται τις προτάσεις που θα εισηγηθούν τα κανάλια στην κυβέρνηση. Τα οικονομικά δεδομένα πάνε από το κακό στο χειρότερο και όπως λένε ιθύνοντες καναλιών χρειάζονται ραγδαίες αλλαγές γιατί αλλιώς δεν βγαίνει η «άσκηση».

Η ένταξη και των non-scripted προγραμμάτων όπως χαρακτηρίζονται με την ευρεία έννοια τα σόου και ψυχαγωγικά προγράμματα σε καθεστώς επιδότησης έχει ήδη εφαρμοστεί σε άλλες χώρες. Στην επιχειρηματολογία τους τα κανάλια αναφέρουν το παράδειγμα της Κύπρου όπου το αντίστοιχο ΕΚΚΟΜΕΔ επιδοτεί και άλλες τυπολογίες προγράμματος εκτός από τις σειρές μυθοπλασίας.

Publicis Groupe: Το Power Of One συνδύασε αρμονικά Influence, Media, Data και βραβεύτηκε στα Ermis Awards 2025

Όραμα, Τεχνολογία, Δημιουργία – Πώς η συνεργασία μετατρέπει ιδέες σε υπεραξία

Τα τέσσερα Ermis Silver στα PR και Media αποτελούν ουσιαστική αποτίμηση της εφαρμογής του μοντέλου «The Power of One»: όχι απλώς ως οργανωτικής επιλογής, αλλά ως μιας συνεργατικής αντίληψης όπου στρατηγική, δημιουργικό, PR, Media και εξειδικεύσεις λειτουργούν συντονισμένα, παράγοντας ιδέες με συνέπεια, βάθος και στόχευση. Αυτή η συνύπαρξη επέτρεψε να μεταφραστούν η έμπνευση και τα insights σε στοχευμένες ενέργειες που αποδίδουν μετρήσιμη υπεραξία για τις μάρκες. Τα δεδομένα φωτίζουν ευκαιρίες και διαμορφώνουν την ουσία της δημιουργικότητας, ενώ η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη λειτουργούν ως πολλαπλασιαστές δυνατοτήτων – επιταχύνουν την ανάλυση, ενισχύουν την προσωποποίηση και απελευθερώνουν χρόνο για βαθύτερη, ποιοτική σκέψη – χωρίς να υποκαθιστούν την ανθρώπινη κρίση, το πάθος και την αισθητική ευθύνη που καθορίζουν την ποιότητα του αποτελέσματος. Η κεντρική ενορχήστρωση γύρω από σαφείς στόχους και KPIs μετέτρεψε την ιδέα σε μετρήσιμα αποτελέσματα, και οι μακροχρόνιες συνεργασίες δημιούργησαν το αναγκαίο έδαφος για στρατηγικές με διάρκεια και βάθος. Η αναγνώριση στα Ermis δεν αποτελεί αυτοσκοπό αλλά επιβεβαίωση ότι όταν η δημιουργικότητα συνδυάζεται με δομή, τεχνολογία και ανθρωποκεντρική σκέψη, παράγονται λύσεις με πραγματικό νόημα και διαρκή αξία -προτεραιότητα που θα συνεχίσουμε να υπηρετούμε, επενδύοντας στην ποιότητα, την καινοτομία και την εμπιστοσύνη των πελατών μας.
Αντώνης Πασσάς | CEO Greece & Southeast Europe


Πώς διαχειρίζεται η Publicis Media/Starcom τα media στο πλαίσιο της συνολικής στρατηγικής ενός brand;
Στην Publicis Media/Starcom αντιμετωπίζουμε τα media ως στρατηγικό μοχλό ανάπτυξης και όχι ως απλό κανάλι προβολής. Κάθε πλάνο ξεκινά από τον επιχειρηματικό στόχο και τον ρόλο του brand στο consumer journey. Με αξιοποίηση data, audience insights και σύγχρονων planning & activation tools, σχεδιάζουμε οικοσυστήματα επικοινωνίας που ενισχύουν τη δημιουργική ιδέα και αποδίδουν μετρήσιμα αποτελέσματα σε όλο το funnel.

Πώς εφαρμόστηκε αυτή η προσέγγιση στο «Old Spice – Beat the Skunk»;
Στο «Old Spice – Beat the Skunk» υιοθετήσαμε μια digital-first στρατηγική, εστιασμένη στη Gen Z και το gaming οικοσύστημα. Το brand ενσωματώθηκε αυθεντικά σε creators και premium digital περιβάλλοντα, μετατρέποντας το media σε μέρος της εμπειρίας. Η στόχευση βασίστηκε σε contextual targeting και attention metrics, διασφαλίζοντας υψηλή συνάφεια περιβάλλοντος και περιεχομένου, με αποτέλεσμα ισχυρό engagement και θετική επίδραση σε awareness και consideration.

Τι οδήγησε στη μεγιστοποίηση της αξίας του δημιουργικού στο «P&G @ World Party Reunion»;
Στο «P&G @ World Party Reunion» επενδύσαμε σε στρατηγική branded entertainment με διάρκεια. Τα brands ενσωματώθηκαν οργανικά στη ροή της εκπομπής, αποφεύγοντας τη «διακοπτική» λογική του παραδοσιακού product placement. Η σύμπραξη τηλεόρασης και social επέκτεινε το storytelling και ενίσχυσε τη συναισθηματική σύνδεση με το κοινό. Όταν content και context ευθυγραμμίζονται, το media λειτουργεί ως πολλαπλασιαστής της δημιουργικής αξίας και των brand αποτελεσμάτων.


Η MSL, το PR & Influence brand του Publicis Groupe Greece, απέσπασε 2 Ermis Silver στην Ενότητα Ermis PR. Το πρώτο για το έργο adidas – EVO SL. Ένα από τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελεσματικής διαχείρισης φήμης της περυσινής χρονιάς. Ποια ήταν η προσέγγιση που ακολουθήσατε;
Σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα καθορίσαμε τα κοινά που έπρεπε να προτεραιοποιήσουμε, διαμορφώσαμε στοχευμένα μηνύματα ανά ομάδα και εκπονήσαμε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο διαχείρισης κρίσης. Με σαφή επικοινωνία που υπογράμμιζε την πλήρη νομιμότητα των ενεργειών της adidas και αντέκρουε τα fake news, καταφέραμε μέσα σε λιγότερο από 72 ώρες να αλλάξουμε την ατζέντα και να αποκαταστήσουμε άμεσα τη φήμη του brand. Επιπλέον, μετατρέψαμε key stakeholders, όπως την Υπουργό Πολιτισμού, από επικριτές σε υπερασπιστές, αφού σε τηλεοπτική της εμφάνιση παραδέχτηκε ότι πρόκειται για fake news. Κρίσιμο στοιχείο ήταν η ειλικρίνεια με τεκμήρια και ο ψύχραιμος θεσμικός τόνος σε όλα τα κανάλια.

Το δεύτερο Silver της MSL ήρθε για το έργο HNK / Heineken – «Social, Off Socials». Πώς μπορέσατε να μεταφέρετε το global μήνυμα του brand σε μια αυθεντικά ελληνική εμπειρία;
Η παγκόσμια καμπάνια της Heineken «Social Off Socials» καλούσε το κοινό να διασκεδάσει μακριά από τις οθόνες. Για την Ελλάδα, εντοπίσαμε το παράδοξο: ενώ το 90% των ενηλίκων περνά το μεγαλύτερο μέρος της μέρας στο κινητό και το 51% της GenZ είναι online 5-10 ώρες, οι Έλληνες διασκεδάζουν σε φεστιβάλ, συναυλίες και πλατείες.
Τονίσαμε ότι η κοινωνικοποίηση είναι στο βίωμα, και όχι στην καταγραφή. Με το μήνυμα «Τις καλύτερες στιγμές τις ζεις, δεν τις βλέπεις στην οθόνη», προσαρμόσαμε την παγκόσμια ιδέα σε ελληνικό cultural movement και καλέσαμε το κοινό να ζήσει «à la Greek», αυθόρμητα, κοινωνικά και στο τώρα.

McCann Worldgroup: Η αλλαγή νοοτροπίας που την ανέδειξε «Engagement Agency of the Year»

Με μια ολιστική στρατηγική, σύμπραξη όλων των δυνάμεων της McCann Worldgroup και ιδέες, όπως το «The Wedding Rice» για τη Wikifarmer και το «The Adventurous Potholes» για τη Hyundai Hellas, το agency επιβεβαιώνει ότι η δημιουργικότητα, όταν ενώνεται με την τεχνολογία και την εμπειρία, μπορεί να μετατρέψει ένα brand σε ζωντανή, συμμετοχική εμπειρία.

ΜW: Τι σημαίνει για τη McCann WorldGroup Greece η ανάδειξή της ως Engagement Agency of the Year;

Έφη Ισαακίδου (Managing Director Momentum): Στα Ermis Awards 2025, η νέα διάκριση «Engagement Agency of the Year» δεν ήρθε απλώς να αντικαταστήσει τις κατηγορίες «Direct Agency of the Year» και «Digital AD Agency of the Year» – ήρθε να σηματοδοτήσει μια ολόκληρη μετατόπιση νοοτροπίας. Μια μετάβαση από το «πώς μιλάμε» στο «πώς συνδεόμαστε». Από το μήνυμα, στην εμπειρία. Για εμάς στη McCann, αυτή η διάκριση έχει ιδιαίτερη βαρύτητα. Σε μια εποχή όπου το attention είναι κατακερματισμένο και η υπερπληροφόρηση ο κανόνας, η πραγματική δύναμη της επικοινωνίας δεν βρίσκεται στον όγκο, αλλά στη δημιουργία στιγμών που αξίζει να ζήσεις. Στιγμών που το κοινό θέλει να μοιραστεί, να σχολιάσει, να κάνει δικές του. Για εμάς αυτό είναι και η ουσία της σύγχρονης επικοινωνίας. Και ο τρόπος που το πετυχαίνουμε είναι ότι δεν σκεφτόμαστε με όρους media formats. Σκεφτόμαστε με όρους κουλτούρας. Κατανοούμε τις κοινότητες, τις συμπεριφορές και τις εντάσεις του σύγχρονου καταναλωτή και συνδυάζουμε data, τεχνολογία, δημιουργικότητα και storytelling σε ένα ενιαίο οικοσύστημα. Δεν μιλάμε απλώς στο κοινό. Συνομιλούμε μαζί του. Και έτσι, ένα brand παύει να είναι μήνυμα και γίνεται εμπειρία.

Κατερίνα Γιάννουλη (General Manager MRM): Στη McCann πιστεύουμε πως το engagement κερδίζεται με ιδέες που έχουν κάτι να πουν και, κυρίως, έναν τρόπο να το πουν που να ταιριάζει στον χρόνο, στο μέσο και στο κοινό. Αυτός είναι και ο λόγος που επενδύουμε διαρκώς σε capabilities που δεν λειτουργούν αποσπασματικά. Οι ομάδες μας δεν σκέφτονται με silo λογική, αλλά με όρους end-to-end εμπειρίας. Με αυτόν τον τρόπο δημιουργούμε ολιστικές επικοινωνίες που γεφυρώνουν το insight με την τεχνολογία, το concept με την υλοποίηση, το storytelling με το performance. Γιατί σήμερα, το engagement δεν είναι μόνο δημιουργικό ζητούμενο – είναι στρατηγικό. Η διάκριση αυτή, λοιπόν, δεν είναι απλώς μια στιγμή υπερηφάνειας. Για εμάς σηματοδοτεί ότι το μοντέλο συνεργασίας, συνέργειας και multi-disciplinary σκέψης που έχουμε χτίσει μπορεί να παράγει επικοινωνία που δεν μένει στην επιφάνεια. Και αν κάτι κρατάμε από αυτή τη χρονιά, είναι ότι η επόμενη μέρα της επικοινωνίας δεν θα ανήκει σε εκείνους που θα μιλούν περισσότερο, αλλά σε εκείνους που θα μπορούν να συνδέονται καλύτερα.

Πώς η MRM και η Momentum συμβάλλουν στην δημιουργία award winning ιδεών;

Κ.Γ.: Για εμάς, η απάντηση βρίσκεται στη συνεργασία. Στη στιγμή που η ιδέα μπαίνει στο επίκεντρο και παύει να ανήκει σε ένα μόνο τμήμα – γίνεται υπόθεση μιας ολόκληρης εταιρείας. Για εμάς ο στρατηγικός σχεδιασμός, η δημιουργικότητα, η τεχνολογία και τα δεδομένα δεν διαδέχονται το ένα το άλλο, αλλά συνυπάρχουν από την αρχή.
Η MRM λειτουργεί ακριβώς σε αυτό το σημείο σύνδεσης. Δεν έρχεται απλώς να «εκτελέσει» μια ιδέα, αλλά να τη βοηθήσει να ζήσει. Να τη μεταφέρει από το concept στην καθημερινή εμπειρία του κοινού, με συνέπεια, ταχύτητα και φροντίδα στη λεπτομέρεια. Να διασφαλίσει ότι κάθε σημείο επαφής – από ένα social post μέχρι μια πιο σύνθετη digital εμπειρία – διατηρεί τον ίδιο πυρήνα και την ίδια πρόθεση.

Γιατί τελικά, το engagement δεν είναι μόνο αποτέλεσμα μιας καλής ιδέας. Είναι το αποτέλεσμα πολλών ανθρώπων που δουλεύουν συντονισμένα, με κοινό στόχο να δημιουργήσουν κάτι που αξίζει να το ζήσεις και όχι απλώς να το καταναλώσεις.

Ε.Ι.: Η επιτυχία αυτή ξεκινά από το ότι είμαστε μια ομάδα που εμπιστεύεται και στηρίζει ο ένας τον άλλον. Υπάρχει ανοιχτή επικοινωνία, πραγματική συνεργασία και η αίσθηση ότι κινούμαστε όλοι προς την ίδια κατεύθυνση. Κάθε ιδέα χτίζεται συλλογικά, και πολλά από τα projects που διακρίθηκαν γεννήθηκαν μέσα από τη συνύπαρξη διαφορετικών disciplines από την πρώτη στιγμή. Όταν το experiential μπαίνει στον σχεδιασμό από την αρχή, η ιδέα αποκτά άλλη δυναμική.

Η Momentum συμβάλλει σε αυτή την επιτυχία φέρνοντας μια βαθιά κατανόηση της εμπειρίας του brand. Για εμάς, η δημιουργικότητα δεν είναι κάτι επιφανειακό ή “nice to have” – είναι ο τρόπος με τον οποίο κάνουμε τα brands να συνδέονται ουσιαστικά με τον κόσμο. Μέσα από live, digital και phygital ενεργοποιήσεις, μετατρέπουμε τη στρατηγική και τη δημιουργική ιδέα σε κάτι που ο κόσμος μπορεί να ζήσει, να νιώσει και να μοιραστεί. Έτσι, η επικοινωνία δεν μένει μόνο στο μήνυμα, αλλά γίνεται εμπειρία με πραγματικό αποτύπωμα.

Στο τέλος της ημέρας, αυτό που μας κινεί όλους στην McCann Worldgroup είναι η πίστη ότι η δημιουργικότητα είναι η πιο σταθερή δύναμη εξέλιξης – για εμάς και για τους πελάτες μας.
Creativity is the only way up.

Το έργο «The Wedding Rice» για τη Wikifarmer ξεχώρισε και στα Ermis, όπως και σε πολλές διεθνείς διοργανώσεις. Κατά την παραλαβή του Creative Brand of the Year από τη Wikifarmer, αναφέρθηκε ότι μια ιδέα κατάφερε να κάνει γνωστό το marketplace διεθνώς, χωρίς ιδιαίτερο budget. Θα μπορούσατε να μας αναλύσετε πώς δημιουργήθηκε και αναπτύχθηκε αυτή η ιδέα;

Πάνος Παγώνης (Group Creative Director McCann Worldgroup): Η ιδέα του The Wedding Rice ξεκίνησε από μια απλή παρατήρηση: το ρύζι που πετιέται στους γάμους είναι ένα βρώσιμο προϊόν που σπαταλιέται μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα. Αναρωτηθήκαμε αν αυτή η παράδοση μπορεί να αποκτήσει έναν πιο βιώσιμο χαρακτήρα.

Έτσι δημιουργήθηκε ένα νέο προϊόν: συσκευάσαμε βρώσιμους κόκκους ρυζιού, δίνοντας τη δυνατότητα στους παραγωγούς να το διαθέτουν μέσα από το marketplace του wikifarmer.

Η δύναμη και η απλότητα της ιδέας τού έδωσαν έναν φυσικό, viral χαρακτήρα, επιτρέποντάς του να ταξιδέψει οργανικά, χωρίς μεγάλο budget ή εκτεταμένο media plan.

Grand Ermis και στην κατηγορία Print για το έργο «The Adventurous Potholes – Mountain» για το Santa Fe. Τι αποτέλεσε πηγή έμπνευσης για αυτό το έργο;

Π.Π.: Η έμπνευση προήλθε από κάτι απόλυτα καθημερινό και συχνά εκνευριστικό: τις λακκούβες στους ελληνικούς δρόμους. Αντί να τις δούμε ως πρόβλημα, τις επαναπροσδιορίσαμε δημιουργικά, μετατρέποντάς τες σε τοπία που το Hyundai Santa Fe είναι έτοιμο να εξερευνήσει. Αυτή η απλή παρατήρηση, σε συνδυασμό με εξαιρετικό craft, ήταν που έκανε την ιδέα να ξεχωρίσει και να λάμψει και στα βραβεία.

Άλλες βραβευμένες δουλειές σας στα φετινά Ermis, για το Durex, το Bloode και τη UNICEF, έθιξαν σημαντικά κοινωνικά θέματα; Ποια προσέγγιση ακολουθείτε σε αυτά τα αιτήματα;

Αλέκα Παπαδία (Executive Creative Director McCann Worldgroup): Οι άνθρωποι ίσως και να εμπιστεύονται περισσότερο τις επιχειρήσεις από τις κυβερνήσεις ως προς την ενασχόληση με κοινωνικά θέματα και απαιτούν κινήσεις ουσιαστικές προς επίλυση αυτών. Όλες οι δουλειές που αναφέρατε ήταν αιτήματα πελατών μας και ειλικρινείς προσπάθειες να αγγίξουν ευαίσθητα θέματα. Δεν υπάρχει κάτι πιο προκλητικό από το να δημιουργείς με άξονα ένα πραγματικό πρόβλημα που ζητάει λύση.

Τι να περιμένουμε από τη McCann την επόμενη χρονιά; Ετοιμάζονται δουλειές που θα σαρώσουν και στα Ermis Awards 2026;

Α.Π.: Η βράβευση είναι πολυπαραγοντική και δεν προεξοφλείται. Το σίγουρο είναι ότι θα προσπαθήσουμε να εκπλήξουμε ακόμα και τους εαυτούς μας. Ο στόχος μας είναι να κάνουμε δουλειά που ξεχωρίζει και μας κάνει χαρούμενους. Γιατί τελικά στην διαδικασία κρύβεται η μεγαλύτερη επιβράβευση.

Amita Free: H καθημερινή επιλογή που φέρνει ισορροπία στο ποτήρι σου

Στην απαιτητική καθημερινότητα, η ισορροπημένη διατροφή δεν είναι πάντα εύκολη υπόθεση. Ανάμεσα σε σπουδές, εργασία, υποχρεώσεις, μετακινήσεις και τον ασταμάτητο ρυθμό της πόλης, όλοι αναζητούμε μικρές, πρακτικές λύσεις που μας βοηθούν να φροντίζουμε τον εαυτό μας χωρίς να θυσιάζουμε την απόλαυση. Κάπου εδώ έρχεται η Amita Free, η σειρά που έχει καταφέρει να κερδίσει την εμπιστοσύνη των καταναλωτών, συνδυάζοντας γεύση, λειτουργικά οφέλη και μια πιο ισορροπημένη επιλογή για κάθε στιγμή της ημέρας.

Σε μια εποχή όπου ο σύγχρονος τρόπος ζωής απαιτεί πιο συνειδητές διατροφικές επιλογές, η Amita Free της Coca-Cola Τρία Έψιλον έρχεται να δώσει χώρο σε μια φρέσκια προσέγγιση: μια σειρά χυμών με λίγες θερμίδες, χωρίς προσθήκη ζάχαρης, με τα φυσικά σάκχαρα των φρούτων και με γλυκαντικό από το φυτό Stevia, που διατηρεί τον απολαυστικό χαρακτήρα που έχει ταυτιστεί διαχρονικά με την Amita, τον πρώτο συσκευασμένο χυμό στην ελληνική αγορά από το 1983.

Από τα πρώτα της βήματα το 2019, η Amita Free κέρδισε τη θέση της στην καθημερινότητα των καταναλωτών, ξεχωρίζοντας για τους ισορροπημένους συνδυασμούς χυμών φρούτων και λαχανικών και τη φρέσκια αισθητική της. Σήμερα, με τρεις διακριτές προτάσεις, συνοδεύει διαφορετικές στιγμές της ημέρας, από το πρωινό στο σπίτι μέχρι την κατανάλωση on the go.
Συγκεκριμένα, η ανανεωμένη σειρά που κυκλοφόρησε το 2024 περιλαμβάνει την Amita Free Energy με συνδυασμό χυμών από πορτοκάλι, καρότο και λεμόνι και με βιταμίνες A, C, E, την Amita Free Immunity με συνδυασμό χυμών από ανανά, πορτοκάλι, passion fruit με ginger και με βιταμίνες B5, B6, B12, E και ψευδάργυρο, καθώς και την Amita Free Detox με συνδυασμό χυμών από σταφύλι, ρόδι, elderberry, παντζάρι και cranberry με βιταμίνες B5, B6, B12, E και ψευδάργυρο. Οι χυμοί Amita Free διατίθενται σε συσκευασίες 1 λίτρου και 330ml που ξεχωρίζουν για τον ιδιαίτερο minimal σχεδιασμό τους, με λιτές γραμμές και καθαρά χρώματα, αποτυπώνοντας με σαφήνεια τη μοντέρνα ταυτότητα της σειράς.

Στο πλαίσιο μίας ισορροπημένης διατροφής κι ενός υγιεινού τρόπου ζωής, η Amita Free αποτελεί μια πρόταση που απαντά στον σύγχρονο τρόπο ζωής, προσφέροντας ισορροπία ανάμεσα στη γεύση, τη σύνθεση και τη λειτουργικότητα, που αποτυπώνεται και στη δυναμική της σειράς.

«Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον ακούμε τις εξελισσόμενες ανάγκες των καταναλωτών, οι οποίοι αναζητούν προϊόντα που συνδυάζουν ισορροπία, γεύση και λειτουργικά οφέλη. Και αυτό ακριβώς εκπροσωπεί η σειρά Amita Free. Τους προσφέρουμε μία σειρά με φυσικά συστατικά, βιταμίνες και προσεγμένους συνδυασμούς χυμών φρούτων και λαχανικών, που υποστηρίζει την ευεξία χωρίς κανέναν συμβιβασμό στην απόλαυση. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που η Amita Free έχει καταφέρει να γίνει μια καθημερινή επιλογή που ταιριάζει πραγματικά στον σύγχρονο τρόπο ζωής», αναφέρει χαρακτηριστικά ο Γιώργος Γεώρμας, Marketing Manager Juices, της Coca-Cola Τρία Έψιλον.

Είναι ενδεικτικό ότι το 2025 η Amita Free, μετά την πρώτη κατάκτηση του τίτλου ως καινοτόμο προϊόν χυμού χωρίς ζάχαρη (2021), αναδείχθηκε ξανά «Προϊόν της Χρονιάς» στην κατηγορία «Φρουτοποτό», αυτή τη φορά για τις νέες προτάσεις με μοναδικούς συνδυασμούς χυμών φρούτων και λαχανικών με βιταμίνες και ιχνοστοιχεία. Μια διάκριση που επιβεβαιώνει ότι η Amita Free αποτελεί σταθερή επιλογή για όσους αναζητούν προϊόντα με λειτουργικά οφέλη που συμβάλλουν σε έναν πιο ισορροπημένο και υγιεινό τρόπο ζωής.

Με έμπνευση τη φύση και επίκεντρο την αγάπη και τη φροντίδα που μας προσφέρει η επαφή μαζί της, η Amita Free είναι ένας καθημερινός σύμμαχος για περισσότερη ισορροπία, χωρίς συμβιβασμούς στη γεύση. Γιατί τελικά, η φροντίδα ξεκινά από τις μικρές επιλογές.

Choose | ΕΔΑΕ | Καμπάνια

Η Ελληνική Δερματολογική & Αφροδισιολογική Εταιρεία (ΕΔΑΕ) εγκαινιάζει μια νέα πανελλαδική καμπάνια ενημέρωσης, στέλνοντας το μήνυμα πως η ακμή είναι μια σοβαρή πάθηση και όχι ένα απλό αισθητικό ζήτημα.

Με κεντρικό σλόγκαν «Λύση για την ακμή σου έχει μόνο ο δερματολόγος – οι άλλοι έχουν… ιδέες», η επικοινωνία στοχεύει στην αφύπνιση των πολιτών σχετικά με τους κινδύνους που κρύβουν οι συμβουλές από μη ειδικούς και τα social media. Ο Πρόεδρος της ΕΔΑΕ, Σωτήριος Γ. Θεοχάρης, επισημαίνει πως η έγκαιρη επίσκεψη στον ειδικό είναι απαραίτητη, καθώς η ακμή μπορεί να συνδέεται με ενδοκρινολογικά ή αυτοάνοσα νοσήματα.

Η καμπάνια αναπτύσσεται με έντονη παρουσία στα social media (Facebook, Instagram, TikTok), ψηφιακά υλικά, αλλά και με σήμανση σε μέσα μαζικής μεταφοράς.

Η δράση υλοποιείται με την υποστήριξη των εταιρειών Intermed-Acnofix, Φαρμασέρβ-Galderma, Frezyderm και La Roche Posay. Η δημιουργική «υπογραφή» ανήκει στην Choose, η οποία ανέλαβε να δώσει πνοή στο στρατηγικό μήνυμα της ΕΔΑΕ για την ευαισθητοποίηση του κοινού γύρω από το hashtag #SkepsouDermatoLogika.

H πελατειακή εμπειρία της επόμενης ημέρας

Πώς αντιλαμβάνεστε τις ανάγκες του πελάτη όταν ούτε ο ίδιος δεν είναι βέβαιος τι θέλει;

Για εμάς που δραστηριοποιούμαστε στην B2B εξυπηρέτηση, όντας ψηλά στην εφοδιαστική αλυσίδα, και μάλιστα στην εξειδικευμένη αγορά της παραγωγής, εισαγωγής και εξαγωγής ιατροτεχνολογικών αναλωσίμων, είναι υψίστης σημασίας η αναγνώριση των αναγκών του συνόλου της εφοδιαστικής αλυσίδας, αλλά και της ευθύνης, πρωτίστως της δικής μας, αλλά και κάθε μέρους που συμμετέχει σε αυτή. Ένας διανομέας, για παράδειγμα, χωρίς γνώση της πραγματικής ανάγκης του τελικού καταναλωτή, μπορεί να δημιουργήσει λανθασμένες τάσεις σε επίπεδο προδιαγραφών, τιμολογιακής πολιτικής ή απαιτήσεων, επιβαρύνοντας όλα τα στάδια της εφοδιαστικής αλυσίδας, αυξάνοντας διαχειριστικές δυσκολίες, κόστη και χρόνους, δυσχεραίνοντας την πελατειακή εμπειρία.

Η συνεχής εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού, στις απαιτήσεις και στις δυσκολίες της αγοράς, είναι το ελάχιστο προαπαιτούμενο για την αναγνώριση της πραγματικής ανάγκης του πελάτη, την ομαλοποίηση της αγοράς, την ανάπτυξη και την εξωστρέφεια. Στην εξειδικευμένη αγορά μας, η παροχή ουσιαστικής γνώσης προς τον πελάτη δεν είναι πολυτέλεια, αλλά αναγκαιότητα. Παρέχοντας στο ανθρώπινο δυναμικό μας τα απαραίτητα εφόδια, με τη σειρά του ρωτά, καθοδηγεί, συμβουλεύει, ακούει και συναισθάνεται τις ανάγκες του πελάτη μας, ακόμα κι όταν κι ο ίδιος λόγω του «θορύβου» που επικρατεί στην εφοδιαστική αλυσίδα δυσκολεύεται να αναγνωρίσει την πραγματική εικόνα της αγοράς του.

Παρά το ότι έχουμε αφήσει πίσω μας τα επιδραστικά γεγονότα της πανδημίας και της οικονομικής κρίσης, αυτά μαζί με την πλήρη ψηφιοποίηση, αποδεδειγμένα με έρευνες άλλαξαν άρδην την ψυχολογία του αγοραστή – καταναλωτή. Συνεπώς για κάθε σύγχρονη επιχείρηση, η εκπαίδευση, η ενεργητική ακρόαση και η καθοδήγηση του πελάτη, αποτελούν αδιαπραγμάτευτα συστατικά του «σύγχρονου επιχειρείν», με σωστό όμως μείγμα ανθρώπινου και ψηφιακού παράγοντα.

Παρέχοντας ουσιαστική πληροφόρηση, συμβάλλουμε στο να καταστήσουμε τον εταιρικό μας πελάτη ικανό να αναγνωρίζει κι αυτός με τη σειρά του τις δυσκολίες, τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες των πελάτων του και να επιλέγει ελεύθερα μέσα από τις διαθέσιμες επιλογές που του δίνει η αγορά. Δίνοντας του εφόδια για ελεύθερες επιλογές, στο τέλος της ημέρας επιστρέφει εκεί που αισθάνθηκε εμπιστοσύνη, εκεί που η πελατειακή εμπειρία ήταν πραγματικά ανθρώπινη και ολοκληρωμένη.

Bασικότερη δεξιότητα σήμερα, η ψυχραιμία

Αυτό που ζητά σήμερα ο καταναλωτής από τα brands είναι… αυτό που ζητούσε πάντα: προϊόντα και υπηρεσίες που του είναι πραγματικά χρήσιμα και επικοινωνία που σέβεται τη νοημοσύνη και τις ανάγκες του, χωρίς υπερβολές και παραπλάνηση.

Αυτό που άλλαξε σημαντικά τον τρόπο δουλειάς μου τα τελευταία χρόνια είναι… η ταχύτατη εξέλιξη της τεχνολογίας και ο πολλαπλασιασμός των μέσων, που απαιτούν συνεχή προσαρμογή και πιο ευέλικτο τρόπο σκέψης.

Η βασικότερη δεξιότητα για τον ρόλο μου σήμερα είναι… η ψυχραιμία. Να μπορείς να φιλτράρεις δεδομένα, θόρυβο και πίεση και να παίρνεις καθαρές αποφάσεις, είτε αυτό αφορά τη διαχείριση ομάδων, είτε την εξέλιξη των projects.

To marketing είναι αποτελεσματικό όταν… παράγει μετρήσιμα αποτελέσματα, είτε αυτά αφορούν την εικόνα ενός brand, είτε την απευθείας εμπορική απόδοση και όταν μπορεί να αποδείξει ξεκάθαρα τη συμβολή του στο συνολικό business αποτέλεσμα.

Αυτό που αγαπάω περισσότερο στη δουλειά μου είναι… ότι οι προκλήσεις αλλάζουν διαρκώς και σχεδόν καμία μέρα δεν μοιάζει με την προηγούμενη. Αυτό σημαίνει πως μαθαίνω καινούργια πράγματα και εξελίσσομαι μαζί με την εταιρεία και τους ανθρώπους της.

Μία σκέψη που θα μοιραζόμουν με νέους marketers είναι… δύο πράγματα: Ο καταναλωτής έρχεται πάντα πρώτος. Το marketing υπάρχει για να αναδείξει ένα καλό προϊόν ή μια ουσιαστική υπηρεσία και όχι για να τα υποκαταστήσει. Ένα brand δεν είναι απλώς το visual, αλλά το ίδιο το προϊόν, οι άνθρωποί του, η κουλτούρα του, η εμπειρία που προσφέρει. Αυτά είναι τα distinctive brand assets, το πραγματικό νόημα πίσω από μια εικόνα.

Η μεγαλύτερη πρόκληση από τη χρήση της ΤΝ στο Marketing είναι… ο τρόπος που τη χρησιμοποιούμε. Η τεχνολογία τα τελευταία χρόνια άλλαξε ριζικά τον τρόπο που δουλεύουμε. Μας έδωσε εργαλεία να τρέχουμε πιο γρήγορα, πιο μαζικά, πιο αποτελεσματικά. Όμως δεν δημιουργεί ταυτότητα και δεν υποκαθιστά τη δημιουργικότητα. Διαφορετικά, οδηγούμαστε σε μια ομοιομορφία όπου όλες οι αναρτήσεις μοιάζουν μεταξύ τους, με το ίδιο tone of voice, την ίδια αισθητική.

The Future 100: 2026, VML: Marketing σε μία «Δυστοπτιμιστική» Γενιά

Το report The Future 100: 2026 βασίζεται σε μια παγκόσμια έρευνα σε 16 αγορές και εντοπίζει 100 τάσεις που διαμορφώνουν την κουλτούρα και την παγκόσμια επιχειρηματική δραστηριότητα της χρονιάς. Αποκαλύπτει ότι οι άνθρωποι δεν αντιμετωπίζουν απλώς το disruption που συμβαίνει στην εποχή μας, αλλά το αγκαλιάζουν ως καταλύτη για θεμελιώδεις αλλαγές στον τρόπο που ζουν, ξοδεύουν και συνδέονται.
«Ο δυστοπτιμισμός υπογραμμίζει ότι καθώς τα παλιά συστήματα καταρρέουν, άτομα, κοινότητες και πρωτοπόροι χτίζουν νέες, ανθρωποκεντρικές λύσεις. Πρόκειται για τον σχεδιασμό ενός καλύτερου μέλλοντος, όχι απλώς για τη νοσταλγία του παρελθόντος», δήλωσαν η Emma Chiu και η Marie Stafford, Global Directors, VML Intelligence και συν-συγγραφείς του The Future 100: 2026.

Ανάμεσα στα highlights του The Future 100: 2026 μπορεί να εντοπίσει κανείς:

1. Αναζητώντας αναζωογόνηση και χαρά στην αντιξοότητα
Εξαντλημένοι από την συνεχόμενη αρνητικότητα, οι άνθρωποι αναζητούν εμπειρίες που ανεβάζουν τη διάθεσή τους, τους αναζωογονούν και αλλάζουν την οπτική τους. Το 86% των ερωτηθέντων έλκονται από εμπειρίες που εμπνέουν ή προκαλούν σκέψη, από ανανεωμένες κοσμοθεωρίες, και αναζητούν ταξίδια, ευεξία, πολιτιστικές εκδηλώσεις και εμπειρίες από brands ως καταλύτες για προσωπική ανάπτυξη. Το παραπάνω είναι εμφανές στις παρακάτω τάσεις:

  • «Transformative experiences» και «Immersive wellness» που αντικατοπτρίζονται στην άνοδο των retreats και των εξειδικευμένων χώρων για «προσωπικά ταξίδια».
  • ««Resilience wellness» που επαναπροσδιορίζει την έννοια της «ανθεκτικότητας» ως μια πρακτική που μαθαίνεται, συνδυάζοντας συναισθηματικά, σωματικά και πνευματικά εργαλεία που βοηθούν την προσαρμογή σε ταραγμένους καιρούς.
  • ««Nano trips», που δείχνουν πώς σύντομες αποδράσεις που έχουν όμως υψηλή επίδραση χρησιμοποιούνται ως οικονομικοί τρόποι για την ανεύρεση προοπτικής για το μέλλον ή για να δοκιμάσει κάποιος μια νέα ταυτότητα.
  • ««Treatonomics, που τονίζει την άνοδο των μικρών δώρων, μικρών απολαύσεων μέσα στην καθημερινότητα ως στρατηγική επιβίωσης όταν όλες οι υπόλοιπες δαπάνες «κόβονται».

2. Η τεχνητή νοημοσύνη από εργαλείο… συνεργάτης
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αποτελεί μια μεγάλη δύναμη, τόσο ανατρεπτική όσο και ενδυναμωτική. Η αυξανόμενη εξοικείωση με την ΤΝ αναδιαμορφώνει τον τρόπο που οι άνθρωποι τη χρησιμοποιούν, που, με τη σειρά του, αναδιαμορφώνει τις πραγματικότητές των ανθρώπων, ενώ αυτοί προστατεύουν με νύχια και με δόντια κάθε τι που κάνει τον άνθρωπο ξεχωριστό:

  • «Οι τάσεις των «Generative realities» και «AI storyworlds» δείχνουν πώς η ΤΝ επιτρέπει τη δημιουργία «κόσμων» σε πραγματικό χρόνο, υποδηλώνοντας ένα μέλλον όπου η ψυχαγωγία, το εμπόριο και οι εμπειρίες των πελατών θα δημιουργούνται από κοινού με αλγόριθμους.
  • «Οι τάσεις «Synthetic generation» και «RelAItionships evolved» διερευνούν τον όλο και πιο οικείο ρόλο της ΤΝ στη ζωή των ανθρώπων. Από συναισθηματικούς συντρόφους έως αυτοματοποιημένους «υπαλλήλους», διαπραγματευόμαστε τι σημαίνει να ζούμε και να εργαζόμαστε δίπλα σε μη ανθρώπινα όντα. Σχεδόν οι μισοί (49%) της Gen Z δηλώνουν ότι έχουν ήδη δημιουργήσει μια ουσιαστική σχέση με την ΤΝ.
  • «Τάσεις όπως οι «Truth literacy», «Omnisurveillance», «Digital Intent» και «Coded Empathy» δείχνουν πώς κυβερνήσεις, πλατφόρμες, και brands προσπαθούν να ξανακερδίσουν την εμπιστοσύνη του κόσμου και να καταστήσουν την ΤΝ πιο διαφανή, καθώς την αγκαλιάζει ο κόσμος ως δημιουργικό και πρακτικό σύμμαχο.

3. Η ανθρώπινη σύνδεση παραμένει δυνατή
Όσο κι αν συγχωνεύονται η φυσική και η ψηφιακή πραγματικότητα, το report διαπιστώνει ότι η αληθινή ανθρώπινη σύνδεση παραμένει ζωτικής σημασίας.

  • Στην «Υπερπραγματικότητα», η κουλτούρα της διαδικτυακής μας ζωής συνδέεται με την κουλτούρα της πραγματικής ζωής – τα memes γίνονται φυσικά προϊόντα, η ψηφιακή γλώσσα γίνεται καθημερινή ομιλία και οι premium μάρκες μετατρέπουν viral αστεία σε πραγματικά αντικείμενα. Παρ΄όλα αυτά, σε διαφορετικά θέματα του report, οι άνθρωποι δηλώνουν ότι εξακολουθούν να προτιμούν την ανθρώπινη επαφή όταν λαμβάνουν σημαντικές αποφάσεις.
  • Τάσεις όπως η Κοινωνική Υγεία και η Νέα Ρέιβ Σκηνή αναδεικνύουν μια έξαρση σε χώρους κοινής χρήσης και διασύνδεσης — από κλαμπ κοινωνικής ευεξίας και «νηφάλια raves» μέχρι «τρίτους χώρους» γειτονιάς που δίνουν προτεραιότητα στην αίσθηση του ανήκειν έναντι των εμπορικών συναλλαγών.

Με αυτοπεποίθηση σε mixed πραγματικότητες
«Οι μάρκες που θέλουν να διαδραματίσουν ηγετικό ρόλο το 2026 είναι εκείνες που θα μπορέσουν να λειτουργήσουν με αυτοπεποίθηση σε mixed πραγματικότητες και να πλοηγηθούν σε έναν κόσμο που η συμπεριφορά του καταναλωτή αλλάζει. Πρέπει να σχεδιάζουμε τόσο για τους φιλόδοξους όσο και για τους αγχωμένους καταναλωτές», δήλωσε η Naomi Troni, Global Chief Marketing Officer της VML.

Μεθοδολογία
Όλα τα ευρήματα της έκδοσης του 2026 «The Future 100» της VML συλλέχθηκαν από το Sonar, το ερευνητικό εργαλείο της VML, από τον Σεπτέμβριο έως τον Νοέμβριο του 2025. Η μελέτη διεξήχθη από τις 24 Σεπτεμβρίου έως τις 3 Νοεμβρίου 2025, με έρευνα σε 15.639 ενήλικες σε 16 αγορές (~1.000 συμμετέχοντες ανά αγορά). Οι αγορές που καλύφθηκαν σε αυτή την έρευνα περιλαμβάνουν την Αργεντινή, τη Βραζιλία, την Κίνα, την Κολομβία, τη Γαλλία, την Ελλάδα, την Ινδία, την Ιταλία, την Ιαπωνία, το Μεξικό, την Πορτογαλία, τη Σαουδική Αραβία, την Ταϊλάνδη, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, το Ηνωμένο Βασίλειο και τις Ηνωμένες Πολιτείες.

Οι ερωτηθέντες είναι αντιπροσωπευτικοί της αντίστοιχης αγοράς τους όσον αφορά την ηλικία, το φύλο και το εισόδημα. Επίσης, περιλαμβάνει insights από περισσότερους από 60 παγκόσμιους εμπειρογνώμονες σε διάφορες βιομηχανίες.


Σχετικά με το The Future 100
Το The Future 100 είναι το ετήσιο report της VML που παρουσιάζει μια εικόνα της χρονιάς και εντοπίζει τις πιο ενδιαφέρουσες τάσεις που πρέπει να παρακολουθούμε. To ρεπορτ καταγράφει 100 τάσεις σε 10 τομείς, καλύπτοντας την κουλτούρα, την τεχνολογία, τα ταξίδια και τη φιλοξενία, τις μάρκες και το marketing, τα τρόφιμα και τα ποτά, την ομορφιά, το λιανικό εμπόριο, την πολυτέλεια, την υγεία και την καινοτομία.

ΑΦΗΣ: Στη νέα Καμπάνια της, το Καλό επιστρέφει…

Οι τρεις μικροί πρωταγωνιστές, η Ρίτα – ένα κορίτσι γεμάτο όνειρα – το ρομπότ Ρόμπυ και η μπαταρία που της δίνει «πνοή», ενσαρκώνουν τη μεταφορά για το πώς η ανακύκλωση επαναφέρει αξία και δημιουργεί νέες δυνατότητες. Γιατί, όταν δίνεις αξία σε κάτι μικρό – όπως μια άδεια μπαταρία – μπορείς να χαρίσεις χαρά και ελπίδα σε κάτι πολύ μεγαλύτερο.

Από την πρώτη κιόλας σκηνή, ξετυλίγεται ο ενθουσιασμός του μικρού κοριτσιού, όταν οι γονείς της της κάνουν δώρο το ρομπότ που πάντα ήθελε. Ωστόσο, η απογοήτευση έρχεται να πάρει τη θέση του γλυκού συναισθήματος, αφού το ρομπότ δε λειτουργεί. Ο πατέρας της Ρίτας, που είναι πάντα στο πλευρό της, βρίσκει αμέσως την μπαταρία που χρειάζεται το παιχνίδι για να πάρει «ζωή» και το παιδικό δωμάτιο πλημμυρίζει χαρά.

Καθώς ο χρόνος κυλά, η Ρίτα δένεται με τη Ρόμπυ, παίζοντας και μεγαλώνοντας με τη συντροφιά της. Έπειτα από πολλές ώρες παιχνιδιού, η μπαταρία του ρομπότ εξαντλείται και η οικογένεια την τοποθετεί στον κάδο ανακύκλωσης ΑΦΗΣ. Είναι μια αναπάντεχη εμπειρία για τη Ρίτα, αλλά κάνει αυτό που είναι σωστό για το περιβάλλον – όχι γιατί «πρέπει», αλλά γιατί έτσι μεγαλώνει μια κουλτούρα που αγαπά και φροντίζει τον κόσμο γύρω της.

Χάρη στην ανακύκλωση, η μπαταρία «ζει» αρκετές ζωές, μέσα σε πολλά παιχνίδια, προσφέροντας στιγμές χαράς σε πλήθος παιδιών. Κανένα όμως παιδί δεν καταφέρνει να σβήσει την ανάμνηση της Ρίτας, που παραμένει ανεξίτηλη όσα χρόνια κι αν περάσουν. Ώσπου μια μέρα η μπαταρία «ξυπνάει» για ακόμη μία φορά σε ένα παιδικό δωμάτιο, στο εσωτερικό ενός παιχνιδιού που μοιάζει αρκετά γνώριμο. Άραγε να είναι αυτή η στιγμή που ενώνεται και πάλι με την αγαπημένη της φίλη;

Το τέλος θα το αφήσουμε για το κοινό, μα το ηθικό δίδαγμα σίγουρα μας υπενθυμίζει ότι η ανακύκλωση μπαταριών δεν είναι απλώς μια περιβαλλοντική υποχρέωση, αλλά μια πράξη που γίνεται στάση ζωής – ένα μικρό «καλό» που αφήνει αποτύπωμα στο αύριο. Κάθε μπαταρία που επιστρέφεται στους κάδους ΑΦΗΣ συμβάλλει σε έναν κόσμο αλληλεπίδρασης, υπευθυνότητας και βιωσιμότητας.

Την ταινία «ντύνει» μουσικά ένα τραγούδι με ιδιαίτερη συναισθηματική δύναμη, ερμηνευμένο από την Έλενα Παπαρίζου, δίνοντας ακόμη περισσότερο φως στο βασικό μήνυμα της ιστορίας:

Γιατί όταν κάνεις το καλό, πάντα επιστρέφει.

20 under 40 Performance Marketing 2025





Το περιοδικό Marketing Week παρουσιάζει -για 3η χρονιά- τη λίστα 20 Under 40 Performance Marketing. Στόχος της είναι να αναδείξει επαγγελματίες έως 40 ετών που δραστηριοποιούνται στον χώρο του Performance Marketing και χαρακτηρίζονται από ενεργή συμμετοχή, διαρκή εξέλιξη και σταθερή παρουσία στον χώρο.

Παρακάτω θα γνωρίσουμε ταλαντούχα στελέχη κάτω των 40 ετών, που έχουν αφήσει το καθένα το δικό του ξεχωριστό αποτύπωμα στον σημαντικό τομέα του performance marketing.

Συγχαρητήρια σε όλους όσοι απαρτίζουν την 20 Under 40 Performance Marketing λίστα.

 
 

Επικοινωνία:
Μαρία Σιορόκου, Τ: 217 777 6 219, E: [email protected]

Warply: Επανασχεδιάζει το marketing με AI Agents

Ύστερα από μια μακρά περίοδο μαζικής επικοινωνίας και γενικευμένης στόχευσης, το marketing μετασχηματίζεται σε μια δυναμική εμπειρία σε πραγματικό χρόνο, που βασίζεται στις προτιμήσεις, το άμεσο ενδιαφέρον και τις συμπεριφορές του κοινού. Σε αυτό το πλαίσιο, ο τρόπος που η Warply αξιοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη και τους AI Agents, της δίνει τη δυνατότητα να διατηρεί ηγετικό ρόλο, να σχεδιάζει εξατομικευμένες εμπειρίες σε ευρεία κλίμακα και να μεταφέρει αυτή τη γνώση και σε διεθνές επίπεδο.

ΜW: Η Warply έχει καθιερωθεί ως η μεγαλύτερη εταιρεία loyalty στην Ελλάδα, με ισχυρή παρουσία και στο εξωτερικό. Πώς συνδέεται αυτή η πορεία με τη σημερινή σας στρατηγική εστίαση στο AI και τους AI Agents;

Γιάννης Δοξαράς: Το loyalty ήταν πάντα ο πυρήνας της Warply που βασίζεται στα δεδομένα από τη μακροχρόνια σχέση με τους καταναλωτές. Όσο μεγαλώναμε – σε όγκο δεδομένων, σε πολυπλοκότητα έργων και σε διεθνή παρουσία – έγινε ξεκάθαρο ότι τα παραδοσιακά εργαλεία δεν επαρκούσαν πια. Για να διαχειριστείς εκατομμύρια χρήστες και διαφορετικά οικοσυστήματα loyalty σε πραγματικό χρόνο, χρειάζεσαι νοημοσύνη σε κλίμακα. Εκεί μπαίνει το AI. Για εμάς, οι AI Agents δεν είναι απλώς τεχνολογία· είναι η φυσική εξέλιξη του loyalty.
Σήμερα λοιπόν, χρησιμοποιούμε AI μοντέλα που «τρέχουν» αυτόνομα, κατανοούν στόχους, μαθαίνουν από τη συμπεριφορά των χρηστών και παραδίδουν end-to-end λύσεις – κάνουν δηλαδή ανάλυση δεδομένων, προτάσεις, ενώ παράλληλα εκτελούν – δημιουργούν δηλαδή και σχεδιάζουν και τις καμπάνιες για τα προγράμματα loyalty. Με αυτόν τον τρόπο, το AI γίνεται η φυσική εξέλιξη του loyalty: μας επιτρέπει να παραμένουμε πρωτοπόροι, να δημιουργούμε προσωποποιημένες εμπειρίες σε μεγάλη κλίμακα και να εξάγουμε αυτή την τεχνογνωσία και σε διεθνείς αγορές. Σήμερα, για να σας δώσω ένα παράδειγμα, μέσω της Warply Loyalty ΑΙ πλατφόρμας μας, δίνουμε τη δυνατότητα να μπορεί να δημιουργείται σε real time, νέα personalized για κάθε χρήστη προσφορά, ανάλογα με τις προηγούμενες αγορές του αλλά και ανάλογα με τις συνολικές προτιμήσεις και τα data που έχουμε για αυτόν. Και αυτό γίνεται real time, τη στιγμή πχ που ο χρήστης θα πάει στο ταμείο σε offline ή μπαίνοντας σε ένα e-shop.

Με λίγα λόγια, το AI δεν ήρθε να αλλάξει τη Warply· ήρθε να μας επιτρέψει να συνεχίσουμε να κάνουμε αυτό που ξέρουμε καλύτερα, αλλά πιο έξυπνα, πιο γρήγορα και με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα. Η Warply είχε το πλεονέκτημα να φτάσει σε αυτό το σημείο με ώριμα δεδομένα, πραγματικά use cases και διεθνή εμπειρία. Και αυτό είναι που μας επιτρέπει σήμερα όχι απλώς να μιλάμε για AI, αλλά να το εφαρμόζουμε στην πράξη και να εξάγουμε αυτή τη γνώση και εκτός Ελλάδας.

Πώς αλλάζει το AI τη σχέση brands – καταναλωτών;

Αν με ρωτούσατε τι με εκπλήσσει περισσότερο στο πώς το AI μετασχηματίζει τη σχέση μεταξύ brands και καταναλωτών, θα σας έλεγα ότι δεν είναι μόνο η τεχνολογία, αλλά το πώς φέρνει ξανά στο προσκήνιο την ανθρώπινη σύνδεση μέσα από την εξατομίκευση και την κατανόηση. Σε μια εποχή όπου οι καταναλωτές βομβαρδίζονται με περιεχόμενο και μηνύματα, το AI επιτρέπει στα brands να ακούν, να μαθαίνουν και να αντιδρούν με πραγματική συναίσθηση του context κάθε ανθρώπου.

Μετά από χρόνια μαζικών επικοινωνιών και ευρείας στόχευσης, το marketing εξελίσσεται σε μια εμπειρία σε πραγματικό χρόνο, που λαμβάνει υπόψη προτιμήσεις, στιγμιαίο ενδιαφέρον και συμπεριφορές – όχι απλώς δημογραφικά. Σύγχρονες έρευνες δείχνουν ότι το 71 % των καταναλωτών σήμερα περιμένουν εξατομικευμένη εμπειρία και το 76 % απογοητεύονται όταν δεν τη λαμβάνουν από μια μάρκα που ακολουθούν. Οι AI Agents που αναπτύσσουμε στη Warply, δεν παρακολουθούν απλώς δεδομένα – καταλαβαίνουν το context, συνδέουν σημεία επαφής και προσαρμόζουν κάθε μήνυμα ώστε να είναι ουσιαστικό για τον καθένα. Αυτό επιτρέπει στα brands να φαίνονται πιο «ανθρώπινα» – όχι με λόγια, αλλά με τρόπο που ο καταναλωτής αισθάνεται.

Σε αυτό το νέο περιβάλλον, ο ρόλος του marketer αλλάζει: δεν περιορίζεται στο πώς θα φτιάξει μια καμπάνια, αλλά στο γιατί αυτή πρέπει να υπάρξει και προς τα πού οδηγεί την εμπειρία. Το AI αναλαμβάνει το πώς, αυξάνοντας τόσο τη δημιουργικότητα όσο και την αποτελεσματικότητα – και τελικά καθιστώντας τη δουλειά πιο ουσιαστική, όχι απλώς πιο τεχνολογική.

Τι διαφοροποιεί τη Warply στον τομέα του AI;

Αυτό που διαφοροποιεί τη Warply στον τομέα του AI δεν είναι απλώς η τεχνολογία, αλλά η πρακτική της εφαρμογή μέσα σε ολοκληρωμένα προγράμματα loyalty και customer engagement. Δεν μιλάμε για πειράματα ή θεωρητικά μοντέλα που μένουν στα χαρτιά. Κάθε λύση που αναπτύσσουμε έχει πραγματικό αντίκτυπο στις σχέσεις μεταξύ brands και καταναλωτών, από την ανάλυση δεδομένων μέχρι την εκτέλεση καμπανιών και προγραμμάτων loyalty που παράγουν μετρήσιμα αποτελέσματα.

Οι AI Agents της Warply παραδίδουν έργο end-to-end: καταλαβαίνουν τους στόχους του loyalty, επεξεργάζονται τεράστιους όγκους δεδομένων σε πραγματικό χρόνο, προβλέπουν συμπεριφορές και εκτελούν ενέργειες που ενισχύουν τη δέσμευση των χρηστών. Είναι σαν να έχεις μια ομάδα στρατηγικών, αναλυτών και εκτελεστών που δουλεύει ασταμάτητα για κάθε πελάτη, αλλά σε κλίμακα και ταχύτητα που μόνο το AI μπορεί να επιτύχει. Το AI αναλαμβάνει ακόμη και τη δημιουργία newsletter ή social media καμπανιών, των υλικών επικοινωνίας και την ανάρτησή τους σε όλα τα κανάλια αυτόματα, διασφαλίζοντας ότι κάθε μήνυμα φτάνει στον σωστό χρήστη τη σωστή στιγμή.

Ένα πρακτικό παράδειγμα: σε ένα μεγάλο loyalty program λιανικής, οι AI Agents αναλύουν τη συμπεριφορά αγορών κάθε μέλους, εντοπίζουν προτιμήσεις και μοτίβα και προτείνουν εξατομικευμένες προσφορές ή ανταμοιβές σε πραγματικό χρόνο.

Έτσι, ένας χρήστης που συνήθως αγοράζει προϊόντα ομορφιάς μπορεί να λάβει μια προσωποποιημένη έκπτωση ή προωθητική ενέργεια για το αγαπημένο του brand, τη στιγμή που είναι πιο πιθανό να πραγματοποιήσει αγορά.

Το αποτέλεσμα είναι μεγαλύτερη αφοσίωση, υψηλότερο engagement και αύξηση των πωλήσεων, χωρίς τον τεράστιο χρόνο και κόστος που θα απαιτούσε η χειροκίνητη διαχείριση.

Αυτό μας δίνει τη δυνατότητα να εφαρμόζουμε την ίδια τεχνογνωσία, τόσο στο loyalty όσο και στο marketing, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και διεθνώς, με brands που χρειάζονται εξατομικευμένες εμπειρίες, engagement σε πραγματικό χρόνο και αποτελέσματα μετρήσιμα στο ROI. Το πλεονέκτημα της Warply είναι ότι δεν περιορίζεται στη θεωρία: παραδίδει λύσεις που δουλεύουν και μεταμορφώνουν πραγματικά την εμπειρία των καταναλωτών, ανεξάρτητα από τον κλάδο ή τη γεωγραφία.

Με άλλα λόγια, η Warply δεν φτιάχνει AI για να είναι «εντυπωσιακό». Το φτιάχνει για να παράγει, να ενισχύει το loyalty και να παραδίδει αξία, και αυτή η προσέγγιση μας επιτρέπει να είμαστε πρωτοπόροι, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε αγορές του εξωτερικού.

Τι εννοείτε πρακτικά όταν λέτε «AI agents»; Πώς διαφέρουν από τα γνωστά AI tools;

Τα tools βοηθούν σε ένα επιμέρους βήμα. Οι agents δουλεύουν με στόχο: μπορούν να πάρουν brief, να παράγουν παραλλαγές, να προτείνουν audiences, να στήσουν καμπάνιες, να παρακολουθήσουν performance και να επανέλθουν με βελτιώσεις.

Για να το κάνω πρακτικό: μπορεί να είσαι εκτός γραφείου – πχ με το παιδί στον παιδότοπο – και ο agent να σου στείλει μήνυμα στο Teams ότι μια καμπάνια υπο-αποδίδει σε σχέση με το πλάνο. Να σου προτείνει άμεσα αλλαγή σε δημιουργικά και στόχευση, μαζί με ένα σύντομο forecast για την αναμενόμενη βελτίωση. Εσύ απλώς εγκρίνεις, και ο agent εφαρμόζει τις αλλαγές, συνεχίζει να παρακολουθεί την απόδοση και επανέρχεται αν χρειαστεί νέα βελτιστοποίηση.

Πρακτικά παραδείγματα (για να γίνει πιο απτό): Ενδεικτικά, ένας agent μπορεί να παρακολουθεί καθημερινά την απόδοση σε Meta/ Google/ TikTok και, όταν δει ότι ένα ad set πέφτει κάτω από το αναμενόμενο CPA, να προτείνει αυτόματα νέο συνδυασμό δημιουργικών και κοινών, μαζί με πρόβλεψη για το πιθανό uplift. Με μια έγκρισή σας, εφαρμόζει τις αλλαγές και συνεχίζει να «μαθαίνει» από τα αποτελέσματα. Στο τέλος, στέλνει ένα σύντομο report με το τι άλλαξε και το γιατί.

Σε επίπεδο loyalty, ο agent μπορεί να εντοπίσει ότι ένα τμήμα πελατών με υψηλή συχνότητα αγορών μειώνει ρυθμό επισκέψεων, να προτείνει προσωποποιημένη επιβράβευση και να ενεργοποιήσει το μήνυμα στο σωστό κανάλι (push/ SMS/ email), με στόχο αύξηση επιστροφών και μέσης αξίας καλαθιού, χωρίς να «σπάει» τη συνέπεια του brand voice.

Στο UX, μπορεί να χαρτογραφήσει τα flows ανταγωνιστών, να προτείνει βελτιώσεις στο onboarding και να «στήσει» A/B δοκιμή: ένα νέο checkout βήμα, διαφορετικό μήνυμα αξίας ή μικρο-αλληλεπιδράσεις. Έτσι, η εμπειρία πελάτη γίνεται μετρήσιμη βελτιστοποίηση, όχι απλώς αισθητική.

Πόσο «ώριμο» είναι αυτό; Είναι κάτι που βλέπουμε ήδη στην αγορά;

Ναι, ειδικά σε περιβάλλοντα όπου η απόδοση είναι μετρήσιμη και ο ανταγωνισμός έντονος. Σε κείμενο, video και ad operations, η τεχνολογία καλύπτει πλέον μεγάλο μέρος καθημερινών εργασιών με ποιότητα που, σε πολλές περιπτώσεις, προσεγγίζει επίπεδο έμπειρου στελέχους. Αυτό μετακινεί τις ομάδες από «εκτέλεση» προς στρατηγική, έλεγχο ποιότητας και συνεχή πειραματισμό.

Αυτό σημαίνει και αλλαγές στις θέσεις εργασίας στα agencies;

Σημαίνει κυρίως αναδιάρθρωση. Καθώς αυξάνεται η παραγωγικότητα, μειώνεται η ανάγκη για επαναλαμβανόμενες χειρωνακτικές εργασίες, ιδιαίτερα στο δημιουργικό production και στα operations. Σε τάξη μεγέθους, βλέπουμε ότι μπορεί να υπάρξει μετατόπιση/ μείωση σε συγκεκριμένους ρόλους σε εύρος 20%+, ανάλογα με το πόσο γρήγορα οι οργανισμοί θα μετασχηματίσουν διαδικασίες.

Ταυτόχρονα δημιουργούνται νέες ανάγκες: governance, brand safety, πειραματισμός, AI workflows και εμπορική καθοδήγηση.

Αν κοιτάξουμε 24 μήνες μπροστά, πώς θα μοιάζει μια ομάδα marketing;

Πιστεύω ότι θα βλέπουμε ένα μοντέλο «lean» ομάδας: ένας senior marketer που θα εστιάζει στους εμπορικούς στόχους, στη στρατηγική, στο positioning και στα guardrails του brand – και δίπλα του πολλαπλοί AI agents που θα τρέχουν δημιουργικά, στοχεύσεις, setup καμπανιών και συνεχή βελτιστοποίηση απόδοσης. Η εκτέλεση γίνεται πιο αυτόνομη· η ευθύνη του ανθρώπου γίνεται πιο ουσιαστική.

Άρα ο ρόλος του marketer αλλάζει. Ποια δεξιότητα γίνεται πιο κρίσιμη;

Η δημιουργική και εμπορική σκέψη. Η διαφοροποίηση δεν θα είναι πια «ξέρω να στήνω πλατφόρμες» ή «έχω μια πολύ συγκεκριμένη τεχνική δεξιότητα».

Θα είναι: καταλαβαίνω τον πελάτη, ορίζω στόχους, χτίζω αφήγημα, βάζω προτεραιότητες, κρίνω trade-offs και διασφαλίζω συνέπεια brand. Με έναν τρόπο, ο marketer επιστρέφει στον πιο κλασικό του ρόλο: δημιουργός και υπεύθυνος αποτελέσματος.

Εδώ μπαίνει και η επανεκπαίδευση; Τι χρειάζεται να κάνουν τα στελέχη;

Η επανεκπαίδευση είναι κομβική. Όχι μόνο «να μάθω prompts», αλλά να μάθω να δουλεύω με agents.

Πιστεύω ότι ζούμε τη μεγαλύτερη εκδημοκράτιση στο digital marketing από τη γέννησή του.

Πολλές επιμέρους δεξιότητες και τεχνικές γνώσεις γίνονται πιο «προσβάσιμες». Αυτό ανεβάζει τον πήχη στη στρατηγική και στη δημιουργικότητα.

Όλοι λένε ότι «το AI μειώνει κόστη». Εσείς τονίζετε και το κόστος inference. Γιατί;

Γιατί άλλο το μεμονωμένο output κι άλλο η παραγωγή σε κλίμακα. Σήμερα, ενδεικτικά, για cinematic video generation μπορεί να χρειάζεσαι περίπου 0,3 ευρώ ανά δευτερόλεπτο inference.
Όταν μπαίνεις σε καθημερινή παραγωγή vertical videos με πολλές παραλλαγές και testing, τα κόστη μπορούν να φτάσουν μερικές εκατοντάδες ευρώ την ημέρα, ακόμη και πάνω από 500 ευρώ σε σενάρια υψηλής έντασης. Γι’ αυτό η σωστή στρατηγική είναι βελτιστοποίηση κόστους/ απόδοσης: επιλογή μοντέλων, routing, επαναχρησιμοποίηση και απόφαση με βάση ROI.

Πώς το μεταφράζετε αυτό σε προϊόν στη Warply;

Χτίζουμε AI μέσα στον πυρήνα του προϊόντος. Έχουμε αναπτύξει ένα σύγχρονο εργαλείο δημιουργίας multimodal περιεχομένου – κείμενο, εικόνα, video – με στόχο ταχύτητα και παραγωγή παραλλαγών. Παράλληλα, αξιοποιούμε ανοιχτά μοντέλα όπου είναι ωφέλιμο, ώστε να βελτιστοποιούμε κόστος και ευελιξία, με ελέγχους για ποιότητα και ασφάλεια. MW

AΛΦΑΝΕΤ: GOLD στα Circular Economy Awards, στην κατηγορία Electrical & Electronic Equipment Recycling

Η διάκριση στην κατηγορία Electrical & Electronic Equipment Recycling αναγνωρίζει τη στρατηγικά δομημένη, end-to-end προσέγγιση της ΑΛΦΑΝΕΤ στο IT Asset Disposition (ITAD), η οποία εστιάζει στη μεγιστοποίηση της ανάκτησης αξίας, στην πιστοποιημένη και απολύτως ασφαλή καταστροφή δεδομένων, στη συμμόρφωση με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο και στη μετρήσιμη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος.

Μέσα από κλιμακούμενα επιχειρησιακά μοντέλα, τεχνολογική καινοτομία και αυστηρή ευθυγράμμιση με τα κριτήρια ESG, η ΑΛΦΑΝΕΤ μετασχηματίζει τον εξοπλισμό στο τέλος του κύκλου ζωής του από λειτουργικό κόστος σε στρατηγικό περιουσιακό στοιχείο, δημιουργώντας προστιθέμενη αξία για οργανισμούς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Η βράβευση, στο πλαίσιο του θεσμού που διοργανώνεται από την Boussias Events, ενισχύει περαιτέρω το positioning της ΑΛΦΑΝΕΤ ως αξιόπιστου στρατηγικού συνεργάτη στη βιώσιμη διαχείριση τεχνολογικού εξοπλισμού και επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της για συνεχή βελτιστοποίηση, διαφάνεια και θετικό, μακροπρόθεσμο αντίκτυπο.

Η ΑΛΦΑΝΕΤ συνεχίζει να επενδύει συστηματικά σε λύσεις που κλείνουν τον κύκλο των πόρων, ενισχύουν την κυκλική οικονομία και δημιουργούν αξία για το περιβάλλον, την κοινωνία και την οικονομία.

Communication Effect: To PR έχει ακόμη πολύ «καύσιμο» και δύναμη μετασχηματισμού

Σε αυτό το πλαίσιο, το PR υιοθετεί νέα εργαλεία, ενσωματώνει τα καινούργια στοιχεία της κουλτούρας και προσφέρει πιο εξελιγμένες λύσεις επικοινωνίας για brands και οργανισμούς. Με αυτή τη λογική λειτουργεί και η Communication Effect, μια εταιρεία με βαθιές ρίζες στο PR, η οποία κάθε τρία χρόνια προχωρά στον απαραίτητο μετασχηματισμό για να προσαρμόζεται στη νέα πραγματικότητα που εμφανίζεται κάθε φορά. Το 2008 ήταν από τα πρώτα agencies που ασχολήθηκε με το digital communication, σήμερα μπαίνει δυναμικά στο AI, με τη γενναιόδωρη συμβολή της Edelman.

MW: Έχει μέλλον το PR; Ο Martin Sorrell δήλωσε πρόσφατα ότι «δεν υπάρχει πια αυτό που λέγαμε PR».

Σαβίνα Παπάζογλου: Τα τελευταία δέκα χρόνια έχουμε ακούσει πολλές φορές για «το τέλος του PR» και κάθε φορά ο κλάδος ανεβαίνει ακόμη πιο ψηλά στην αξιολόγηση πελατών και stakeholders. Όσοι εκφράζουν τέτοιες αμφιβολίες, όπως ο M. Sorrell, συνήθως έχουν στο μυαλό τους μια ξεπερασμένη εκδοχή του PR, περιορισμένη στα media relations. Αν όμως δούμε το PR ως τον θεματοφύλακα της Φήμης μιας εταιρείας και της Εικόνας ενός brand, τότε γίνεται ξεκάθαρο ότι το σύγχρονο PR δεν είναι απλώς ανθεκτικό. Λειτουργεί σαν μια πλατφόρμα που με κάθε τεχνολογική τομή – όπως σήμερα με το AI – ή κάθε κοινωνική αναστάτωση – πχ τη γεωπολιτική αναταραχή – κάνει ένα άλμα πιο μπροστά και πιο ψηλά. Και βγαίνει πιο ισχυρό.
Στέλλα Χαϊκάλη: Όχι μόνο δεν έχει εξαντλήσει το «καύσιμό» του, αλλά για να συνεχίσω στο ίδιο πλαίσιο, το PR κάθε 3-4 χρόνια προχωρά σε πλήρη αναδιάταξη, υιοθετεί νέα εργαλεία, ενσωματώνει τα καινούργια στοιχεία της κουλτούρας και προσφέρει πιο εξελιγμένες λύσεις επικοινωνίας για brands και οργανισμούς

Το PR είναι απόλυτα συνδεδεμένο με τα media. Ποιες θα είναι οι υπηρεσίες σας σε μια εποχή που μειώνεται η απήχηση και η επιρροή των media;

Σ.Π.: Τα media relations και τα events παραμένουν ο βασικός μας πυλώνας. Θα έλεγα ότι είναι τα «χρυσά» μας θεμέλια, αυτά που δεν τα πειράζεις ούτε σε σεισμό. Δεν μιλάμε απλώς για τις κλασικές υπηρεσίες του κλάδου, αλλά για τον πυρήνα της δουλειάς μας. Από εκεί και πέρα, όμως, δεν μένουμε προσκολλημένες στη χρυσή παράδοση. Κάνουμε ρελάνς με νέες υπηρεσίες γι’ αυτό που πραγματικά έχουν ανάγκη οι πελάτες και τα brands μας. Γιατί είμαστε προσηλωμένες σε σχέση με τον κεντρικό τους στόχο, που δεν είναι άλλος από την ανάπτυξη και την προστασία της Φήμης τους, την ενίσχυση της Εμπιστοσύνης που δείχνει στα Brands ο πελάτης τους.

Με απλά λόγια, δεν πουλάμε ένα προκαθορισμένο σετ από υπηρεσίες. Λύνουμε προβλήματα και χτίζουμε εμπιστοσύνη.

Με την ευκαιρία, τι σημαίνει για εσάς το PR;

Σ.Π.: Αυτή είναι μια συζήτηση διαχρονική, επιστρέφει με την ακρίβεια ελβετικού ρολογιού κάθε τρία με τέσσερα χρόνια. Εμείς θεωρούμε ότι είμαστε μια εταιρεία με βαθιές ρίζες στο PR, αλλά με ξεκάθαρη εξειδίκευση σε ό,τι αφορά τη Φήμη ενός brand. Γι’ αυτό και ήμασταν από τα πρώτα agencies που εντάξαμε το digital communication, ήδη από το 2008, όταν τα social media ήταν ακόμα «πείραμα». Περίπου κάθε τρία χρόνια κάνουμε τον απαραίτητο μετασχηματισμό για να προσαρμοστούμε στη νέα πραγματικότητα που εμφανίζεται κάθε φορά. Τον τελευταίο χρόνο, μπήκαμε δυναμικά και στο AI, με τη γενναιόδωρη συμβολή της Edelman. Το λέμε απλά. Όλα για τη Φήμη. Την αναπτύσσουμε, τη θωρακίζουμε και τη διαχειριζόμαστε, τόσο με κλασικά εργαλεία όπως τα media και τα events, όσο και με πιο δυναμικές λύσεις στο ψηφιακό οικοσύστημα, από social media, τις τεχνικές άμυνας ενάντια στην παραπληροφόρηση (disinformation) μέχρι AI μοντέλα.
Διαβάζουμε διεθνείς μελέτες – και μάλιστα της Edelman – που λένε ότι τα brands μειώνουν τη σχέση τους με τα media και στρέφονται στους creators (κυρίως influencers). Ποιος θα είναι ο δικός σας χώρος υπηρεσιών, όταν τα brands πηγαίνουν συχνά σε απευθείας σχέση με τους creators, χωρίς τη διαμεσολάβηση PR Agency;
Σ.Π.: Οι creators δεν είναι απέναντι από το PR, είναι μέρος του οικοσυστήματος. Η διαφορά είναι ότι εμείς βλέπουμε τη μεγάλη εικόνα. Ένα brand ασφαλώς μπορεί να συνεργαστεί απευθείας με έναν influencer. Αυτό που δεν μπορεί εύκολα να κάνει μόνο του το brand, είναι να εντάξει αυτή τη συνεργασία σε μια συνεκτική στρατηγική Φήμης, με συνέπεια, μέτρο και μακροπρόθεσμο όφελος. Εκεί μπαίνει ο ρόλος μας. Όχι ως μεσάζοντες, αλλά ως στρατηγικοί σύμβουλοι και project managers που ξέρουν πότε, πώς και γιατί μιλά ένα brand. Α, και αποδίδει το μέγιστο το κάθε ευρώ που επενδύσει στο influencer marketing.

Τι ακριβώς κάνετε στο AI;

Σ.Χ.: Επειδή ακούγονται πολλά για το AI και συχνά δημιουργείται περισσότερη σύγχυση παρά γνώση, είμαστε σκόπιμα φειδωλές. Το AI δεν είναι απλώς ένα ακόμα εργαλείο. Αλλάζει συνολικά το μοντέλο λειτουργίας των agencies. Είναι αυτό που οι αναλυτές λένε disruption κι εμείς το ζούμε καθημερινά. Ασχοληθήκαμε νωρίς με το AI και έχουμε τη στήριξη της Edelman. Η δουλειά μας δεν είναι να βάζουμε ένα μοντέλο AI να γράφει δελτία τύπου ή να σχεδιάζει παρουσιάσεις. Αυτά είναι η επιφάνεια και τα εύκολα. Έχουμε ειδικό τμήμα και κάθε μήνα αναβαθμίζουμε τη «βύθισή» μας σε αυτόν τον καινούργιο κόσμο. Μαθαίνουμε, δοκιμάζουμε, απορρίπτουμε και ξαναχτίζουμε. Διαθέτουμε ήδη ένα portfolio υπηρεσιών που το βρίσκουν πολύ χρήσιμο οι πελάτες, αλλά πάνω απ’ όλα τα στελέχη μας με συνεχείς εκπαιδεύσεις, έχουν γυρίσει σελίδα και αξιοποιούν όλα τα σχετικά εργαλεία.

Το ΑΙ δεν είναι ένα χάπι που το παίρνεις μια φορά και βλέπεις το φως, είναι ένας καινούργιος κόσμος που για τον ζήσεις θέλει πλήρη μετασχηματισμό όλο το agency, αλλά και το τελευταίο κύτταρο του κάθε στελέχους.

Το AI φέρνει «τσουνάμι» για τα media. Άρα και για τα media relations;

Σ.Χ.: Θεωρούμε ότι δεν έχει νόημα ούτε να κρυβόμαστε πίσω από τις λέξεις, ούτε όμως και να είμαστε κινδυνολόγοι. Σε ένα περιβάλλον AI, ένα brand που θέλει να στηρίξει σοβαρά τη Φήμη και την Εικόνα του, χρειάζεται ποιοτική, αξιόπιστη αρθρογραφία σε σημαντικά media. Αυτά τα άρθρα θα είναι η πρώτη ύλη που θα καθορίσει τη Φήμη, τα εξαγόμενα για την Εικόνα του brand, μέσα από τα διάφορα μοντέλα ΑΙ. Εκεί η αξία των media όχι μόνο δεν μειώνεται, αλλά αναβαθμίζεται. Το ίδιο και η δική μας δουλειά. Παράλληλα, για να «ταϊστούν» σωστά τα AI μοντέλα με στοιχεία Φήμης, ένα brand χρειάζεται ισχυρό πληροφοριακό περιεχόμενο στο website του, στα social media, παντού. Αυτό απαιτεί ομάδες copywriters και storytellers που μπορούν να τιθασεύσουν το χάος του AI και να του δώσουν περιεχόμενο και ποιότητα. Και αν πάμε στο σκληρό γήπεδο της διαχείρισης κρίσεων, εκεί το agency παραμένει απολύτως αναγκαίο, δίνοντας μάχες στήθος με στήθος με την παραπληροφόρηση, είτε είναι κακόβουλη, είτε απλώς με τα αποτέλεσματα αμέλειας και λάθους.

Corporate Communications ή Brand Communications;

Σ.Χ.: Και τα δύο. Οι δεξιότητες των στελεχών μας, η εμπειρία τους και το πελατολόγιό μας μάς επιτρέπουν να παίζουμε άνετα και στα δύο γήπεδα. Το ένα practice στηρίζει το άλλο. Οι ομάδες είναι διακριτές, αλλά συνεργάζονται στενά. Ζούμε σε μια εποχή όπου η καταναλωτική επικοινωνία μπορεί ξαφνικά να χρειαστεί υποστήριξη διαχείρισης κρίσεων, ενώ η εταιρική επικοινωνία συχνά χρειάζεται να ανοίξει προς το κοινό με πιο δημιουργικές καμπάνιες. Τα σύνορα έχουν γίνει πιο ρευστά, και προς αυτό .έχουμε επενδύσει, με εκπαιδεύσεις, εμπειρία, σε στελέχη με ταλέντο

Τι είναι αυτό που σας ξεχωρίζει;

(Γέλια και βλέμματα συνωμοσίας από τη Σαβίνα Παπάζογλου και τη Στέλλα Χαϊκάλη)
Σ.Χ.: Θεωρώ η κουλτούρα μας. Οι συνεχείς, έγκαιροι μετασχηματισμοί μας – όταν το επιβάλουν οι νέες συνθήκες -, χωρίς φόβο. Μετά από χρόνια εμπειρίας έχουμε καταφέρει να διαθέτουμε περιέργεια για να ανταποκριθούμε στις νέες προκλήσεις, που αλλάζουν την αγορά μας, αλλά και το βάρος που δίνουμε στα στελέχη μας, με διαρκή εκπαίδευση για να βρίσκονται πάντα στην αιχμή.

Σ.Π.: Θα πρόσθετα, σε αυτό που αναφέρει η Στέλλα, και μια ισχυρή ένδειξη ως προς την επιτυχία της παραπάνω «συνταγής»: τις μακροχρόνιες σχέσεις με τους περισσότερους πελάτες μας. Αν μείνουν τόσα χρόνια μαζί σου, ε, κάτι κάνεις σωστά!

Σε πολλά agencies βλέπουμε επικεφαλής άντρες ή στελέχη με πολύχρονη εμπειρία…

Σ.Π.: Ισχύει, αλλά είναι καιρός να αλλάξουν και τα δύο. Και δεν το επιβάλλει κάποιο ESG checkbox, το επιβάλλουν οι ίδιες οι συνθήκες. Βρισκόμαστε σε μια περίοδο ριζικών αλλαγών στα agencies και στη δουλειά μας. Οι απαντήσεις συχνά έρχονται από γυναίκες και νεότερα στελέχη, που χειρίζονται τα νέα εργαλεία σαν μια φυσική διαδικασία, χωρίς φόβο και χωρίς εγχειρίδιο. Και αυτό, για εμάς, είναι πολύ αισιόδοξο.

Σ.Χ.: Ισχύει ότι για χρόνια ο χώρος των agencies χαρακτηριζόταν από ανδρικές ηγεσίες και στελέχη με πολυετή εμπειρία. Ωστόσο, προσωπικά διαπιστώνω ότι αυτό το μοτίβο αλλάζει ουσιαστικά. Αναδεικνύονται όλο και περισσότερες εξαιρετικές γυναίκες επαγγελματίες, με ουσιαστικές γνώσεις, βαθιά εμπειρία και πραγματικό πάθος για τη δουλειά τους, οι οποίες διαμορφώνουν το μέλλον του κλάδου με σύγχρονη ματιά και ισχυρή παρουσία.

Και τα αποδέχεται αυτά ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας σας;

Σ.Π.: Χαχα… Και τα αποδέχεται και συνεργάζεται απόλυτα για την υλοποίησή τους. Ο Στ. Χαϊκάλης έχει πει ότι η Communication Effect, όπου όλο το account management πλην ενός, είμαστε γυναίκες, πως αποδεικνύει κάτι απλό: μια εταιρεία με κορμό γυναίκες και με συμμετοχή γυναικών στην ηγετική ομάδα, μπορεί μια χαρά να έχει επιτυχία.

Σ.Χ.: Δεν είναι δα και κάποια επανάσταση. Ας μας πουν οι αμφισβητίες τι δεν μπορούν να κάνουν οι γυναίκες.

Δρ. Moshe Davidow: Κάνουμε τις σωστές επιλογές για τους οργανισμούς μας;

Το μάρκετινγκ είναι σειρά επιλογών. Οι οργανισμοί κάνουν τις επιλογές τους και ο πελάτης αποφασίζει. Ο οργανισμός θέλει κερδοφόρους πελάτες, αλλά οι πελάτες τί θέλουν; Θέλουν τον προμηθευτή που θα τούς προσφέρει τη μεγαλύτερη αξία.

Όταν ένας πελάτης «αυτομολεί» από τον οργανισμό, το πρώτο μας ένστικτο είναι να αποδυθούμε σε άγρα άλλου. Έχει κι αλλού πορτοκαλιές, άλλωστε. Οι οργανισμοί δαπανούν κατά μέσο όρο 9 φορές περισσότερα για την απόκτηση νέων πελατών παρά για τη διακράτηση υφιστάμενων. Αυτό, παρά το γεγονός ότι κοστίζει από 3 ως 20 φορές περισσότερο να αποκτήσουν έναν νέο πελάτη, σε σχέση με το να διατηρήσουν έναν πελάτη που έχουν ήδη. Και αυτό το στηρίζουν στην πράξη με τεράστιους διαφημιστικούς λογαριασμούς και καμπάνιες μάρκετινγκ. Αν όμως υπήρχε ευκολότερος (και φθηνότερος) τρόπος; Τί αξία θα είχε αυτό για τον οργανισμό;

1 παράπονο = 12 χαμένοι πελάτες
Έκθεση του 1986 από την TARP (Technical Assistance Research Programs) έδειξε πώς να υπολογίζουμε το ROI της διαχείρισης παραπόνων. Ως Complaint Manager, χρησιμοποιώντας τη μεθοδολογία τους, κατέληξα σε ROI της τάξεως του 177%. Μόνο όταν εξέτασα και την άλλη όψη του νομίσματος, ανακάλυψα ότι για κάθε παράπονο που δέχεται ένας οργανισμός, έχει ήδη χάσει 12 πελάτες. Πέρα από τα χαμένα έσοδα, χάνονται επίσης πελάτες εξαιτίας αρνητικών σχολίων στα social media και της διάδοσης από στόμα σε στόμα. Τί μπορούμε να κάνουμε λοιπόν;

Να δοθεί το added value στον πελάτη
Πρώτα απ’ όλα, πρέπει να ανακαλύψουμε γιατί φεύγουν οι πελάτες. Αν ξέρουμε το γιατί, μπορούμε να επιλύσουμε το ζήτημα και να προλάβουμε κι άλλους πριν φύγουν. Ίσως τούς διώχνει κάτι που κάνουμε. Άρα, ή θα συνεχίσουμε ό,τι κάνουμε και θα χάσουμε κι άλλους, ή θα σταματήσουμε να το κάνουμε, ώστε να τούς δώσουμε λόγο να μείνουν. Ίσως απλώς κάτι τούς λείπει. Θα πρέπει λοιπόν να αποφασίσουμε είτε να δώσουμε αυτό που αποτελεί προστιθέμενη αξία για τους πελάτες ώστε να παραμείνουν, ή να μην το δώσουμε και να τούς κοιτάμε να φεύγουν. Αυτές είναι επιλογές που οι οργανισμοί κάνουν κάθε μέρα, είτε το αντιλαμβάνονται είτε όχι. Προτείνω να αναγνωρίσουμε τα ζητήματα και να αποφασίσουμε με επίγνωση.

Ο Moshe Davidow ασχολείται με το Customer Quality εδώ και περισσότερο από 40 χρόνια. Το 1989, ανέλαβε τη δημιουργία και διαχείριση του πρώτου τμήματος εξυπηρέτησης πελατών στο Ισραήλ, φέρνοντας επανάσταση στον τομέα της διαχείρισης παραπόνων στη χώρα. Άρχισε να μελετά την Ποιότητα Εξυπηρέτησης το 1993, και τα τελευταία 25 χρόνια ερευνά το πεδίο της διαχείρισης παραπόνων ως στρατηγικό πόρο για τις εταιρείες. Σήμερα αναγνωρίζεται ως global expert στον τομέα αυτόν.

Να τείνουμε ευήκοον ους
Δεύτερον, πρέπει να ενθαρρύνουμε τους πελάτες μας να μάς μιλάνε. Αν μιλάνε, έχουμε την ευκαιρία να τους προλάβουμε και να μην φύγουν. Πρέπει να ανακαλύψουμε πώς να γίνουμε ο προμηθευτής της επιλογής τους. Αυτό ξεκινά με τη διαχείριση των παραπόνων τους. Οι περισσότεροι πελάτες σήμερα νιώθουν ότι οι οργανισμοί δεν θέλουν ν’ ακούσουν. Το 85% των εταιρειών της Fortune 500 δεν έχει καν στοιχεία επικοινωνίας στo homepage του. Είναι σχεδόν αδύνατο να καλέσεις μια εταιρεία και να μιλήσεις σε εκπρόσωπο, εκτός κι αν είσαι διατεθειμένος να πατήσεις έναν σωρό κουμπιά μόνο και μόνο για να καταλήξεις συνδεδεμένος με λάθος τμήμα. Οι μισοί από τους παραπονούμενους πελάτες στις μελέτες customer rage ισχυρίζονται ότι ουδέποτε έλαβαν κάτι ως αποζημίωση από τον οργανισμό.

Να χτίζουμε εμπιστοσύνη
Τρίτον και σημαντικότερο, πρέπει να χτίσουμε εμπιστοσύνη με τους πελάτες μας, ώστε όχι μόνο να μην μπουν στον πειρασμό να φύγουν, αλλά να μάς φέρουν και τους φίλους τους. Οι οργανισμοί τείνουν να εστιάζουν στο βραχυπρόθεσμο αποτέλεσμα, και δεν επενδύουν στους πελάτες τους παρά τα οφέλη του Customer Lifetime Value. Εγώ θα εστίαζα στην προστιθέμενη αξία που δεν αποτελεί μέρος του lifetime value, και αυτό είναι η διαφήμιση, όπου δαπανώνται τεράστια ποσά, κάτι που αποτελεί σπατάλη πόρων. Αν οι υφιστάμενοι πελάτες μας παραμείνουν πιστοί, και φέρουν κι άλλους, τότε αυτό θα απελευθερώσει πόρους για να επενδύσουμε σε πελάτες, επενδυτές και εργαζομένους.

Νέα προσέγγιση για νέο αποτέλεσμα
Έχει ειπωθεί ότι τρέλα είναι να κάνει κανείς τα ίδια προσδοκώντας κάθε φορά διαφορετικά αποτελέσματα. Ίσως είναι ώρα να δοκιμάσουμε κάτι νέο για να αυξήσουμε τα κέρδη, την ικανοποίηση και αφοσίωση του πελάτη, την αφοσίωση των υπαλλήλων και την ικανοποίηση των επενδυτών. Η επιλογή είναι δική σας.


Focus Points

  • Πέρα από τα χαμένα έσοδα, χάνονται επίσης πελάτες εξαιτίας αρνητικών σχολίων στα social media και της διάδοσης από στόμα σε στόμα
  • Οι περισσότεροι πελάτες σήμερα νιώθουν ότι οι οργανισμοί δεν θέλουν ν’ ακούσουν
  • Οι οργανισμοί δαπανούν κατά μέσο όρο 9 φορές περισσότερα για την απόκτηση νέων πελατών παρά για τη διακράτηση υφιστάμενων

Έρευνα Meaningful Brands, Havas: Η Δυναμική Προσαρμοστικότητα, «αντίδοτο» στην απάθεια

Οι καταναλωτές γυρίζουν την πλάτη στα brands. Σύμφωνα με τη νέα παγκόσμια έρευνα Meaningful Brands 2025, που έρχεται στην Ελλάδα μέσω της Solid HAVAS, με βάση 450.000 καταναλωτές, μόνο το 3% των brands θεωρούνται πραγματικά ζωτικής σημασίας, ενώ 7 στους 10 δηλώνουν πως δεν θα τους έλειπε καθόλου ένα brand αν εξαφανιζόταν αύριο. Η εμπιστοσύνη καταρρέει και η αδιαφορία των καταναλωτών βρίσκεται σε ιστορικό υψηλό, όχι ως τάση, αλλά ως υπαρξιακή απειλή για τα brands.

Οι καταναλωτές δεν συγχωρούν: αλλάζουν brand χωρίς δεύτερη σκέψη:

  • 69% αλλάζουν brand αμέσως αν βρουν πιο οικονομική ή πιο βολική επιλογή.
  • 41% δηλώνουν ότι θα μοιραστούν άμεσα μια αρνητική εμπειρία με ένα brand.
  • Πάνω από τους μισούς νέους καταναλωτές έχουν σταματήσει να αγοράζουν από brands που δεν ευθυγραμμίζονται με τις αξίες τους.

Η πίστη προς τα brands δεν είναι πλέον δεδομένη. Κερδίζεται καθημερινά, μέσα από απόδειξη, συνέπεια και προσαρμογή.

Σε αυτό το περιβάλλον permachange, όπου οι συνθήκες μεταβάλλονται πιο γρήγορα από ποτέ, αναδεικνύεται ένας νέος κρίσιμος παράγοντας: Dynamic Adaptability ως αντίδοτο στην απάθεια. Τη δυναμική προσαρμοστικότητα ενός brand να κατανοεί την αλλαγή, να αντιδρά με ταχύτητα και να εξελίσσεται με ουσιαστικό τρόπο, όχι μόνο στο τι λέει ή τι πουλάει, αλλά στον τρόπο που είναι παρόν στη ζωή των ανθρώπων.

Τα 4 χαρακτηριστικά των δυναμικά προσαρμοστικών brands:

 α) Ερμηνευτική ευφυΐα
Αποκωδικοποιούν κοινωνικές και πολιτισμικές μεταβολές και προσαρμόζουν άμεσα τη στρατηγική τους στις μικρο-μετακινήσεις της ανθρώπινης συμπεριφοράς.

 β) Ανθεκτικότητα
Λειτουργούν με ευελιξία, συνεργατικότητα και ταχύτητα, αξιοποιώντας πειραματισμό και συνεχή μάθηση για να εξελίσσονται.

γ) Αυθεντική δράση
Μετατρέπουν τον σκοπό τους σε ουσιαστικές, απτές ενέργειες με πραγματικό αντίκτυπο στον άνθρωπο και την κοινωνία.

δ) Ευρεία κάλυψη, στοχευμένη υπεραπόδοση (“Tshape”)
Αποδίδουν ευρέως σε πολλούς τομείς, ενώ εμβαθύνουν στρατηγικά στα χαρακτηριστικά που έχουν τη μεγαλύτερη σημασία για τον καταναλωτή, ώστε να ξεπερνούν τις προσδοκίες του, εκεί όπου μετράει πραγματικά.

Η έρευνα εντοπίζει ότι μόνο το 13% των brands μπορούν να χαρακτηριστούν ως πραγματικά δυναμικά. Αυτά τα brands παρουσιάζουν:

  • 2,3 φορές υψηλότερη συναισθηματική σύνδεση (attachment),
  • υψηλότερο brand equity,
  • ενισχυμένη πρόθεση αγοράς και επαναγοράς,
  • ισχυρότερη αντίληψη αξίας και θετικού κοινωνικού αντίκτυπου

Είναι σαφές ότι η δυναμική προσαρμοστικότητα δεν είναι απλώς “nice to have”. Είναι ο νέος καθοριστικός παράγοντας επιβίωσης και ανάπτυξης.

Περισσότερα στοιχεία για την έρευνα που αφορά τη Δυναμική Προσαρμοστικότητα των brands, που παρουσιάζεται στην ελληνική αγορά από τη Solid HAVAS ,  μπορείτε να βρείτε στο: https://www.solidhavas.gr/

Έρευνα Global Link: Ακρίβεια, διαφθορά και υγεία – τι ανησυχεί πραγματικά τους Έλληνες σήμερα;

Πάνω από τους μισούς πολίτες (53%) στην Ελλάδα δηλώνουν ότι οι αυξημένες τιμές αποτελούν το σημαντικότερο πρόβλημα της καθημερινότητάς τους

Στην Ελλάδα το πρόβλημα είναι ακόμα πιο έντονο: Πάνω από τους μισούς πολίτες (53%) δηλώνουν ότι οι αυξημένες τιμές αποτελούν το σημαντικότερο πρόβλημα της καθημερινότητάς τους. Παρότι το ποσοστό αυτό είναι χαμηλότερο σε σχέση με πέρσι, η ακρίβεια παραμένει κυρίαρχη πηγή ανησυχίας.

Στη δεύτερη θέση έρχεται η διαφθορά, η οποία παρουσιάζει σημαντική άνοδο. Το ποσοστό των Ελλήνων που τη θεωρούν σημαντικό πρόβλημα έχει αυξηθεί από το 28% στο 43% (έναντι 22% διεθνώς), με την ανησυχία να είναι εντονότερη στους άνδρες και στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες.

Το σύστημα υγείας συμπληρώνει την πρώτη τριάδα των βασικών ανησυχιών. Το θέμα φαίνεται να απασχολεί περισσότερο τις γυναίκες, καθώς το 30% δηλώνει ότι το θεωρεί μείζον ζήτημα, έναντι 25% των ανδρών.

Άνοδο καταγράφει και η μετανάστευση, η οποία απασχολεί πλέον το 21% των Ελλήνων, από 14% το προηγούμενο έτος. Πρόκειται για μια ανησυχία που δεν περιορίζεται στη χώρα μας, καθώς αποτελεί βασικό θέμα και για το σύνολο της Ευρώπης, με αντίστοιχο ποσοστό 22%.
Αντίθετα, η κλιματική αλλαγή φαίνεται να βρίσκεται χαμηλά στην ατζέντα των Ελλήνων. Μόλις το 7% δηλώνει ότι ανησυχεί για το θέμα, ποσοστό αισθητά χαμηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (22%). Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι η συνολική ευαισθησία γύρω από ζητήματα περιβάλλοντος και βιωσιμότητας παρουσιάζει κάμψη σχεδόν σε όλες τις χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα.

Τέλος, οι διεθνείς συγκρούσεις δεν φαίνεται να απασχολούν ιδιαίτερα την ελληνική κοινή γνώμη. Μόλις το 7% δηλώνει ότι τις θεωρεί σημαντικό λόγο ανησυχίας, το χαμηλότερο ποσοστό ανάμεσα στις χώρες της έρευνας.

Τηλεόραση: Κινούμενη άμμος στην prime time: Τα νέα δεδομένα και τα μεγάλα «στοιχήματα»

Ανακατεύεται εκ νέου η τράπουλα στη ζώνη υψηλής τηλεθέασης με το τέλος της άτυπης εκεχειρίας των καναλιών, μετά τις γιορτές και την ολική επαναφορά του ανταγωνισμού. Η «μάχη» για την πίτα της τηλεθέασης και των εσόδων επανεκκινεί μετά από ένα μήνα παύσης. Τα δεδομένα αλλάζουν ραγδαία και το κοντέρ μηδενίζει με τη δυναμική είσοδο νέων «παικτών» στη βραδινή αναμέτρηση. Η ανάπαυλα τελείωσε και το δεύτερο ημίχρονο της τηλεοπτικής σεζόν ξεκινά απόψε με υψηλή επένδυση από τα κανάλια σε σειρές και ριάλιτι πρώτης γραμμής και με τον ανταγωνισμό να χτυπά «κόκκινο».

Ο Σκαϊ …σήκωσε τη λευκή πετσέτα
Τα νέα δεδομένα προκύπτουν από τη δυναμική ενεργοποίηση του Σκάι με το Survivor. Ενώ πέρυσι, την αντίστοιχη περίοδο, το κανάλι του Φαλήρου επέλεξε να πετάξει λευκή πετσέτα στην prime time, αναστέλλοντας κάθε επένδυση σε πρωτότυπο πρόγραμμα, φέτος, μπαίνει στο κάδρο με δυνατές αξιώσεις. Με πρεμιέρα μία εβδομάδα νωρίτερα από τα υπόλοιπα κανάλια λόγω του ότι ο Σκάι δεν μετέχει στην άτυπη συμφωνία των 4 (Mega, ANT1, Alpha, Star) για παύση ενός μήνα, το Survivor συγκέντρωσε τις πρώτες ημέρες ποσοστό πέριξ του 18%. Παρότι έπαιξε ουσιαστικά «απέναντι» σε επαναλήψεις και χωρίς ισχυρό ανταγωνισμό, οι πρώτες επιδόσεις του Survivor δείχνουν ότι αναπτύσσει δυναμική και ότι αποτελεί πλέον μια υπολογίσιμη απειλή για τα άλλα κανάλια.

Στον αντίποδα, το Star απαντά με τον 10ο κύκλο του MastrerChef, που μπαίνει σε φουλ αντεπίθεση. Μετά την πρεμιέρα, που εκτάκτως προγραμματίστηκε για χθες Κυριακή, το μαγειρικό ριάλιτι συνεχίζει με πρωτότυπα επεισόδια έως και την Πέμπτη, ενώ από την προσεχή εβδομάδα θα μεταδίδεται από τη Δευτέρα έως και την Πέμπτη. Το MastrerChef 10 βγαίνει φέτος από πλήρως ανανεωμένο πλατό και με σημαντικές αλλαγές με στόχο την ανανέωση του φορμάτ.

Διπλά επεισόδια σειρών «απέναντι» στα ριάλιτι
Η μάχη ξεκινά επισήμως απόψε, οπότε επιστρέφουν με νέο πρόγραμμα όλοι οι μεγάλοι παίκτες με δυναμική στρατηγική. Με σημαντικές αλλαγές επανακάμπτει στην prime time ο Alpha. Για να αποδυναμώσει όσα προγράμματα ξεκινούν στις 21:00, ο Alpha χτυπά με διπλά επεισόδια και επεκτείνει τη διάρκεια των σειρών του. Πιο συγκεκριμένα, το «Να μ’ αγαπάς» επιστρέφει στις 20:00 με διπλό επεισόδιο, ενώ ο «Άγιος έρωτας» μετακινείται, για πρώτη φορά, στις 22:00. Σε νέα ημέρα μετάδοσης μετακινείται ένα από το πιο δυνατά χαρτιά του Alpha.

Το «Σόι σου» μετά από δύο μήνες στην prime time της Παρασκευής, μετακινείται στη βραδινή ζώνη της Πέμπτης στις 20:00 με διπλό επεισόδιο.

Με δύο δυνατά χαρτιά κατεβαίνει στο «ρινγκ» και το Mega. Από σήμερα, 19 Ιανουαρίου, επιστρέφει με νέα επεισόδια το «Μια νύχτα μόνο» στις 21:00 και «Η γη της ελιάς» στις 22:20. Από νωρίς επιχειρεί να «κλειδώσει» το κοινό και ο ΑΝΤ1. Στις 20:00 βγαίνουν ζωντανά από τη Θεσσαλονίκη οι «Ράδιο αρβύλα» ενώ στις 21:00 επιστρέφει με διπλό επεισόδιο το «Grand Hotel». Στη late night ζώνη επιπλέον βγαίνει με νέο επεισόδιο η εκπομπή του Γρηγόρη Αρναούτογλου, «The 2night show».

Το Φεβρουάριο η δεύτερη …δόση
Τις αμέσως επόμενες εβδομάδες, θα επιστρέψουν σε θέση μάχης και τα άλλα «όπλα», που εντάσσονται στη δεύτερη φάση αντεπίθεσης. Στο Mega η κωμική σειρά «Έχω παιδιά» και η σειρά εποχής «Οι Αθώοι» θα κάνουν πρεμιέρα τις πρώτες ημέρες του Φεβρουαρίου. Στον Alpha, επιστρέφουν με νέα επεισόδια οι σειρές εποχής «Πόρτο Λεόνε: Στη γειτονιά με τα κόκκινα φανάρια» και «Το σπίτι δίπλα στο ποτάμι». Προσεχώς αναμένεται και το λανσάρισμα της νέας οικογενειακής κωμωδίας «Μπαμπά, σ’ αγαπώ». Στον ΑΝΤ1, αντίστοιχα, μπαίνουν ξανά στο πρόγραμμα τα «Παιχνίδια εκδίκησης», ο «Δικαστής» και το «Γιατί ρε πατέρα;».

Συνθήκες ανακατανομής της τηλεθέασης
Ο παράγοντας που αλλάζει τα δεδομένα είναι το Survivor που εκτιμάται ότι θα «κόψει» κοινό από άλλες προτάσεις στην prime time και δημιουργεί συνθήκες ανακατανομής της τηλεθέασης. Όπως αναφέρει στέλεχος με μακρά τηλεοπτική εμπειρία, η prime time στη φάση αυτή έχει χαρακτηριστικά «κινούμενης άμμου», ενώ τα τοπίο διαφοροποιείται σημαντικά λόγω του ότι ξυπνούν ανενεργές «εστίες». «Πέρυσι την ίδια περίοδο, ο Σκάι πήγαινε …σβηστά μεταδίδοντας ξένες ταινίες και συγκέντρωνε το πολύ 4%. Το επιπλέον ποσοστό που θα πάρει φέτος ο Σκάι, λόγω Survivor, θα αφαιρεθεί από τα υπόλοιπα κανάλια και ενδέχεται να φέρει σημαντικές ανατροπές».

Αντεπίθεση και μεγάλη επένδυση του Αντ1
Και ενώ αναμένονται με αγωνία τα αποτελέσματα από τις πρώτες αναμετρήσεις, στα σκαριά βρίσκονται κι άλλα προγράμματα υψηλών προδιαγραφών. Οι σειρήνες της ανανέωσης ηχούν δυνατά στον ΑΝΤ1 που ανεβάζει ταχύτητα και ετοιμάζει δυναμική αντεπίθεση επενδύοντας σε μεγάλα σόου και ψυχαγωγικά προγράμματα. Μέσα στο επόμενο δίμηνο, το κανάλι του Αμαρουσίου αναμένεται να κάνει συνολικά έξι πρεμιέρες νέων προγραμμάτων, επιχειρώντας μια ευρεία ανανέωση με έμφαση κυρίως στην prime time.

«Your face sounds familiar» και «moments» στον Αντ1
Tο κανάλι του Αμαρουσίου βγάζει από το συρτάρι το «Your face sounds familiar» και ενεργοποιεί τη μεγάλη παραγωγή με στόχο το μουσικό σόου να βγει στον «αέρα», στα τέλη Μαρτίου με αρχές Απριλίου. Παράλληλα, σε φάση παραγωγής μπαίνει η βραδινή ψυχαγωγική εκπομπή με στοιχεία σόου και παρουσιάστρια τη Ζέτα Μακρυπούλια, «Moments». Επενδύοντας σε δύο σόου, το «Your face sounds familiar» και με το «Moments», ο ΑΝΤ1 βάζει στόχο να ενισχύει σημαντικά το πρόγραμμα του Σαββατοκύριακου και να δηλώσει δυναμικά το «παρών» απέναντι στον ανταγωνισμό.

Ενίσχυση του Σούκου με Καραβάτου και «Flathunters»
Η ενίσχυση του Σαββατοκύριακου εξελίσσεται σε στρατηγικό στόχο του ΑΝΤ1 και ξεκινά από το off-peak πρόγραμμα. Στην πρωινή ζώνη του weekend «κλειδώνει» η επιστροφή της Κατερίνας Καραβάτου. Μετά τη διακοπή του πρωινού μαγκαζίνο με την Ελένη Τσολάκη, ο ΑΝΤ1 δοκιμάζει με νέα πρόταση να διεκδικήσει διψήφιο ποσοστό τηλεθέασης τα πρωινά του Σαββάτου και της Κυριακής. Στην εκπομπή της Κατερινάς Καραβάτου θα συνεχίσουν ο Νίκος Μισσίρης και η Αφροδίτη Γραμμέλη ενώ «κλείδωσε» και η παραμονή του Πέτρου Κωστόπουλου σε ειδικό ρόλο σχολιαστή. Η αντεπίθεση του ΑΝΤ1 από το μετερίζι του σουκού συνεχίζεται στην απογευματινή ζώνη με το λανσάρισμα του ριάλιτι για μεσίτες «Flathunters». Το νέο πρόγραμμα βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο γυρισμάτων και αναμένεται να κάνει πρεμιέρα τον Φεβρουάριο.

«Σούπερ ήρωες» και «κάτι ψήνεται»
Στο καθημερινό πρόγραμμα, αντίστοιχα, ο ΑΝΤ1 ετοιμάζει κινήσεις ενίσχυσης από το απόγευμα έως και το βράδυ. Στην prime time εκτός από τα δύο σόου, για πρεμιέρα ετοιμάζονται και οι «Σούπερ ήρωες». Η νέα κωμική σειρά του ΑΝΤ1 με πρωταγωνιστή τον Γιάννη Μπέζο συνεχίζει με πυρετώδεις ρυθμούς τα γυρίσματα με στόχο να κάνει πρεμιέρα στα μέσα με τέλη Φεβρουαρίου και να πάρει θέση μάχης στην καθημερινή prime time. Στην απογευματινή ζώνη, τέλος, έρχεται προσεχώς το μαγειρικό ριάλιτι «Κάτι ψήνεται», που θα ανατρέψει τη διάταξη του υφιστάμενου προγράμματος στη μεσημεριανή-απογευματινή ζώνη.

ΣΟΟΥ και στο Open
Τη δική αντεπίθεση ετοιμάζει και το Open. Μετά από μακρά απουσία, το κανάλι του Κορωπίου επιστρέφει με αξιώσεις στην prime time όπου κάνει comeback το «Just the two of us». Το μουσικό σόου με τον Νίκο Κοκλώνη βρίσκεται σε φάση προετοιμασίας και προγραμματίζεται για πρεμιέρα στα τέλη Φεβρουαρίου στην prime time του Σαββάτου. Στο καθημερινό πρόγραμμα του Open θα ενταχθεί προσεχώς και ο «Αδύναμος κρίκος» με τη Μαρία Μπακοδήμου, με μετάδοσης καθημερινά στις 20:00.

Η ενσυναίσθηση οδηγεί σε καλύτερα αποτελέσματα

Αυτό που ζητάει σήμερα ο καταναλωτής από τα brands είναι… η διαφάνεια. Ο καταναλωτής θέλει να γνωρίζει την αλήθεια για τα brands που επιλέγει: πώς παράγονται, ποια είναι η κοινωνική και περιβαλλοντική τους επίδραση, πώς στέκονται απέναντι σε κρίσιμα ζητήματα κλπ. Η ειλικρίνεια και η ανοιχτή επικοινωνία είναι στρατηγικό πλεονέκτημα.

Αυτό που άλλαξε σημαντικά τον τρόπο δουλειάς μου τα τελευταία χρόνια είναι… η ταχύτητα. Η ικανότητά μας να ανταποκρινόμαστε αποτελεσματικά σε ένα περιβάλλον που αλλάζει ραγδαία: οι αποφάσεις πρέπει να λαμβάνονται γρήγορα, οι καμπάνιες να προσαρμόζονται άμεσα, κλπ.

Η βασικότερη δεξιότητα για τον ρόλο μου σήμερα είναι… η ενσυναίσθηση. Η κατανόηση των αναγκών εργαζομένων, συνεργατών και καταναλωτών. Η ενσυναίσθηση οδηγεί σε καλύτερες αποφάσεις, πιο ουσιαστική επικοινωνία και καλύτερα αποτελέσματα.

Η βιωσιμότητα είναι για τα brands… το μέλλον. Δεν είναι επιλογή, αλλά υποχρέωση και στρατηγική προτεραιότητα. Οι εταιρείες που δεν επενδύουν σε βιώσιμες πρακτικές θα χάσουν σταδιακά την εμπιστοσύνη των καταναλωτών και την υποστήριξη των κοινωνιών.

Η μεγαλύτερη πρόκληση όσον αφορά στα νεανικά κοινά είναι… η πρόσβαση. Οι νέοι καταναλωτές κινούνται γρήγορα από πλατφόρμα σε πλατφόρμα, αλλάζουν συνήθειες και απαιτούν αυθεντικότητα. Η πρόκληση είναι να βρούμε τον σωστό τρόπο και το σωστό κανάλι για να επικοινωνήσουμε μαζί τους στη σωστή γλώσσα.

Η μεγαλύτερη πρόκληση από τη χρήση της ΤΝ στο marketing είναι… η υπεύθυνη χρήση. Η δημοσιοποίηση του τι είναι αληθινό και τι είναι προϊόν ΤΝ, για να μην υπάρχει παραπλάνηση. Είναι αναγκαίο ένα πλαίσιο ρύθμισης.

Το υπεύθυνο influencer marketing είναι υποχρέωση… όλων. Δεν αφορά μόνο τους influencers ή τα agencies, αλλά και τα brands. Υπευθυνότητα σημαίνει διαφάνεια, ηθική και σεβασμό στον καταναλωτή. Πρωτοβουλίες αυτορρύθμισης και αυτοδέσμευσης όπως το Influencer Marketing Standards Training δημιουργούν το σωστό πλαίσιο, ώστε να χτιστεί η αξιοπιστία και η εμπιστοσύνη στο νέο αυτό κανάλι επικοινωνίας.

BELCANDO: Τα συστατικά κάνουν τη διαφορά!

Η BELCANDO αποτελεί μια Super Premium τροφή, με πλήρη γκάμα επιλογών σε ξηρά και υγρή μορφή. Mε έδρα τη Γερμανία και δεκαετίες εξειδίκευσης, ξεχωρίζει γιατί βασίζεται σε μια ολιστική διατροφική φιλοσοφία για σκύλους. Δεν προσφέρει απλώς μια τροφή – προσφέρει φροντίδα και υγεία μέσα από ένα ολοκληρωμένο διατροφικό σύστημα.

Η παραγωγική διαδικασία πραγματοποιείται σε υπερσύγχρονες ιδιόκτητες εγκαταστάσεις της εταιρείας, με αυστηρούς ποιοτικούς ελέγχους σε όλα τα στάδια: από την επιλογή των πρώτων υλών έως τη συσκευασία του τελικού προϊόντος προκειμένου να διασφαλιστεί η απόλυτη ποιότητα. Μεταξύ άλλων πιστοποιήσεων που λαμβάνει κάθε χρόνο, η εταιρεία διαθέτει πιστοποίηση από τον IFS, το σημαντικότερο φορέα αξιολόγησης για την ασφάλεια παραγωγής τροφίμων, συσκευασίας, μεταφοράς και αποθήκευσης. Χάρη στην τοποθεσία της εταιρείας στο αγροτικό Münsterland, συνεργάζεται με μικρούς και μεσαίους τοπικούς παραγωγούς, διασφαλίζοντας πρώτες ύλες μοναδικής ποιότητας με το κρέας να είναι το πιο σημαντικό. Η τροφή χαρακτηρίζεται από την ποικιλία των εξειδικευμένων συστατικών και από το υψηλό ποσοστό ζωικών πρωτεϊνών υψίστης ποιότητας.

Φρέσκο μυϊκό κρέας υψηλής βιολογικής αξίας χρησιμοποιείται ως πρώτο συστατικό σε κάθε συνταγή. Το κρέας αυτό είναι κατάλληλο ακόμη και για ανθρώπινη κατανάλωση, επεξεργάζεται ήπια εντός 24 ωρών, διατηρώντας τα θρεπτικά του συστατικά, τη γεύση και την πεπτικότητα σε κορυφαίο επίπεδο. Η πεπτικότητα σε συνδυασμό με την υψηλή αποδοχή από τα κατοικίδια, καθιστά την BELCANDO ιδανική επιλογή για ιδιοκτήτες που δεν συμβιβάζονται με τη διατροφή του σκύλου τους.

Ένα ακόμα πλεονέκτημα της BELCANDO είναι τα ποικίλα superfoods που χρησιμοποιούνται στις συνταγές της, όπως οι σπόροι chia, το θαλάσσιο ζωοπλαγκτόν (krill), ο αμάραντος, το χαρούπι. Αυτά τα φυσικά, λειτουργικά συστατικά προσθέτουν πραγματική θρεπτική αξία στο καθημερινό γεύμα του σκύλου, προσφέροντας ενέργεια, δυνατό ανοσοποιητικό, υγιές τρίχωμα και σωστή ανάπτυξη. Ο οργανισμός του σκύλου λαμβάνει όλες τις απαραίτητες βιταμίνες, μέταλλα, ιχνοστοιχεία και θρεπτικά συστατικά από φυσικές πηγές.

Η υπεροχή της τροφής όμως δεν περιορίζεται στα συστατικά. Η BELCANDO διαφοροποιείται και σε επίπεδο τεχνολογικής παραγωγής. Χρησιμοποιεί τη μέθοδο ThermaMix, η οποία βασίζεται στην ήπια θερμική επεξεργασία με ατμό αντί για τριβή. Με αυτόν τον τρόπο, όλες οι τροφές σιγομαγειρεύονται σε εξευγενισμένο ατμό και διατηρούνται στο μέγιστο οι βιταμίνες και όλα τα θρεπτικά συστατικά. Το αποτέλεσμα είναι μια ολιστική, εξαιρετικά εύπεπτη και γευστική τροφή με φυσικό άρωμα στην οποία δεν προστίθενται μεμονωμένα θρεπτικά συστατικά.
Η BELCANDO διαθέτει εξειδικευμένους κωδικούς για κάθε ηλικία, μέγεθος και επίπεδο δραστηριότητας, με ειδικά μελετημένες συνταγές και προσαρμοσμένο μέγεθος και σχήμα κροκέτας, ώστε να καλύπτει απόλυτα τις ανάγκες κάθε σκύλου. Επιπλέον, οι Grain Free και οι μονοπρωτεϊνικές επιλογές που διαθέτει είναι ιδανικές για σκύλους με ευαίσθητο στομάχι, τροφικές αλλεργίες ή δυσανεξίες.

Διαθέτει τρεις ξεχωριστές σειρές:

  • BELCANDO Mastercraft – η κορυφαία επιλογή της αγοράς, βραβευμένη και ως η καλύτερη τροφή, με το 80% των συστατικών της να είναι φρέσκο κρέας.
  • Η κλασική σειρά BELCANDO με 30% φρέσκο κρέας και superfoods, με εξειδικευμένες επιλογές για όλους τους σκύλους.
  • Και η BELCANDO Baseline, η χρυσή τομή ποιότητας και τιμής.

Όλες οι τροφές BELCANDO παράγονται με τα καλύτερα φρέσκα συστατικά, κατάλληλα ακόμη και για ανθρώπινη κατανάλωση, χωρίς τεχνητές προσθήκες, χρωστικές και ενισχυτές γεύσης, ή την ανάγκη συμπληρωμάτων διατροφής.

20 under 40 Marketing 2026

Το περιοδικό Marketing Week παρουσιάζει τη λίστα 20 under 40 Marketing. Στόχος της είναι να αναδείξει επαγγελματίες έως 40 ετών που δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο χώρο του Marketing και ξεχωρίζουν για την ενεργή συμμετοχή τους, τη διαρκή εξέλιξη και τη σταθερή παρουσία τους στον κλάδο.

Κατεβάστε τους όρους συμμετοχής

Στη λίστα μπορούν να συμμετάσχουν στελέχη που δραστηριοποιούνται σε όλο το φάσμα του Marketing, όπως brand strategy, product marketing, market research, consumer insights, εμπορική στρατηγική, επικοινωνία, positioning και ανάπτυξη αγορών, είτε εργάζονται in house σε οργανισμούς, είτε προέρχονται από agencies, είτε δραστηριοποιούνται ως ανεξάρτητοι επαγγελματίες ή επιχειρηματίες. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να είναι έως 40 ετών. Δεν απαιτείται συγκεκριμένο έργο. Αναζητούμε στελέχη που διακρίνονται για τη συνολική επαγγελματική τους πορεία, τη συνέπεια και τη διαρκή εξέλιξή τους στον χώρο του Marketing.

Οι νικητές θα ανακοινωθούν στην τελετή απονομής των Marketing Achievement Awards 2026.

Η δημοσίευση της λίστας θα γίνει στο περιοδικό Marketing Week ή στο ημερήσιο newsletter Daily Fax, καθώς και στο https://marketingweek.gr/ και στα social media του.

NOMINATIONS DEADLINE

08·05·26

Γιατί να συμμετάσχετε

Α. Αν είστε εργοδότης:

Προτείνοντας ένα μέλος της ομάδας σας, δίνετε την ευκαιρία στην εταιρεία σας να:

  • Ενισχύσει το προφίλ της ως ελκυστικός εργοδότης (employer of choice).
  • Αναδείξει και επιβραβεύσει ταλαντούχα στελέχη.
  • Δείξει τη δέσμευσή της στην ανάπτυξη και εξέλιξη των ανθρώπων της.
  • Προσελκύσει νέα ταλέντα και να ενισχύσει το employer branding.
  • Ενθαρρύνει τον υγιή ανταγωνισμό και την επαγγελματική ανέλιξη.
  • Εμπλουτίσει το επαγγελματικό προφίλ των στελεχών της με μια σημαντική διάκριση.

Β. Αν υποβάλετε την υποψηφιότητά σας:

Δηλώνοντας την υποψηφιότητά σας, αποκτάτε την ευκαιρία να:

  • Αναδείξετε την επαγγελματική σας πορεία και τις ικανότητές σας.
  • Ενισχύσετε την παρουσία σας στον κλάδο και να διευρύνετε το δίκτυό σας.
  • Ενδυναμώσετε το προσωπικό σας brand και την επαγγελματική σας αναγνωρισιμότητα.
  • Αποκτήσετε μια σημαντική διάκριση που ενισχύει το προφίλ σας.

 

 

Για να ξεκινήσετε την εγγραφή σας:

Πατήστε το κουμπί (+) , δηλώνοντας έτσι τον αριθμό των στελεχών που θα προτείνετε
(1 έως 10). Στη συνέχεια, πατήστε το κουμπί ΥΠΟΒΟΛΗ.

Επικοινωνία:
Θανάσης Κωνσταντόπουλος, Τ: 217 7776 228, E: [email protected]

MIXX Awards Greece 2025: Στην «κορυφή» η Tempo OMD Hellas

Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε τη Δευτέρα 8 Δεκεμβρίου η τελετή απονομής των MIXX Awards Greece 2025, που διοργανώθηκε από τον IAB Hellas, στο Rock ’n’ Roll Athens, συγκεντρώνοντας περισσότερα από 200 στελέχη της ελληνικής digital αγοράς σε μια βραδιά αφιερωμένη στη δημιουργικότητα, την καινοτομία και τα μετρήσιμα αποτελέσματα.

Η φετινή τελετή είχε τον χαρακτήρα ενός δυναμικού pre-Christmas party της αγοράς, φέρνοντας κοντά brands, agencies, media, publishers και technology companies για να τιμήσουν τις καμπάνιες που ξεχώρισαν και απέδειξαν έμπρακτα ότι το digital… κερδίζει.

17 κατηγορίες – 75 βραβεία – έργα που άφησαν το αποτύπωμα τους
Στα MIXX Awards Greece 2025 απονεμήθηκαν βραβεία σε 17 κατηγορίες, καλύπτοντας όλο το φάσμα του σύγχρονου digital marketing – από performance και data-driven στρατηγικές έως creativity, social, content, omnichannel και integrated καμπάνιες.

Τα Bronze και Silver βραβεία ανακοινώθηκαν on screen, ενώ τα Gold βραβεία και τα Βραβεία Μελών του IAB Hellas απονεμήθηκαν live on stage, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις καμπάνιες που συνδύασαν δημιουργικότητα, στρατηγική σκέψη και μετρήσιμα αποτελέσματα.

Η βραδιά κορυφώθηκε με την απονομή του Best in Show, το οποίο αναδείχθηκε ανάμεσα στα Gold βραβεία, επιβεβαιώνοντας τον υψηλό πήχη ποιότητας της φετινής διοργάνωσης και το οποίο απονεμήθηκε στη Tempo OMD Hellas για το έργο L’ Oreal Nyx Drop.

Διεθνής επιτροπή & ελληνική αγορά στο ίδιο stage
Τα έργα αξιολογήθηκαν από μια 8μελή διεθνή κριτική επιτροπή, αποτελούμενη από ανώτατα στελέχη του ευρωπαϊκού digital οικοσυστήματος, διασφαλίζοντας αντικειμενικότητα, διεθνή οπτική και υψηλά standards.

Παράλληλα, τα Βραβεία Μελών αναδείχθηκαν από 10μελή επιτροπή μελών του IAB Hellas, αποτυπώνοντας τη ματιά και την εμπειρία της ίδιας της ελληνικής αγοράς.

Την απονομή των βραβείων πραγματοποίησαν μέλη της Διεθνούς Επιτροπής – που ταξίδεψαν στην Αθήνα για να παραβρεθούν σε αυτήν τη μεγάλη γιορτή του Digital, μέλη της Ελληνικής Επιτροπής Μελών και εκπρόσωποι του Διοικητικού Συμβουλίου του IAB Hellas, υπογραμμίζοντας τον θεσμικό χαρακτήρα αλλά και τη διεθνή διάσταση του θεσμού.

Ένας θεσμός που εξελίσσεται μαζί με την αγορά
Τα MIXX Awards Greece επιβεβαίωσαν και φέτος τον ρόλο τους ως ο κορυφαίος θεσμός βράβευσης του digital marketing στην Ελλάδα, αναδεικνύοντας όχι μόνο τα πιο επιτυχημένα projects της χρονιάς, αλλά και τη συνολική ωριμότητα, δυναμική και εξωστρέφεια της ελληνικής digital αγοράς.

Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον και με σταθερό άξονα το #digitalwins, ο IAB Hellas συνεχίζει να επενδύει σε πρωτοβουλίες που ενισχύουν την καινοτομία, τη διαφάνεια και την εξέλιξη του ψηφιακού οικοσυστήματος.

Καθοριστική για την επιτυχία της διοργάνωσης ήταν η συμβολή των χορηγών, που στήριξαν έμπρακτα τον θεσμό και την ελληνική digital κοινότητα, ενισχύοντας τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξη των MIXX Awards Greece. Ο IAB Hellas ευχαρίστησε θερμά τον μεγάλο χορηγό της διοργάνωσης DPG Digital Media Group, τον υποστηρικτή En Lefko 87.7, τη VML για την εξαιρετικά insightful καμπάνια #digitalwins και όλο το επικοινωνιακό υλικό της εκδήλωσης, τους χορηγούς επικοινωνίας Boussias Media και Direction Business Network και την Adweb για τη διαχρονική υποστήριξη του website του θεσμού.


Gold Winners

Αντιγόνη Γαλάνη, Chief Media Officer, Publicis Media

Publicis Media
«Δημιουργούμε impactful digital εμπειρίες με πραγματική αξία για brands και καταναλωτές»
«Η κορυφαία διάκριση στα IAB MIXX Awards 2025 και τα συνολικά 8 βραβεία, εκ των οποίων τα 2 Gold, αποτελούν μεγάλη τιμή για την Publicis Media και επιβεβαιώνουν για ακόμη μία, συνεχόμενη χρονιά τη στρατηγική μας προσήλωση στη σύνδεση δημιουργικότητας, data και τεχνολογίας με ουσιαστικά επιχειρηματικά και επικοινωνιακά αποτέλεσμα. Είναι μια αναγνώριση της συλλογικής προσπάθειας των ομάδων μας και της εμπιστοσύνης των πελατών μας, που μας επιτρέπει να καινοτομούμε και να δημιουργούμε impactful digital εμπειρίες με πραγματική αξία για brands και καταναλωτές».


Αγάπη Παπαδοπούλου, Business Development Director – Chief Marketing & Corp. Comm Officer, Χρυσή Ζύμη

Χρυσή Ζύμη
«Η στρατηγική συναντά την έμπνευση και τη δημιουργικότητα»
«Στη Χρυσή Ζύμη, η στρατηγική συναντά την έμπνευση και τη δημιουργικότητα και η καινοτομία γίνεται πράξη. Τα δύο χρυσά βραβεία μας στα IAB MIXX Awards 2025 στις κατηγορίες Brand Launch Excellence & Market Penetration και στην κατηγορία Retail & Commerce Media επιβεβαιώνουν ότι οι καμπάνιες μας, όπως η Fantasy Library για τα Mini Strudel και το Phygital Pizza Takeover, δημιουργούν ουσιαστική σύνδεση με τον καταναλωτή. Ευχαριστούμε την ομάδα της Tempo OMD Hellas για την άψογη συνεργασία και συνεχίζουμε δυναμικά να ενισχύουμε το αποτύπωμα της Χρυσής Ζύμης, φυσικό και ψηφιακό, με διαχρονική αξία για το κοινό μας».

 

BD Hellas: Επενδύστε στους ανθρώπους σας, η καινοτομία ξεκινά από την εμπιστοσύνη

Σε αυτή τη συνέντευξη, ο Μανώλης Τριποδιανός, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της BD Ελλάς και Αντιπρόεδρος του ΣΕΙΒ, αναλύει τις βασικές τάσεις που θα διαμορφώσουν το μέλλον του κλάδου, παρουσιάζει το όραμα και τη φιλοσοφία ηγεσίας της εταιρείας και εξηγεί πώς η καινοτομία, η ακεραιότητα και η επένδυση στους ανθρώπους αποτελούν τους πυλώνες της στρατηγικής της BD, τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς.

MW: Mε βάση την εμπειρία σας, ποιες προκλήσεις βλέπετε να αντιμετωπίζει ο κλάδος της ιατρικής τεχνολογίας τα επόμενα χρόνια;

Μανώλης Τριποδιανός: Ο κλάδος της ιατρικής τεχνολογίας βρίσκεται σε μια περίοδο έντονων αλλαγών και προκλήσεων. Θα ξεχώριζα δύο επίπεδα: τις στρατηγικές, μακροπρόθεσμες προκλήσεις και τις άμεσες, επιχειρησιακές.

Μακροπρόθεσμα, τρεις βασικοί άξονες θα καθορίσουν το μέλλον: Πρόσβαση και βιωσιμότητα, Ψηφιακός μετασχηματισμός και διαλειτουργικότητα, Ασφάλεια και ποιότητα φροντίδας. Βραχυπρόθεσμα, οι εταιρείες του κλάδου αντιμετωπίζουν προκλήσεις που επηρεάζουν άμεσα τη λειτουργία και τη βιωσιμότητά τους: Καθυστερήσεις στις πληρωμές και πίεση ρευστότητας, συχνές αλλαγές στη νομοθεσία και στις διαδικασίες αποζημίωσης, αυξημένο κόστος λειτουργίας και προμηθειών και διακίνησης.

Η BD επενδύει στρατηγικά για να αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις, φέρνοντας λύσεις που συνδυάζουν καινοτομία, εκπαίδευση και υπευθυνότητα.

Ποιο είναι το όραμά σας για την BD Ελλάς και πώς αυτό αποτυπώνεται στην κουλτούρα ηγεσίας στην εταιρεία;

Το όραμά μας στην BD Ελλάς είναι να είμαστε αξιόπιστος συνεργάτης στον χώρο της υγειονομικής περίθαλψης, προσφέροντας λύσεις που βελτιώνουν τη ζωή των ανθρώπων.

Ενσωματώνουμε την προσέγγιση GEMBA, που σημαίνει «να βρίσκεσαι εκεί που συμβαίνει η πραγματική δράση». Είναι μια φιλοσοφία ηγεσίας που μας καλεί να είμαστε παρόντες στο πεδίο, να ακούμε ενεργά, να κατανοούμε τις ανάγκες των ανθρώπων μας και να λαμβάνουμε αποφάσεις με βάση την εμπειρία και την πραγματικότητα, όχι από απόσταση.

Ποιες θεωρείτε τις πιο σημαντικές δράσεις που αναδεικνύουν το κοινωνικό προφίλ της BD;

Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι για το κοινωνικό μας αποτύπωμα το οποίο αποτυπώνεται μέσα από ένα ευρύ φάσμα πρωτοβουλιών. Ενδεικτικά, θα αναφερθώ σε ορισμένες από τις δράσεις μας: Στον τομέα του καρκίνου του μαστού, προσφέρουμε προηγμένες τεχνολογίες που ενισχύουν την ακρίβεια της διάγνωσης και συμβάλλουν στην καλύτερη αποκατάσταση μετά το χειρουργείο. Έχουμε αναπτύξει λύσεις για τη φροντίδα ασθενών στο σπίτι, με έμφαση στους ογκολογικούς ασθενείς. Επίσης, το πρόγραμμα Signature, μια ολοκληρωμένη προσέγγιση για τη διαχείριση συγκεκριμένων θεραπευτικών πρακτικών, με στόχο τη μείωση των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων.

Ποια είναι τα μελλοντικά σας σχέδια και ποιες προτεραιότητες έχετε θέσει;

Ετοιμαζόμαστε να φέρουμε στην ελληνική αγορά το PureWick, μια καινοτόμο λύση για γυναίκες με ακράτεια ούρων. Το προϊόν αυτό μπορεί να αλλάξει τα δεδομένα στην εξωνοσοκομειακή φροντίδα, προσφέροντας αξιοπρέπεια, άνεση και ασφάλεια σε μια ευάλωτη ομάδα πληθυσμού. Είναι ένα από τα πρώτα από μια σειρά νέων προϊόντων που σχεδιάζουμε να λανσάρουμε στην Ελλάδα στο άμεσο μέλλον.

Παράλληλα, ολοκληρώνουμε μια σημαντική επένδυση στον ψηφιακό μας μετασχηματισμό, με τη μετάβαση στο νέο πληροφοριακό σύστημα SAP S/4HANA να αποτελεί στρατηγική επιλογή για την εταιρεία.

Η BD είναι μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού στον κόσμο, με τεχνολογίες αιχμής, πολλές από τις οποίες δεν είναι ακόμη διαθέσιμες στην Ελλάδα. Σκοπός μας είναι να καλύψουμε κάθε ανάγκη, με λύσεις που ενισχύουν την ασφάλεια, την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα της φροντίδας. Η ακεραιότητα είναι ο θεμέλιος λίθος της κουλτούρας μας.

Ποια θεωρείτε την πιο πρόσφατη στρατηγική σας επιτυχία και με ποιο κίνητρο λαμβάνετε κάθε νέα απόφαση;

Για μια ακόμη χρονιά, η BD Ελλάς πέτυχε εξαιρετικά αποτελέσματα, τα οποία την καθιστούν την μία από τις πιο επιτυχημένες και αξιόπιστες χώρες του ευρωπαϊκού δικτύου της BD. Η υπέρβαση των στόχων σε όλα τα Business Units δεν ήταν απλώς αριθμητική επιτυχία αλλά η επιβεβαίωση μιας κουλτούρας δέσμευσης, συνεργασίας και στρατηγικής συνέπειας.

Κλείνοντας, ποιο είναι το μήνυμα που θα θέλετε να στείλετε στους επαγγελματίες του χώρου;

Επενδύστε στους ανθρώπους σας. Ακούστε τους. Δώστε τους χώρο να δημιουργήσουν. Και μην ξεχνάτε: η καινοτομία ξεκινά από την εμπιστοσύνη και την απλότητα. Όταν η ηγεσία είναι αυθεντική, η πρόοδος είναι αναπόφευκτη.

Χρυσή Ζύμη: Ξεχώρισε στα IAB MIXX Awards με 2 χρυσά βραβεία

Γνωρίζοντας τα μυστικά της τέλειας ζύμης και την τέχνη του φύλλου και επιλέγοντας εκλεκτά υλικά, δημιουργεί αλμυρές και γλυκές γευστικές προτάσεις που κανείς δεν μπορεί να αντισταθεί! Δύο τέτοιες ακαταμάχητες γεύσεις είναι η Pizza και τα Mini Strudel της Χρυσής Ζύμης, που έχουν κερδίσει όχι μόνο τις καρδιές των καταναλωτών αλλά και 2 χρυσά βραβεία στα φετινά IAB Mixx Awards, τον κορυφαίο θεσμό επιβράβευσης της καινοτομίας και της αποτελεσματικότητας στον ψηφιακό χώρο, για δύο ευρηματικές καμπάνιες που υλοποιήθηκαν μέσω της δημιουργικής συνεργασίας με την Tempo OMD Hellas.

Η Χρυσή Ζύμη ξεχώρισε για το Brand Launch Excellence and Market Penetration της digital καμπάνιας «Fantasy Library» των Mini Strudel, ένα πρωτοποριακό προϊόν που συνδυάζει τη φρουτένια γέμιση και την αφράτη ζύμη και αγαπήθηκε από το καταναλωτικό κοινό από την πρώτη στιγμή.

Στο πλαίσιο της ενδυνάμωσης και εμπλουτισμού της καμπάνιας στο digital περιβάλλον και σε συνεργασία με την Tempo OMD Hellas αναπτύχθηκε μία διαδραστική creative digital πλατφόρμα επικοινωνίας και 4 videos με πρωταγωνιστές τα πιτσιρίκια, δημιουργώντας αυθεντικό και αυθόρμητο περιεχόμενο έκφρασής τους, θέτοντας το ερώτημα «Αν δίνατε γεύση στη φαντασία, τί γεύση θα είχε;». Ένα library φαντασίας με pure positive and happy mood video content, όπου τα παιδιά εμπνεύστηκαν από τα λαχταριστά Mini Strudels, εκφράστηκαν «εκτός ορίων» με φαντασία και χιούμορ, αναδεικνύοντας τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των προϊόντων όπως η αρωματική γέμιση της πλούσιας φρουτένιας κρέμας και η χρυσορόδινη κρούστα της ζύμης.

Χρυσό και στην κατηγορία Retail & Commerce Media: The Phygital Pizza Takeover για την προϊοντική κατηγορία Pizza Χρυσή Ζύμη με μία πρωτοποριακή retail media campaign. H Pizza Xρυσή Ζύμη είναι ένα καινοτόμο απολαυστικό προϊόν ψημένο στην πέτρα, με εξαιρετικό παρθένο ελαιόλαδο και προζύμι φυσικής ωρίμανσης για την οποία σχεδιάστηκε μια 3600 retail media στρατηγική, η οποία συνδύασε με μοναδικό τρόπο τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και τις σύγχρονες τάσεις στα retail media. Η phygital ενέργεια κατάφερε να γεφυρώσει επιτυχώς, σε συνεργασία με την ΑΒ Βασιλόπουλος, το φυσικό κατάστημα με το digital περιβάλλον, δίνοντας μετρήσιμα αποτελέσματα και μεγιστοποιώντας το conversion της αγοραστικής απόφασης.

Στρατηγική, έμπνευση και δημιουργικότητα συνδυάζονται και οδηγούν σε καινοτόμο αποτύπωμα, με μετρήσιμα αποτελέσματα και χρυσές διακρίσεις!

Ελίνα Νικάκη, Πρόεδρος ΕΙΕΠ: «Ανοίγουμε τον δρόμο για τη νέα εποχή του Customer Experience»

Σε αυτό το πλαίσιο, η ένταξη του Ελληνικού Ινστιτούτου Εξυπηρέτησης Πελατών (ΕΙΕΠ) στο European Customer Contact Alliance (ECCA), ως επίσημος Association Partner, σηματοδοτεί κάτι περισσότερο από μια νέα συνεργασία. Σηματοδοτεί την είσοδο της ελληνικής κοινότητας Customer Experience σε μια νέα, ευρωπαϊκή εποχή.

Το ECCA αποτελεί τον κορυφαίο ευρωπαϊκό σύνδεσμο που ενώνει τα εθνικά ινστιτούτα εξυπηρέτησης πελατών από 15 χώρες. Μέσα από αυτή τη συμμαχία, η Ελλάδα αποκτά ενεργή φωνή σε έναν οργανισμό που διαμορφώνει κοινό πλαίσιο γνώσης, επαγγελματικών προτύπων και στρατηγικών κατευθύνσεων για το μέλλον της εξυπηρέτησης πελατών στην Ευρώπη.

Για εμάς στο ΕΙΕΠ, η συμμετοχή αυτή έχει ιδιαίτερο νόημα. Ως ο μοναδικός εκπρόσωπος της Ελλάδας στο ECCA, μεταφέρουμε την εμπειρία, την τεχνογνωσία και τις καλές πρακτικές της ελληνικής αγοράς στο ευρωπαϊκό οικοσύστημα, ενώ παράλληλα φέρνουμε πίσω γνώση, έρευνα και καινοτόμες ιδέες που ενισχύουν τα μέλη μας και τον κλάδο συνολικά.

Οφέλη ουσιαστικά και πολυεπίπεδα
Τα οφέλη αυτής της συνεργασίας είναι ουσιαστικά και πολυεπίπεδα. Τα μέλη του ΕΙΕΠ αποκτούν πρόσβαση σε ευρωπαϊκές έρευνες, benchmarking, τάσεις και insights γύρω από το Customer Experience και τα Contact Centers. Συμμετέχουν σε έναν διαρκή διάλογο με αντίστοιχους οργανισμούς και κορυφαία brands από όλη την Ευρώπη, ανταλλάσσοντας πρακτικές, εμπειρίες και ιδέες που μπορούν να εφαρμοστούν στην ελληνική πραγματικότητα.

Ταυτόχρονα, η συνεργασία με το ECCA ενισχύει το κύρος και την αξιοπιστία του ΕΙΕΠ και των μελών του, συνδέοντάς τα με έναν αναγνωρισμένο ευρωπαϊκό θεσμό που πιστεύει στη δύναμη της ποιοτικής, ανθρώπινης και αποτελεσματικής εξυπηρέτησης.

Πάνω απ’ όλα, όμως, αυτή η συνεργασία εκφράζει ένα κοινό όραμα: ότι η εξυπηρέτηση πελατών δεν αφορά μόνο διαδικασίες και τεχνολογία, αλλά ανθρώπους, κουλτούρα και αξίες. Ότι η γνώση πρέπει να μοιράζεται, τα standards να εξελίσσονται και οι αγορές να μαθαίνουν η μία από την άλλη.

Το ΕΙΕΠ, με περισσότερα από 20 χρόνια συνεχούς δράσης, παραμένει σταθερά προσηλωμένο στην αποστολή του: να αναβαθμίζει τον ρόλο της εξυπηρέτησης πελατών στην Ελλάδα και να στηρίζει όσους την υπηρετούν. Μέσα από τη συνεργασία μας με το ECCA, αυτή η αποστολή αποκτά πλέον ευρωπαϊκή προοπτική. Η οικογένεια του ΕΙΕΠ μεγαλώνει. Και μεγαλώνει με αυτοπεποίθηση, εξωστρέφεια και πίστη στο μέλλον της εμπειρίας πελάτη.

Cicero | UNICEF | Καμπάνια

ΜΕ ΣΤΟΧΟ να αναδείξει ένα θέμα που παρέμενε για χρόνια «κάτω από το χαλί», η Cicero σχεδίασε την 360° επικοινωνιακή στρατηγική και ανέλαβε την παραγωγή της καμπάνιας της UNICEF για τον μη αυτοκτονικό αυτοτραυματισμό εφήβων.

Η επικοινωνιακή πρόκληση ήταν σύνθετη: η διάσπαση της σιωπής γύρω από ένα σκληρό ζήτημα και η καθοδήγηση των νέων και των οικογενειών τους προς το νέο Πρότυπο Κοινοτικό Κέντρο για την ψυχική υγεία των νέων.

Η στρατηγική βασίστηκε στο insight ότι τα σημάδια είναι γύρω μας, αλλά συχνά δεν τα βλέπουμε. Η αρχή έγινε με την ταινία «ΣΗΜΑΔΙΑ», η οποία μέσα από το εύρημα της χαρακιάς αποτυπώνει τον πόνο στο σώμα και την ψυχή.

Η συνέχεια δόθηκε με την ομπρέλα «ΡΙΣΠΕΚΤ», μια σειρά ταινιών που υμνεί τη δύναμη του «μαζί» και τη σημασία τού να ζητάς βοήθεια. Την παραγωγή ανέλαβε η Filmosophy, με σκηνοθέτες τον Θάνο Μήτσιο («ΣΗΜΑΔΙΑ») και τους Danny&Loco («ΡΙΣΠΕΚΤ»), ενώ τη μουσική επιμελήθηκαν οι Onetwo music και Rabbeats αντίστοιχα.

insurancemarket: Leadership σημαίνει αποτελέσματα σήμερα, χτίζοντας το brand του αύριο

Μέσα από ριζική αναδιάρθρωση, ξεκάθαρη στρατηγική και ισορροπία ανάμεσα στο performance και τη μακροπρόθεσμη αξία, η εταιρεία επανατοποθετεί το brand της στο επίκεντρο, επενδύοντας στην εμπιστοσύνη, την εμπειρία και τη βιωσιμότητα.

MW: Ποιοι ήταν οι βασικοί στόχοι της αναδιάρθρωσης του τμήματος marketing, που πραγματοποιήσατε τους τελευταίους 8 μήνες;

Κατερίνα Παπαζαχαρίου: Ο ασφαλιστικός κλάδος –και ειδικά η ασφάλιση αυτοκινήτου– κινείται με υψηλές ταχύτητες, έντονη επένδυση και συνεχή επικοινωνιακή παρουσία. Μέχρι πρόσφατα, η εταιρεία είχε δώσει στρατηγικά έμφαση στην τεχνολογική εξέλιξη και την τιμολογιακή πολιτική, στοιχεία που αποτελούν και παραμένουν ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ωστόσο, μέσα από συστηματική έρευνα αγοράς και ανάλυση του ανταγωνισμού, έγινε ξεκάθαρο ότι σε ένα περιβάλλον όπου το price parity είναι δεδομένο, το brand είναι αυτό που τελικά δημιουργεί διαφοροποίηση, εμπιστοσύνη και μακροχρόνια αξία.

Έπρεπε το brand να επικοινωνήσει με αυτοπεποίθηση την ηγετική μας θέση, τη δύναμη της τεχνολογίας, την ποιότητα της εμπειρίας και την πραγματική αξία που προσφέρουμε στον καταναλωτή. Για να γίνει αυτό, προχωρήσαμε σε ολικό restructuring του τμήματος marketing, επαναπροσδιορίζοντας ρόλους, δεξιότητες και τρόπους συνεργασίας, τόσο εσωτερικά όσο και με το οικοσύστημα συνεργατών μας (διαφημιστικές, media agencies). Οι βασικοί στόχοι της αναδιάρθρωσης ήταν να χτίσουμε τη σωστή ομάδα, να αποκτήσουμε βαθιά κατανόηση της αγοράς ασφάλισης και του μοντέλου των aggregators, και να επαναφέρουμε το brand στο επίκεντρο μιας ιδιαίτερα ανταγωνιστικής και price-sensitive κατηγορίας.

Παράλληλα, σχεδιάσαμε μια ξεκάθαρη marketing στρατηγική, με ισορροπία μεταξύ βραχυπρόθεσμων performance στόχων και μακροπρόθεσμης επένδυσης στο brand.

Για μένα, leadership σημαίνει να μπορείς να οδηγείς αποτελέσματα σήμερα, χωρίς να υπονομεύεις τη βιωσιμότητα και την αξία του brand αύριο.

Το πλεονέκτημα του insurancemarket είναι ότι πατάει σε εξαιρετικά στέρεες βάσεις: είμαστε η Νο1 online πλατφόρμα ασφάλισης στην Ελλάδα, με περισσότερα από 5 εκατ. επισκέψεις ετησίως, 26.000 νέα συμβόλαια κάθε μήνα, 82% retention rate και 95% customer satisfaction. Η αναδιάρθρωση του marketing είχε ως στόχο να ευθυγραμμίσει την εξωτερική μας εικόνα με αυτή την πραγματικότητα και να διασφαλίσει ότι το brand εκφράζει με συνέπεια την ηγετική μας θέση στην αγορά.

Πώς έχει αλλάξει τον τρόπο που λειτουργεί η ομάδα σήμερα;

Κ.Π.: Η αλλαγή ήταν, πρωτίστως, λειτουργική αλλά και κουλτούρας. Ξεκινήσαμε με έναν ξεκάθαρο επανακαθορισμό ρόλων και αρμοδιοτήτων, ενισχύσαμε την ομάδα σε ανθρώπινο δυναμικό και ενεργοποιήσαμε με σαφή δομή το εξωτερικό οικοσύστημα συνεργατών μας. Όταν όλοι γνωρίζουν με ακρίβεια ποιος κάνει τι, με ξεκάθαρες αρμοδιότητες, συγκεκριμένα KPIs και τακτική αξιολόγηση, η καθημερινότητα αποκτά ρυθμό, διαφάνεια και ουσιαστικό αντίκτυπο.

Για εμένα, η βασικότερη προτεραιότητα ήταν και παραμένει να χτίζουμε μια δεμένη ομάδα. Πιστεύω βαθιά ότι όταν υπάρχει εμπιστοσύνη, σαφήνεια και κοινό όραμα, όλα τα υπόλοιπα έρχονται. Καλλιεργούμε συνειδητά ένα περιβάλλον όπου επιτρέπεται, και ενθαρρύνεται, ο πειραματισμός: δοκιμάζουμε, αναζητούμε νέες προσεγγίσεις, αποτυγχάνουμε γρήγορα, μαθαίνουμε και βελτιωνόμαστε.

Αυτή η φιλοσοφία εφαρμόζεται πολύ έντονα και στη χρήση AI τεχνολογιών και εργαλείων. Δεν αντιμετωπίζουμε το AI ως trend, αλλά ως εργαλείο που ενισχύει τη δημιουργικότητα, την ταχύτητα και την αποτελεσματικότητα της ομάδας. Το αποτέλεσμα είναι μια πιο ώριμη, πιο ευέλικτη και πιο future-ready λειτουργία marketing, που μπορεί να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις μιας συνεχώς μεταβαλλόμενης αγοράς.

Ποιες ενέργειες ή κανάλια έχετε ενεργοποιήσει προκειμένου να ενισχύσετε το brand awareness του insurancemarket;

Κ.Π.: Η στρατηγική μας βασίζεται σε τρεις ξεκάθαρους πυλώνες: performance, awareness και authority. Για εμάς, το brand building δεν λειτουργεί αποσπασματικά· πρέπει να συνδέεται άμεσα με την απόδοση, αλλά και με τη μακροπρόθεσμη αξιοπιστία της μάρκας.

Ξεκινήσαμε με ισχυρό focus στο digital performance marketing, διασφαλίζοντας ότι είμαστε απόλυτα ανταγωνιστικοί στο online περιβάλλον.

Επενδύσαμε στρατηγικά σε SEO, Google Ads, καθώς και σε στοχευμένα advertorials και χορηγίες ενοτήτων που συνδέονται τόσο με τα ενδιαφέροντα του κοινού μας όσο και με καθαρά ασφαλιστικό περιεχόμενο. Παράλληλα, ενεργοποιήσαμε δυναμικές digital awareness καμπάνιες, με μεγάλη ποικιλία εικαστικών και messaging, ώστε να προσεγγίσουμε διαφορετικά κοινά-στόχους με relevance και συχνότητα.
Την ίδια στιγμή, επανασχεδιάσαμε από την αρχή την παρουσία μας στα social media, χτίζοντας μια συνεπή, συνεκτική και διαρκή επικοινωνία, που ενισχύει την αναγνωρισιμότητα και τη σχέση εμπιστοσύνης με το brand.

Σε επίπεδο συνεργασιών, προχωρήσαμε σε επιλεγμένα partnerships με υψηλό engagement, όπως η συνεργασία με το Luben με αφορμή το Eurobasket, που μας έδωσε πρόσβαση σε νεότερα κοινά με φυσικό και αυθεντικό τρόπο. Το καλοκαίρι, επεκτείναμε σημαντικά την παρουσία μας στα offline μέσα – με ραδιόφωνο σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και μεγάλα αστικά κέντρα, καθώς και με «ντυμένα» λεωφορεία, τρόλεϊ και συρμό του μετρό.

Η καμπάνια συνεχίστηκε και το φθινόπωρο, εξασφαλίζοντας συνέπεια και επαναληψιμότητα, στοιχεία κρίσιμα για το top of mind awareness. Παράλληλα, εμπλουτίσαμε το επικοινωνιακό μείγμα με τηλεοπτικές συνεντεύξεις, podcasts και στοχευμένα advertorials, ενισχύοντας συστηματικά το authority της μάρκας.

Ιδιαίτερα κρίσιμη στιγμή ήταν ο Οκτώβριος, με την ανακοίνωση των κυβερνητικών μέτρων για τα ανασφάλιστα οχήματα. Εκεί λειτουργήσαμε αστραπιαία, ενεργοποιώντας άμεσα επικοινωνιακή καμπάνια με στόχο όχι μόνο την ενημέρωση, αλλά και τη διαχείριση του φόβου και της σύγχυσης που δημιουργήθηκε στην αγορά. Η στρατηγική μας ήταν ξεκάθαρη: ψύχραιμη, αξιόπιστη ενημέρωση και προτάσεις ασφάλισης προσαρμοσμένες στις πραγματικές ανάγκες κάθε οδηγού.

Κλείσαμε τη χρονιά με μια διήμερη χριστουγεννιάτικη ενέργεια, για πρώτη φορά σε ανοιχτό χώρο, σε συνεργασία με ραδιοφωνικούς σταθμούς, στην Πλατεία Κοραή και στην κεντρική αγορά της Κηφισιάς. Εκεί ήρθαμε σε άμεση επαφή με περισσότερους από 3.000 ανθρώπους, μεταφέροντας με απλό και ανθρώπινο τρόπο το μήνυμα του insurancemarket για εύκολη, γρήγορη και διαφανή ασφάλιση.

Σε επίπεδο αποτελεσμάτων, βλέπουμε ξεκάθαρη ενίσχυση του brand awareness, βελτίωση του top of mind και σημαντική αύξηση της εμπλοκής με το brand, επιβεβαιώνοντας ότι η συνδυαστική προσέγγιση online και offline, performance και brand, αποδίδει ουσιαστικά.

Με ποιους τρόπους συνεργάζονται σήμερα οι ομάδες Marketing και Technology του insurancemarket και ποια ήταν τα μεγαλύτερα οφέλη ή προκλήσεις αυτής της συνεργασίας;

Βαγγέλης Γογγολίδης: Η συνεργασία μεταξύ Marketing και Technology είναι δομική και όχι περιστασιακή. Οι δύο ομάδες λειτουργούν πάνω σε κοινά OKRs, τα οποία συνδέονται άμεσα με ολόκληρο το customer journey – από το awareness και την απόκτηση, μέχρι την εμπειρία χρήστη και το post-sale support. Σε αυτό το πλαίσιο, το Marketing φέρνει τη γνώση του πελάτη, των αναγκών του και των signals της αγοράς, ενώ η Technology μεταφράζει αυτά τα insights σε προϊόντα, πλατφόρμες και αυτοματισμούς.

Ένα από τα μεγαλύτερα οφέλη αυτής της συνεργασίας, είναι η ταχύτητα: η δυνατότητα των ομάδων να δοκιμάζουν, να μετρούν και να βελτιώνουν συνεχώς. Η βασική πρόκληση, ήταν να «μιλήσουμε την ίδια γλώσσα», κάτι που αντιμετωπίστηκε μέσα από κοινά metrics, shared dashboards και τη δημιουργία cross-functional ομάδων.

Κ.Π.: Αυτή η συνεργασία ήταν στρατηγική προτεραιότητα από την πρώτη στιγμή. Το μεγαλύτερο όφελος αυτής της σύμπραξης είναι ότι έχουμε περάσει από το «ζητάμε – υλοποιούμε» σε ένα πραγματικά κοινό μοντέλο σκέψης και λήψης αποφάσεων. Marketing και Technology συνδιαμορφώνουν λύσεις, με κοινό στόχο τη βελτίωση της εμπειρίας του χρήστη και την επίτευξη μετρήσιμων αποτελεσμάτων. Η πρόκληση παραμένει η συνεχής ευθυγράμμιση σε ένα περιβάλλον που εξελίσσεται πολύ γρήγορα, όμως ακριβώς αυτή η δυναμική είναι που μας κρατά ευέλικτους και ανταγωνιστικούς.

Πώς αξιοποιείτε τα δεδομένα και τα analytics για να βελτιώσετε την εμπειρία πελάτη;

Β.Γ.: Στο insurancemarket, τα δεδομένα βρίσκονται στον πυρήνα κάθε απόφασης που λαμβάνουμε, παρακολουθούμε ολόκληρο το customer funnel σε πραγματικό χρόνο, από το πρώτο click και την πλοήγηση στην πλατφόρμα, μέχρι την έκδοση συμβολαίου και τη διαχείριση κάθε αιτήματος μετά την πώληση.

Αξιοποιούμε behavioral analytics για να εντοπίζουμε friction points στο customer journey, attribution models για να κατανοούμε ποια κανάλια δημιουργούν πραγματική αξία και πρακτικές segmentation και personalization, ώστε κάθε πελάτης να λαμβάνει προτάσεις προσαρμοσμένες στο προφίλ και τις ανάγκες του. Ο στόχος μας, όπως έχουμε συμφωνήσει και σε επίπεδο τεχνολογικής στρατηγικής, δεν είναι απλώς περισσότερες πωλήσεις, αλλά λιγότερη τριβή, περισσότερη εμπιστοσύνη και συνολικά καλύτερη εμπειρία.

Κ. Π.: Από το πώς διαμορφώνουμε τα μηνύματά μας και τα δημιουργικά μας, μέχρι το πώς σχεδιάζουμε τα flows, τα CTAs και συνολικά το user experience. Για εμάς, τα analytics είναι το μέσο για να προσφέρουμε μια εμπειρία ασφάλισης που είναι απλή, διαφανής και ουσιαστικά προσανατολισμένη στον πελάτη.

Τι σημαίνει «AI ready» για το insurancemarket;

Β.Γ.: Για εμάς, το «AI ready» δεν σημαίνει απλώς να χρησιμοποιούμε AI εργαλεία, αλλά να έχουμε τα σωστά θεμέλια: καθαρά δεδομένα, καλά δομημένα APIs, αυτοματοποιημένες ροές και ομάδες που κατανοούν πώς να συνεργάζονται με την τεχνολογία.

Στην πράξη, έχουμε επενδύσει σε:

  • Ενοποίηση δεδομένων από marketing, product και operations,
  • Automation σε όλο το funnel (lead handling, scoring, επικοινωνία),
  • Χρήση AI για recommendation engines, predictive insights και internal productivity,
  • Εκπαίδευση των ομάδων ώστε το AI να λειτουργεί ως «συνεργάτης» και όχι ως black box.

Κ.Π.: Αξιοποιούμε AI λύσεις για recommendation engines, predictive insights και ενίσχυση της εσωτερικής παραγωγικότητας των ομάδων μας. Όμως, εξίσου σημαντική για εμάς είναι η επένδυση στην εκπαίδευση των ανθρώπων μας, ώστε το AI να λειτουργεί ως «συνεργάτης» και όχι ως ένα black box που απλώς δίνει αποτελέσματα χωρίς κατανόηση. Το AI μάς βοηθά να κατανοούμε καλύτερα τον πελάτη, να εξατομικεύουμε την εμπειρία και να απελευθερώνουμε χρόνο από επαναλαμβανόμενες εργασίες, ώστε οι ομάδες μας να εστιάζουν στη στρατηγική, τη δημιουργικότητα και την πραγματική αξία.

Πώς καλλιεργείται η κουλτούρα innovation μεταξύ Marketing και Technology;

Κ. Π.: Στο insurancemarket, η καινοτομία είναι μέρος της καθημερινής λειτουργίας και όχι μια αποσπασματική πρωτοβουλία. Καλλιεργείται μέσα από τη στενή συνεργασία Marketing και Technology, με κοινό σημείο αναφοράς τον πελάτη και τις ανάγκες του.

Όπως συζητάμε συχνά και με τον CTO μας, Βαγγέλη Γογγολίδη, η βάση της καινοτομίας είναι οι κοινές δομές και η κοινή γλώσσα. Λειτουργούμε με shared στόχους και metrics, ώστε οι ιδέες να αξιολογούνται με βάση το πραγματικό τους impact στο customer journey και στο business. Για εμένα, η κουλτούρα innovation χτίζεται μέσα από εμπιστοσύνη, διαφάνεια και συνεχή διάλογο. Όταν Marketing και Technology λειτουργούν ως ισότιμοι εταίροι, η καινοτομία προκύπτει φυσικά.

Β.Γ.: Η καινοτομία δεν είναι τμήμα – είναι συνήθεια. Δημιουργούμε μικτές ομάδες που δουλεύουν πάνω σε πραγματικά προβλήματα πελατών, όχι σε αφηρημένες ιδέες.

Παραδείγματα projects που γεννήθηκαν από αυτή τη διασταύρωση:

  • Διαδραστικά εργαλεία καθοδήγησης πελάτη σε όλο το ασφαλιστικό journey,
  • Real-time dashboards που χρησιμοποιούνται ταυτόχρονα από marketing και product,
  • Αυτοματοποιημένες καμπάνιες που προσαρμόζονται δυναμικά με βάση τη συμπεριφορά του χρήστη.

Το κλειδί είναι το ασφαλές περιβάλλον πειραματισμού: αποδεχόμαστε τα λάθη, αρκεί να μαθαίνουμε γρήγορα.

Το επόμενο CRM δεν θα είναι λογισμικό

Τελικά, η τεχνητή νοημοσύνη στην εξυπηρέτηση πελατών είναι απειλή ή ευκαιρία;

Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ξεκάθαρα ο στρατηγικός συνεργάτης που έλειπε από την εξίσωση. Δεν ήρθε για να αντικαταστήσει τον άνθρωπο, αλλά για να τον «απελευθερώσει» από τη ρουτίνα. Ουσιαστικά, αναβαθμίζει τον ρόλο του εκπροσώπου εξυπηρέτησης, επιτρέποντάς του να εστιάσει στην ενσυναίσθηση και στην επίλυση σύνθετων προβλημάτων, αφήνοντας τα επαναλαμβανόμενα tasks στην τεχνολογία. Είναι ο ορισμός του «Augmented Workforce».

Ποια θεωρείτε ότι είναι η επόμενη μεγάλη αλλαγή στα εργαλεία που χρησιμοποιούμε;

Εδώ συντελείται μια αθόρυβη επανάσταση. Ας είμαστε ρεαλιστές: Δεν ξέρω ποιο CRM έχετε επιλέξει σήμερα, ξέρω όμως τι μορφή θα έχει το επόμενο που θα επιλέξετε: δεν θα είναι software, αλλά ένας AI agent! Τι σημαίνει αυτό; Σήμερα το CRM είναι μια παθητική «αποθήκη» δεδομένων όπου οι άνθρωποι ξοδεύουν χρόνο για καταχώρηση στοιχείων. Το επόμενο βήμα είναι οι Autonomous Agents. Δεν μιλάμε απλά για chatbots, αλλά για ψηφιακούς εργαζόμενους που αναλαμβάνουν δράση: εκτελούν πολύπλοκα workflows, επιλύουν αιτήματα πελατών end-to-end, στέλνουν emails και ενημερώνουν τα συστήματα μόνοι τους. Ο AI agent δεν είναι εργαλείο που χρησιμοποιεί η ομάδα σας, αλλά μέλος της ομάδας που δουλεύει ακούραστα 24/7.

Ποια συμβουλή θα δίνατε σε έναν CEO για την επόμενη τριετία;

Να προετοιμαστεί για την εποχή της «συνεργατικής νοημοσύνης». Η επιτυχία δεν θα κριθεί από το ποιος έχει τα περισσότερα δεδομένα, αλλά από το ποιος έχει τους πιο ικανούς AI Agents να τα αξιοποιήσουν. Μην επενδύετε απλώς σε λογισμικό, επενδύστε στην εκπαίδευση των «ψηφιακών σας υπαλλήλων». Το μέλλον ανήκει στις επιχειρήσεις που θα παντρέψουν αρμονικά την τεχνητή με την ανθρώπινη νοημοσύνη.

Gen Ζ: Μια Νέα Εποχή Ξεκινά

Η Gen Ζ οδηγεί σημαντικές αλλαγές στην κοινωνία, χαρακτηριζόμενη από τις μοναδικές αξίες και προοπτικές της.

Αμφισβήτηση των Παλιών Αφηγήσεων
Ο βασικός λόγος που η γενιά αυτή διαφέρει τόσο πολύ από τις προηγούμενες είναι η καθολική αποσταθεροποίηση των κυρίαρχων αφηγήσεων του παρελθόντος. Τα παλιά παραδείγματα «ακυρώνονται» χωρίς να έχουν πλήρως αντικατασταθεί από νέα.

Ζώντας στο Παρόν
Αντιμετωπίζοντας την αβεβαιότητα και την αστάθεια, η Gen Ζ προσανατολίζεται προς τον βραχυπρόθεσμο προγραμματισμό και τη ζωή στο παρόν. Η τεχνολογία, με την άμεση ικανοποίηση που προσφέρει, ενισχύει περαιτέρω αυτή την τάση.

Αναδιαμόρφωση Ψυχαγωγίας & Αλληλεπίδρασης
Για τη Gen Ζ, η έξοδος και η ψυχαγωγία αφορούν ανοιχτές δυνατότητες και ρευστότητα. Αυτή η γενιά υιοθετεί μια προσέγγιση «συμπεριληπτικής ενσωμάτωσης», όπου διαφορετικές ταυτότητες και κοινότητες συνυπάρχουν χωρίς αυστηρά όρια.

Δημιουργία Προσωπικών Αφηγήσεων
Η Gen Ζ αναδιαμορφώνει τη ζωή, την καριέρα και την επιτυχία μέσα από ένα ρευστό και πραγματιστικό πρίσμα. Οι ταυτότητες είναι μέσο ανακάλυψης και όχι οχύρωσης – για το λόγο αυτό είναι ρευστές και ευέλικτες.

Μάρκες και Γενιά Ζ
Οι μάρκες πρέπει να υιοθετήσουν τις νέες αξίες της Gen Ζ, προσφέροντας ενσωμάτωση, ποικιλομορφία, προοπτική και έκφραση υψηλότερων αξιών γύρω από την κοινωνική και περιβαλλοντική ευθύνη. Εκτιμούν τις μάρκες που επιτρέπουν ρευστότητα και ευελιξία, παρέχοντας ανοιχτές δυνατότητες για αυτοέκφραση. Τα σύμβολα και το storytelling, τέλος, των μαρκών είναι σημαντικά στη Gen Z, μια γενιά ιδιαίτερα οπτική και δημιουργική.

One&Only Aesthesis: Εμπειρίες υψηλών προδιαγραφών στην Αθηναϊκή Ριβιέρα

Σε ένα προστατευµένο φυσικό τοπίο, µόλις 30 λεπτά από το κέντρο της Αθήνας και το αεροδρόµιο, οι χώροι εκδηλώσεων του One&Only Aesthesis, από τους ιδιωτικούς κήπους και τις παραθαλάσσιες βεράντες έως τις λαµπερές πισίνες και τους εκλεπτυσµένους εσωτερικούς χώρους µε θέα στο Αιγαίο, προσφέρουν ευελιξία και απαράµιλλη αισθητική, προσαρμοζόμενοι αρµονικά σε κάθε ύφος και µέγεθος διοργάνωσης.

Από το ατµοσφαιρικό Sunset Bar – που δεν αποκαλείται τυχαία το ωραιότερο σηµείο για το ηλιοβασίλεµα της Ριβιέρας – έναν exclusive υπαίθριο χώρο που αγκαλιάζει την ιδιωτική παραλία Mystiko του resort και χαρίζει µαγευτική θέα στον ορίζοντα, έως το κοµψό Agora µε το ballroom, την εξωτερική βεράντα και τους καταπράσινους κήπους του, αλλά και το εντυπωσιακό rooftop µε πανοραµική θέα στη θάλασσα, το One&Only Aesthesis προσφέρει έναν καµβά εµβληµατικών χώρων για εκδηλώσεις.

Το Manko, µε τη διεθνώς αναγνωρισµένη signature περουβιανή κουζίνα και το εντυπωσιακό deck δίπλα στο νερό, δηµιουργεί µια εµπειρία υψηλής αισθητικής και γαστρονοµικής απόλαυσης όλο τον χρόνο. Το διαµάντι του resort, η Villa One, δεσπόζει ως η πιο εµβληµατική βίλα του, µε ευρύχωρους εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους, εντυπωσιακή πισίνα και άµεση πρόσβαση στην παραλία.

Οι επισκέπτες έχουν τη δυνατότητα να απολαύσουν τη γαστρονοµία των signature εστιατορίων – του µεσογειακού Ora by Ettore Botrini και του περουβιανού Manko – να αφεθούν σε θεραπείες ευεξίας και οµορφιάς στο Guerlain Spa ή να συµµετάσχουν σε θεµατικές ξεναγήσεις και δηµιουργικά εργαστήρια µε Έλληνες δηµιουργούς. Το One&Only Aesthesis αποτελεί έναν προορισµό για εκδηλώσεις όλο τον χρόνο. Εδώ, κάθε γεγονός αποκτά τον δικό του χαρακτήρα και µετατρέπεται σε µια εµπειρία που µένει αξέχαστη.

Έχουμε δρόμο μέχρι το cross media measurement

Πώς θα επηρεάσει το Gen AI τη προγραμματική διαφήμιση και τις στρατηγικές μάρκετινγκ που βασίζονται σε δεδομένα;

Το programmatic advertising πρόκειται να γίνει σαφώς πιο αποτελεσματικό και αποδοτικό. Τα μοντέλα θα καταλαβαίνουν το context στο οποίο θα προβάλλεται το μήνυμα και θα προσαρμόζουν το δημιουργικό και το CTA αναλόγως. Ειδικότερα εμείς οι publishers θα πρέπει να διαφοροποιούμε το προϊόν μας, να παράγουμε αξία και context τέτοιο ώστε να έχουμε loyal users και ποιοτικό inventory. Αυτό σημαίνει επένδυση σε content, εκπαίδευση, τεχνολογία. Είναι η συνταγή επιβίωσης στην επόμενη μέρα του Gen AI.

Πώς προβλέπετε ότι θα εξελιχθεί το cross-media measu-rement για να απαντήσει στις προκλήσεις της μέτρησης του audience attention;

Αρχικά, έχουμε δρόμο μέχρι να δούμε το cross media measurement στην Ελλάδα. Όταν και αν το δούμε, τότε θα έχουμε μια σαφή σύγκριση των μέσων σε ό,τι αφορά την αποτελεσματικότητα τους σε όλα τα KPIs και κυρίως στα attention metrics. Αυτό αναπόφευκτα θα οδηγήσει και εμάς τους publishers να μάθουμε ακόμα καλύτερα τους χρήστες μας και να χαρτογραφήσουμε το περιεχόμενό μας με βάση και το attention. Φυσικά, αυτό απαιτεί εκπαίδευση όλων. Ειδικότερα σε ό,τι αφορά στους publishers, απαιτείται εκπαίδευση τόσο των editorial teams, όσο και των sales teams για εξοικείωση με τα νέα metrics.

Σε ποιες βασικές δεξιότητες πρέπει να δώσουν προτεραιότητα οι επαγγελματίες του digital marketing;

Σε έναν ταχύτατα μεταβαλλόμενο industry όπου τον πρώτο ρόλο παίζει η τεχνολογία, θα πρέπει όλοι να εκπαιδευόμαστε συνεχώς. Η κατανόηση του ρόλου των data σε συνδυασμό με τις τεχνολογίες. Η κατανόηση των KPIs, είτε εμπορικών ή editorial. Η συνεχής εκπαίδευση πάνω σε υπάρχοντα, αλλά και νέα εργαλεία. Η κατανόηση του πώς το AI αλλάζει τα πάντα, σχεδόν σε κάθε πτυχή του digital industry. Κατανοούμε λοιπόν, μαθαίνουμε, εφαρμόζουμε. Και ξανά και ξανά!

Solid Havas | Παπαδοπούλου | Καμπάνια

Η εταιρεια Ε.Ι. Παπαδόπουλος υποδέχεται τη φετινή εορταστική περίοδο με μια ατμοσφαιρική καμπάνια σε δημιουργικό της Solid Havas. Στο εργοστάσιο της εταιρείας στην Πέτρου Ράλλη, η μυρωδιά των φρεσκοψημένων μπισκότων -από τα Πτι Μπερ, Μιράντα, Γεμιστά, 2πλο, Caprice και τόσα άλλα- γίνεται η αφετηρία μιας ιστορίας, όπου η παράδοση συνδέεται με τη μαγεία των εορτών.

Από εκεί, αυτό το άρωμα ταξιδεύει πέρα από τους τοίχους του εργοστασίου και φτάνει στους ανθρώπους κάθε ηλικίας, καλώντας όλους να μοιραστούν ένα κοινό μήνυμα: «Ήρθε η στιγμή να ξυπνήσουμε τα Χριστούγεννα μέσα μας! Να γεμίσουμε τα σπίτια μας με τη μυρωδιά της Χαράς, της Προσφοράς και της Φροντίδας για τους ανθρώπους που αγαπάμε».

Η καμπάνια συνοδεύεται από πρωτότυπο μουσικό θέμα που ενισχύει την προσμονή των Χριστουγέννων. Η ταινία υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τον διεθνούς φήμης σκηνοθέτη Charley Stadler και την εταιρεία παραγωγής Avion.

TÜV NORD Ελλάδας | «Γίνε Εσύ το Πρότυπο: H φιλοσοφία πίσω από τη νέα της καμπάνια»

Η νέα εταιρική καμπάνια της TÜV NORD Ελλάδας με τίτλο «Γίνε Εσύ το Πρότυπο» που βγήκε πρόσφατα στη δημοσιότητα προκάλεσε ιδιαίτερα θετικά σχόλια. Κυρίως, γιατί το ισχυρό μήνυμα που θέλει να περάσει ο κορυφαίος Φορέας πιστοποίησης στη χώρα μας αφορά στην αξία των προτύπων, της αφοσίωσης και της υπευθυνότητας. Και τι καλύτερο από το να συνδυαστούν αυτές οι αξίες του Φορέα με τον άνθρωπο που επιλέχθηκε ως κεντρικό πρόσωπο. Τον κορυφαίο Έλληνα Πρωταθλητή και Ολυμπιονίκη, Λευτέρη Πετρούνια.

Με αφορμή τη νέα αυτή καμπάνια, συζητήσαμε με τη Διευθύντρια Επικοινωνίας της TÜV NORD Ελλάδας, Κονδυλία Κοντογιάννη, και στελέχη της Διεύθυνσης, Σωτηρία Θεοφανίδου και Νεφέλη Παραμυθιώτη, οι οποίες ανέλαβαν να υλοποιήσουν αυτή τη σπουδαία καμπάνια. Μιλήσαμε για τη φιλοσοφία πίσω από την επιλογή του Λευτέρη Πετρούνια, την ουσία της συνεργασίας, και τον συμβολισμό της αλλά και τον τρόπο με τον οποίο ο Φορέας μετατρέπει την έννοια του «προτύπου» σε καθημερινή πράξη.

MW: Ποια ήταν η αφορμή για τη δημιουργία της νέας καμπάνιας «Γίνε εσύ το πρότυπο»;

Ο Λευτέρης Πετρούνιας στα γυρίσματα του βίντεο «Γίνε εσύ το πρότυπο».

Η καμπάνια αυτή είναι η φυσική συνέχεια της στρατηγικής εξωστρέφειας που εγκαινιάσαμε την τελευταία χρονιά. Ως TÜV NORD Ελλάδας, θέλαμε να μιλήσουμε πιο ανοιχτά στο κοινό για τον ρόλο μας: Έναν ρόλο ανεξάρτητου Φορέα που υποστηρίζει την ασφάλεια, την ποιότητα και την εξέλιξη των επιχειρήσεων και, κατ’ επέκταση, της κοινωνίας. Η έννοια του «προτύπου» βρίσκεται στον πυρήνα της δουλειάς μας: Εφαρμόζουμε πρότυπα, επιθεωρούμε και πιστοποιούμε με βάση τα πρότυπα, ενισχύουμε τους οργανισμούς να γίνουν καλύτεροι. Έτσι, αποφασίσαμε ότι ήρθε η στιγμή να καλέσουμε και το κοινό να μπει σε αυτή τη φιλοσοφία. Από εκεί γεννήθηκε η ιδέα του «Γίνε εσύ το πρότυπο».

Πώς προέκυψε η επιλογή του Λευτέρη Πετρούνια ως κεντρικού προσώπου της καμπάνιας;

Ο Λευτέρης Πετρούνιας αποτελεί την επιτομή του παραδείγματος. Είναι πρότυπο επιμονής, πειθαρχίας και συνέπειας, όχι μόνο για τον ελληνικό αθλητισμό, αλλά και σε διεθνές επίπεδο. Οι διακρίσεις του μιλούν από μόνες τους: Χρυσό Ολυμπιακό μετάλλιο στο Ρίο το 2016, χάλκινο στους Ολυμπιακούς Αγώνες του Τόκιο το 2021 και στο Παρίσι το 2024. Τρία χρυσά παγκόσμια πρωταθλήματα, οκτώ χρυσά και δύο χάλκινα σε Ευρωπαϊκά Πρωταθλήματα. Τι άλλο μπορεί κανείς να πει για έναν τέτοιο υπεραθλητή; Αλλά ξέρετε, η ομάδα μας διέκρινε και κάτι, επίσης, σπουδαίο: Τη μαχητικότητα του να επιστρέφει πάντα στην κορυφή, ακόμη και μετά από σοβαρούς τραυματισμούς. Κι αυτό είναι απόδειξη ότι το ταλέντο από μόνο του δεν αρκεί. Απαιτείται πάθος και αγάπη γι’ αυτό που κάνεις. Ο τρόπος που δουλεύει, η ακρίβεια με την οποία εκτελεί κάθε κίνηση, η σταθερότητά του σε βάθος χρόνου, ήταν στοιχεία που μας θύμισαν έντονα τη δική μας φιλοσοφία. Δεν θα μπορούσαμε να βρούμε καλύτερο πρεσβευτή για μια καμπάνια που μιλά για την αξία των προτύπων.

Ποιο είναι το βασικό μήνυμα που θέλετε να μεταφέρετε στο κοινό με αυτή τη στρατηγική συνεργασία;

Το μήνυμα είναι ένα και ξεκάθαρο: Κάθε άνθρωπος, κάθε επαγγελματίας, κάθε επιχείρηση μπορεί να γίνει πρότυπο. Δεν χρειάζεται να είσαι Πρωταθλητής για να το κάνεις. Αρκεί να βάζεις υψηλά τον πήχη, να ακολουθείς τις αξίες σου, να επιδιώκεις τη βελτίωση καθημερινά. Ο Λευτέρης Πετρούνιας συμβολίζει ακριβώς αυτή την πορεία. Δεν έγινε πρότυπο μόνο επειδή κέρδισε Χρυσά μετάλλια. Έγινε πρότυπο επειδή δούλεψε αδιάκοπα για να το κατακτήσει, και ακόμη περισσότερο για να παραμείνει στην κορυφή. Θέλουμε να δείξουμε ότι τα πρότυπα δεν ακολουθούνται, απλά εμπνέουν. Το ίδιο φιλοδοξούμε να κάνουμε κι εμείς ως φορέας πιστοποίησης. Να εμπνεύσουμε τους άλλους από τη δική μας φιλοσοφία.

Πώς συνδέεται η φιλοσοφία του αθλητή με τις αξίες της TÜV NORD Ελλάδας;

Η TÜV NORD Ελλάδας λειτουργεί με βάση τρεις θεμελιώδεις αρχές: αξιοπιστία, αφοσίωση, εξέλιξη. Αυτές οι αξίες είναι ακριβώς αυτές που ενσαρκώνει ο Λευτέρης Πετρούνιας. Στον αθλητισμό, και δη στην ενόργανη γυμναστική, η αξιοπιστία μετριέται σε κλάσματα του δευτερολέπτου και σε απόλυτη ακρίβεια κινήσεων.
Στον δικό μας χώρο, μετριέται στην απαρέγκλιτη τήρηση διεθνών προτύπων, στη διαφάνεια των διαδικασιών, στην τεχνογνωσία των ανθρώπων μας. Η αφοσίωση του αθλητή να προπονείται, να υπερβαίνει δυσκολίες, να παραμένει προσγειωμένος, να ξεπερνά, πόνο, αποτυχίες, είναι αρετές που θέλουμε να αποτελούν και δικό μας χαρακτηριστικό. Δηλαδή, να υποστηρίζουμε τις επιχειρήσεις, όχι περιστασιακά, αλλά σταθερά και με συνέχεια. Τέλος, η εξέλιξη είναι ζητούμενο και για τους δύο. Ο Λευτέρης Πετρούνιας εξελίσσεται διαρκώς, ακόμη και σήμερα που έχει κατακτήσει τα πάντα. Αντίστοιχα, κι εμείς εξελισσόμαστε σε νέες αγορές, νέα πεδία, νέα πρότυπα, διευρύνοντας τον ρόλο μας στην ελληνική και διεθνή αγορά. Και το βασικότερο. Βοηθάμε τους πελάτες μας να εξελίσσονται κι αυτοί, να μην μένουν στάσιμοι.

Ποια μηνύματα θέλετε να περάσει η καμπάνια σε επιχειρήσεις και οργανισμούς;

Θέλουμε να υπενθυμίσουμε ότι η ποιότητα δεν είναι μια τυπική διαδικασία. Είναι τρόπος σκέψης, μια καθημερινή επιλογή βελτίωσης. Ένας οργανισμός που υιοθετεί διεθνή πρότυπα στη διαχείριση, την ασφάλεια, την παραγωγή ή το περιβάλλον δεν το κάνει για να αποκτήσει ένα πιστοποιητικό. Το κάνει γιατί θέλει να γίνει καλύτερος. Να εξελιχθεί. Να κάνει το επόμενο βήμα. Η καμπάνια καλεί τις επιχειρήσεις να αναγνωρίσουν ότι η πρόοδος χτίζεται με συνέπεια, μεθοδικότητα, δέσμευση στις αξίες και ξεκάθαρη στοχοπροσήλωση. Ακριβώς όπως ο Λευτέρης Πετρούνιας δεν σταματά ποτέ να εξελίσσεται, έτσι και οι οργανισμοί οφείλουν να εξελίσσονται συνεχώς, για να παραμένουν ανταγωνιστικοί και ουσιαστικά ζωντανοί.

Η καμπάνια καλεί το κοινό «να γίνει το πρότυπο». Πώς μεταφράζεται αυτό στην πράξη;

Στην πράξη, σημαίνει να κάνεις καθημερινά το βήμα που σε φέρνει πιο κοντά στον στόχο σου. Να επιμένεις, να μην συμβιβάζεσαι με το «αρκετά καλό» να θέλεις να πας ένα επίπεδο παραπάνω, είτε είσαι επαγγελματίας, είτε επιχείρηση, είτε νέο στέλεχος που ξεκινά τη διαδρομή του. Το πρότυπο δεν είναι κάτι μακρινό. Είναι η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μας. Και εμείς, ως TÜV NORD Ελλάδας, θέλουμε να είμαστε εκεί για να στηρίξουμε αυτή τη διαδρομή.

Τι θα θέλατε να κρατήσει ο κόσμος από αυτή τη συνεργασία;

Θέλουμε να κρατήσει την ουσία: Ότι η ποιότητα, η αφοσίωση και η εξέλιξη δεν είναι θεωρίες, αλλά πράξεις καθημερινές. Ο καθένας μας μπορεί να γίνει το παράδειγμα που θα εμπνεύσει τους άλλους. Και ότι η TÜV NORD Ελλάδας θα συνεχίσει να στηρίζει εκείνους που επιλέγουν να ακολουθήσουν αυτή τη διαδρομή – με αξιοπιστία, τεχνογνωσία και αληθινή δέσμευση στην πρόοδο. Το «Γίνε εσύ το πρότυπο» είναι ένα κάλεσμα σε δράση. Ένα μήνυμα προς όλους να επιδιώξουν την ποιότητα με τρόπο ουσιαστικό, υπεύθυνο και βιώσιμο. Γιατί τα πρότυπα δεν εμφανίζονται τυχαία. Χτίζονται, μέρα με τη μέρα, μέσα από προσπάθεια, συνέπεια και πίστη στον στόχο.

AdPoints, Κωτσόβολος: Retail Media 3.0 | Από κανάλι επικοινωνίας σε οικοσύστημα σύνδεσης

Τα Retail Media εξελίσσονται πλέον σε έναν από τους πιο δυναμικούς πυλώνες της παγκόσμιας διαφημιστικής βιομηχανίας. Το μοντέλο ωριμάζει και μετακινείται από την «ψηφιακή καθαρότητα» προς ένα πολυσύνθετο omnichannel οικοσύστημα. Στην Ελλάδα, ο Κωτσόβολος — μέσω της πλατφόρμας AdPoints — διαμορφώνει ενεργά αυτό το νέο τοπίο, λειτουργώντας ως σημείο αναφοράς.

Από το Digital First στο Physical Advantage
Τα πρώτα Retail Media γεννήθηκαν στο e-commerce. Χτίστηκαν πάνω στη λογική της ορατότητας και του performance. Όσο, όμως, διεθνώς κινούμαστε προς το intent και λιγότερο προς το click, στα Retail Media υπάρχει μια καθαρή διεύρυνση προς το physical environment. Το κατάστημα επανέρχεται ως σημείο υψηλής πρόθεσης: ένας χώρος όπου ο καταναλωτής βρίσκεται ήδη σε decision mode, αναζητώντας εμπειρία και επιβεβαίωση.

Το Κατάστημα ως Media Asset
Η φυσική παρουσία ενός retailer δεν είναι απλώς πλεονέκτημα· αποτελεί διαφοροποιητικό παράγοντα. Ενώ το digital διεκδικεί στιγμές προσοχής, η φυσική παρουσία προσφέρει λεπτά ουσιαστικής εμπλοκής. Η εμπειρία, η άμεση σύγκριση και η ανθρώπινη αλληλεπίδραση δημιουργούν ένα περιβάλλον επιρροής που δεν μπορεί να αναπαραχθεί ψηφιακά.

Η Ελληνική Ιδιαιτερότητα
Οι Έλληνες καταναλωτές εξακολουθούν να βασίζουν την αγοραστική τους διαδικασία στη φυσική επίσκεψη. Αυτό δίνει στους retailers με ισχυρό δίκτυο καταστημάτων ένα μοναδικό πλεονέκτημα: μπορούν να δημιουργήσουν Retail Media οικοσυστήματα πιο πλήρη και αποτελεσματικά από άλλες αγορές.

Retail Media 2.0: Intention over Impressions
Το μέλλον των Retail Media δεν είναι η έκθεση, αλλά η πρόθεση. Τα 1st party data δίνουν τη δυνατότητα κατανόησης των πραγματικών αναγκών και ενεργοποίησης καμπανιών την κατάλληλη στιγμή, είτε μέσω των καναλιών που διαθέτει ο retailer, είτε εκτός αυτών. Κάπου εδώ, γίνεται αναγκαία η σύνδεση των retail media με άλλες πλατφόρμες, με άλλα μέσα επικοινωνίας ή – γιατί όχι – και με άλλους retailers.

Η Επόμενη Εποχή: Οικοσυστήματα και Συνεργασίες
Το επόμενο μεγάλο άλμα δεν αφορά περισσότερες οθόνες αλλά την ικανότητα ενορχήστρωσης ενός ολοκληρωμένου media οικοσυστήματος. Τα Retail Media θα λειτουργούν σε σύνδεση με digital μέσα, premium publishers, social platforms και OOH περιβάλλοντα και οφείλουν να σταθούν ενεργά σε πολλούς και διαφορετικούς τρόπους συνεργασίας, σύνδεσης και εμπλοκής.

Σε αυτή τη νέα πραγματικότητα, τα Retail Media δεν θα αποτελούν έναν ξεχωριστό πυλώνα αλλά έναν μηχανισμό που συμπληρώνει και ενισχύει: θα αξιοποιούν τα signals, που γεννιούνται online, θα δίνουν βάθος στα μηνύματα που τοποθετούνται στα premium περιβάλλοντα περιεχομένου και θα προσφέρουν το κρίσιμο context της στιγμής μέσα στο φυσικό κατάστημα. Με άλλα λόγια, η επιρροή δεν θα κατανέμεται τεχνητά ανά κανάλι, αλλά θα αθροίζεται, το κάθε μέσο θα λειτουργεί ως αφετηρία ή συνέχεια του άλλου δημιουργώντας μια ενιαία αφήγηση που συνοδεύει τον καταναλωτή από την πρώτη επαφή μέχρι την τελική πράξη, και συνεχίζει.

Η επόμενη εποχή θα περιλαμβάνει predictive models, που θα ενεργοποιούν μηνύματα πριν ακόμη ο καταναλωτής εκφράσει πρόθεση, δυναμικό περιεχόμενο μπροστά στον καταναλωτή, που αναγνωρίζεται και που θα προσαρμόζεται στο context της στιγμής, ενώ συνεργασίες μεταξύ διαφορετικών τύπων μέσων θα θέτουν νέα standards.

Όμως, καθώς η αγορά κινείται προς ένα ολοένα πιο διασυνδεδεμένο media οικοσύστημα, τα Retail Media καλούνται πρώτα να ωριμάσουν, ανεξαρτήτως κλάδου. Η εξέλιξή τους δεν μπορεί να είναι εσωστρεφής, οφείλουν να υπηρετήσουν αποτελεσματικά την επικοινωνιακή ανάγκη τρίτων brands, είτε αυτά βρίσκονται κοντά, είτε λειτουργικά μακριά από τον πυρήνα δραστηριότητας του retailer και πρέπει να βρουν τον τρόπο.

Μόνο έτσι τα Retail Media θα αποκτήσουν τον ρόλο που τους αναλογεί μέσα στο ευρύτερο media περιβάλλον: ως αξιόπιστες, αυτόνομες και ουσιαστικές γέφυρες ανάμεσα στο brand και τον καταναλωτή.

Σε μια περίοδο πάντως όπου το unified commerce γίνεται ο κανόνας, οι retailers που διαθέτουν ισχυρό φυσικό αποτύπωμα, online παρουσία με όγκο και εξελιγμένο data infrastructure μετατρέπονται σε «οχήματα», διαμορφώνοντας ένα νέο οικοσύστημα σύνδεσης με τον καταναλωτή και την επικοινωνία συνολικά.

Στη V+O Communication η BAT Hellas

Η V+O Communication γνωστοποιεί τη συνεργασία της με την BAT Hellas, μέλος του παγκόσμιου ομίλου British American Tobacco plc, μία εκ των σημαντικότερων εταιρειών καταναλωτικών αγαθών πολλαπλών κατηγοριών στην Ελλάδα.

Ο όμιλος αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους οργανισμούς του κλάδου διεθνώς, με παρουσία σε περισσότερες από 170 αγορές και περισσότερους από 48.000 εργαζόμενους. Η BAT Hellas υλοποιεί ένα ευρύ πρόγραμμα μετασχηματισμού με έμφαση την καινοτομία, την τεχνολογία και την επιστήμη γύρω από τα προϊόντα δυνητικά μειωμένου κινδύνου, προσφέροντας παράλληλα σημαντική συνεισφορά στην ελληνική οικονομία και κοινωνία.

Στο πλαίσιο της συνεργασίας, η V+O Communication θα παρέχει υπηρεσίες Στρατηγικής Συμβουλευτικής, Εταιρικής Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων, συμβάλλοντας στη μεθοδική αποτύπωση των πρωτοβουλιών της BAT Hellas και στη συστηματική υποστήριξη του  σκοπού της  να δημιουργήσει ένα Καλύτερο Αύριο (Better Tomorrow).

Η Γενική Διευθύντρια της V+O Communication, Χριστίνα Φατούρου έκανε την ακόλουθη δήλωση: «Η συνεργασία με τη BAT Hellas μάς δίνει τη δυνατότητα να αξιοποιήσουμε την εμπειρία μας στη στρατηγική επικοινωνία σε μια περίοδο με σημαντικές προκλήσεις και εξελίξεις για τον κλάδο. Στη V+O εργαζόμαστε με μεθοδολογία, καλή κατανόηση των θεμάτων και προσοχή στη λεπτομέρεια. Με την ίδια προσέγγιση θα στηρίξουμε και τη BAT Hellas, με στόχο να προσφέρουμε λύσεις που ανταποκρίνονται ουσιαστικά στις ανάγκες της».

Choose & Φυσικό Αέριο Ελληνική Εταιρεία Ενέργειας: Αφηγούνται την ιστορία των ανθρώπων «Πίσω από τα φώτα»

Μια καμπάνια που εκφράζει τη διαδρομή και τη φιλοσοφία της φυσικό αέριο ελληνική εταιρεία ενέργειας
Η ιστορία της Φυσικό Αέριο Ελληνική Εταιρεία Ενέργειας δεν ξεκινά στο σήμερα. Πρόκειται για τον ιστορικότερο ενεργειακό πάροχο της χώρας, με πορεία που ξεπερνά τον ενάμιση αιώνα και αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι του ενεργειακού γίγνεσθαι της Ελλάδας. Από το 1857, όταν «άναψε» στην Αθήνα με φωταέριο τα πρώτα φώτα της χώρας, έως και σήμερα που δίνει ενέργεια με ρεύμα και φυσικό αέριο σε όλη την Ελλάδα, συνεχίζει να βρίσκεται σταθερά «πίσω από τα φώτα» της καθημερινότητας των ανθρώπων, εξελίσσοντας τεχνολογίες, υπηρεσίες και εμπειρίες, με τρόπο που παραμένει συνεπής, υπεύθυνος και ανθρώπινος. Η καμπάνια «Πίσω από τα φώτα» είχε στόχο να μιλήσει γι’ αυτό ακριβώς: για τη δύναμη της ανθρώπινης ενέργειας που βρίσκεται πίσω από κάθε εξέλιξη.

Γι’ αυτό η Φυσικό Αέριο Ελληνική Εταιρεία Ενέργειας και η Choose επέλεξαν πρώτα να αφηγηθούν μια απλή, καθημερινή ιστορία, για έναν παππού και την εγγονή του. Για τις καθημερινές και απλές στιγμές που μοιράζονται. Χωρίς θόρυβο και υπερβολές, με την πολύτιμη ενέργεια που γίνεται έμπνευση και υποστήριξη. Πρόκειται για μια ιστορία που θα μπορούσε να είναι του καθενός μας.

Στη δεύτερη ταινία, αυτή η ανθρώπινη ιστορία συνδέεται με την πορεία της εταιρείας: 168 χρόνια συνέπειας, εξέλιξης και παρουσίας. Γιατί η ιστορία της εταιρείας δεν είναι απλώς ένα χρονολόγιο, είναι ο τρόπος που οι άνθρωποί της στέκονται απέναντι στους ανθρώπους: με αξιοπιστία, συνέπεια και στόχο να κάνουν την ενέργεια πιο απλή, πιο κατανοητή και πιο ανθρώπινη για όλους.

Η καμπάνια «Πίσω από τα φώτα» αναδεικνύει την αλήθεια που εκφράζει διαχρονικά την εταιρεία: η πραγματική ενέργεια βρίσκεται στις σχέσεις εμπιστοσύνης.

Μια δημιουργική κατεύθυνση που δεν μοιάζει με διαφήμιση
Η πρόθεση ήταν, από την αρχή, να δημιουργηθεί μια ιστορία που δεν μιλάει για προϊόν, αλλά για ανθρώπους. Στόχος ήταν η καμπάνια να μην εστιάσει σε τεχνικά χαρακτηριστικά της ενέργειας, αλλά να φωτίσει αυτό που βρίσκεται πίσω από όλα: τις σχέσεις που στηρίζουν, καθοδηγούν και εμπνέουν. Και με αυτό τον τρόπο να αφηγηθεί την ιστορία της εταιρείας Φυσικό Αέριο Ελληνική Εταιρεία Ενέργειας και τη σχέση που χτίζει με τους πελάτες.

Το Human Truth Reloaded Model™ της Choose, εργαλείο που αξιοποιήθηκε για την καμπάνια, είναι μια διαδικασία που αναζητά τις βαθιές, διαχρονικές ανθρώπινες ανάγκες και αξίες. Η αλήθεια που αναδείχθηκε ήταν καθολική: πίσω από κάθε φως υπάρχει πάντα ένας άνθρωπος που στηρίζει κάποιον άλλο.

Η δημιουργική ομάδα δούλεψε με στόχο να αποδώσει την αλήθεια με απλότητα και ειλικρίνεια και το αποτέλεσμα είναι ένα spot που δεν κραυγάζει, αλλά αγγίζει. Συναντά τον θεατή στο προσωπικό του βίωμα και του επιτρέπει να αναγνωρίσει τους δικούς του ανθρώπους πίσω από τα φώτα.

Πως ξεδιπλώθηκε η καμπάνια σε όλα τα μέσα
Η καμπάνια αναπτύχθηκε σε πολλά επίπεδα, με μια στρατηγική ανάπτυξη που έδωσε συνέπεια και βάθος στην ιστορία: ξεκίνησε με ισχυρή παρουσία στην τηλεόραση μέσω road-blocking, ώστε η πρώτη ταινία να φτάσει στο κοινό ως ένα καθαρό, συναισθηματικό μήνυμα· συνεχίστηκε με τη δεύτερη ταινία, η οποία συνέδεσε την προσωπική αφήγηση με τα 168 χρόνια πορείας της εταιρείας, δίνοντας εταιρική διάσταση στο συναίσθημα.

Στο digital περιβάλλον αξιοποιήθηκε multi-format προσέγγιση (full-length, cut-downs, short-form video) για να αναπτυχθεί η ιστορία σε κάθε touchpoint, ενώ στα social media δημιουργήθηκαν στιγμιότυπα και περιεχόμενο, που ενίσχυσαν τον τόνο και την αλήθεια της καμπάνιας. Παράλληλα, το digital activation, που ξεκίνησε με τρεις αγαπημένες προσωπικότητες, ανέδειξε πραγματικές «ιστορίες πίσω από τα φώτα» και, μεταφέροντας το μήνυμα πέρα από τη διαφήμιση, άνοιξε διάλογο με το κοινό γύρω από τους ανθρώπους που εμπνέουν και στηρίζουν. Με αυτόν τον τρόπο, η καμπάνια απέκτησε συνοχή, εύρος και συναισθηματική συνέχεια σε όλα τα μέσα.

Χωράνε 168 χρόνια φωτός σε μια καμπάνια;
Η σύνδεση μιας βαθιά προσωπικής ιστορίας με την ιστορική διαδρομή της εταιρείας ήταν μια από τις μεγαλύτερες δημιουργικές προκλήσεις και ίσως το πιο ουσιαστικό στοιχείο της καμπάνιας. Η καμπάνια λειτούργησε ως γέφυρα ανάμεσα στην ενέργεια, που δίνουμε ο ένας στον άλλο ως άνθρωποι, και στην ενέργεια που δίνει η εταιρεία στη χώρα εδώ και 168 χρόνια, μέσα από υποδομές, τεχνολογία, καινοτομία και διαρκή παρουσία. Σε αυτό το πλαίσιο έρχεται η τοποθέτηση του Πάνου Αλεξόπουλου, Chief Marketing & Customer Experience Officer, η οποία συνοψίζει τον πυρήνα της καμπάνιας: «Με την καμπάνια “Πίσω από τα φώτα”, η Φυσικό Αέριο Ελληνική Εταιρεία Ενέργειας επιβεβαιώνει τη διαχρονική της αποστολή να βρίσκεται πάντα δίπλα σε όλες τις γενιές, δίνοντάς τους την ενέργεια για να προχωρούν μπροστά. Στο Φυσικό Αέριο, επενδύουμε με συνέπεια στη βελτίωση της εμπειρίας των πελατών μας με προϊόντα και υπηρεσίες που κάνουν την καθημερινότητά τους πιο απλή και ανθρώπινη. Η δέσμευσή μας είναι να προσφέρουμε ουσιαστική αξία σε κάθε επαφή, να ακούμε τις ανάγκες τους και να μετατρέπουμε την ενέργεια σε εμπειρία εμπιστοσύνης και φροντίδας».

Η δήλωση αυτή δεν λειτουργεί ως επίλογος, αλλά ως η πυξίδα που καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε την ενέργεια, όχι απλώς ως υπηρεσία, αλλά ως σχέση, ως παρουσία, ως δέσμευση που συνεχίζεται σταθερά, χθες, σήμερα και αύριο.

EuroShop 2026: 60 χρόνια καινοτομίας στον τομέα του λιανικού εμπορίου και μια σταθερή ματιά στο μέλλον

 

Από την πρώτη της διοργάνωση το 1966, η έκθεση έχει εξελιχθεί στην κορυφαία παγκόσμια πλατφόρμα για τον κόσμο του λιανικού εμπορίου, προσελκύοντας κάθε τρία χρόνια επισκέπτες από όλο τον κόσμο. Για τους υπεύθυνους και τα στελέχη από τον κλάδο του εμπορίου, για τα αρχιτεκτονικά και σχεδιαστικά γραφεία, την κατασκευή και τον σχεδιασμό καταστημάτων, αποτελεί ένα υποχρεωτικό ραντεβού που τους δίνει τη δυνατότητα να ρίξουν μια ματιά στο μέλλον των αγορών. Από τις 22 έως τις 26 Φεβρουαρίου 2026, η νούμερο 1 εμπορική έκθεση λιανικής πώλησης στον κόσμο, EuroShop θα επιδείξει και πάλι τις τελευταίες καινοτομίες στον τομέα της λιανικής πώλησης και θα γιορτάσει την επέτειο της με ένα «Global Retail Festival». Επαγγελματίες επισκέπτες από όλο τον κόσμο αναμένεται να καταφθάσουν στο Duesseldorf. Περισσότεροι από 1.900 εκθέτες από πάνω από 60 χώρες, θα παρουσιάσουν τα προϊόντα τους σε συνολικά 14 εκθεσιακούς χώρους που θα εκτείνονται σε περισσότερο από 100.000 τμ – μια εντυπωσιακή απόδειξη δυναμικότητας της εκδήλωσης.

Σε 7 θεματικές ενότητες οι καινοτομίες που θα επηρεάσουν το εμπόριο του μέλλοντος
Shopfitting & Store Design είναι η καρδιά της έκθεσης και η μεγαλύτερη ενότητα: περίπου 450 εκθέτες, μεταξύ των οποίων κορυφαία αρχιτεκτονικά και σχεδιαστικά γραφεία καταστημάτων καθώς και κατασκευαστές, θα παρουσιάσουν τις τελευταίες εξελίξεις σε μια έκταση άνω των 27.000 τμ. Το εύρος της εκτείνεται από καινοτόμα, εντυπωσιακά σχέδια καταστημάτων και λύσεις οπτικής προώθησης προϊόντων, έως υλικά, έπιπλα και αρθρωτά συστήματα για το σημείο πώλησης.

Η ενότητα Lighting θα είναι και πάλι το επίκεντρο της προσοχής κατά την είσοδο στη EuroShop. Αποδεικνύοντας πώς ο προσεκτικά σχεδιασμένος φωτισμός μεταμορφώνει τα καταστήματα δημιουργώντας ένα μοναδικό περιβάλλον, αναδεικνύοντας εντυπωσιακά το σημείο πώλησης.

Η ενότητα Expo & Event Marketing, παρουσιάζει μεγάλο ενδιαφέρον και για αυτό, για πρώτη φορά θα επεκταθεί σε δύο περίπτερα.

Η κατηγορία Refrigeration & Energy Management με έκταση πάνω από 25.000 τμ, αποδεικνύει όχι μόνο την ανάγκη για ενεργειακά αποδοτικές τεχνολογίες και βιώσιμη ψύξη/θέρμανση, αλλά και πόσο δυναμικά αναπτύσσεται η εστίαση.

Στην κατηγορία EuroCIS (Retail Technology), πάνω από 550 εκθέτες θα παρουσιάσουν πώς η τεχνητή νοημοσύνη, τα έξυπνα καταστήματα και πολλές άλλες τεχνολογίες διαμορφώνουν το μέλλον της εστίασης και του εμπορίου.

Ο τομέας Retail Marketing επισημαίνει πόσο σημαντικό είναι να προσφέρεται στους πελάτες μια αγοραστική εμπειρία που απευθύνεται σε όλες τις αισθήσεις. Διαδραστικές παρουσιάσεις και καινοτόμες καμπάνιες, εντός των καταστημάτων προτείνουν πώς μπορούν να ενισχυθούν τα κίνητρα για αγορές.

Πολυάριθμοι ειδικοί χώροι σας προσκαλούν να βυθιστείτε σε διάφορα θεματικά πεδία. Στο Designers’ Village, διεθνή αρχιτεκτονικά γραφεία και στούντιο σχεδιασμού, θα παρουσιάσουν τα έργα και τις απόψεις τους.

Η κατηγορία VM Experience, καθιστά το Visual Merchandising, μια διαδραστική, διαλογική και δημιουργική εμπειρία.

Το Food Service Innovation Hub, φωτίζει την ψηφιακή μεταμόρφωση και αυτοματοποίηση στην εστίαση, ενώ το Italian Lighting Lounge δείχνει εντυπωσιακά τον ρόλο που παίζει το φως στο σύγχρονο σχεδιασμό καταστημάτων.

Στο Shop! Village, το Visual Merchandising και το POS-Marketing βρίσκονται στο προσκήνιο. Επιστρέφουν το IFES Global Village, το dlv Village και το Start-up Hub.

Στο «60’s Lounge» αναβιώνει η σύγχρονη ιστορία και τα πρώτα χρόνια της EuroShop
Σε επτά σκηνές, έμποροι και εκθέτες παρουσιάζουν τάσεις και εξειδικευμένα θέματα. Οι συζητήσεις προάγουν την ανταλλαγή γνώσεων σχετικά με θέματα που αφορούν το μέλλον του διεθνούς εμπορίου.

Οι περιηγήσεις «Guided Innovation Tours» στη EuroShop, θα προσφέρουν στους επισκέπτες κατά τη διάρκεια της έκθεσης μια παρουσίαση των εκθετών στην κατηγορία της εστίασης, που πρωτοπορούν στους τομείς των βιώσιμων υλικών, του σχεδιασμού καταστημάτων, της καινοτομίας στην τεχνολογία λιανικής, της διαχείρισης και βελτιστοποίησης ενέργειας. Για πρώτη φορά θα πραγματοποιηθούν περιηγήσεις σε καινοτόμα καταστήματα στο Duesseldorf.

Για το Ελληνικό εμπόριο, το οποίο έχει αναπτυχθεί δυναμικά τα τελευταία χρόνια και στο οποίο είναι στενά συνδεδεμένα ο τουρισμός, η γαστρονομία και το λιανικό εμπόριο, η EuroShop 2026 προσφέρει ένα μοναδικό δρώμενο έμπνευσης και καινοτομίας. Η έκθεση παρουσιάζει πώς μπορούν τα εμπορικά μοντέλα να ανταποκρίνονται θετικά, να είναι ελκυστικά, να βελτιστοποιηθούν και να μετασχηματιστούν με βιώσιμο τρόπο. Επιπλέον, με τον διεθνή της προσανατολισμό, προσφέρει την ευκαιρία να συγκεντρωθούν ιδέες από 140 χώρες και να δημιουργηθούν νέες συνεργασίες για την ευρωπαϊκή και την παγκόσμια αγορά.

Η EuroShop 2026 δεν θα είναι μόνο μια επέτειος. Θα είναι ένα ορόσημο για ολόκληρο τον κλάδο. Παρουσιάζοντας εντυπωσιακά πόσο ζωντανός, καινοτόμος και προσανατολισμένος στο μέλλον είναι ο εμπορικός τομέας . Αξίζει να ταξιδέψετε εκεί όπου σήμερα γίνεται ορατή η αγορά του αύριο. Για τους επαγγελματίες επισκέπτες από την Ελλάδα και από όλο τον κόσμο, η έκθεση είναι περισσότερο από ποτέ ένα must-visit: ένας τόπος που προσφέρει προσανατολισμό, ξυπνά νέες ιδέες και κάνει το μέλλον του λιανικού εμπορίου να ζωντανεύει σε όλες τις πτυχές του. Περισσότερες πληροφορίες για την έκθεση μπορείτε να βρείτε στο www.euroShop-Tradefair.com. Τα εισιτήρια είναι ήδη διαθέσιμα και μόνο online.

Από την έκθεση βιτρινών στην παγκόσμια έκθεση λιανικής πώλησης
Ήταν το 1966 όταν ξεκίνησε η EuroShop στο Duesseldorf, με μια ασυνήθιστη ιδέα: το επίκεντρο δεν θα ήταν το προϊόν, αλλά το πώς θα πωλείται. Αυτό που τότε ακουγόταν ως μία τολμηρή ιδέα, εξελίχθηκε στις επόμενες δεκαετίες ως η νούμερο 1 παγκόσμια έκθεση λιανικής πώλησης.

Στην πρώτη της διοργάνωση το 1966, 330 εκθέτες από 11 χώρες παρουσίασαν προϊόντα όπως εξοπλισμός καταστημάτων, ψυγεία, ταμεία και διαφημιστικά μέσα. Ήδη από το 1968, ο τύπος αναγνώρισε τη παγκόσμια σημασία αυτής της νέας έκθεσης. Η EuroShop αποδείχθηκε γρήγορα ο καθρέφτης των μεγάλων αλλαγών στον τομέα του εμπορίου: Η αυτοεξυπηρέτηση, τα καταστήματα Discount και οι νέες μορφές παρουσίασης άλλαξαν τον κλάδο, ενώ αργότερα ακολούθησαν τα συστήματα φωτισμού, τα ηλεκτρονικά ταμειακά συστήματα, οι γραμμωτοί κώδικες, τα θέματα ανακύκλωσης και, τέλος, οι ψηφιακές τεχνολογίες. Στις δεκαετίες του 1990 και του 2000, εμπλουτίστηκε η γκάμα προϊόντων με την είσοδο των: εμπορικών σημάτων, του ηλεκτρονικού εμπορίου, της τεχνολογία RFID και των κινητών πληρωμών.

Σήμερα, 60 χρόνια μετά την ίδρυσή της, η EuroShop παρουσιάζεται ως μια διεθνείς διοργάνωση συνεχώς επεκτεινόμενη: το 1997 προστέθηκε η EuroCIS ως ανεξάρτητη έκθεση για την τεχνολογία λιανικής πώλησης, ενώ στο εξωτερικό δημιουργήθηκαν διεθνή παραρτήματα. Στην 60η της επέτειο ακολουθεί ένα άλλο ορόσημο της επέκτασης αυτής: η EuroShop Middle East, η οποία, γιορτάζει την πρεμιέρα της στο Dubai από τις 26 έως τις 28 Οκτωβρίου 2026 – ένα σαφές μήνυμα για την παγκόσμια σημασία της έκθεσης EuroShop.

GOCAR: H Νο1 πλατφόρμα ενημέρωσης και υπηρεσιών για το αυτοκίνητο

Ο κλάδος του αυτοκινήτου βιώνει ένα τεράστιο ανασχηματισμό, όχι μόνο στο επίπεδο του ίδιου του προϊόντος, αλλά και ως επιχειρηματικό μοντέλο. Η άνοδος της ηλεκτροκίνησης ή η συνεχής είσοδος νέων ψηφιακών τεχνολογιών στο αυτοκίνητο αλλάζουν εντελώς την εμπειρία στον οδηγό και τους επιβάτες, δημιουργώντας στις εταιρείες του κλάδου την ανάγκη να μιλήσουν για αυτήν στους καταναλωτές, αξιοποιώντας, επίσης, νέα ψηφιακά κανάλια επικοινωνίας. Η μαζική είσοδος νέων brands από την Κίνα αλλάζει σταδιακά τις ισορροπίες σε επίπεδο αγοράς, δημιουργώντας ευκαιρίες και προκλήσεις για τις εισαγωγικές εταιρείες στη χώρα μας. Ταυτόχρονα, το leasing έχει φέρει μια νέα συνήθεια «ιδιοκτησίας», ενώ και ο ίδιος ο καταναλωτής βλέπει τη σχέση του με το αυτοκίνητο εντελώς διαφορετικά σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.

Σ’ αυτό το διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, το GOCAR – με το οικοσύστημα ενημέρωσης, αλλά και υπηρεσιών επικοινωνίας και προβολής που διαθέτει – αποτελεί τον ιδανικό συνεργάτη για τις εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο κλάδο του αυτοκινήτου: από τις εισαγωγικές μέχρι εκείνες του leasing ή της ηλεκτρικής ενέργειας, αλλά και όσες αναπτύσσουν λύσεις μετακίνησης. Το GOCAR προσφέρει μια πολυδιάστατη πλατφόρμα που απαντά στις ανάγκες στοχευμένης επικοινωνίας, στρατηγικής τοποθέτησης στην αγορά και επαφής με το ενεργό κοινό της αυτοκίνησης και του mobility συνολικά, κύρια ζητούμενα για τις εταιρείες σήμερα.

Το Automotive Business Hub του GOCAR σχεδιάζει και υλοποιεί μοναδικές εμπειρίες, που φέρνουν τα brands σε άμεση επαφή με το κοινό τους στις ιδανικές συνθήκες, και αναδεικνύουν τα χαρακτηριστικά ακόμη και των πλέον εξειδικευμένων μοντέλων.

GOCAR: Το μεγαλύτερο ανεξάρτητο Μέσο ενημέρωσης για το αυτοκίνητο
Μετά από 16 χρόνια παρουσίας στον χώρο των ψηφιακών εκδόσεων του ειδικού Τύπου, το GOCAR έχει εξελιχθεί στο μεγαλύτερο ανεξάρτητο Μέσο ενημέρωσης για το αυτοκίνητο. To site του GOCAR.gr έχει σταθερά πάνω από 1,5 εκατ. μοναδικούς επισκέπτες το μήνα, αλλά και πολύ έντονη παρουσία σε όλα τα SoMe κανάλια, ενώ με το μηνιαίο – ηλεκτρονικό – περιοδικό GOCAR Magazine άνοιξε πριν 12 χρόνια και συνεχίζει να «οδηγεί» νέους δρόμους αλληλεπίδρασης ενός Μέσου με τον αναγνώστη του ειδικού Τύπου.

Χάρη στην μεγάλη και έμπειρη δημοσιογραφική του ομάδα, που έχει κυριολεκτικά διανύσει πολλά χιλιόμετρα στον κλάδο, το GOCAR παράγει μοναδικό, πρωτότυπο περιεχόμενο, χρήσιμο για τον αναγνώστη και αποτελεσματικό για κάθε συνεργάτη. Παράλληλα, χάρη στην άριστη τεχνογνωσία αξιοποίησης του digital περιβάλλοντος της μητρικής εταιρείας ΝEMO, το GOCAR υιοθετεί ταχύτατα όλες τις ψηφιακές τεχνολογίες, με γνώμονα τη βέλτιστη προώθηση του περιεχομένου του και την αποτελεσματική προβολή των πελατών του.

Η ευρύτητα της ύλης του περιλαμβάνει θεματολογία και τύπους περιεχομένου που απαντάει σε όλες τις ανάγκες του σύγχρονου καταναλωτή, όχι μόνο σε επίπεδο πολύτιμης ενημέρωσης, αλλά και στα κανάλια που αξιοποιούνται. Ενδεικτικά, το YouTube κανάλι του GOCAR διαθέτει 40.000 subscribers, ενώ τα περισσότερα από 70 video, αποκλειστικά inhouse παραγωγής, συγκέντρωσαν μόνο μέσα στο 2025 περίπου 4 εκατομμύρια views. Στις παραγωγές του περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων χρηστικά video, οδικής ασφάλειας, πολλά αναλυτικά test drives αυτοκινήτων της ελληνικής αγοράς, αλλά και συναρπαστικά super cars, όπως οι Pagani Huayra Codalunga και Alfa Romeo 33 Stradale. Δείγμα στο πως ακόμα και premium brands εμπιστεύονται την ομάδα του GOCAR, όχι μόνο για την ποιότητα του περιεχομένου που παράγει, αλλά και για τη βέλτιστη προβολή που θα πετύχουν στα ονειρικά τους αυτοκίνητα.

GOCAR: Ένα ολοκληρωμένο Automotive Business Hub υπηρεσιών επικοινωνίας για τις εταιρείες
Όμως το GOCAR είναι πολύ μεγαλύτερο από ένα σύγχρονο ψηφιακό Μέσο ενημέρωσης. Με το Automotive Business Hub (ABH) που έχει δημιουργήσει αποτελεί μια ολοκληρωμένη πλατφόρμα παροχής υπηρεσιών προστιθέμενης αξίας στις εταιρείες. Εξέλιξη που εξαρχής ήταν ο στόχος της ομάδας του και διαφοροποιεί το GOCAR από οποιοδήποτε ανάλογο εγχείρημα στην ελληνική αγορά.

Με την αυτοκίνηση να βιώνει μια πρωτόγνωρη περίοδο μετασχηματισμού με αλλαγές, όπως η ηλεκτροκίνηση, οι συνδρομητικές υπηρεσίες, τα νέα μοντέλα ιδιοκτησίας, οι ψηφιακές εφαρμογές και υποδομές, αλλά και η είσοδος νέων, μεγάλων ονομάτων από την Κίνα. Στα νέα αυτά δεδομένα, που δημιουργούν ένα εντελώς νέο τοπίο για την αυτοκίνηση, την κινητικότητα και τον κλάδο συνολικά, το ABH μπορεί να προσφέρει ένα μεγάλο εύρος υπηρεσιών που απαντά στις προκλήσεις και τις νέες ευκαιρίες των εταιρειών, αξιοποιεί τις σύγχρονες τεχνολογίες και εστιάζει στην αποτελεσματικότητα.

Από τη στρατηγική σχεδίαση και υλοποίηση της επικοινωνίας, την αξιοποίηση των σύγχρονων πλατφορμών ή τη δημιουργία white label παραγωγών για τις εταιρείες, το ABH έχει αναδειχθεί ως ένας πολύτιμος partner με συνεργασίες που περιλαμβάνουν σχεδόν το σύνολο των μεγάλων ονομάτων της αγοράς. Πολύ περισσότερο σ’ αυτήν την περίοδο που η μαζική ένταξη νέων μοντέλων από την Κίνα (ίσως και να) διαταράζει μηχανισμούς και υποδομές στις εισαγωγικές εταιρείες. Το ABH μπορεί να τις βοηθήσει να πετύχουν τους στόχους τους στην προώθηση και προβολή των νέων μαρκών και στην ανάδειξη των ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων που διαθέτουν, δημιουργώντας και υλοποιώντας από κοινού ένα ολοκληρωμένο πλάνο επικοινωνίας που θα ενημερώνει και θα ενεργοποιεί τους καταναλωτές.

GOCAR: Με το βλέμμα στο 2026 και πιο μακριά
Με την καινοτομία χαραγμένη στο DNA, το GOCAR και η ομάδα του συνεχίζουν να επενδύουν σε καινοτόμους τρόπους ενημέρωσης του κοινού, αλλά και νέες υπηρεσίες, που προκύπτουν από την εξέλιξη της τεχνολογίας και τις σύγχρονες τάσεις. Αυτό είναι το όραμα και ο στόχος για τα επόμενα χρόνια για το GOCAR που θέλει να διευρύνει διαρκώς το οικοσύστημά του και να παρέχει ολοκληρωμένες, σύγχρονες και ουσιαστικές λύσεις τόσο για τα ίδια τα Μέσα του, όσο και για τους συνεργάτες του.


Automotive Business Hub
Το Automotive Business Hub δημιουργεί εξειδικευμένα ψηφιακά εργαλεία και καθολικές λύσεις επικοινωνίας για την αγορά του αυτοκινήτου, αξιοποιώντας τη βαθιά γνώση του GOCAR για το αυτοκίνητο, την εμπειρία της NEMO στην ανάπτυξη εφαρμογών τεχνολογίας, αλλά και το in house τμήμα creative & video production.

Στο portfolio του ΑΒΗ περιλαμβάνονται υπηρεσίες, όπως οι:

  • υλοποίηση customed εφαρμογών και websites,
  • υπηρεσίες digital activation & διαχείριση SoMe,
  • παραγωγή corporate videos & native content,
  • υπηρεσίες ψηφιακής σήμανσης,
  • σχεδιασμός και υλοποίηση σεμιναρίων, events και test drives

…αλλά και συνεργασίες με όλες σχεδόν τις εταιρείες του ευρύτερου κλάδου του Αυτοκινήτου και της Κινητικότητας.

GOCAR – Στοιχεία επικοινωνίας:
Τηλέφωνο: 2106105805
Email: [email protected]

Added Agency: «We Build Lovemarks», Silver στα Peak Awards 2025

Η Added Agency έλαβε Silver Award για την καμπάνια «Υπάρχει ένας ολόκληρος κόσμος εκεί έξω να ανακαλύψεις», που δημιούργησε για την πλατφόρμα ενοικίασης σκαφών Bednblue. Ο Γιώργος Διπλός αναλύει στο MW την καινοτομία του συγκεκριμένου έργου – τη μεταφορά ενός μηχανισμού, που παραδοσιακά ανήκει στο digital περιβάλλον, μέσα σε ένα τηλεοπτικό σποτ. Επιπλέον, ο Founder & Managing Director της Added Agency, έχοντας διανύσει μία πορεία 30 ετών στον χώρο, δίνει τη δική του πρόβλεψη για το μέλλον της διαφήμισης στην Ελλάδα τα επόμενα χρόνια.

MW: Τι σημαίνει, για εσάς, η διάκρισή σας στα Peak Awards 2025 και πώς αντικατοπτρίζει τη φιλοσοφία της εταιρείας σας;

Γιώργος Διπλός: Η διάκριση αυτή για εμάς δεν είναι απλώς μια επιτυχία∙ είναι η επιβεβαίωση ότι η στρατηγική μας προσέγγιση φέρνει ουσιαστικά αποτελέσματα. Τα Peak Awards είναι ένας από τους πιο απαιτητικούς θεσμούς στον χώρο του marketing και η βράβευσή μας στην κατηγορία «Best Performance in Travel & Tourism» δείχνει ότι μπορούμε να ανταποκριθούμε σε έργα υψηλών προδιαγραφών.

Για εμάς, στην Added Agency, η στρατηγική σκέψη και η δημιουργικότητα συνδυάζονται πάντα με τη μετρήσιμη αποτελεσματικότητα. Κάθε project για εμάς είναι μια ευκαιρία να αποδείξουμε πως η δημιουργία, όταν στηρίζεται σε data και insight, μπορεί να γίνει όχημα ανάπτυξης για το brand.

Μιλήστε μας για το project της Bednblue που βραβεύτηκε. Ποια ήταν η πρόκληση και ποια η στρατηγική σας προσέγγιση;

Η Bednblue είναι η κορυφαία πλατφόρμα ενοικίασης σκαφών στην Ελλάδα, με παρουσία σε 37 χώρες. Η πρόκληση για εμάς ήταν διπλή: να συστήσουμε το brand στην ελληνική αγορά, όπου δεν είχε μέχρι τότε επικοινωνιακό αποτύπωμα και, ταυτόχρονα, έπρεπε να «ξανασυστήσουμε» την ιδέα των διακοπών με σκάφος, όχι ως πολυτέλεια, αλλά ως ρεαλιστική και προσιτή εμπειρία.
Η μεγαλύτερη καινοτομία, όμως, βρισκόταν στην εκτέλεση: για πρώτη φορά στα ελληνικά τηλεοπτικά δεδομένα, μεταφέραμε έναν μηχανισμό giveaway, που παραδοσιακά ανήκει στο digital περιβάλλον, μέσα σε ένα τηλεοπτικό σποτ. Το concept «γεννήθηκε» γύρω από τον brand ambassador, Σάκη Τανιμανίδη, ένα πρόσωπο που συνδέεται αυθεντικά με το ταξίδι και την ανακάλυψη, και μέσα από αυτόν σχεδιάσαμε μια ιστορία με φυσική ενσωμάτωση του QR code στο δημιουργικό – ως «γέφυρα» ανάμεσα στο offline και το online.

Το QR ήταν συνδεδεμένο με UTM-based landing page, επιτρέποντας real-time παρακολούθηση της απόδοσης μέσω Google Analytics. Το τηλεοπτικό σποτ είχε εξαιρετική απόδοση, πετυχαίνοντας 55% κάλυψη κοινού, αποδεικνύοντας τη δύναμη του σωστά επιλεγμένου περιεχομένου σε prime time. Έτσι, η τηλεοπτική καμπάνια απέκτησε για πρώτη φορά performance χαρακτήρα: 6.000 μοναδικοί επισκέπτες από TV, 13.624 συμμετοχές στον διαγωνισμό και συνολική αύξηση επισκεψιμότητας άνω του 80%.

Η στρατηγική μας βασίστηκε σε ένα full-funnel μοντέλο που συνέδεσε το storytelling με τη μετρήσιμη απόδοση – από το awareness, στο engagement, και τελικά στο conversion. Μια δημιουργική ιδέα που λειτούργησε ταυτόχρονα ως στρατηγικό εργαλείο απόδοσης.

Τι θεωρείτε ότι έκανε τη συγκεκριμένη καμπάνια να ξεχωρίσει και να βραβευτεί;

Η επιτυχία της καμπάνιας της Bednblue δεν βασίστηκε μόνο στην ιδέα, αλλά στη συνέπεια μεταξύ στρατηγικής και εκτέλεσης. Από την αρχή, υπήρχε ξεκάθαρο insight: να μεταφέρουμε το μήνυμα ότι οι διακοπές με σκάφος είναι μια εμπειρία προσιτή, όχι πολυτελής. Αυτό το insight μεταφράστηκε σε ένα ενιαίο δημιουργικό concept, που «έδεσε» όλα τα μέσα – τηλεόραση, ραδιόφωνο, digital και social – σε μια κοινή ιστορία.

Το στοιχείο που την έκανε να ξεχωρίσει ήταν η πρωτοποριακή ενοποίηση τηλεοπτικού και digital περιβάλλοντος, με μετρήσιμο μηχανισμό συμμετοχής (QR & UTM tracking), κάτι που δεν είχε υλοποιηθεί ξανά σε travel brand στην Ελλάδα. Αυτή η γέφυρα offline–online, συνδυασμένη με granular optimization και real-time ανάλυση δεδομένων, μας επέτρεψε να αποδείξουμε στην πράξη πως η δημιουργικότητα μπορεί να υπηρετήσει το performance.

Γι’ αυτό και η καμπάνια δεν ήταν απλώς «όμορφη»∙ ήταν αποδοτική, σύγχρονη και benchmark για το πώς χτίζεται μια ολοκληρωμένη εμπειρία επικοινωνίας.

Πώς βλέπετε τη σημερινή διαφημιστική αγορά και τις προκλήσεις που φέρνει η νέα ψηφιακή εποχή αλλά και το μέλλον της διαφήμισης στην Ελλάδα τα επόμενα χρόνια;

Ζούμε σε μια περίοδο όπου το performance και το branding δεν λειτουργούν ως δύο ξεχωριστοί κόσμοι, αλλά ως συγκοινωνούντα δοχεία. Οι μάρκες δεν μπορούν πλέον να «διαφημίζουν»· πρέπει να «επικοινωνούν» με συνέπεια, ταχύτητα και ρεαλισμό. Ο καταναλωτής κινείται γρήγορα, αλλά ταυτόχρονα ζητά αυθεντικότητα και ουσία.

Για τα agencies, αυτό σημαίνει αλλαγή κουλτούρας: από project execution σε στρατηγικό advisory. Τα δεδομένα, η τεχνητή νοημοσύνη και τα predictive models προσφέρουν νέα εργαλεία – όμως το ζητούμενο παραμένει το ίδιο: να δημιουργείς ιδέες που συνδέονται ανθρώπινα με το κοινό.

Το μέλλον θα είναι hybrid – όχι μόνο τεχνολογικά, αλλά και σε επίπεδο δεξιοτήτων. Ο συνδυασμός αναλυτικής σκέψης και δημιουργικότητας θα καθορίσει την επόμενη γενιά επαγγελματιών επικοινωνίας.

Τεχνολογία, δεδομένα και δημιουργικότητα είναι τα εργαλεία – το όραμα όμως είναι αυτό που καθορίζει την κατεύθυνση.

Ποια είναι η δική σας φιλοσοφία πίσω από τη δουλειά σας ως agency;

Η Added Agency έχει στο DNA της τη συνέπεια και τη συνεργασία. Οι συνεργάτες μου κι εγώ λειτουργούμε μεθοδικά, με σεβασμό στο όραμα κάθε brand και στόχο να χτίζουμε μακροχρόνια αξία – όχι απλώς καμπάνιες.

Έχουμε μάθει να ακούμε, να κατανοούμε και να συν-δημιουργούμε την προστιθέμενη αξία τόσο στις συνεργασίες μας όσο και στα εμπορικά αποτελέσματα των πελατών μας.

Αυτό θεωρώ πως είναι και το πραγματικό «brand equity» ενός agency: Οι άνθρωποι και οι συνεργασίες του. Θέλουμε να συνεχίσουμε να συνεργαζόμαστε με brands που έχουν όραμα και διάθεση να πάνε πέρα από το προφανές.

Έχετε μια διαδρομή άνω των 30 ετών στην έντυπη επικοινωνία και το marketing. Πώς έχει αλλάξει ο κλάδος μέσα από τα μάτια σας;

Η επικοινωνία έχει περάσει από εποχές «εντυπώσεων» σε εποχές «δεδομένων». Στις αρχές της καριέρας μου, η επιτυχία μιας καμπάνιας μετριόταν σε προβολές ή αναγνωρισιμότητα. Σήμερα, κάθε pixel, κάθε click, κάθε scroll είναι μέρος ενός οικοσυστήματος μετρήσιμης απόδοσης.

Αυτό που όμως δεν έχει αλλάξει είναι η ουσία της επικοινωνίας: να μιλάς στους ανθρώπους με αλήθεια. Μπορεί να έχουμε εξελιχθεί τεχνολογικά, αλλά το συναίσθημα παραμένει το πιο ισχυρό «data point».

Προφανώς και δηλώνω ευλογημένος, που βίωσα τη μετάβαση από την εποχή της έντυπης διαφήμισης σε ένα digital περιβάλλον, γιατί είναι ένα σπουδαίο ταξίδι και «υπάρχει ένας ολόκληρος κόσμος εκεί έξω να ανακαλύψεις».

Ενημερωτικά Sites: Είναι η τεχνητή νοημοσύνη το μεγάλο στοίχημα των newsrooms;

Σύμφωνα με διεθνείς εκθέσεις όπως το World Press Trends Outlook 2024-2025 (WAN-IFRA), η τεχνητή νοημοσύνη (AI) έχει αναδειχθεί ως ο κορυφαίος τομέας επένδυσης για τους εκδότες, με το 87% να τη θεωρεί πρωταρχική προτεραιότητα. Ωστόσο, η στροφή αυτή έρχεται σε μια στιγμή που η εμπιστοσύνη είναι πιο πολύτιμη από ποτέ: το Digital News Report 2024 (Reuters Institute) καταγράφει επιβράδυνση της ανάπτυξης των ψηφιακών συνδρομών (μόνο το 17% των καταναλωτών σε μεγάλες αγορές πληρώνει για ειδήσεις) και αυξανόμενη επιφυλακτικότητα του κοινού για τη χρήση AI σε «σκληρές» ειδήσεις, καθιστώντας την ανθρώπινη επιμέλεια απαραίτητη για τη βιωσιμότητα. Παράλληλα, τα ενημερωτικά sites βλέπουν τη μείωση της οργανικής επισκεψιμότητας από παραδοσιακές πλατφόρμες, όπως το Facebook, και καλούνται να διαφοροποιήσουν τα έσοδά τους, με το branded content και τα events να κερδίζουν συνεχώς έδαφος.

AI: Ο κίνδυνος αλλοίωσης της πραγματικότητας
Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αποτελεί πλέον τον κορυφαίο τομέα επένδυσης για τους εκδότες. Ωστόσο, η αυξανόμενη επιφυλακτικότητα του κοινού για τη χρήση της σε κρίσιμα θέματα ειδησεογραφίας θέτει έναν σαφή περιορισμό στην ανάπτυξή της. Το δίλημμα AI vs. εμπιστοσύνη επιλύεται, για τα ελληνικά newsrooms, με την άνευ όρων διατήρηση της ανθρώπινης επιμέλειας στις «σκληρές» ειδήσεις.

Αυτήν τη ξεκάθαρη θέση αποτυπώνει η πολιτική της «Καθημερινής» για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, όπως επιβεβαιώνει ο Θοδωρής Γιαούζης, Head of Digital Subscriptions, Εφημερίδα Η Καθημερινή. «Το AI αντιμετωπίζεται ως ένα εργαλείο για τη βελτίωση της εμπειρίας του χρήστη και την υποστήριξη των εσωτερικών διαδικασιών, και σε καμία περίπτωση δεν χρησιμοποιείται για την παραγωγή πρωτογενούς δημοσιογραφικού περιεχομένου. Επιπλέον, στην περίπτωση που το περιεχόμενο έχει δημιουργηθεί με τη χρήση AI, αυτό γίνεται σαφές στον αναγνώστη με ειδική σήμανση. Οι πειραματισμοί του οργανισμού εστιάζουν σε εφαρμογές όπου η χρήση του AI κρίνεται πιο αποδοτική από την ανθρώπινη επιμέλεια, όπως ενδεικτικά: προσωποποιημένες προτάσεις περιεχομένου, ηχητικά άρθρα (text-to-speech) και σύνοψη άρθρων. Η συνεχής αξιολόγηση από τις εσωτερικές ομάδες και η in-house ανάπτυξη είναι κρίσιμη, καθώς σπάνια μια out-of-the-box AI λύση προσφέρει άμεσα αξία ή βελτιώνει θετικά την εμπειρία του αναγνώστη».

Ο Ηλίας Αναστασιάδης, Διευθυντής του Reader.gr, ξεκαθαρίζει ότι θα ήταν «ανεύθυνο, αν όχι εγκληματικό, το να επέτρεπαν τα newsrooms στο ΑΙ να χειριστεί περιεχόμενό όπως αυτό που ονομάζουμε “σκληρές ειδήσεις”». Για τον ίδιο, η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένα «τρομερό εργαλείο στα χέρια ενός newsroom, αρκεί να μην χάνεται το όριο, ή αλλιώς, αρκεί να μην ξεχνάμε ότι η δημοσιογραφία και η είδηση δεν είναι κάτι που παράγεται από μια μηχανή, αλλά κάτι που συμβαίνει εκεί έξω, μεταξύ ανθρώπων». Η απάντηση στην ανάγκη για αποδοτικότητα είναι η σωστή εκπαίδευση: «Στο Reader εκπαιδεύουμε τη συντακτική ομάδα να χρησιμοποιεί σωστά το ΑΙ, αλλά πριν από αυτό φροντίζουμε να είναι άρτια εκπαιδευμένη στο να δημοσιογραφεί. Να διασταυρώνει ειδήσεις, να ελέγχει την εγκυρότητά τους και να δημοσιεύει, ρωτώντας τις πηγές της είδησης και όχι ένα ψηφιακό εργαλείο».

Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και ο Βίκτωρας Μοντζέλλι, Διευθυντής Σύνταξης του Newsbeast.gr, θεωρώντας ότι «η σωστή χρήση της τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να λειτουργήσει ως “ο απόλυτος σύμμαχος στα ενημερωτικά μέσα. Ένας συνεργάτης που δεν είχαμε έως τώρα”». Από την άλλη, η λανθασμένη χρήση της «θα δημιουργήσει ένα περιεχόμενο πανομοιότυπο, δίχως προσωπικότητα και σφραγίδα». Ο Μοντζέλλι τονίζει ότι «το AI, όπως είναι σήμερα, δεν είναι σε θέση να αντικαταστήσει τον δημοσιογράφο, αλλά να συνεργαστεί μαζί του» και παραθέτει ένα χαρακτηριστικό σενάριο αλλοίωσης της πραγματικότητας: «Αν οι δημοσιογράφοι πάψουν να κάνουν ρεπορτάζ, αν σταματήσουν να αναλύουν την είδηση για έναν χρόνο, τα δεδομένα που θα επεξεργάζεται η τεχνητή νοημοσύνη θα παραμείνουν στάσιμα. Για παράδειγμα, αν επιστρέψουν τα Γλυπτά του Παρθενώνα στην Ελλάδα και δεν το γράψει κανένας δημοσιογράφος, για το AI θα βρίσκονται ακόμη στο βρετανικό μουσείο. Αυτό θα ήταν ψευδές».

Παράλληλα, ο Δημήτρης Πεφάνης, Διευθυντής του CNN Greece, εξηγεί ότι στο επίκεντρο της στρατηγικής βρίσκεται η διατήρηση της ανθρώπινης επιμέλειας στα «σκληρά» και κρίσιμα θέματα, όπου η εμπιστοσύνη και η εγκυρότητα είναι αδιαπραγμάτευτες. Ο ίδιος προσθέτει ότι «το AI αξιοποιείται μόνο σε περιοχές όπου δεν επηρεάζεται ο πυρήνας της δημοσιογραφικής αλήθειας. Για παράδειγμα, σε SEO, data analysis ή A/B testing headlines. Παράλληλα, δίνεται έμφαση στην εκπαίδευση των δημοσιογράφων, ώστε να χρησιμοποιούν υπεύθυνα τα εργαλεία AI, διατηρώντας τη φωνή, το ύφος και τις αρχές του Μέσου που εκπροσωπούν».

Από την πλευρά του Mega News, ο Υπεύθυνος Νικήτας Κορωνάκης σχολιάζει την ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης στις διαδικασίες του newsroom, λέγοντας πως «φέρνει αποδοτικότητα και ταχύτητα, αλλά παράλληλα εγείρει ζητήματα εμπιστοσύνης». Οι αριθμοί έρχονται να επιβεβαιώσουν τις σχετικές ανησυχίες. Το Reuters Institute (2025) καταγράφει ότι μόλις το 12% του κοινού νιώθει άνετα με ειδήσεις που παράγονται εξ ολοκλήρου από AI. Το ποσοστό αυτό ανεβαίνει στο 21% μόνο με ανθρώπινη επίβλεψη (human in the loop), υποδηλώνοντας ένα ευρύ «χάσμα άνεσης». Συγκεκριμένα, στο Ηνωμένο Βασίλειο το ποσοστό άνεσης είναι από τα χαμηλότερα (11%), επιβεβαιώνοντας την ανάγκη για ανθρώπινη επιμέλεια. «Για το Mega News, η στρατηγική ενσωμάτωση της τεχνολογίας, με διατήρηση της ανθρώπινης επιμέλειας ως εγγύηση εγκυρότητας, ενισχύει την εμπιστοσύνη του κοινού, το πιο κρίσιμο κεφάλαιο για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα και την κλιμάκωση του επιχειρηματικού μοντέλου», σημειώνει.

Είναι, πλέον, δεδομένο ότι η τεχνητή νοημοσύνη έχει σταθερή θέση στα newsrooms, αλλά όχι για την παραγωγή ειδήσεων ή ρεπορτάζ, όπως υπογραμμίζει ο Μάκης Πολλάτος, Διευθυντής του Newsbomb.gr. «Στο τέλος της ημέρας, η ενημέρωση δεν μπορεί να είναι συνεχής παράθεση ανεξάντλητων και αναρίθμητων short videos αλλά η δημοσίευση των ειδήσεων και η ανάλυσή τους με γνώμονα ότι πρέπει να δημοσιεύονται όλα εκείνα τα νέα που πραγματικά αξίζει να αναπαραχθούν».

Στην ίδια συζήτηση για την επίδραση του AI στο μέλλον του επιχειρηματικού μοντέλου, ο Δημήτρης Κορνιώτης, General Manager της Politis Group Digital (Newsbreak.gr, Rosa.gr), σχολιάζει πως η τεχνητή νοημοσύνη και τα εργαλεία/λειτουργίες που δημιουργούνται σαν αποτέλεσμα της ραγδαίας ανάπτυξης της τεχνολογίας, έχουν αλλάξει σε μεγάλο βαθμό τη δουλειά δημιουργίας περιεχομένου αλλά και πολλές διαδικασίες. «Η έρευνα του Reuters, δείχνει μια πραγματικότητα που τη βλέπουμε ξεκάθαρα μπροστά μας, όσοι αναλύουμε δεδομένα. Δείχνει μια νέα γενιά που έχει στραφεί σε πολύ μεγάλο βαθμό στα social media για την ενημέρωσή τους, μια γενιά που προτιμάει news creators και απαιτεί να ενημερώνεται με συγκεκριμένο τρόπο, όπως video. Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρξουν αλλαγές και στο core business model, με τις “κλειστές” πλατφόρμες να παίζουν ακόμη πιο σημαντικό ρόλο, να ελέγχουν τη ροή περιεχομένου και τα ψηφιακά μέσα να καλούνται να ορίσουν ξανά το μοντέλο λειτουργίας τους. Η Meta για παράδειγμα ακολουθεί το YouTube και με το content monetization, δίνει πλέον ένα ξεκάθαρο πλαίσιο ανταμοιβής των δημιουργών περιεχομένου, προσθέτει συνεχώς νέα monetization tools, όπως τα stars και τα subscriptions και όλο αυτό θα εξελίσσεται. Χρειάζεται ψυχραιμία και στενή παρακολούθηση των εξελίξεων και σχεδιασμός στρατηγικής που δίνει απαντήσεις στις νέες τάσεις που δημιουργούνται και όπως πάντα, έχοντας το diversification σαν βασικό πυλώνα στρατηγικής, είτε αφορά το προϊόν και τα traffic sources, είτε αφορά τις πηγές εσόδων».

Η σχέση με το κοινό: Από την επισκεψιμότητα στην αφοσίωση
Με αυτά τα δεδομένα, η διατήρηση της εμπιστοσύνης και η ενίσχυση της αφοσίωσης αποτελούν κύριους στόχους σε έναν ψηφιακό χώρο που γίνεται όλο και πιο κατακερματισμένος. Ο Βίκτωρας Μοντζέλλι εμμένει πιστός στην κλασική αρχή της δημοσιογραφίας: «Το περιεχόμενο παραμένει, το ζητούμε στα ενημερωτικά μέσα του διαδικτύου. Content is the king». Ο ίδιος επισημαίνει ότι το αναγνωστικό κοινό είναι «έμπειρο και εκπαιδευμένο περισσότερο από ποτέ – μπορεί να καταλάβει αν απολαμβάνει το περιεχόμενο που του προσφέρει το κάθε site». Αυτή είναι «η αρχή του ειδησεογραφικού ίντερνετ». Όταν ο επισκέπτης ολοκληρώνει την ανάγνωση μιας είδησης, ενός αφιερώματος ή μιας συνέντευξης, «γνωρίζει αν ικανοποιήθηκε η προσδοκία που του είχε δημιουργηθεί». Στρατηγικές και ψηφιακά μέσα που εφαρμόζονται πλέον «ενισχύουν τη σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ μέσου – αναγνώστη», μια σχέση «η οποία έχει καλλιεργηθεί όλα αυτά τα χρόνια μέσω του περιεχομένου. Και στο Newsbeast την φροντίζουμε σε μέγιστο βαθμό».

Τη σημασία των θεμελίων και της στρατηγικής αφοσίωσης τονίζει και ο Head of Digital Subscriptions της Εφημερίδας Η Καθημερινή, υπογραμμίζοντας πως το ποιοτικό περιεχόμενο και η αξιόπιστη ενημέρωση αποτελούν τα θεμέλια κάθε δημοσιογραφικού οργανισμού ανεξαρτήτως έντυπης ή digital μορφής. «Η ενίσχυση της αφοσίωσης αποτελεί ίσως το μεγαλύτερο στοίχημα για τα ενημερωτικά sites, σε μια εποχή που βλέπουμε το κοινό να παρουσιάζει μια κόπωση (news fatigue) και τις νεότερες γενιές να επιλέγουν εναλλακτικά μέσα ενημέρωσης (π.χ. TikTok)». Για τον Θοδωρή Γιαούζη, η αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων μπορεί να βοηθήσει τα ενημερωτικά sites στη συλλογή δεδομένων σχετικά με τις αναγνωστικές συνήθειες και στην παροχή προσωποποιημένων προτάσεων προς τους αναγνώστες. «Από τη δική μας εμπειρία βλέπουμε ότι η εκτενής χρήση data analytics και η ενσωμάτωσή τους σε δημοσιογραφικά και business workflows μάς επιτρέπει να βελτιστοποιούμε συνεχώς το συνδρομητικό μας προϊόν και να αναπτύσσουμε στοχευμένα νέες κατηγορίες περιεχομένου και κανάλια διανομής του (π.χ. newsletters), μετατρέποντας έτσι όλο και περισσότερους περιστασιακούς αναγνώστες σε συνδρομητές του kathimerini.gr.»

Για τη σημασία της εμπιστοσύνης του κοινού, ο Ηλίας Αναστασιάδης αναφέρει ότι «στο Reader.gr κάνουμε εκτεταμένη χρήση ψηφιακών εργαλείων επισκεψιμότητας, που παρέχουν ταυτόχρονα εις βάθος ανάλυση για τις πηγές και τις συνήθειες του κοινού. Με βάση αυτά τα metrics, προσαρμόζουμε το μη ειδησεογραφικό μας περιεχόμενο». Ως ακόμη πιο σημαντική κίνηση, ο ίδιος παραθέτει την επένδυση στις πλατφόρμες: «Επιπλέον, και ακόμα πιο σημαντικά, το Reader επενδύει στις social media πλατφόρμες (TikTok, Instagram, Facebook), με concept και γλώσσα που είναι custom made για τους χιλιάδες χρήστες που ενημερώνονται πλέον μόνο από τα social media και όχι απευθείας από τα ενημερωτικά sites».

Ωστόσο, όπως φαίνεται, η εμπιστοσύνη του κοινού κερδίζεται με έναν και μόνο τρόπο, πραγματικό ρεπορτάζ και έγκυρη πληροφορία. «Η αρχή μας παραμένει αδιαπραγμάτευτη. Η έγκαιρη κάλυψη των σημαντικών γεγονότων από την Ελλάδα και τον κόσμο συνοδεύεται πάντα από διασταύρωση πηγών και συνεχές fact-checking, ώστε ο αναγνώστης να αισθάνεται σιγουριά πως το περιεχόμενο έχει υποστεί αυστηρή δημοσιογραφική επιμέλεια», αναλύει ο Μάκης Πολλάτος, ενισχύοντας με κάθε τρόπο την εμπιστοσύνη του κοινού. «Επενδύουμε διαρκώς στη συνολική εμπειρία ενημέρωσης, συνδυάζοντας ταχύτητα, εγκυρότητα και στρατηγική διανομής του περιεχομένου σε όλα τα κανάλια. Στόχος μας δεν είναι μόνο η προσέγγιση του ευρύτερου δυνατού κοινού, αλλά και η καλλιέργεια ενός σταθερού, επαναλαμβανόμενου αναγνωστικού πυρήνα (loyal χρήστες), μέσα από personalized εμπειρίες, σταθερή ροή ενημέρωσης και engagement. Η παρουσία μας σε πολλαπλά περιβάλλοντα εξασφαλίζει ότι το περιεχόμενό μας διανέμεται εκεί όπου βρίσκεται το κοινό, με τη μορφή και τη συχνότητα που το ίδιο επιλέγει. Παράλληλα, η βελτιστοποίηση της εμπειρίας ανάγνωσης σε ένα ταχύτατο, λειτουργικό και φιλικό περιβάλλον αποτελεί για εμάς καθημερινό στόχο. Όλα τα παραπάνω ενισχύονται με τη χρήση σύγχρονων εργαλείων analytics, SEO, performance optimization, και με την παρουσία μας σε όλα τα μεγάλα social media και mobile περιβάλλοντα». Από την πλευρά του, ο Δημήτρης Πεφάνης διαβλέπει μια διττή στρατηγική: «Τα ενημερωτικά sites – και ειδικά όσα επενδύουν στη δημοσιογραφική ακεραιότητα, όπως το CNN Greece, αφενός ενισχύουν τη σχέση εμπιστοσύνης με τον τακτικό αναγνώστη, μέσα από σταθερές ροές περιεχομένου (μόνιμες στήλες, newsletters, phygital events), επενδύοντας στο πρωτογενές ρεπορτάζ. Αφετέρου επεκτείνουν την παρουσία τους στις πλατφόρμες όπου βρίσκεται το ευρύ κοινό, δημιουργώντας προσαρμοσμένο περιεχόμενο για social media, messaging apps κ.ά. Το ζητούμενο είναι η μετατροπή του περιστασιακού χρήστη σε loyal επισκέπτη».

Ο Νικήτας Κορωνάκης μάς πληροφορεί σχετικά με τη στρατηγική του Mega News, το οποίο αποτελεί το πρώτο αμιγώς ενημερωτικό fast channel στην Ελλάδα, με 24ωρη συνεχόμενη ροή προγράμματος, εστιάζοντας σε τρεις άξονες για την ενίσχυση του engagement: «Σταθερή, αξιόπιστη και πρωτότυπη ενημέρωση. Ενίσχυση της παρουσίας στα social media (TikTok 135,4 K followers, Instagram 88,3 K) με περιεχόμενο μικρής φόρμας σχεδιασμένο για αλληλεπίδραση, άμεση ενημέρωση και προσέγγιση νεότερων ηλικιακών ομάδων. Αξιοποίηση τεχνολογίας AI για ανάλυση δεδομένων, θεμάτων και ενδιαφερόντων του κοινού πάντοτε υπό την καθοριστική δημοσιογραφική επιμέλεια που διασφαλίζει αξιοπιστία και ποιότητα».

Σύμφωνα με διεθνείς μελέτες (INMA, Reuters Institute), η προσωποποίηση του περιεχομένου και η ενίσχυση της διαδραστικότητας μέσα από formats όπως real-time ενημέρωση, ζωντανές παρεμβάσεις, Q&A sessions με δημοσιογράφους και θεματικά segments, αυξάνουν σημαντικά την πιστότητα του κοινού. «Στο Mega News αυτή η φιλοσοφία εκφράζεται μέσα από μια αδιάλειπτη, πολυκαναλική εμπειρία που επιτρέπει στον χρήστη να ενημερώνεται live ή on demand, όταν και όπως θέλει. Έτσι, διαμορφώνεται μια νέα σχέση εμπιστοσύνης και διαρκούς διασύνδεσης πλήρως εναρμονισμένης με το μήνυμα του καναλιού: “Διαρκώς συνδεδεμένοι”», προσθέτει.

Την ανάγκη για ισορροπία μεταξύ της οργανικής σχέσης εμπιστοσύνης και της αλγοριθμικής προώθησης επιβεβαιώνει και ο Δημήτρης Κορνιώτης, υπογραμμίζοντας η οργανική σχέση εμπιστοσύνης με το κοινό είναι εξίσου σημαντική και με την αλγοριθμική προώθηση του περιεχομένου. «Από τη μία, προσπαθείς να χτίσεις απευθείας σχέση με το κοινό, το οποίο εντάσσει και αναζητά τα προϊόντα σου σε καθημερινή βάση (π.χ. οργανική επισκεψιμότητα στο site) από την άλλη ωστόσο προσπαθούμε να ανταποκριθούμε στην αλγοριθμική προσέγγιση των χρηστών, που η καθημερινή τους επαφή με ψηφιακά μέσα και δημιουργούς περιεχομένου, είναι αποτέλεσμα μηχανών που προτείνουν περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά τoυς. Εκεί λοιπόν, είναι σημαντική η σωστή ανάγνωση/αντίληψη και μετάφραση των αλγοριθμικών λειτουργιών σημαντικών πλατφορμών όπως Google Discover αλλά και των πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης (Facebook, Instagram, Tik Tok), τόσο σε σχέση με τεχνικά χαρακτηριστικά αρτιότητας αλλά και επίπεδο ποιότητας αλλά και διαφορετικών τρόπων δημιουργίας περιεχομένου».

Διεθνείς Τάσεις: Η Ελλάδα, η συνδρομή και τα events
Οι κυρίαρχες διεθνείς τάσεις στη βελτιστοποίηση εσόδων περιστρέφονται γύρω από την αναζήτηση διαφοροποίησης, με το συνδρομητικό μοντέλο να εντείνεται, αλλά την εφαρμογή του να βρίσκει αντιστάσεις στην ελληνική αγορά.

Η τάση που παρατηρείται εδώ και χρόνια στα μεγάλα brands του εξωτερικού είναι το συνδρομητικό μοντέλο (memberships). «Αυτό που έχει αλλάξει το τελευταίο διάστημα, είναι ότι “εντατικοποιείται πολύ αυτή η εφαρμογή”. Ολοένα και περισσότερα μεγάλα ξένα ειδησεογραφικά καταφεύγουν στα memberships, “πουλώντας” ουσιαστικά το κύρος και το όνομά τους στην αγορά. Όσον αφορά την Ελλάδα, αν και παρατηρείται μια κάπως μεγαλύτερη κινητικότητα στα memberships, ενώ τα events αρχίζουν να αποτελούν έναν αξιόπιστο τρόπο εσόδου, που μέχρι πριν λίγα χρόνια περνούσε κάτω από τα ραντάρ», αναφέρει ο Ηλίας Αναστασιάδης.

Με βάση την ανάλυση του Δημήτρη Πεφάνη, σχετικά με το διεθνές πλαίσιο, η κυριαρχία των big tech platforms έχει οδηγήσει τα διεθνή media στην αναζήτηση πιο βιώσιμων μοντέλων εσόδων, με έμφαση σε subscriptions, memberships, micropayments και reader funding. Παράλληλα, παρατηρείται ενίσχυση της νομοθετικής πίεσης προς τις πλατφόρμες, ιδιαίτερα στην Ευρώπη, για δίκαιη αποζημίωση των εκδοτών. «Στην Ελλάδα, αν και το μέγεθος της αγοράς δυσκολεύει την ανάπτυξη δυναμικών paywall μοντέλων, οι τάσεις αυτές επηρεάζουν ήδη τον σχεδιασμό. Η έμφαση δίνεται στην οικοδόμηση σταθερού κοινού, στη βελτιστοποίηση του engagement, και στη σύνδεση των ενημερωτικών brands με phygital εμπειρίες -events, roundtables, forums- που ενισχύουν την αξία του περιεχομένου και τις δυνατότητες εμπορικής αξιοποίησης. Στην DPG Digital Media κινούμαστε ακριβώς βάσει αυτών των εξελίξεων».

Για το newsbeast.gr, o Βίκτωρας Μοντζέλλι τοποθετείται πιο επιφυλακτικά όσον αφορά την ελληνική ιδιοσυγκρασία. Ενώ αναγνωρίζει τη συνδρομή αλλά και τη δωρεά προς τα ενημερωτικά μέσα»(reader funding) ως «δύο μεθόδους δημιουργίας εσόδων, πέραν των διαφημίσεων», σημειώνει ότι «αυτή είναι μια κουλτούρα που συναντάμε στο εξωτερικό, αλλά όχι τόσο συχνά στην Ελλάδα και όπου έχει εφαρμοστεί, δεν έχει τα αποτελέσματα που θα ήθελε ο εκδότης». Ο ίδιος εικάζει πως αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το αναγνωστικό κοινό, ίσως, να μην έχει ωριμάσει ακόμη, ώστε να είναι έτοιμο να καταβάλει αντίτιμο για κάτι που του διατίθεται δωρεάν. Ωστόσο, πιστεύει ότι «ο κόσμος της τεχνολογίας, ο κόσμος της επικοινωνίας αλλάζει και μαζί αλλάζει και η ενημέρωση. Νομοτελειακά θα καταλήξουμε στο συνδρομητικό μοντέλο, αλλά για να γίνει αυτό, θα πρέπει να γίνουν ακόμα περισσότερες επενδύσεις στο περιεχόμενο».

Την ίδια επιφυλακτικότητα εκφράζει και ο Μάκης Πολλάτος. «Το μοντέλο των συνδρομών είναι ακόμη σε εμβρυακό στάδιο στην Ελλάδα. Και σίγουρα θα χρειαστεί πολύς χρόνος για την επέκταση του μοντέλου που διεθνώς χρησιμοποιείται από ολιγάριθμες ιστοσελίδες με διεθνή απήχηση και δεκαετίες παρουσίας στον χώρο της ενημέρωσης. Στη μικρή ελληνική αγορά απαιτείται πρώτα απ’ όλα η λήψη μιας σειράς μέτρων για την περιφρούρηση της πνευματικής ιδιοκτησίας και του επώνυμου ρεπορτάζ -με υπογραφή- που τελικώς καθορίζει ποια είναι τα mainstream Μέσα που απολαμβάνουν την εμπιστοσύνη των αναγνωστών και ποιες είναι εκείνες οι ιστοσελίδες που απλώς αρκούνται στην τεχνική του copy paste ή του rewriting ειδήσεων που αποκαλύπτονται από άλλα Μέσα Ενημέρωσης».

Καταλήγοντας, ο Θοδωρής Γιαούζης, Head of Digital Subscriptions, Εφημερίδα Η Καθημερινή, εκφράζει τα πολλαπλά οφέλη της διαφοροποίησης εσόδων, μέσα από την εμπειρία ενός οργανισμού που έκανε την κίνηση αυτή στην ελληνική αγορά: «Τα μεγάλα ενημερωτικά sites σε Ευρώπη και ΗΠΑ έχουν επικεντρωθεί την τελευταία δεκαετία σε στρατηγικές διαφοροποίησης εσόδων και κυρίως σε direct readers revenue models μέσω συνδρομητικών μοντέλων. Παρότι στην Ελλάδα αυτές οι στρατηγικές αντιμετωπίζονται με σκεπτικισμό, η εμπειρία από τις ξένες αγορές μάς δείχνει ότι τέτοια μοντέλα πέρα από τη διαφοροποίηση των πηγών εσόδων βοηθούν τα ενημερωτικά sites σε μια σειρά από άλλους τομείς. Ενας σημαντικός τομέας είναι η απεξάρτηση από τους aggregators (π.χ. Google) και τις social media πλατφόρμες για τη διανομή του περιεχομένου μέσω της ενίσχυσης του direct traffic και των owned channels (newsletter, app). Ακόμα, η συλλογή first-party data και η δυνατότητα παροχής προσωποποιημένου περιεχομένου και ενίσχυσης του audience engagement μέσω νέων functionalities (π.χ. σχολιασμός άρθρων). Στην Καθημερινή, έχοντας διαγνώσει εγκαίρως τις τάσεις της διεθνούς αγοράς μέσω της συνεργασίας μας με τους Financial Times Strategies και το Google News Initiative, έχουμε επενδύσει σημαντικούς πόρους στη δημιουργία του πρώτου digital συνδρομητικού μοντέλου στην ελληνική αγορά, ενισχύοντας με αυτόν τον τρόπο σημαντικά την απευθείας σχέση με τους αναγνώστες μας».

Οι «κόκκινες γραμμές» της αξιοπιστίας
Με την εποχή του παραδοσιακού banner να «οδεύει προς το τέλος της», καθώς οι χρήστες έχουν «εκπαιδευτεί» να προσπερνούν τα στατικά διαφημιστικά μηνύματα, το branded content και το native advertising αναδεικνύονται σε κεντρικό πυλώνα εσόδων.

Ο Βίκτωρας Μοντζέλλι θεωρεί ότι «όλα ξεκινούν και όλα καταλήγουν στο περιεχόμενο». Το branded content «σε καλεί να νιώσεις το προϊόν. Να σκεφτείς θετικά γύρω από αυτό. Να γίνει μέρος της κουλτούρας σου». Αποφαίνεται πως «ένα μπάνερ, όσο έξυπνο και ελκυστικό κι αν είναι, δεν μπορεί να δημιουργήσει ιστορίες και συναισθήματα. Ο αναγνώστης έχει την ανάγκη να ταυτιστεί με κάτι. Ένα υψηλής αισθητικής κείμενο, ακόμα κι αν έχει ξεκάθαρο εμπορικό πρόσημο, μπορεί να ικανοποιήσει τον αναγνώστη και να κοινοποιήσει το μήνυμα του προϊόντος με μεγαλύτερη επιτυχία». Η εμπειρία έχει δείξει πως «κανείς δεν θα θυμάται σε έναν μήνα αν έκανε κλικ σε ένα καλαίσθητο μπάνερ. Αλλά θα θυμάται πως διάβασε ένα θέμα που τον έκανε να νιώσει όμορφα».
Σε έναν ισχυρό εμπορικό κόμβο για branded περιεχόμενο, με πλήρως διαμορφωμένο dedicated περιεχόμενο σε διαφορετικά formats (native, advertorials, sponsored reels και branded sections), έχει εξελιχθεί το Newsbomb.gr, διατηρώντας, όμως, σαφείς κόκκινες γραμμές ως προς την εγκυρότητα των πληροφοριών και την προστασία του κοινού από παραπλανητικό περιεχόμενο. «Κάθε branded project φιλτράρεται editorially, ώστε να διασφαλίζεται ότι το μήνυμα είναι συμβατό με τις αξίες και τις αρχές του Μέσου και δεν θίγει την αξιοπιστία του», λέει ο διευθυντής του, Μάκης Πολλάτος.

Στην εποχή του ΑΙ οι συνεργασίες μοιάζουν πιο δυναμικές και πιο απαραίτητες από ποτέ. «Το CNN Greece έχει διαμορφώσει ένα ισχυρό πλαίσιο συνεργασιών με brands, που υπερβαίνει το παραδοσιακό banner και επεκτείνεται σε strategic branded content, native storytelling, video series και θεματικά αφιερώματα», εξηγεί ο Δημήτρης Πεφάνης, διευθυντής CNN Greece, θέτοντας στο επίκεντρο τη σημασία της αξιοπιστίας. «Κάθε εμπορική συνεργασία περνά από editorial approval, ώστε να διασφαλίζεται η ποιοτική και θεματική συνάφεια με το Μέσο. Δεν δημοσιεύουμε περιεχόμενο που δεν πληροί τις αρχές της εγκυρότητας, της διαφάνειας και του σεβασμού προς τον αναγνώστη, σύμφωνα με τα διεθνή guidelines. Τα branded formats που φιλοξενούμε δημιουργούνται με storytelling αρχές, στη γλώσσα και το ύφος του CNN Greece, χωρίς παραπλανητικούς τίτλους ή θεματολογία».

Για τον Ηλία Αναστασιάδη, το branded content και το native advertising, εφόσον δεν γίνεται «ξύλινα, ανέμπνευστα και διεκπαιρεωτικά», αποτελεί «μια πολύ χρήσιμη λύση στα χέρια της αγοράς». Ως προς τις «κόκκινες γραμμές» για τη διαφύλαξη της αξιοπιστίας, αυτές είναι σαφείς: το περιεχόμενο του brand «να μην αντιτίθεται με τις δημοσιογραφικές αρχές και γραμμές του ενημερωτικού site και να μη θίγει την αξιοπιστία του».


Η πάλη για το digital growth
«Σε ένα άκρως ανταγωνιστικό (και κατακερματισμένο) πεδίο όπως αυτό των ενημερωτικών sites στην Ελλάδα, οι εκδότες που πραγματικά ενδιαφέρονται για growth, πασχίζουν να είναι ένα βήμα μπροστά».
Ηλίας Αναστασιάδης, Διευθυντής, Reader.gr


Το όριο της αξιοπιστίας του AI
«Η τεχνητή νοημοσύνη βρίσκεται σε ένα διαρκώς αναπτυσσόμενο στάδιο και μπορεί να παρουσιάζεται κάθε μέρα με μια όλο και πιο άρτια εικόνα, αλλά δεν μπορούμε ακόμη να την εμπιστευτούμε στην παραγωγή περιεχομένου».
Βίκτωρας Μοντζέλλι, Διευθυντής Σύνταξης, Newsbeast.gr


Το στοίχημα της αξιοπιστίας
«Στο σημερινό περιβάλλον υπερπληροφόρησης, όπου η αξιοπιστία των πηγών αμφισβητείται και οι αναγνώστες διασπώνται σε πολλαπλά ψηφιακά κανάλια, η εμπιστοσύνη γίνεται το πολυτιμότερο κεφάλαιο για ένα ενημερωτικό brand».
Δημήτρης Πεφάνης, Διευθυντής, CNN Greece


Δημοσιογράφος vs. Τεχνητή Νοημοσύνη
«Το AI λειτουργεί ως εργαλείο υποστήριξης στην έρευνα, την ανάλυση δεδομένων και το workflow παραγωγής και όχι ως αντικατάσταση της δημοσιογραφικής κρίσης».
Νικήτας Κορωνάκης, Υπεύθυνος, Mega News


Το αδιαπραγμάτευτο ανθρώπινο στοιχείο
«Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η δημοσιογραφία είναι ανθρώπινη υπόθεση, ειδικά όταν μιλάμε για hard news, κρίσιμα γεγονότα ή ρεπορτάζ που απαιτούν ευαισθησία και κριτική σκέψη».
Μάκης Πολλάτος, Διευθυντής, Newsbomb.gr


AI και η αλλαγή των ρόλων
«Tα εργαλεία ΑΙ είναι απλώς ένας πολύ σημαντικός σύμμαχος για τα ψηφιακά μέσα, που δεν πρέπει να μας τρομάζουν απλά σήμερα έρχονται να κάνουν disrupt σε μεγάλο βαθμό κάποιες παγιωμένες διαδικασίες και ρόλους».
Δημήτρης Κορνιώτης, General Manager, Politis Group Digital (Newsbreak.gr, Rosa.gr)


Από το banner στο storytelling
«Η συνεργασία ενημερωτικών sites και brands έχει μετατοπιστεί από την τοποθέτηση απλών banners στη δημιουργία branded content μέσω native advertising, όπου δίνεται έμφαση στην αφήγηση, στη συνάφεια και την αξία για τον αναγνώστη. Οι «κόκκινες γραμμές» περιλαμβάνουν τη σαφή σήμανση του χορηγούμενου περιεχομένου, τον διαχωρισμό editorial και εμπορικών ομάδων, τη συμβατότητα με τις αξίες του οργανισμού και τη δέσμευση σε υψηλά standards ποιότητας, ώστε να ενισχύεται η εμπιστοσύνη του αναγνωστικού κοινού και να προστατεύεται η αξιοπιστία του δημοσιογραφικού οργανισμού».
Θοδωρής Γιαούζης, Head of Digital Subscriptions, Εφημερίδα Η Καθημερινή


Η Αγορά σε Κίνηση: Στρατηγικές συγχωνεύσεις και επενδύσεις
Τη δυναμική ανάγκη για οικονομίες κλίμακας και τον στρατηγικό μετασχηματισμό του κλάδου υπογραμμίζουν και οι πρόσφατες κινήσεις στην ελληνική αγορά, οι οποίες αποδεικνύουν την ανάγκη για εδραίωση και ανάπτυξη.

  • Alter Ego Media: Εξαγορά των Newsit και Tlife
    Η Alter Ego Media ανακοίνωσε την εξαγορά των εταιρειών Newsit ΕΠΕ και TLife ΑΕ έναντι συνολικού ποσού 28,5 εκατ. ευρώ, με τη συναλλαγή να ανέρχεται σε 19,5 εκατ. ευρώ για το Newsit και 9 εκατ. ευρώ για τη TLife. Σημαντική παράμετρος της συμφωνίας είναι ότι οι Νίκος Ευαγγελάτος και Τατιάνα Στεφανίδου θα παραμείνουν στη διεύθυνση των ιστοσελίδων αντιστοίχως, για περίοδο τουλάχιστον πέντε ετών.
  • Όμιλος Πολίτη: Εξαγορά του Newsbreak.gr
    Ο όμιλος Πολίτη ανακοίνωσε την ολοκλήρωση της εξαγοράς του ενημερωτικού ιστότοπου Newsbreak.gr από τον όμιλο Φιλιππάκη. Η απόφαση αυτή εντάσσεται στο ευρύτερο στρατηγικό πλάνο του ομίλου για ενίσχυση του οικοσυστήματος της ποιοτικής ενημέρωσης και περαιτέρω ανάπτυξη της δημοσιογραφικής δραστηριότητας, με σεβασμό στην πολυφωνία και την ελευθερία του Τύπου.

Πέρα από την εξατομίκευση: Συναισθηματικά ευφυές CX στην εποχή της Agentic AI

Όλοι έχουμε συνηθίσει στην ιδέα ότι η εξατομίκευση είναι το στοιχείο εκείνο που καθορίζει την εμπειρία του πελάτη. Αλλά όταν η εξατομίκευση σταματά εξαιτίας της ευρύτητας των δημογραφικών κατηγοριών, χάνεται κάτι πραγματικά σημαντικό: πώς αισθάνονται οι άνθρωποι εκείνη τη στιγμή. Γιατί αυτό είναι τόσο σημαντικό; Επειδή, η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ριζικά την έννοια της «εμπειρίας». Πλέον, όλο και συχνότερα αφήνουμε πίσω μας την Τεχνητή Νοημοσύνη που μας δίνει απλώς συμβουλές και μπαίνουμε σε μια εποχή agentic συστημάτων. Αυτοί οι AI Agents, θα «αποφασίζουν», αν τα συστήματα λειτουργούν αποκλειστικά με περιορισμένα δεδομένα, διακινδυνεύοντας αποφάσεις που μπορεί να είναι τεχνικά ορθές, αλλά είναι εντελώς άσχετες συναισθηματικά. Αποτέλεσμα; Περισσότερες αστοχίες στη σχέση με τους πελάτες.

Η νέα αυτή εποχή, είναι ήδη εδώ. Πριν από ένα ή δύο χρόνια, πολλές επιχειρήσεις υιοθέτησαν με ενθουσιασμό την τάση της τεχνητής νοημοσύνης, τώρα η πρόοδος αυτή «φρενάρει» όχι εξαιτίας της τεχνολογικής αποτυχίας αλλά κυρίως λόγω του τρόπου εφαρμογής της. Όσοι υιοθέτησαν την ΑΙ, δεν υπολόγισαν παράγοντες όπως η αναντικατάστατη αξία της ανθρώπινης κρίσης στις πολύπλοκες αλληλεπιδράσεις με τους πελάτες δίνοντας προτεραιότητα στα αποτελέσματα των data έναντι των συναισθηματικών συνδέσεων που ορίζουν μια θετική εμπειρία πελάτη. Πλανάται επομένως πλέον το ερώτημα: Θέλουμε μια εμπειρία πελάτη που φαίνεται καλή σε έναν πίνακα ελέγχου ή που πραγματικά βρίσκει απήχηση στους ανθρώπους;

Πως μοιάζει το βελτιωμένο CX;
Το συναισθηματικά ευφυές CX αντιμετωπίζει τα συναισθήματα όχι ως δεύτερη σκέψη, αλλά ως πρωταγωνιστή. Αναγνωρίζει τρεις κρίσιμες αλήθειες:

  • Το συναίσθημα προηγείται της συμπεριφοράς: Οι άνθρωποι λαμβάνουν αποφάσεις με βάση τα συναισθήματά τους πριν τα εκφράσουν με λόγια. Η κατανόηση των συναισθημάτων είναι ύψιστης σημασίας.
  • Η κατεύθυνση έχει μεγαλύτερη σημασία από την συγκεκριμένη στιγμή: Δεν έχει να κάνει μόνο με το πώς αισθάνεται κάποιος σε μια στιγμή αλλά με το αν αυτό το συναίσθημα βελτιώνεται ή χειροτερεύει με την πάροδο του χρόνου. Αυτή η πορεία δείχνει και την προοπτική της σχέσης με τον πελάτη.
    ⊲ Το πλαίσιο υπερισχύει της αντιστοίχισης μοτίβων: Η ίδια συμπεριφορά μπορεί να σημαίνει εντελώς διαφορετικά πράγματα ανάλογα με το χρονοδιάγραμμα, το κανάλι και τις προηγούμενες εμπειρίες του πελάτη. Επομένως, μια λεπτομερής κατανόηση του πλαισίου είναι απαραίτητη.

Η δύναμη της Agentic AI και της επαφής
Η πραγματική δύναμη της Τεχνητής Νοημοσύνης (Agentic AI) στην εμπειρία του πελάτη δεν έγκειται στην αντικατάσταση των ανθρώπων. Έχει να κάνει με το να τους παρέχει «υπερδυνάμεις» επιτρέποντας ένα νέο επίπεδο προληπτικής ενσυναίσθησης. Εύλογα μπορεί να θεωρηθεί πως η Τεχνητή Νοημοσύνη (Agentic AI) είναι ένας υπερ-έξυπνος συγκυβερνήτης, που παρακολουθεί συνεχώς τα σήματα των πελατών, προβλέπει τις ανάγκες και επισημαίνει αυτές τις κρίσιμες στιγμές.

Για παράδειγμα, ένα σύστημα Τεχνητής Νοημοσύνης (Agentic AI) μπορεί να εξετάσει τεράστιες ποσότητες δεδομένων για να εντοπίσει έναν πελάτη που αρχίζει διακριτικά να απογοητεύεται ή να αποσυνδέεται. Αντί να περιμένει κάποιον άνθρωπο να το εντοπίσει, η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να ειδοποιήσει έναν υπάλληλο, δίνοντάς του μια συνοπτική περίληψη της κατάστασης και προτείνοντας πιθανές λύσεις. Αυτό του επιτρέπει να παρέμβει με μια εξατομικευμένη απάντηση ακριβώς τη σωστή στιγμή, αποτρέποντας την απώλεια πελατών.

Ομοίως, για τα συνηθισμένα ερωτήματα, η Τεχνητή Νοημοσύνη (Agentic AI) μπορεί να παρέχει άμεσες απαντήσεις και να επιλύει αποτελεσματικά κοινά προβλήματα. Αυτό επιτρέπει στους υπαλλήλους να επικεντρωθούν στις πιο σύνθετες αλληλεπιδράσεις που απαιτούν δημιουργική επίλυση προβλημάτων και συναισθηματική σύνδεση. Αυτός ο συνδυασμός που βασίζεται στην Τεχνητή Νοημοσύνη και την ενσυναίσθηση με επικεφαλής τον άνθρωπο δημιουργεί μια αποτελεσματική εμπειρία πελάτη.

Τρόποι για την επίτευξη συναισθηματικά ευφυούς CX
Ακολουθούν ορισμένα πρακτικά βήματα που συχνά προτείνω στα στελέχη CX:

  • Αναδιατυπώστε τις μετρήσεις γύρω από την κατευθυνόμενη εμπειρία: Ας προχωρήσουμε πέρα από τις στατικές βαθμολογίες ικανοποίησης. Αντ’ αυτού, παρακολουθήστε: οι πελάτες δείχνουν αυξανόμενη εμπλοκή, σταθερή ουδετερότητα ή απογοητεύονται; Αυτή η εικόνα σας λέει, αν οι προσπάθειές σας θα αποφέρουν θετικά αποτελέσματα ή θα σπαταληθούν.
  • Χαρτογραφήστε τις στιγμές που έχουν σημασία και οργανώστε τις οικονομικά: Προσδιορίστε τις κρίσιμες αλληλεπιδράσεις που καθορίζουν την αφοσίωση για την επιχείρησή σας. Σκεφτείτε την ενσωμάτωση, την πρώτη εμπειρία ή τις συζητήσεις ανανέωσης. Στη συνέχεια, οργανώστε τα σήματα που ήδη συλλέγετε για να συμπεράνετε πώς αυτές οι κρίσιμες στιγμές προσεγγίζουν τους πελάτες σας. Δεν χρειάζεστε ακριβά εργαστήρια ψυχολογίας. Χρειάζεστε συνεπή, σχετικά σήματα που συνδέονται με τις αποφάσεις που ενδιαφέρουν τους CX ηγέτες σας.
  • Σχεδιάστε ροές εργασίας AI Agents με συναισθηματικούς κανόνες: Καθώς οι Agents Τεχνητής Νοημοσύνης ενεργούν ολοένα και περισσότερο, πρέπει οπωσδήποτε να τους εξοπλίσουμε με φραγμούς που ενσωματώνουν συναισθηματικά όρια παράλληλα με τους επιχειρηματικούς κανόνες. Αν εντοπιστεί ένας δυσαρεστημένος πελάτης θα πρέπει να αυξήσουν οι AI Agents την ανθρώπινη εμπλοκή, ίσως με μια εξατομικευμένη κλήση coach αντί για ένα γενικό αυτοματοποιημένο email. Αυτοί οι συναισθηματικοί κανόνες μετατρέπουν τους agents από απλούς data-driven εκτελεστές σε πραγματικούς διαχειριστές της πελατειακής σχέσης.
  • Δημιουργήστε ορόσημα αποφάσεων ανθρώπου +Τεχνητής Νοημοσύνης και ορατές διαδρομές κλιμάκωσης: Τα συστήματα Agents θα πρέπει να μειώνουν το φορτίο για τους ανθρώπους, όχι να αφαιρούν την λογοδοσία. Ορίστε με σαφήνεια πού μπορούν να ενεργούν αυτόνομα οι μηχανές, πού πρέπει να προσφέρουν προτάσεις και πού οι άνθρωποι τελικά λαμβάνουν την απόφαση. Φροντίστε οι διαδρομές που αλλάζουν οι παρεμβάσεις να είναι σαφείς και μετρήσιμες.

Σκοπός η δημιουργία agents που θα ενεργούν με ενσυναίσθηση
Φανταστείτε να μπορούσατε να δείτε, ποιοι πελάτες κινούνταν προς την πιστότητα και ποιοι απομακρύνονταν. Πώς θα οργανώνατε την επιχείρησή σας διαφορετικά; Το βασικό μήνυμα είναι: η agentic Τεχνητή Νοημοσύνη μάς προσφέρει πρωτοφανή δύναμη και ταχύτητα. Αυτή η δύναμη είναι πολύτιμη μόνο όταν ευθυγραμμίζεται με την ανθρώπινη πραγματικότητα. Πρέπει να αντιμετωπίζουμε το συναίσθημα ως ένα ζωτικό σήμα, όχι απλώς ως «θόρυβο». Πρέπει να σχεδιάζουμε Agents που θα ενεργούν με ενσυναίσθηση και αποτελεσματικότητα και, το πιο σημαντικό, πρέπει να θεωρούμε πως ορισμένα ανθρώπινα στοιχεία είναι αναντικατάστατα: κρίση, εξήγηση και διαχείριση.

Αν υιοθετήσουμε αυτήν την προσέγγιση, η εμπειρία χρήστη (CX) θα εξελιχθεί πέρα από μια σειρά βελτιστοποιημένων διαδικασιών. Θα γίνει αυτό που πάντα θα έπρεπε να είναι: ένα δίκτυο ανθρώπινων αποφάσεων, υποστηριζόμενο δυναμικά από μηχανές, που επιτρέπει στους πελάτες και στις επιχειρήσεις να προχωρούν μαζί.


BIO
Ο Peter Dorrington είναι ένας αναγνωρισμένος ειδικός στη σύγκλιση της επιστήμης συμπεριφοράς και της επιστήμης δεδομένων, έναν ισχυρό συνδυασμό που αποτελεί τον πυρήνα της συναισθηματικά ευφυούς Τεχνητής Νοημοσύνης. Ως συνιδρυτής της Anthrolytics, ο Peter έχει αφιερώσει την καριέρα του στην κατανόηση της αλληλεπίδρασης μεταξύ του ανθρώπινου συναισθήματος και της τεχνολογικής ικανότητας. Οι γνώσεις του δεν είναι απλώς θεωρητικές. Βασίζονται στην πρακτική εφαρμογή, προσφέροντας μια μοναδική προοπτική για το πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να αξιοποιήσουν την προηγμένη ανάλυση για πραγματική απήχηση στους πελάτες τους. Ο Peter Dorrington, θα είναι ένας από τους ομιλητές του CX Summit 2026, που θα διοργανωθεί στις 28 Ιανουαρίου στην ΟΤΕAcademy και στο workshop του με θέμα: «From Insight to Impact: Reimagining Customer Experience in the Age of AI and Behavioural Analytics», θα εξερευνήσει πως τα Predictive Behavioural Analytics και το ΑΙ θα μεταμορφώσουν την εμπειρία του πελάτη από τη διεκπεραιωτική εξυπηρέτηση στην προληπτική ενσυναίσθηση.

Twisted Square & Redloop: Διακρίθηκαν στα Content Marketing Awards 2025 για το project Epsilon Smart Ergani

Η διάκριση, στην ενότητα «Best in Industry», ξεχώρισε ανάμεσα σε σημαντικά έργα του κλάδου και επιβράβευσε την ικανότητα των δύο εταιρειών να μεταφράζουν την τεχνολογία σε ουσιαστική επικοινωνία.

Με σύγχρονη αισθητική, καθαρή στρατηγική και δημιουργικό storytelling, το video κατάφερε να παρουσιάσει μια καινοτόμα B2B λύση με τρόπο απλό, ανθρώπινο και ουσιαστικό.

Η βράβευση αποτελεί αποτέλεσμα μιας σύμπραξης που συνδύασε τη στρατηγική και δημιουργική σκέψη της Twisted Square, την ολοκληρωμένη και άρτια παραγωγή της Redloop και το όραμα της Epsilon Net για εξωστρέφεια και καινοτομία. Μια συνεργασία που αποδεικνύει πως όταν διαφορετικές ομάδες ενώνουν δυνάμεις γύρω από μια κοινή ιδέα, το αποτέλεσμα ξεχωρίζει.

DDB Athens | Alpha Bank | Καμπάνια

Η ΖΩΗ είναι γεμάτη απρόοπτα και εκπλήξεις, όπως αναφέρει η 360º καμπάνια της DDB Athens για την Alpha Bank. Με πρωταγωνιστή ένα μωρό που «το μόνο που ήθελε ήταν ένα ωραίο, μπεζ αρκουδάκι..», η καμπάνια αποκαλύπτει τη διαφορετικότητά της αφού η αφήγηση γίνεται μέσα από την οπτική και το λόγο του με τη βοήθεια της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Το μωρό καταστρώνει το πιο cute & funny revenge plan, για να κάνει τους γονείς του «να το πληλώσουν», όπως αναφέρεται στο σποτ.

Η τεχνητή νοημοσύνη, χρησιμοποιήθηκε για την παραγωγή του τηλεοπτικού σποτ αλλά και των υλικών της 360º καμπάνιας, η οποία αναπτύσσεται στην τηλεόραση, το ραδιόφωνο και φυσικά στα ψηφιακά μέσα (Display banners, Web tv, Social Media, YouTube).

Solid Havas | Γιώτης | Καμπάνια

Η νeα καμπaνια για το Άνθος Αραβοσίτου Γιώτης, από τη Solid Havas και με μήνυμα «Μεγάλη Ιστορία», περιλαμβάνει 2 τηλεοπτικά σποτ, που σκοπό έχουν να φέρουν το κοινό κοντά στους αγαπημένους του αλλά και στον εαυτό του.

Το Άνθος Αραβοσίτου ως αυθεντικό comfort food γίνεται το όχημα για να «ξεκλειδώσει» τις πιο καλές στιγμές ουσιαστικής σύνδεσης. Έτσι, στα 2 νέα τηλεοπτικά σποτ της καμπάνιας, είτε τερματίζεται μια ποδοσφαιρική καριέρα στα 8 χρόνια είτε συμβαίνει το πρώτο fail στο μαλλί, πάντα θα είναι κάποιος εκεί για να ακούσει μια ενδιαφέρουσα ιστορία.

Η παραγωγή είναι από τη Feel Μe με σκηνοθέτη τον Βαγγέλη Μαρτίνο και η επικοινωνία «τρέχει» στην τηλεόραση ενώ θα συνεχιστεί δυναμικά στο digital περιβάλλον, με παρουσία στα social media και στο YouTube, μέσα από περιεχόμενο που επεκτείνει το storytelling των ταινιών και δημιουργεί νέες αφορμές αλληλεπίδρασης με το κοινό. Παράλληλα, η καμπάνια θα πλαισιωθεί από PR ενέργειες και εμπειρίες.

Από το χάσμα στην ευκαιρία…

Η εύρεση και διατήρηση νέου ταλέντου αποτελεί βασικό προβληματισμό των εταιρειών σήμερα, ανεξαρτήτως κλάδου και μεγέθους. Η πρόκληση αυτή σχετίζεται με τις αλλαγές που έχουν επέλθει στο εργασιακό περιβάλλον και τις στάσεις των νέων απέναντι στην εργασία.

Πώς εξελίσσεται η αγορά εργασίας σήμερα;

Το εργασιακό τοπίο μετασχηματίζεται με πρωτοπόρους τις νέες γενιές. Οι παλαιότερες γενιές (Boomers, Gen Xers) επιζητούν την εξέλιξη μέσω της σταθερότητας. Αντίθετα, οι νεότερες γενιές επιδιώκουν work-life balance, εύρεση «νοήματος» μέσω της εργασίας, γρήγορη ανέλιξη και ικανοποιητικές απολαβές.

Ποιοι παράγοντες συντελούν στη διαμόρφωση των δεξιοτήτων και προσδοκιών των νέων;

Η Gen Z γαλουχήθηκε με το διαδίκτυο και ενηλικιώθηκε στην απομόνωση του Covid-19. Οι εμπειρίες αυτές δυσχέραναν την ανάπτυξη soft skills όπως η επικοινωνία και η προσαρμοστικότητα. Ωστόσο, διαθέτει δυνατά credentials σε επίπεδο μόρφωσης, υψηλή αυτοπεποίθηση και επιθυμία για άμεση αναγνώριση. Αυτές οι στάσεις και εμπειρίες έχουν ως αποτέλεσμα τη δημιουργία ενός χάσματος: οι νέοι δυσκολεύονται να ενταχθούν σε ιεραρχικές δομές, ενώ οι εργοδότες συχνά δεν έχουν αναπτύξει αποτελεσματικά μοντέλα ένταξης.

Πώς η έρευνα μπορεί να συμβάλλει στην εξεύρεση λύσεων;

Η στοχευμένη έρευνα μπορεί να προσεγγίσει το ζήτημα ολιστικά, κατανοώντας και τις δύο πλευρές και δίνοντας στρατηγικές λύσεις. Μέσα από την κατανόηση των αναγκών των νέων, τη διερεύνηση των ζητούμενων των εργοδοτών και την καταγραφή των απόψεων των ακαδημαϊκών, μπορεί να καθοδηγήσει τον σχεδιασμό πρακτικών, όπως η ευελιξία, τα training και coaching, οι πρωτοβουλίες mentoring και ο δομημένος διάλογος νέων και εργοδοτών.

Η εποχή του Attention

Ποιες τεχνολογίες αναμένεται να βελτιώσουν την εξατομίκευση των ψηφιακών διαφημίσεων με τρόπο ασφαλή για το απόρρητο;

Σε μια εποχή όπου η εξατομίκευση πρέπει να συνδυάζεται με σεβασμό στα προσωπικά δεδομένα, οι τεχνολογίες AI και οι αρχιτεκτονικές που στηρίζονται σε anonymized data παίζουν καθοριστικό ρόλο. Οι σύγχρονες AI μέθοδοι, όπως τα on-device models και το federated learning, επιτρέπουν σχετικές προβολές χωρίς μεταφορά προσωπικών δεδομένων. Παράλληλα, το blockchain μπορεί να λειτουργήσει συμπληρωματικά, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την αξιοπιστία στα συστήματα καταγραφής και επαλήθευσης της διαφημιστικής αλυσίδας.

Πώς εξελίσσεται η σχέση μεταξύ brands και κοινού στα κοινωνικά δίκτυα;

Τα τελευταία χρόνια, οι αλγόριθμοι επιλογής περιεχομένου έχουν μεταμορφώσει τα timelines των SoMe, οδηγώντας μας αποφασιστικά σε ένα περιβάλλον όπου η προβολή βασίζεται περισσότερο στα ενδιαφέροντα παρά στο δίκτυο επαφών. Η μετάβαση σε interest-based media ενισχύει ουσιαστικά τη σχέση brands και κοινού, καθώς επιτρέπει πιο ακριβή εντοπισμό προθέσεων και πραγματικού ενδιαφέροντος. Αυτό το νέο μοντέλο λειτουργεί καθαρά υπέρ των brands, προσφέροντας υψηλότερη στόχευση και μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα σε κάθε επικοινωνιακή τους ενέργεια.

Πώς προβλέπετε ότι θα εξελιχθεί το cross-media measure-ment για να απαντήσει στις προκλήσεις της μέτρησης του audience attention;

Βρισκόμαστε σε ένα κομβικό σημείο για το cross-media measurement, καθώς η μέτρηση του attention εξελίσσεται σε θεμελιώδες στοιχείο αξιολόγησης της διαφημιστικής απόδοσης. Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση θα επιτευχθεί μόνο όταν η μέτρηση ενσωματώσει πλήρως την τηλεοπτική διαφήμιση – τον πραγματικό κυρίαρχο του attention – και το σύγχρονο οικοσύστημα streaming. Πρόκειται για μια κατεύθυνση που ήδη διαμορφώνεται διεθνώς και εκτιμώ ότι θα υιοθετηθεί σταδιακά και στην ελληνική αγορά.

Πιο «curious» και λιγότερο «certain»…

Αυτό που άλλαξε σημαντικά τον τρόπο δουλειάς μου τα τελευταία χρόνια είναι… η ανάγκη να είμαι πιο «curious» και λιγότερο «certain». Οι σταθερές εξαφανίστηκαν – και στη θέση τους ήρθε η ευελιξία, η μάθηση, η συνεργασία με ανθρώπους που σκέφτονται αλλιώς. Ο ρόλος μου έγινε πιο ανθρώπινος και πιο στρατηγικός ταυτόχρονα. Έμαθα να διαχειρίζομαι την αβεβαιότητα με σχέδιο και να προσαρμόζω την επικοινωνία γρήγορα χωρίς να χάνω την ουσία.

Οι βασικές προκλήσεις για τα brands και τους brand owners το 2025 ήταν… να μείνουν ανθρώπινα σε έναν κόσμο που γίνεται όλο και πιο τεχνολογικά αυτόματος. Να συνδυάσουν τα data με τη διαίσθηση και την απόδοση με το νόημα. Η πρόκληση δεν είναι πια να ακουστούν – είναι να αξίζουν να τα ακούσουν. Πρέπει να επενδύσουν σε σχέσεις εμπιστοσύνης, όχι μόνο σε τεχνολογικά stacks και να αποδείξουν συνεπή αξία μακροπρόθεσμα.

Το μοντέλο συνεργασίας clients-agencies αλλάζει επειδή… η ταχύτητα και η πολυπλοκότητα απαιτούν λιγότερο «briefing» και περισσότερο «co-creation». Δεν υπάρχει πια «εμείς κι αυτοί» – υπάρχει κοινή αποστολή. Οι οργανισμοί κάνουν agile projects, μικρές ομάδες δουλεύουν μαζί και οι αποφάσεις παίρνονται σε real time, με σαφή κριτήρια απόδοσης και νόημα.

Τα ταλέντα που πρέπει να «καλλιεργήσει» ο marketer του μέλλοντος είναι… ενσυναίσθηση, περιέργεια, πολιτισμική ευφυΐα και στρατηγική φαντασία. Να συνδυάζει τα data με το συναίσθημα και την ανάλυση με την αφήγηση. Ο καλός marketer του αύριο θα είναι περισσότερο ανθρωπολόγος παρά αναλυτής. Θα μάθει να μεταφράζει insights σε εμπειρίες που έχουν νόημα και διάρκεια.

Το marketing effectiveness εξαρτάται από… τη συνέπεια στο «why» και την τόλμη στο «how». Αν δεν έχεις σαφή σκοπό, κανένα KPI δεν σε σώζει. Αν δεν τολμάς, καμία στρατηγική δεν σε ξεχωρίζει. Επιπλέον, χρειάζεται σωστή μέτρηση της πραγματικής επίδρασης στην εμπειρία του πελάτη – όχι μόνο vanity metrics.

Βλέπω το ΑΙ ως… έναν καταπληκτικό βοηθό και έναν επικίνδυνο αφέντη. Θα αλλάξει τα πάντα, αλλά όχι την ανάγκη για ανθρώπινη κρίση και γούστο. Η δημιουργικότητα χρειάζεται μηχανές – αλλά καθοδηγούμενες από ανθρώπους με ψυχή. Πρέπει να εκπαιδεύσουμε τα συστήματα με ηθική και να διατηρήσουμε ευθύνη για τις αποφάσεις.

Campeόn Gaming: Ολοκληρωμένη στρατηγική εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με ουσία και συνέπεια

Όπως υπογραμμίζει η Σταυρούλα Φίλη, Head of Corporate Communications & CSR της Campeόn Gaming: «Η εταιρική κοινωνική ευθύνη είναι ταυτόχρονα στοιχείο εξωστρέφειας και επαφής με την κοινωνία αλλά και ευκαιρία για ενδυνάμωση της ομάδας μας. Μέσα από τη συμμετοχή μας σε δράσεις για το περιβάλλον ή την κοινωνία, γνωρίζουμε ποιοτικά στοιχεία της προσωπικότητας των ανθρώπων μας που δεν είναι πάντα εμφανή στην εργασιακή μας καθημερινότητα. Όταν ενώνεις δυνάμεις με τους συνεργάτες σου σε έναν καθαρισμό παραλίας ή σε ένα πρόγραμμα νεανικής επιχειρηματικότητας, είναι φυσικό να αναπτύσσεις μια πιο ουσιαστική σχέση και να βρίσκεις περισσότερα κοινά σημεία επαφής, ενισχύοντας έτσι τη συνοχή όλης της ομάδας. Παράλληλα, βλέπουμε με μεγάλη χαρά πώς η στρατηγική μας έχει πραγματικό αντίκτυπο: βοηθά έμπρακτα ευπαθείς ομάδες, συνεισφέρει στην προστασία του περιβάλλοντος και ενισχύει το πνεύμα της προσφοράς και του εθελοντισμού των ανθρώπων μας».

Η συμμετοχή της Campeόn Gaming στο πρόγραμμα Marine Litter Monitoring της HELMEPA αντιπροσωπεύει τη συγκεκριμένη και μακροπρόθεσμη δέσμευση της εταιρείας στην προστασία του θαλάσσιου περιβάλλοντος και την καλλιέργεια περιβαλλοντικής συνείδησης. Με την υιοθέτηση της παραλίας Γαλήνης στη Βουλιαγμένη για τρία χρόνια, η εταιρεία συνδυάζει τον εθελοντισμό με την επιστημονική καταγραφή απορριμμάτων. Τα αποτελέσματα της πρώτης χρονιάς ήταν ιδιαίτερα ενθαρρυντικά, καθώς πραγματοποιήθηκαν δύο καθαρισμοί με τη συμμετοχή 20 εθελοντών της ομάδας «Campeόn Action Team» όπου συγκεντρώθηκαν πάνω από 25 κιλά απορριμμάτων.

Δεν πρόκειται απλώς για σκουπίδια, αλλά για πολύτιμο υλικό που βοηθά στην επιστημονική έρευνα για τη μελέτη της παράκτιας ρύπανσης.
Αντιλαμβανόμενη ότι ο ψηφιακός αποκλεισμός είναι ένας κίνδυνος που επηρεάζει ιδιαίτερα τις μεγαλύτερες ηλικίες, η Campeόn Gaming ανέπτυξε το πρόγραμμα «Empower On with Campeόn». Η πρωτοβουλία αυτή συνδυάζει την εκπαίδευση με την πρακτική υποστήριξη και προβλέπει τη συνεργασία με 12 Λέσχες Φιλίας σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Λευκωσία, φτάνοντας σε περισσότερα από 200 άτομα της λεγόμενης τρίτης ηλικίας. Με συνολικά 72 ώρες εξειδικευμένων workshops που καλύπτουν από τη χρήση κοινωνικών δικτύων μέχρι τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του gov.gr, η Campeόn Gaming προσφέρει πρακτικές δεξιότητες που βελτιώνουν άμεσα την ποιότητα ζωής των συμμετεχόντων. Εκτός όμως από την εκπαίδευση για την ανάπτυξη δεξιοτήτων, το πρόγραμμα έχει και μια έντονη περιβαλλοντική διάσταση. Συγκεκριμένα, η Campeόn Gaming δώρισε μεταχειρισμένα laptops για τις ανάγκες του προγράμματος, δίνοντας με αυτό τον τρόπο μια «δεύτερη ζωή» στις συσκευές της, επεκτείνοντας τον κύκλο ζωής τους και μειώνοντας τα ηλεκτρονικά απόβλητα.

Στον τομέα του αθλητισμού, το πρόγραμμα «Champs Academies by Campeόn» αντικατοπτρίζει μια ολιστική προσέγγιση στην ανάπτυξη των νέων αθλητών. Το πρόγραμμα υποστήριξε έξι ακαδημίες μπάσκετ σε Ελλάδα και Κύπρο (που έχουν στις τάξεις τους συνολικά 2.000 αθλητές) και άγγιξε πάνω από 280 παιδιά που αγαπούν το άθλημα. Το πρόγραμμα ξεχώρισε για την έμφασή του στη συμπερίληψη και την προσβασιμότητα: οι δύο προπονήσεις «Champs for All» με την ομάδα «Happy Heroes», στην οποία συμμετέχουν παιδιά στο φάσμα του αυτισμού, δημιούργησαν ένα πραγματικά συμπεριληπτικό αθλητικό περιβάλλον. Παράλληλα, τα επιμορφωτικά workshops για πάνω από 360 γονείς σχετικά με τα συναισθήματα και την ευημερία των νέων αθλητών προσέφεραν ολοκληρωμένη υποστήριξη στο οικογενειακό περιβάλλον.

Η στρατηγική CSR της Campeόn Gaming διακρίνεται για τη συνέπειά της και τα μετρήσιμα αποτελέσματα, ενώ παράλληλα λειτουργεί κι ως ένα εργαλείο ενδυνάμωσης της εταιρικής κουλτούρας. Συνδυάζοντας περιβαλλοντικές δράσεις με την κοινωνική ένταξη, την αθλητική ανάπτυξη και τον εθελοντισμό, η εταιρεία αποδεικνύει ότι η εταιρική υπευθυνότητα μπορεί να είναι ουσιαστική, στρατηγική και βιώσιμη.

Καινοτομία και τεχνολογία για την υποστήριξη των τοπικών κοινωνιών

Η καινοτομία αποτελεί στρατηγικό πυλώνα για τον Όμιλο και αναπτύσσεται με κοινωνικό πρόσημο. Μέσω του Κέντρου Καινοτομίας iQnovus, ο Όμιλος υλοποιεί έργα που αξιοποιούν την τεχνολογική καινοτομία για να δώσουν λύσεις σε πραγματικές ανάγκες. Mέσα από τη δημιουργία οικοσυστημάτων καινοτομίας, προσφέρει σε τοπικές κοινωνίες τα εργαλεία και τους μηχανισμούς για την αντιμετώπιση των προκλήσεων, με στόχο την προώθηση της βιωσιμότητας, της αποτελεσματικότητας και την ανθεκτικότητας.

Σε συνέχεια πρωτοβουλιών που βραβεύτηκαν το 2024 ως πρότυπο κοινωνικής υπευθυνότητας και τεχνολογικής καινοτομίας, όπως η πιλοτική πτήση drone για τη μεταφορά ιατροφαρμακευτικού υλικού από την Κω στην Ψέριμο και η εφαρμογή της ίδιας τεχνολογίας στις ανάγκες της πλημμυροπαθούς Θεσσαλίας, ο Όμιλος συνεχίζει να καινοτομεί ερευνώντας σύγχρονες λύσεις για την ουσιαστική στήριξη του κοινωνικού συνόλου και των τοπικών κοινωνιών.

Στα Hellenic Responsible Business Awards 2025 ο Όμιλος ξεχώρισε με τρεις νέες σημαντικές διακρίσεις, που αποτυπώνουν την ισχυρή κοινωνική προσφορά του σε τοπικές κοινωνίες:

Gold βραβείο στην κατηγορία «επίδραση στις τοπικές κοινωνίες»
City.Labs: Μεγιστοποίηση του θετικού κοινωνικού αντικτύπου μέσα από οικοσυστήματα καινοτομίας
Το πρώτο βραβείο επιβραβεύει τον Όμιλο Quest για την υλοποίηση έργων που αξιοποιούν την τεχνολογική καινοτομία για να δώσουν λύσεις σε πραγματικές ανάγκες. Σε αυτό το πλαίσιο και ευθυγραμμισμένο με την αποστολή του, το Κέντρο Καινοτομίας iQnovus και το Pleiades IoT Cluster, συνεταιριστικός σχηματισμός και φορέας καινοτομίας του Ομίλου Quest, εφαρμόζουν ένα πλάνο δημιουργίας Κέντρων Καινοτομίας «City.Labs» σε πόλεις και νησιά της Ελλάδας, σε συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση, με στόχο να δώσουν λύσεις στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι τοπικές κοινωνίες, να τους δώσουν τα εργαλεία για να πραγματοποιήσουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και να μεγιστοποιήσουν το θετικό κοινωνικό αποτύπωμα μέσω της τεχνολογικής καινοτομίας.

Μέσα στο 2025 έχουν υπογραφεί 4 Μνημόνια Συνεργασίας με τους Δήμους Καλαμάτας, Χάλκης, Παλαιού Φαλήρου και Κω για τη δημιουργία Κέντρων Καινοτομίας, που στρατηγικό στόχο έχουν τη μετάβαση των συγκεκριμένων πόλεων και νησιών σε έξυπνες, «πράσινες» και βιώσιμες πόλεις και νησιά με υψηλό κοινωνικό κεφάλαιο και οικοσυστημική νοοτροπία.

Silver βραβείο στην κατηγορία «συνεργασία επιχείρησης & τοπικής κοινότητας/ κράτους»
Kalamata.Lab: Συνδημιουργία της Καλαμάτας ως πρότυπου έξυπνης και βιώσιμης πόλης μέσω της καινοτομίας Το δεύτερο βραβείο Hellenic Responsible Business Awards αφορά στο Kalamata.Lab, που αποτελεί το Κέντρο Καινοτομίας της πόλης της Καλαμάτας, μια συνεργατική πρωτοβουλία που υλοποιείται από τις αρχές του 2024 με βασικούς εταίρους το iQnovus, το Pleiades IoT Innovation Cluster του Ομίλου Quest, τον Δήμο Καλαμάτας και τον Αναπτυξιακό Οργανισμό «Αειφόρος Πόλη». Η σύμπραξη αυτή επιδιώκει να ενισχύσει την προσπάθεια της Καλαμάτας να εξελιχθεί σε πρότυπο έξυπνης και βιώσιμης πόλης μέσω εφαρμοσμένης καινοτομίας.

Ο στόχος είναι η δημιουργία ενός κόμβου τεχνολογίας και καινοτομίας που θα ενεργοποιεί την τοπική κοινωνία, την επιχειρηματικότητα και τη δημόσια διοίκηση γύρω από τις προκλήσεις της κλιματικής αλλαγής, της ενεργειακής μετάβασης και της έξυπνης πόλης.

Παράλληλα, η δημιουργία του Kalamata.Lab συμβάλλει στην περαιτέρω υποστήριξη της συμμετοχής της πόλης της Καλαμάτας στην πρωτοβουλία NetZero Cities του Δικτύου των Ευρωπαϊκών Κλιματικά Ουδέτερων Πόλεων μέχρι το 2030. Η Καλαμάτα, ως πόλη που ηγείται της ελληνικής προσπάθειας NetZero Cities για ένα βιώσιμο μέλλον, στοχεύει στην αντιμετώπιση των σύνθετων προκλήσεων που αντιμετωπίζει σε όλους τους τομείς για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων, την ενίσχυση της βιωσιμότητας και την οικονομική της ανάπτυξη.

Οι κύριοι θεματικοί άξονες δράσης του Kalamata.Lab είναι η έξυπνη κινητικότητα, το περιβάλλον, η κυκλική οικονομία, η ενεργειακή αποδοτικότητα και η ανάπτυξη δεξιοτήτων μέσω STEM. Παράλληλα, επιδιώκει να προσελκύσει ταλέντα και επενδύσεις, αναδεικνύοντας την Καλαμάτα ως πόλο καινοτομίας. Ο φυσικός χώρος του Kalamata.Lab έχει εξοπλιστεί με σύγχρονες υποδομές και εργαστηριακούς χώρους ώστε να καταστεί ο ιδανικός χώρος για δοκιμές και ανάπτυξη καινοτόμων εφαρμογών.

Silver βραβείο στην κατηγορία «επίδραση στις τοπικές κοινωνίες»
Υπεύθυνη Επιτήρηση με AI & Drones: Τεχνολογία στην υπηρεσία της ασφάλειας
Το τρίτο βραβείο αναδεικνύει την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών και της τεχνητής νοημοσύνης από τον Όμιλο Quest προς όφελος της τοπικής κοινωνίας. Το πιλοτικό πρόγραμμα του Ομίλου βασίστηκε στη διάθεση των εγκαταστάσεων της θυγατρικής εταιρείας του Ομίλου Info Quest Technologies (logistics centre) στον Ασπρόπυργο, περιοχή που αντιμετωπίζει μεγάλες προκλήσεις και όπου η αποτελεσματική επιτήρηση είναι ουσιώδης για την ασφάλεια της τοπικής κοινωνίας και των επιχειρήσεων που εδράζονται εκεί.

Στόχος ήταν η δημιουργία ενός έξυπνου και υπεύθυνου συστήματος επιτήρησης, βασισμένο στη συνδυαστική χρήση drones, στατικών καμερών και τεχνητής νοημοσύνης, με έμφαση στην ασφάλεια και την άμεση επιχειρησιακή ανταπόκριση σε πιθανό συμβάν, με πλήρη συμμόρφωση με την προστασία προσωπικών δεδομένων. Το σύστημα αυτό μπορεί να αξιοποιηθεί σε δημόσιους χώρους, βιομηχανικές περιοχές, λιμένες, και αστικά δίκτυα. Παράλληλα, μπορεί να διατεθεί ως ολοκληρωμένη λύση σε επιχειρήσεις φύλαξης, logistics ή κρίσιμες υποδομές. Η στρατηγική άλλωστε του Κέντρου Καινοτομίας iQnovus είναι μέσα από μόχλευση των οικοσυστημάτων καινοτομίας του να βρίσκει τους πόρους για τη δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων που δίνουν λύσεις σε πραγματικά προβλήματα της κοινωνίας, ενώ παράλληλα έχουν δυνατότητες εμπορικής αξιοποίησης από τις εταιρείες που συμμετέχουν.

Για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου, το Κέντρο Καινοτομίας του Ομίλου Quest συνεργάστηκε με τη θυγατρική εταιρεία του Ομίλου Info Quest Technologies για την υποδομή, τη φιλοξενία και πρόσβαση στις κάμερες, με την εξίσου θυγατρική εταιρεία Uni Systems για την ενοποίηση συστημάτων και τεχνική υποστήριξη, αλλά και με άλλες εταιρείας που συνέπραξαν, όπως η PROBOTEK για τη λειτουργία των drones και η εταιρεία φύλαξης για ανταπόκριση σε περιστατικά.

«Στην εποχή μας, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη έχει μετατραπεί από μια προαιρετική ενέργεια σε αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής κάθε υπεύθυνης εταιρείας. Σε έναν κόσμο που αντιμετωπίζει κρίσιμες περιβαλλοντικές και κοινωνικές προκλήσεις, η ενσωμάτωση των αρχών της βιωσιμότητας και της κοινωνικής υπευθυνότητας είναι πιο απαραίτητη από ποτέ. Στον Όμιλο Quest λειτουργούμε με σεβασμό στο περιβάλλον, χρηστή εταιρική διακυβέρνηση και στήριξη στην κοινωνία», δήλωσε η ESG Manager του Ομίλου, Ελένη Χριστογιάννη και συμπλήρωσε πως «με το βλέμμα πάντοτε στραμμένο στις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής, ο Όμιλος δεσμεύεται να αξιοποιεί την τεχνολογία με ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό, συνεχίζοντας να προσφέρει ουσιαστική υποστήριξη στις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και να σχηματίζει έναν κόσμο όπου η τεχνολογία υπηρετεί την κοινωνία».

Jessica Claar, Mastercard: «Η τεχνητή νοημοσύνη μάς δίνει δημιουργικές υπερδυνάμεις αλλά και ευθύνη»

MW: Στην ομιλία σας στο Mastercard Innovation Forum με τίτλο «Just because you can, doesn’t mean you should» που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, αναδείξατε τον τρόπο με τον οποίο η Τεχνητή Νοημοσύνη μεταμορφώνει τις στρατηγικές marketing. Κατά πόσο το ΑΙ ενισχύει τη σύνδεση με τον καταναλωτή στη νέα ψηφιακή εποχή και ποιες είναι οι βασικότερες αλλαγές που έχει επιφέρει στον κλάδο του marketing;

Jessica Claar: Η τεχνητή νοημοσύνη έχει αλλάξει ουσιαστικά τον τρόπο με τον οποίο τα brands συνδέονται με τους καταναλωτές στην ψηφιακή εποχή, επιτρέποντας – για παράδειγμα – την παροχή εξαιρετικά προσωποποιημένων εμπειριών, συνεχή εξυπηρέτηση μέσω chatbots και ψηφιακών βοηθών, καθώς και πρόβλεψη αναγκών και τάσεων των καταναλωτών.

Οι αλλαγές που έχει επιφέρει στο marketing είναι πολυεπίπεδες. Η δυνατότητα πρόβλεψης συμπεριφορών και προτιμήσεων επιτρέπει στους marketeers να εξελίξουν την προσέγγισή τους, δημιουργώντας data-driven καμπάνιες που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των καταναλωτών. Παράλληλα, το AI μετασχηματίζει τον τρόπο με τον οποίο δημιουργούνται και υλοποιούνται οι επικοινωνιακές στρατηγικές: όλο και περισσότερες καθημερινές διαδικασίες αυτοματοποιούνται, επιτρέποντας στις δημιουργικές ομάδες να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στη στρατηγική και την καινοτομία. «Η τεχνητή νοημοσύνη μάς προσφέρει “δημιουργικές υπερδυνάμεις” – αλλά αυτή η δύναμη συνοδεύεται από ευθύνη.» Περισσότερο από ποτέ, οι marketeers οφείλουν να διασφαλίζουν ότι η τεχνολογία υπηρετεί το brand: να ενισχύει τη δημιουργικότητα, όχι να την αντικαθιστά. Να προστατεύει την εμπιστοσύνη και να διαφυλάσσει την αυθεντικότητα και την ακεραιότητα κάθε επικοινωνίας. Και, τελικά, να αξιοποιούν το AI για να ενδυναμώνουν τις ανθρώπινες σχέσεις, δημιουργώντας εμπειρίες που συνδέουν τους ανθρώπους με το brand με τρόπο προσωπικό, συναισθηματικό και αληθινά ανθρώπινο.

Ποιες είναι οι σημαντικότερες τεχνολογικές καινοτομίες της Mastercard και πώς βελτιώνουν την εμπειρία του χρήστη;

Στη Mastercard αξιοποιούμε την τεχνητή νοημοσύνη στο marketing, ώστε η δημιουργικότητα να υπηρετεί έναν σαφή σκοπό και να παράγει ουσιαστικό αντίκτυπο. Θα μοιραστώ μερικά παραδείγματα. Οι μικρές επιχειρήσεις είναι η «ραχοκοκαλιά» της οικονομίας. Για να μπορέσουν να αναπτυχθούν, χρειάζονται πρόσβαση σε καθοδήγηση και εξειδικευμένα εργαλεία. Με βάση αυτή την ανάγκη, δημιουργήσαμε το Mastercard Small Business AI – «έναν διαδραστικό σύμβουλο τεχνητής νοημοσύνης» που καθοδηγεί τους επιχειρηματίες σε όλα τα στάδια της πορείας τους, από τη σύλληψη της ιδέας και το ξεκίνημα, έως τη διατήρηση και ανάπτυξη της επιχείρησής τους.

Ένα ακόμη παράδειγμα είναι το Mastercard AI Card Design Studio, μια πλατφόρμα που αξιοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να βοηθήσει τράπεζες και εκδότες καρτών να σχεδιάζουν εξατομικευμένες κάρτες γρήγορα και αποτελεσματικά, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τη συνοχή του brand και την ασφάλεια των δεδομένων.

Επιπλέον, αξιοποιούμε το AI στο social media marketing. Το Digital Engine είναι ένα AI-powered εργαλείο που μας επιτρέπει να εντοπίζουμε τάσεις, να δημιουργούμε περιεχόμενο και να προσαρμόζουμε μηνύματα σε πραγματικό χρόνο, μειώνοντας έτσι το media cost κατά περισσότερο από 40%.

Πώς προσαρμόζεται η επικοινωνία της Mastercard στις διαφορετικές αγορές και κουλτούρες διεθνώς;

Στη Mastercard, διαμορφώνουμε την επικοινωνία μας με τρόπο που συνδυάζει τη συνοχή της παγκόσμιας στρατηγικής και ταυτότητάς μας με τις ιδιαιτερότητες και τις αξίες κάθε τοπικής κουλτούρας. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η πλατφόρμα Priceless: παραμένει κοινή παγκοσμίως, αλλά το μήνυμά της προσαρμόζεται σε κάθε αγορά ώστε να αντικατοπτρίζει τις τοπικές αξίες και προσδοκίες των καταναλωτών. Το ίδιο συμβαίνει και με τις τοπικές χορηγίες, που συνδέονται με τον παγκόσμιο προσανατολισμό μας στις πολιτισμικές εμπειρίες. Στην Ελλάδα, για παράδειγμα, το Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου και το Greece Race for the Cure® αποτελούν χαρακτηριστικά δείγματα αυτής της φιλοσοφίας.

Πώς ισορροπεί η Mastercard ανάμεσα στην τεχνολογία και την ανθρώπινη διάσταση στη στρατηγική marketing, ώστε η καινοτομία να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων;

Η ισορροπία αυτή βασίζεται σε μια προσέγγιση που διασφαλίζει ότι η τεχνολογία υπηρετεί τους ανθρώπους – πως η καινοτομία απαντά σε πραγματικές ανάγκες και ενισχύει την εμπιστοσύνη στο brand. Με απλά λόγια, δεν αρκεί να ρωτάμε «μπορούμε να το κάνουμε;», αλλά και «πρέπει;». Το AI είναι ένα συστατικό – όχι ολόκληρη η συνταγή. Το ζητούμενο είναι ο συνδυασμός της δύναμης του AI με την ανθρώπινη δημιουργικότητα, αξιοποιώντας ό,τι είναι εφικτό χωρίς να χάνουμε αυτό που έχει πραγματική αξία.

Ogilvy | Cosmote Telekom | Καμπάνια

Στην 360º καμπάνια της Cosmote Telekom, που φέρει την «υπογραφή» της Ogilvy, θέση της εταιρείας είναι ότι η δύναμη του ΑΙ πρέπει να ανήκει σε όλους.

Για τον λόγο αυτό, η Cosmote Telekom φιλοδοξεί να εκδημοκρατίσει τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης, λανσάροντας το Magenta AI στο app της, καθώς και στις νέες συσκευές Τ Phone και Τ Tablet που φέρνει για πρώτη φορά στην Ελλάδα.

Εκτός από το τηλεοπτικό spot, η καμπάνια του Magenta AI πλαισιώνεται από πληθώρα υλικών, συμπεριλαμβανομένων ραδιοφωνικών spot και αναφορών, ΟΟΗ και DOOH, καταχωρίσεων και social media posts, που αναδεικνύουν την ποικιλία των συναρπαστικών ΑΙ δυνατοτήτων. Τη σκηνοθεσία της ταινίας υπογράφει ο Daniel Bolda, ενώ την παραγωγή ανέλαβε η Green Olive Films.

Επιστροφή στα ριάλιτι για τον Σκαϊ: Survivor το βράδυ και μουσικό ριάλιτι το απόγευμα από τις αρχές του 2026

Επαναφορά των ριάλιτι αναμένεται στο β΄ μισό της σεζόν. Μετά το φινάλε του Exathlon, που κινήθηκε σε μονοψήφια ποσοστά, το κανάλι του Φαλήρου άλλαξε προσωρινά τη «συνταγή» της prime time, ποντάροντας σε βραδινά τηλεπαιχνίδια σε συνδυασμό με το «υπερόπλο» «The Voice». Τι θα γίνει μετά το τέλος του μουσικού σόου που ανασταίνει την prime time του Σκάι; Από τις αρχές του 2026, το κανάλι του Φαλήρου φέρεται έτοιμο να επιστρέψει στην πεπατημένη που ακούει στο όνομα «Survivor».

Παρότι ο προηγούμενος κύκλος του ριάλιτι επιβίωσης που μεταδόθηκε στο α΄ μισό της σεζόν 2024-2025 σημαδεύτηκε από ακραία πτώση στα ποσοστά τηλεθέασης, ο Σκάι σε συνεργασία με την AcunMedya δεν το βάζουν κάτω. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι δύο στρατηγικοί εταίροι έχουν ήδη συμφωνήσει να επαναφέρουν το Survivor από τις αρχές του 2026 με παρουσιαστή τον Γιώργο Λιανό. Για να «αναστήσουν» το ταλαιπωρημένο φορμάτ, το κανάλι μαζί με τον Ατζούν Ιλιτζαλί αναζητούν το κόνσεπτ που θα αναζωπυρώσει το ενδιαφέρον του κοινού.

Εκτός από την prime time, ο Σκάι ετοιμάζεται να επαναφέρει τα ριάλιτι και στην απογευματινή ζώνη. Μετά το άδοξο και πρόωρο τέλος της εκπομπής «Power talk» της Τατιάνας Στεφανίδου, το κενό στην απογευματινή ζώνη καλύπτεται για την ώρα με ελληνικές ταινίες, ωστόσο, στόχος του Σκάι είναι να γυρίσει στις… εργοστασιακές του ρυθμίσεις, με στροφή στην ψυχαγωγία.

Η διεύθυνση προγράμματος του καναλιού εξετάζει 2-3 προτάσεις ψυχαγωγικών φορμάτ με στοιχεία ριάλιτι. Στο τραπέζι έχει πέσει και η σκέψη για έναν νέο κύκλο του «My style rocks», που πλέον απομακρύνεται, ενώ για το κενό slot της απογευματινής ζώνης, εξετάστηκε και ένα μαγειρικό ριάλιτι. Τελικά, ο Σκάι σκέφτεται να «χτυπήσει» μουσικά. Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, προβάδισμα για να πάρει το οριστικό «πράσινο φως» έχει ένα μουσικό ριάλιτι όπου επίδοξοι τραγουδιστές θα διαγωνίζονται για να κερδίσουν τη θέση του νικητή.

Από το «data-driven» στο «insight-driven»

Πώς θα επηρεάσει το Gen AI την προγραμματική διαφήμιση & τις στρατηγικές μάρκετινγκ που βασίζονται σε δεδομένα;

Το Generative AI αλλάζει ήδη ριζικά τον τρόπο που σκεφτόμαστε την επικοινωνία. Δεν πρόκειται απλώς για ένα πιο «έξυπνο» εργαλείο, αλλά για μια τεχνολογία που φέρνει νέα ισορροπία ανάμεσα στην ταχύτητα και τη δημιουργικότητα. Θα κάνει την προγραμματική διαφήμιση πιο προσωποποιημένη και δυναμική, αλλά ταυτόχρονα πιο υπεύθυνη. Το μάρκετινγκ περνά από το «data-driven» στο «insight-driven», όπου το ζητούμενο είναι να ερμηνεύεις συμπεριφορές, όχι απλώς να τις μετράς. Ο ρόλος μας θα στραφεί περισσότερο στη στρατηγική σκέψη και στη δημιουργική καθοδήγηση των AI εργαλείων, πάντα με σεβασμό στα δεδομένα και τον άνθρωπο.

Ποιες στρατηγικές χρειάζονται τα brands για να παραμείνουν ανταγωνιστικά στις πλατφόρμες social media;

Οι πλατφόρμες αλλάζουν πιο γρήγορα απ’ ό,τι προλαβαίνουμε να προσαρμοστούμε, αλλά οι άνθρωποι παραμένουν ίδιοι στις ανάγκες τους. Τα brands που ξεχωρίζουν είναι εκείνα που προσαρμόζονται χωρίς να χάνουν την ταυτότητά τους. Χρειάζεται τόλμη, περιέργεια και διάθεση να αφήνεις χώρο στη φωνή του κοινού σου. Δεν αρκεί να «ανεβάζεις περιεχόμενο»· πρέπει να χτίζεις σχέση. Η αυθεντικότητα και η αμεσότητα είναι τα πιο ισχυρά όπλα.

Πώς εξελίσσεται η σχέση μεταξύ brands και κοινού στα κοινωνικά δίκτυα;

Η σχέση αυτή έχει ωριμάσει. Το κοινό δεν εντυπωσιάζεται εύκολα – αναζητά αλήθεια, συνέπεια και ενσυναίσθηση. Θέλει να βλέπει brands με άποψη, με φωνή, με στάση. Όταν υπάρχει γνησιότητα, γεννιέται εμπιστοσύνη· κι αυτή είναι η πιο σταθερή αξία.

Ποια digital αλλαγή θα θέλατε να δείτε άμεσα;

Θα ήθελα να δω τον ψηφιακό χώρο στην Ελλάδα να θυμάται περισσότερο τον άνθρωπο. Να σταματήσουμε να μετράμε μόνο clicks και να μετρήσουμε αντίκτυπο. Να υπάρχει λιγότερος «ψηφιακός θόρυβος» και περισσότερη ουσία, φροντίδα και σεβασμός στην εμπειρία του χρήστη. Αυτή θα ήταν η πιο ουσιαστική -και πιο ανθρώπινη- μορφή καινοτομίας.

Marketing with purpose

Το marketing έχει τη δύναμη να… αναδείξει τις αξίες ενός brand και να δημιουργήσει μακροχρόνια σχέση με τους καταναλωτές. Μια σχέση που αντέχει στον χρόνο και τις προκλήσεις της εποχής. Είναι ένα story-telling υψηλής ποιότητας που έχει απήχηση.

Για να ξαναγαπήσουν οι καταναλωτές τη διαφήμιση πρέπει… να ξαναβρεί τη χαμένη δημιουργικότητα. Να είναι μία ανθρωποκεντρική επικοινωνία με αυθεντικό, φρέσκο και δημιουργικό περιεχόμενο. Να αγκαλιάζει τις νέες τάσεις και τεχνολογίες και να τις ενσωματώνει απρόσκοπτα στην επικοινωνία, χωρίς να χάνει την ουσία.

Τα ταλέντα που πρέπει να «καλλιεργήσει» ο marketer του μέλλοντος είναι… η ευελιξία, η προσαρμοστικότητα και η ενσυναίσθηση. Δεξιότητες που θα τον συνοδεύουν σε όλη του την καριέρα, κάνοντάς τον ανθεκτικό στις αλλαγές των τάσεων αλλά και των κλάδων που θα εργαστεί. Θα τον κρατούν δυνατό και πάντα σε επαφή με τις ομάδες του, την κοινωνία και τις εξελίξεις. Πρέπει να είναι πάντα ενημερωμένος αλλά να υιοθετεί μόνο τις τάσεις που ταιριάζουν στο brand equity του.

Βλέπω το ΑΙ… ως μία ευκαιρία! Είναι μία εξέλιξη που πρέπει να αγκαλιάσουμε και με έλεγχο και υπευθυνότητα να υιοθετήσουμε. Να αξιοποιήσουμε το AI ως έναν στρατηγικό βοηθό, που θα αναλαμβάνει τα non-adding value tasks, ώστε να επικεντρωθούμε σε μεγαλύτερα, πιο δημιουργικά και παραγωγικά projects.

Καλό brief σημαίνει… να δίνεις ξεκάθαρες κατευθύνσεις και στόχους για να «ξεκλειδώνει» η δημιουργικότητα των ομάδων και να οδηγούν σε καινοτόμες ιδέες. Να ευθυγραμμίζεις τους επιχειρηματικούς στόχους με την ανάγκη του καταναλωτή. Είναι η ικανότητα να βλέπεις πέρα από την επικοινωνία και να τοποθετείς το brand σου με ρόλο, σκοπό και συνάφεια σε μια κοινωνία που εξελίσσεται συνεχώς. Είναι η βάση μιας επιτυχημένης επικοινωνίας που φέρνει μετρήσιμα αποτελέσματα, χωρίς να είναι περιγραφική και περιοριστική καταγραφή στόχων.

Better Marketing σημαίνει… Marketing with purpose, που συνδέει τους καταναλωτές με τις αξίες της μάρκας και χτίζει μακροπρόσθεσμα το brand equity. Ο κόσμος πλέον έχει στραφεί από την οικονομική ανάπτυξη σε διαφορετικές αρχές κατανάλωσης και η επένδυση στη βιώσιμη ανάπτυξη και την αειφορία είναι πρωταρχική επιλογή και κριτήριο για το κοινό.

Relevance Digital Agency: Με τη δύναμη των data στην «κορυφή» των Google Ads Impact Awards 2025

Αυτό είναι το πέμπτο βραβείο καινοτομίας που λαμβάνει από τη Google η Relevance, ένας οργανισμός που επανασχεδιάστηκε εξ ολοκλήρου γύρω από τη φιλοσοφία του data-driven marketing και αφήνει πλέον έντονο αποτύπωμα σε διεθνές επίπεδο.

MW: Τι αναγνωρίζει το βραβείο «Data Innovation» στα Google Ads Impact Awards 2025;

Αλέξανδρος Σχίζας: Είμαστε πραγματικά υπερήφανοι για αυτή τη διάκριση. Τα Google Ads Impact Awards αποτελούν έναν από τους πιο απαιτητικούς διαγωνιστικούς θεσμούς σε διεθνές επίπεδο, όπου αξιολογούνται οι κορυφαίες εταιρείες digital marketing από την Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική.

Η κατηγορία «Data Innovation» αναγνωρίζει συγκεκριμένα την ικανότητα ενός οργανισμού να αξιοποιεί στρατηγικά τα δεδομένα και την τεχνητή νοημοσύνη, μετατρέποντας την καινοτομία σε μετρήσιμο επιχειρηματικό αντίκτυπο. Σύμφωνα με πρόσφατες μελέτες, το 65% των ανώτερων στελεχών θεωρούν την αξιοποίηση της AI και των προβλεπτικών αναλύσεων ως τον κύριο μοχλό ανάπτυξης για το 2025.

Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για αυτή τη βράβευση καθώς αποδεικνύεται ότι ένα ελληνικό agency μπορεί να είναι πρωτοπόρο και να ξεπεράσει σε αποτελεσματικότητα και καινοτομία τα κορυφαία agencies από μεγάλες αγορές όπως η Αγγλία, η Γαλλία, η Ιταλία και η Γερμανία.

Το βραβείο επιβραβεύει τη συνολική μας μεθοδολογία στη στρατηγική αξιοποίηση δεδομένων σε πολλαπλά projects και κλάδους, από τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων, τη δημιουργία πολύπλοκων machine learning predictive models, μέχρι αυτό που ονομάζουμε data-driven creativity. Επιβεβαιώνει ότι κατορθώνουμε να δημιουργούμε πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τους συνεργάτες μας σε όλα τα επίπεδα του marketing funnel.

Στη Relevance έχουμε καταφέρει κάτι που ελάχιστα agencies παγκοσμίως κατόρθωσαν: να ενοποιήσουμε τρεις διαχωρισμένους κόσμους – creative excellence, performance marketing και data science. Συνήθως αυτές οι ικανότητες ανήκουν σε διαφορετικές εταιρείες: τα creative boutiques δεν καταλαβαίνουν τα δεδομένα, τα performance agencies δεν έχουν creative DNA, και οι data consultants δεν κατανοούν το marketing. Το αποτέλεσμα; Αποσπασματικές λύσεις χωρίς ολιστική αξία.

Εμείς χτίσαμε κάτι διαφορετικό: δημιουργούμε συναισθηματικά compelling campaigns που βασίζονται σε βαθιά consumer insights, τις εκτελούμε με χειρουργική ακρίβεια στόχευσης και στοχεύουμε audiences που μεγιστοποιούν όχι μόνο τις άμεσες πωλήσεις αλλά και το lifetime value. Αυτή η σύγκλιση creativity, performance και intelligence είναι το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Πώς ένα agency από την Ελλάδα κατάφερε να επιτύχει μια τέτοια διάκριση ανταγωνιζόμενο τις μεγαλύτερες ευρωπαϊκές αγορές;

Η διάκριση αυτή είναι αποτέλεσμα μιας μακροχρόνιας και συστηματικής επενδυτικής στρατηγικής που συνοψίζεται σε μια λέξη, μετασχηματισμός. Δεν χτίσαμε απλά μια ομάδα που ασχολείται με δεδομένα – επανασχεδιάσαμε ολόκληρο τον οργανισμό γύρω από τη φιλοσοφία του data-driven marketing.

Στη Relevance έχουμε χτίσει ομάδες από data engineers & architects, analytics experts, data scientists, ML & AI engineers, που σχεδιάζουν και υλοποιούν ολοκληρωμένες στρατηγικές.

Το μέγεθός μας, στη Relevance είμαστε πλέον 200 άτομα, και η σημαντική μας ανάπτυξη μάς επέτρεψαν να επενδύσουμε στρατηγικά σε εξειδικευμένες ομάδες σε τέσσερις κρίσιμους τομείς:

  • Data Collection & Tracking: Ομάδες που συλλέγουν και συνδέουν πληροφορίες από κάθε touchpoint – από ads και online properties μέχρι transactions και interactions.
  • Data Infrastructure & Engineering: Data engineers που χτίζουν και διαχειρίζονται data warehouses, συνδέοντας πληροφορίες από διαφορετικές πηγές σε ενιαία οικοσυστήματα που επιτρέπουν την ολιστική αξιοποίησή τους.
  • Business Intelligence & Analytics: Ομάδες που μετατρέπουν δεδομένα σε actionable insights – από reporting και data visualization μέχρι βαθιά ανάλυση που οδηγεί σε στρατηγικές αποφάσεις.
  • Machine Learning & AI: Specialists που αναπτύσσουν predictive models, προβλέπουν συμπεριφορές καταναλωτών και βελτιστοποιουν αυτόματα campaigns σε πραγματικό χρόνο.

Όμως η επένδυση σε εξειδικευμένα τμήματα δεν αρκεί από μόνη της. Το κρίσιμο ήταν να χτίσουμε έναν data-native οργανισμό. Είναι μια συνεχής προσπάθεια ολόκληρος ο οργανισμός να σκέφτεται και να δρα με βάση τα δεδομένα.

Δεν είμαστε ένα agency που απλά χρησιμοποιεί τα δεδομένα ως εργαλείο και 3rd party AI powered tools. Είμαστε ένας οργανισμός όπου τα δεδομένα καθορίζουν κάθε απόφαση, από strategic planning μέχρι creative execution και έχουμε τα capabilities να χτίσουμε inhouse ΑΙ tools tailored πάνω στις ανάγκες των πελατών μας. Αυτός ο οργανωσιακός μετασχηματισμός είναι που δημιουργεί sustainable competitive advantage.

Το βραβείο αυτό επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της Relevance στη στρατηγική αξιοποίηση των δεδομένων. Τι πιστεύετε ότι μπορεί να προσφέρει στις επιχειρήσεις; Σε ποιο σημείο βρισκόμαστε στην Ελλάδα;

Η στρατηγική αξιοποίηση των δεδομένων είναι ο νέος πυρήνας του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Σε μια εποχή όπου οι καταναλωτές απαιτούν υπερ-εξατομικευμένες εμπειρίες, τα δεδομένα επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να προβλέπουν τη συμπεριφορά, να βελτιστοποιούν το customer journey και να μεγιστοποιούν το ROI κάθε επενδυτικού ευρώ. Μιλάμε για την ικανότητα να καταλαβαίνεις τον πελάτη σου πριν ακόμα αυτός το ξέρει, να προσαρμόζεις τα μηνύματά σου σε πραγματικό χρόνο και να μετράς το αποτέλεσμα κάθε ενέργειας.

Στην Ελλάδα, βρισκόμαστε σε ένα κρίσιμο σημείο μετάβασης. Ενώ πολλές επιχειρήσεις έχουν αρχίσει να συνειδητοποιούν τη σημασία των δεδομένων, υπάρχει ακόμα σημαντικό χάσμα μεταξύ της συλλογής δεδομένων και της πραγματικής τους αξιοποίησης. Οι περισσότερες εταιρείες συλλέγουν τεράστιους όγκους δεδομένων αλλά δεν διαθέτουν την τεχνογνωσία, την υποδομή ή τη στρατηγική για να τα μετατρέψουν σε actionable insights. Οι επιχειρήσεις που θα το γεφυρώσουν πρώτες, που θα επενδύσουν στην κατάλληλη τεχνογνωσία, υποδομή και στρατηγική, θα αποκτήσουν σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Βλέπουμε όμως μια αυξανόμενη ωριμότητα, ιδιαίτερα σε κλάδους όπως το e-commerce, το retail και τα financial services. Το κλειδί είναι να γεφυρωθεί αυτό το χάσμα μεταξύ data collection και data activation.

Η φετινή αναγνώριση αποτελεί το πέμπτο βραβείο καινοτομίας που αποσπά η Relevance από τη Google. Ποιες οι προηγούμενες διακρίσεις και τι επικυρώνουν όχι μόνο σε τοπικό αλλά και σε διεθνές επίπεδο;

Πράγματι, αυτό είναι το πέμπτο innovation award από τη Google, κάτι που αποτελεί πηγή μεγάλης υπερηφάνειας για ολόκληρη την ομάδα μας.

Το ταξίδι ξεκίνησε το 2018 με ένα ιστορικό ορόσημο: κερδίσαμε δύο βραβεία, Display Innovation και Video Innovation. Γίναμε η πρώτη ελληνική εταιρεία που βραβεύτηκε στα Google Premier Partner Awards και η πρώτη παγκοσμίως που κέρδισε σε δύο innovation categories την ίδια χρονιά. Το 2019 επαναλάβαμε με το Video Excellence Award, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, αποδεικνύοντας ότι δεν ήταν τύχη. Το 2021 αναδειχθήκαμε νικητές στην κατηγορία Diversity, Equity and Inclusion (DEI), οι πρώτοι που λαμβάνουν αυτό το βραβείο στην EMEA.
Αυτό το track record επικυρώνει κάτι θεμελιώδες: ότι το excellence δεν είναι συμπτωματικό, είναι DNA. Ότι μια ελληνική εταιρεία μπορεί να καθορίζει standards σε παγκόσμιο επίπεδο. Δεν πρόκειται για τυχαία επιτυχία, αλλά για αποτέλεσμα συστηματικής επένδυσης στην καινοτομία, στην ανάπτυξη της ομάδας μας, και στη δέσμευσή μας να παραμένουμε πάντα μπροστά από τις εξελίξεις του κλάδου.

Αυτή η συνεχής αναγνώριση έχει δημιουργήσει έναν ενδιαφέροντα κύκλο: τα βραβεία χτίζουν το international brand μας, που με τη σειρά του προσελκύει sophisticated clients από leading markets. Σήμερα, το 30% του πελατολογίου μας προέρχεται από το εξωτερικό – ΗΠΑ, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία, Γερμανία – αλλά και high-growth αγορές της Λατινικής Αμερικής.

Αυτό το διεθνές footprint δημιουργεί value και προς τις δύο κατευθύνσεις: Αφενός, μεταφέρουμε best practices και cutting-edge τεχνογνωσία από τις πιο προηγμένες αγορές στην Ελλάδα. Αφετέρου, βοηθάμε τους ελληνικές εταιρείες-συνεργάτες μας να εισέλθουν σε διεθνείς αγορές με βαθιά κατανόηση του τοπικού landscape, από στρατηγικές μέχρι εκτέλεση.

Τι να περιμένουμε στο άμεσο μέλλον από τη Relevance;

Το digital landscape αλλάζει ριζικά με τη μαζική είσοδο της τεχνητής νοημοσύνης και εμείς όχι μόνο την παρακολουθούμε, αλλά τη διαμορφώνουμε.

Στη Relevance αναγνωρίσαμε αυτές τις τάσεις νωρίς και επενδύουμε συστηματικά τα τελευταία χρόνια. Γι’ αυτό είμαστε ένα από τα ελάχιστα agencies διεθνώς που είναι Official Google Certified Partner και στα τρία κρίσιμα ecosystems: Google Ads, Google Marketing Platform και Google Cloud (μεσω της θυγατρικης Rocketpath). Αυτό μάς δίνει early access σε cutting-edge τεχνολογίες και τη δυνατότητα να είμαστε στην πρώτη γραμμή της καινοτομίας.

Βλέπουμε τέσσερις βασικές κατευθύνσεις: Πρώτον, την περαιτέρω ανάπτυξη των data capabilities μας. Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε Business Intelligence, Machine Learning, AI και Data Infrastructure. Δεν μιλάμε για incremental βελτιώσεις, μιλάμε για ομάδες που αναπτύσσουν sophisticated έργα όπου το marketing συναντά το data science.

Δεύτερον, τη δημιουργία proprietary AI tools. Αναπτύσσουμε τα δικά μας εργαλεία που λύνουν πραγματικά business problems. Το Feedbooster είναι το πρώτο παράδειγμα: βοηθάμε retailers να δημιουργούν αυτοματοποιημένα, AI-generated περιγραφές και titles για χιλιάδες προϊόντα, ενώ παράλληλα κάνουμε enhance τα product images τους. Αυτό που παλιά χρειαζόταν εβδομάδες copywriting και design, τώρα γίνεται σε λεπτά με υψηλότερη ποιότητα και consistency.

Τρίτον, την επέκταση στο Cloud & Infrastructure. Καθώς όλο και περισσότερες επιχειρήσεις χρειάζονται scalable, cloud-based λύσεις, αναπτύσσουμε expertise που υπερβαίνει το παραδοσιακό agency model. Χτίζουμε την υποδομή που θα τροφοδοτεί το data-driven marketing του μέλλοντος.

Τέταρτον, τη διεθνή επέκταση. Τα βραβεία μάς έχουν ανοίξει πόρτες σε αγορές που φαίνονταν απρόσιτες. Σχεδιάζουμε strategic expansion σε key hubs, διατηρώντας την ελληνική μας ταυτότητα και το core team στην Αθήνα, αλλά χτίζοντας presence εκεί όπου βρίσκονται οι μεγαλύτερες ευκαιρίες.

Το απώτερο όραμα; Να καταστήσουμε τη Relevance τον κορυφαίο data-driven marketing και technology partner στην ευρύτερη ευρωπαϊκή περιοχή. Να αποδείξουμε ότι η ελληνική τεχνογνωσία και καινοτομία δεν ακολουθούν τα παγκόσμια standards αλλά τα καθορίζουν.
Πέντε Google Innovation Awards μας δίνουν το δικαίωμα να είμαστε φιλόδοξοι.

7 χρόνια Ierax Analytix: Από ερευνητικό agency σε παρατηρητήριο συμπεριφορών!

Αποκωδικοποιούμε τα θέλω και τις επιθυμίες του καταναλωτή», λέει ο ιδρυτής της, Χάρης Λαλάτσης. «Όχι όπως τα πιστεύει ο ίδιος, αλλά όπως τα πράττει». Κι αυτή ακριβώς η φράση συνοψίζει γιατί η Ierax δεν είναι απλώς ένα ερευνητικό agency, αλλά ένα παρατηρητήριο συμπεριφορών.

Όσοι συνεργάστηκαν, μάλιστα, μαζί της, όλα αυτά τα χρόνια, συνέχισαν! «Δεν έχουμε χάσει συνεργάτη», εξομολογείται ο Χάρης Λαλάτσης. «Αυτό για μένα είναι το μεγαλύτερο παράσημο». Από το Instacar και το Douleutaras μέχρι τις σαλάτες Βεζύρογλου και μια οικογενειακή ταβέρνα στη Δράμα, «οι συνεργασίες, άλλωστε, δεν μετριώνται σε project, αλλά σε σχέσεις και σε “ταξίδια”. Προσωπικά και μη».

«Ο Χάρης του 2017 δεν θα πίστευε ότι θα αφήσει τη Θεσσαλονίκη και θα μετακομίσει στον Πειραιά για να μεγαλώσει την εταιρεία. Σαν τον Μπίλμπο στο Hobbit, δεν θα έφευγα για περιπέτεια χωρίς τον Γκάνταλφ. Αλλά η περιπέτεια άξιζε», τονίζει.

Στα πολλά «μαθήματα» της πορείας αυτής, ο Χάρης Λαλάτσης ξεχωρίζει δύο. Αρχικά, τη δύναμη του personal brand. «Οι άνθρωποι εμπιστεύονται ανθρώπους. Αν δεν μιλήσεις εσύ για τη δουλειά σου, θα χαθεί στη ροή του feed», αναλύει και στέκεται στο δεύτερο, τη σημασία της ρευστότητας: «Δεν έχει σημασία πόσα λεφτά έχεις στη θεωρία, αλλά πόσα μπορείς να χρησιμοποιήσεις/ κινήσεις. Η ρευστότητα σου δίνει διαπραγματευτική ισχύ και σιγουριά».

Σήμερα, η Ierax Analytix δραστηριοποιείται και εκτός Ελλάδας, σε Κύπρο και Ιρλανδία, και παραμένει πιστή σε αυτό που την έκανε να ξεχωρίσει: την ευελιξία. «Είμαστε agile», λέει ο ιδρυτής της. «Μια μικρή ομάδα που μπορεί να στραφεί άμεσα όπου χρειάζεται, χωρίς layers και εσωτερικές διαδικασίες. Ο πελάτης ζητά κάτι και εμείς μπορούμε να ανταποκριθούμε άμεσα. Στη σημερινή εποχή, ο χρόνος είναι χρήμα».

Η έρευνα αγοράς έχει αλλάξει ριζικά. Οι επιχειρήσεις δεν ζητούν πλέον ποσοστά και διαγράμματα. Ζητούν συμβουλές με βάση τα δεδομένα. «Η ερώτηση δεν είναι “τι βρήκαμε;” αλλά “τι κάνουμε τώρα;”. Έτσι η έρευνα μετατρέπεται σε στρατηγική. Από αναλυτές, γινόμαστε σύμβουλοι», περιγράφει.

Δεν μπορεί να μη σταθεί και στη σκοτεινή πλευρά του κλάδου: το echo chamber. «Πολλές διοικήσεις αποφασίζουν μόνες τους, χωρίς να ακούν τον πελάτη που πληρώνει. Μου θυμίζει ποδοσφαιριστές που ξεχνούν ποιος τους πληρώνει το εισιτήριο».

Όσο για το μέλλον; «Πιστεύω πως η τεχνητή νοημοσύνη θα παίζει όλο και μεγαλύτερο ρόλο, αλλά δε θα αντικαταστήσει ποτέ το ανθρώπινο ένστικτο. Ένα ρομπότ δεν έχει φάει ποτέ ένα γλυκό για παρηγοριά μετά από δύσκολη μέρα. Η κατανόηση του “γιατί” πίσω από τη συμπεριφορά είναι και θα παραμείνει ανθρώπινη υπόθεση», επισημαίνει.

Το 2030, η Ierax Analytix δεν θέλει να είναι απλώς μεγαλύτερη. Θέλει να είναι χαρούμενη, να παραμείνει ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι θέλουν να ανήκουν και μια ομάδα που αποδεικνύει κάθε μέρα πως η αξία της έρευνας δεν βρίσκεται στους αριθμούς, αλλά στη ματιά που τους ερμηνεύει. «Αυτά δεν έχουν, άλλωστε, και τη μεγαλύτερη σημασία;», καταλήγει ο Χάρης Λαλάτσης.

Blu Recycle: Καθαρότερο περιβάλλον και ανταπόδοση στην πράξη από το μεγαλύτερο πρόγραμμα ανακύκλωσης ηλεκτρονικών τσιγάρων στην ελληνική αγορά

Με γνώμονα τη βασική μας προτεραιότητα για πιο βιώσιμη καθημερινότητα, η Imperial Brands Hellas ανέπτυξε το blu Recycle, το μεγαλύτερο πρόγραμμα ανταποδοτικής ανακύκλωσης ηλεκτρονικών τσιγάρων στην Ελλάδα, το οποίο είναι ενεργό για περισσότερο από 3 χρόνια τώρα και συνεχίζει να αποτελεί προτεραιότητα η διατήρησή του στο μέλλον. Το πρόγραμμα αφορά αποκλειστικά τα προϊόντα blu -τις συσκευές ατμίσματος με κάψουλες (blu 2.0) και τα προϊόντα μιας χρήσης (blu bar και blu box)- και αποτελεί πρωτοβουλία που μετατρέπει τη βιωσιμότητα σε εταιρική υπευθυνότητα στην πράξη. Μέσα από αυτή τη δράση, η εταιρεία καλεί τους ενήλικους καταναλωτές να συμμετέχουν ενεργά στην υπεύθυνη απόρριψη και ανακύκλωση των προϊόντων τους, συνδέοντας την τεχνολογία με την περιβαλλοντική συνείδηση.

Το blu Recycle στηρίζεται στην αρχή της ανταπόδοσης, προσφέροντας ένα απλό αλλά ουσιαστικό κίνητρο για υπεύθυνη κατανάλωση: κάθε συσκευή ή κάψουλα που επιστρέφεται στα σημεία λιανικής μετατρέπεται σε συμβολή προς ένα καθαρότερο περιβάλλον, αλλά και σε κέρδος για τον καταναλωτή.

Είναι εντυπωσιακό πως τους τελευταίους 12 μήνες έχουμε ανακυκλώσει περισσότερο από το 60% των πωλήσεων των προϊόντων blu, της Νο1 μάρκας ηλεκτρονικού τσιγάρου στην κατηγορία της, αποδεικνύοντας ότι η υπεύθυνη καινοτομία μπορεί να οδηγήσει σε απτά αποτελέσματα με πραγματικό θετικό αντίκτυπο.

Το δίκτυο του blu Recycle αριθμεί περισσότερα από 7.000 σημεία συλλογής πανελλαδικά, εξασφαλίζοντας πληθυσμιακή κάλυψη που ξεπερνά το 99%. Οι συλλεγόμενες συσκευές και κάψουλες παραδίδονται σε πιστοποιημένες εταιρείες ανακύκλωσης ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών συσκευών, οι οποίες υλοποιούν τη διαδικασία με βάση τα υψηλότερα περιβαλλοντικά πρότυπα και την ισχύουσα νομοθεσία. Η επιτυχία του προγράμματος αντικατοπτρίζει τη στενή συνεργασία της εταιρείας με τους συνεργάτες λιανικής, οι οποίοι στηρίζουν ενεργά την προσπάθεια, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός νέου και υπεύθυνου μοντέλου κατανάλωσης.

Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ευρύτερης στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης του Ομίλου Imperial Brands, η οποία εστιάζει στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, στην υπεύθυνη διαχείριση πόρων και στη διασφάλιση της ευημερίας και ασφάλειας των ανθρώπων του.

Όπως χαρακτηριστικά σημείωσε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, Νίκος Νικηφορίδης, «το blu Recycle είναι παράδειγμα συνειδητής καινοτομίας που φέρνει πιο κοντά την τεχνολογία με τη βιωσιμότητα και ενθαρρύνει τους καταναλωτές να συμμετέχουν ενεργά σε μια συλλογική προσπάθεια. Με συνέπεια, όραμα και επικέντρωση στις αρχές της υπευθυνότητας, η Imperial Brands Hellas συνεχίζει να εξελίσσεται, επενδύοντας σε καινοτόμα προϊόντα και πιο πράσινες πρακτικές, αποδεικνύοντας ότι η πραγματική πρόοδος μετράται και στο ουσιαστικό αποτύπωμα που αφήνει στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον».


Η Imperial Brands Hellas, μέλος του διεθνούς Ομίλου Imperial Brands, έχει διανύσει περισσότερα από σαράντα χρόνια στην ελληνική αγορά, χτίζοντας σχέσεις εμπιστοσύνης με συνεργάτες και καταναλωτές. Με χαρτοφυλάκιο που περιλαμβάνει διεθνώς αναγνωρισμένες μάρκες όπως Davidoff, Golden Virginia, Rizla, καθώς και Προϊόντα Νέας Γενιάς όπως το PULZE με τις ράβδους iD και iSENZIA, αλλά και τη Νο1 μάρκα ηλεκτρονικών τσιγάρων blu, η εταιρεία συνδυάζει την τεχνολογική υπεροχή με τη βιωσιμότητα και την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα.

Η Μάγδα Πανουργιά ιδρύει τη Yuzu Communication

Η Yuzu κάνει την εμφάνισή της στον χώρο της επικοινωνίας. Επικεφαλής και βασική μέτοχος του σχήματος είναι η Μάγδα Πανουργιά, επαγγελματίας με πολυετή εμπειρία στον χώρο της επικοινωνίας και της εταιρικής προβολής. Η Yuzu έρχεται να καλύψει ένα κενό στην αγορά, όπως επισημαίνεται, την ανάγκη για ολιστική επικοινωνία που συνδυάζει στρατηγική σκέψη, ευελιξία και δημιουργικό περιεχόμενο.

Εμπνευσμένη από τον χαρακτήρα και την προσωπικότητα του φρούτου yuzu, η εταιρεία εστιάζει στη δημιουργία εμπειριών με ουσία και αυθεντικότητα. Με υπηρεσίες που εκτείνονται από οργάνωση και παραγωγή events και δημόσιες σχέσεις, μέχρι crisis management και brand storytelling, η εταιρεία στοχεύει να γίνει ένας αξιόπιστος συνεργάτης για brands και οργανισμούς που θέλουν να ξεχωρίσουν.

«Η επικοινωνία σήμερα απαιτεί αυθεντικότητα, ταχύτητα και συνέπεια. Η Yuzu δημιουργήθηκε για να προσφέρει ακριβώς αυτό — λύσεις που “δουλεύουν” στην πράξη, με ανθρώπινη προσέγγιση και ουσιαστικό αποτέλεσμα, αλλά κυρίως με μια φρέσκια ματιά. Στη Yuzu εξειδικευόμαστε στη στρατηγική επικοινωνία, τον σχεδιασμό και την υλοποίηση καινοτόμων εκδηλώσεων, καθώς και στην αφήγηση ιστοριών που ενισχύουν ουσιαστικά τη σύνδεση ανάμεσα σε brands και στο κοινό τους. Δεν παρέχουμε απλώς υπηρεσίες – χτίζουμε βιωματικές εμπειρίες που αναδεικνύουν τη μοναδικότητα κάθε πελάτη. Κάθε έργο που αναλαμβάνουμε συνδυάζει δημιουργικότητα, επαγγελματισμό και βαθιά κατανόηση της σύγχρονης κουλτούρας. Από υψηλών προδιαγραφών εταιρικές εκδηλώσεις έως στοχευμένες καμπάνιες επικοινωνίας, αντιμετωπίζουμε κάθε πρόκληση με πάθος, προσοχή στη λεπτομέρεια και στρατηγική σκέψη», δηλώνει η Μάγδα Πανουργιά.

Τεχνογνωσία και ενσυναίσθηση

Το 2025, οι βασικές προκλήσεις για τα brands και τους brand owners… προέρχονται από ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο καταναλωτικό κοινό. Το νεανικό κοινό -βασικό target group- μειώνεται και η αγοραστική του δύναμη δοκιμάζεται. Η διασκέδαση και η ενημέρωση αλλάζουν, με έμφαση στο σπίτι, στην παρέα και στις ψηφιακές τεχνολογίες, όπως το AI. Το marketing καλείται να επιστρατεύσει τη στρατηγική του σκέψη και τη δημιουργικότητά του για να φέρει ένα χαμόγελο στο πρόσωπο των καταναλωτών.

Το marketing έχει τη δύναμη να… σε ταξιδεύει. Να γεννήσει συναισθήματα, να εμπνεύσει και να επηρεάσει αποφάσεις, είτε παρορμητικά, είτε συνειδητά. Έχει τη δύναμη να επηρεάσει τις πωλήσεις μιας εταιρείας, εφαρμόζοντας μια δυνατή και ξεκάθαρη στρατηγική.

Τα ταλέντα που πρέπει να «καλλιεργήσει» ο marketer του μέλλοντος είναι… τεχνογνωσία και ενσυναίσθηση. Χρειάζεται να παρακολουθεί τις τάσεις, να κατανοεί τις ανάγκες του κοινού και να αγαπά τους ανθρώπους. Ο marketer συνεργάζεται με ένα ολόκληρο οικοσύστημα: τις πωλήσεις, την ομάδα του, τα agencies και πλήθος συνεργατών που στηρίζουν και επηρεάζουν τη δουλειά του.

Η δημιουργικότητα είναι η υπερδύναμη του marketing γιατί… χωρίς αυτή, όλα θα ήταν μονότονα. Φανταστείτε έναν κόσμο μόνο σε άσπρο και μαύρο: χωρίς έμπνευση, χωρίς έκπληξη. Το marketing, αντίθετα, είναι μια φαρέτρα γεμάτη πολύχρωμα βέλη. Κάθε νέο χρώμα είναι μια ιστορία που εμπνέει, ξεχωρίζει και μένει στη μνήμη του καταναλωτή· ένα συναίσθημα που δεν ξεθωριάζει, αλλά παραμένει ζωντανό.

Η θετική εμπειρία του καταναλωτή βασίζεται στην αυθεντικότητα, τη συνέπεια και την ξεκάθαρη επικοινωνία. Την ικανοποίηση μιας ανάγκης, την ποιότητα του προϊόντος, την καινοτομία και τη διαφοροποίησή του. Η ξεκάθαρη ταυτότητα του brand που εμπνέει και οδηγεί στην επιλογή στο ράφι ανάμεσα σε άλλα προϊόντα.

Τα βασικά «υλικά» για ένα επιτυχημένο event σήμερα είναι να δημιουργεί ένα μοναδικό συναίσθημα που σε ακολουθεί και μετά το τέλος του. Να σε κάνει να νοσταλγείς τη στιγμή, να θέλεις να το ξαναζήσεις και να προκαλεί θαυμασμό για την ίδια τη διοργάνωση. Πρέπει να παράγει περιεχόμενο που ταξιδεύει και εμπνέει τόσο σε όσους παρευρέθηκαν όσο και σε όσους το παρακολούθησαν εξ αποστάσεως.

Novibet: Το «Όλα Είναι Δυνατά» αποτελεί την «αλήθεια» του brand

Η Novibet εξελίσσεται σε έναν ολοκληρωμένο πάροχο ψυχαγωγίας, που επαναπροσδιορίζει τη σχέση του κοινού με το online gaming. Μέσα από την καμπάνια «Όλα Είναι Δυνατά», η εταιρεία αναδεικνύει τη νέα της φιλοσοφία.

MW: Η Novibet, μία από τις πιο δυναμικά αναπτυσσόμενες GameTech εταιρείες, παρουσιάζει μία νέα προσέγγιση. Θα θέλατε να μας περιγράψετε ποια είναι αυτή;

Έλενα Μπάρμπα: Η Novibet είναι μια εταιρεία που αναπτύσσεται διαρκώς και δεν επαναπαύεται στις επιτυχίες της. Αυτό αποδεικνύεται έμπρακτα τόσο στην Ελλάδα όσο και στις αγορές του εξωτερικού, όπου έχει ήδη ισχυρή παρουσία — ενδεικτικά στη Βραζιλία και το Μεξικό. Η ανάπτυξη της εταιρείας είναι πολυεπίπεδη: αφορά τόσο το προϊόν, με συνεχή βελτίωση της εμπειρίας των χρηστών και της τεχνολογικής υποδομής, όσο και το ανθρώπινο δυναμικό, το οποίο αποτελεί τον βασικό πυλώνα της επιτυχίας της. Ενδεικτική κατεύθυνση της στρατηγικής αυτής είναι η δημιουργία μιας ενοποιημένης brand πλατφόρμας που καθοδηγεί το προϊόν, την εμπειρία και την επικοινωνία, με έμφαση στην ευκολία, την αξιοπιστία και την ταχύτητα. Η Novibet δεν περιορίζεται στα στενά όρια μιας τυπικής εταιρείας iGaming, αλλά φιλοδοξεί να εξελιχθεί σε έναν ολοκληρωμένο πάροχο ψυχαγωγίας, προσφέροντας εμπειρίες διασκέδασης σε όλα τα ενήλικα κοινά, σε κάθε αγορά όπου δραστηριοποιείται.

Το «Όλα Είναι Δυνατά» είναι ένα σλόγκαν ή αντιπροσωπεύει κάτι παραπάνω;

Βαγγέλης Δαβιτίδης: Η έμπνευσή μας προήλθε ξεκάθαρα από το εταιρικό DNA της Novibet. Μιας ελληνικής εταιρείας που ξεκίνησε ως φιλόδοξο game tech start up, κάποια χρόνια πριν, για να φτάσει πριν λίγους μήνες στην περίφημη λίστα των πιο γρήγορα αναπτυσσόμενων εταιρειών της Ευρώπης των Financial Times. Το «Όλα Είναι Δυνατά», όμως, πέρα του ότι αποτελεί την «αλήθεια» της εταιρείας αποτελεί και την αλήθεια του brand! Κάθε μέρα η εμπνευσμένη ομάδα της Novibet με αφοσίωση αφουγκράζεται τις ανάγκες των καταναλωτών και με καινοτόμο πνεύμα προσφέρει υπηρεσίες και προϊόντα αποδεικνύοντας στην πράξη ότι «Όλα Είναι Δυνατά»! Έχουμε την τιμή σαν agency να είμαστε ο επικοινωνιακός συνεργάτης του brand σχεδόν από το ξεκίνημά του με επικοινωνίας που ξεχώρισαν, βραβεύθηκαν, συζητήθηκαν. Η καμπάνια «Όλα Είναι Δυνατά», όπως σωστά επισημάνατε, είναι κάτι πολύ παραπάνω από ένα σλόγκαν. Είναι το promise του brand και η «αλήθεια» του, που το έφτασε να είναι μια κορυφαία εταιρεία με δυναμική διεθνή ανάπτυξη.

Πώς αναδείχθηκε αυτή η νέα προσέγγιση μέσα από την brand campaign «Όλα Είναι Δυνατά»;

Β.Δ.: Ξεκινώντας τις επικοινωνίες της Novibet κάποια χρόνια πριν, δημιουργήσαμε το line «το παιχνίδι όπως θα ήθελες να είναι». Πράγματι όλα αυτά τα χρόνια η Novibet εστίαζε στις ανάγκες του κοινού, προσφέροντας όλα αυτά που πήγαιναν τη διασκέδαση ένα βήμα παρακάτω. Πια με διεθνείς συνεργασίες με οργανισμούς όπως το NBA, διεθνών αστέρων στην περιοχή της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και ένα καινοτόμο προϊόν που συνεχώς επαναπροσδιορίζει τα στάνταρ της κατηγορίας, η Novibet έχει πάει σε άλλο επίπεδο. Στο επίπεδο του «Όλα Είναι Δυνατά». Έτσι όταν οι ήρωες της ταινίας μας αναρωτιούνται αν μπορούν να κάνουν το ένα ή το άλλο, είμαστε πάντα εκεί να τους πούμε ότι όλα είναι δυνατά! Με πληθώρα πρωταγωνιστών και occasions αναδεικνύουμε ότι όσο απαιτητικός κι αν είναι -και καλά κάνει- ο σύγχρονος καταναλωτής, το brand είναι εκεί για να τον κάνει να περάσει καλά, να τον κάνει να διασκεδάσει με αμέτρητες διαφορετικές επιλογές και εμπειρίες που μπορεί να μην είχε καν φανταστεί. Γιατί πια για μας το brand ανήκει στον ευρύτερο χώρο του entertainment industry. Είμαστε πολύ χαρούμενοι που η καμπάνια απέσπασε πολύ θετικά σχόλια από το κοινό ενώ η ταινία της συμπεριλήφθηκε σε διεθνή κλαδικά μέσα όπως το Ads of the World, το Little Black Book των London International Awards καθώς και το περίφημο «Shots». Αξίζει ένα μεγάλο μπράβο στην ομάδα μας και ένα ευχαριστώ στον πελάτη για την εμπιστοσύνη του όλα αυτά τα χρόνια.

Ποιοι ήταν οι βασικοί στόχοι που θέσατε με την καμπάνια «Όλα Είναι Δυνατά»;

E.Μ.: Με την καμπάνια «Όλα Είναι Δυνατά» θέλαμε να επιτύχουμε ξεκάθαρους στόχους. Πρώτα απ’ όλα, να ενισχύσουμε την αναγνωρισιμότητα του brand, ώστε το κοινό να βλέπει τη Novibet όχι μόνο ως εταιρεία iGaming, αλλά ως ένα σύγχρονο brand ψυχαγωγίας που εμπνέει θετικά συναισθήματα και προσφέρει μοναδικές εμπειρίες. Ταυτόχρονα, επιδιώξαμε να διαφοροποιηθούμε στον κλάδο, αναδεικνύοντας το νέο μας brand promise: ότι κάθε εμπειρία μπορεί να γίνει μοναδική, όταν υπάρχει πάθος, καινοτομία και αξιοπιστία.
Μέσα από αυτή την καμπάνια, επιδιώξαμε να συνδεθούμε με το κοινό σε συναισθηματικό επίπεδο μεταφέροντας το μήνυμα ότι, στη Novibet, πραγματικά «Όλα Είναι Δυνατά», όταν η διασκέδαση συνδυάζεται με τεχνολογία, ταχύτητα και εμπιστοσύνη.

Fieldoo: «Η ευελιξία μπορεί να μειώσει το κόστος πωλήσεων κατά 20-25%»

Η πλατφόρμα Fieldoo αποτελεί ιδανική λύση για επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν δικό τους δίκτυο πωλητών και για τις εταιρείες με υφιστάμενα δίκτυα πωλήσεων, που χρειάζεταιι να καλύψουν έκτακτες ανάγκες ή γεωγραφικά κενά, όπως εξηγεί το Marketing Week, o Managing Director της, Σπύρος Τσιλιγιάννης.

MW: Ας ξεκινήσουμε από το τι μπορεί να προσφέρει η πλατφόρμα Fieldoo;

Σπύρος Τσιλιγιάννης: Η Fieldoo είναι μια GIG πλατφόρμα που λειτουργεί ως ευέλικτος και αποτελεσματικός συνεργάτης για πωλήσεις και marketing. Ενεργοποιεί ένα εκτεταμένο δίκτυο χιλιάδων ανεξάρτητων, εκπαιδευμένων πωλητών σε όλη την Ελλάδα, οι οποίοι πληρώνονται ανά επίσκεψη για να παρέχουν υπηρεσίες όπως: πωλήσεις, παραγγελιοληψία, merchandising, καταγραφή αγοράς, άνοιγμα νέων σημείων, audits, στήσιμο προβολών, παρακολούθηση ελλείψεων προϊόντων (OOS), mystery shopping και μετρήσεις μεριδίου ραφιού. Με απλά λόγια, η Fieldoo δίνει στις εταιρείες τη δυνατότητα να δραστηριοποιούνται στην αγορά με την ευελιξία και την ταχύτητα που απαιτούν οι σύγχρονες συνθήκες, χωρίς το σταθερό κόστος ενός μόνιμου δικτύου πωλήσεων.

Ποιες εταιρείες μπορούν να επωφεληθούν από τις υπηρεσίες που προσφέρει η Fieldoo;

Οι υπηρεσίες της Fieldoo απευθύνονται σε όλες τις εταιρείες που διαθέτουν προϊόντα στην αγορά, είτε δραστηριοποιούνται στο οργανωμένο λιανεμπόριο είτε στη μικρή λιανική. Είναι ιδανική λύση για επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν δικό τους δίκτυο πωλητών αλλά επιθυμούν να αποκτήσουν πρόσβαση στην αγορά, χωρίς να επιβαρυνθούν με το υψηλό σταθερό κόστος μισθοδοσίας. Μέσω της Fieldoo, πληρώνουν μόνο ανά επίσκεψη, ρυθμίζοντας τη συχνότητα και την ένταση των ενεργειών τους ανάλογα με τις ανάγκες και τα αποτελέσματα. Επιπλέον, εταιρείες με υφιστάμενα δίκτυα πωλήσεων μπορούν να χρησιμοποιήσουν τη Fieldoo για να καλύψουν έκτακτες ανάγκες ή γεωγραφικά κενά. Χαρακτηριστικά παραδείγματα:

Μια εμπορική εταιρεία χωρίς δικό της δίκτυο πωλήσεων κατέγραψε αύξηση πωλήσεων 20% μετά την έναρξη συνεργασίας με τη Fieldoo για εβδομαδιαίες επισκέψεις.

Μια εταιρεία FMCG σημείωσε ανάπτυξη 8% στις πωλήσεις και άνοδο 2,5% στο μερίδιο αγοράς στα καταστήματα όπου δραστηριοποιήθηκε η ομάδα μας — σημεία που το δικό της δίκτυο δεν μπορούσε να καλύψει λόγω κόστους ή απόστασης.

Θέλετε να μας μιλήσετε για τους Fieldooers; Τι θα πρέπει να γνωρίζουν οι συνεργάτες σας γι’ αυτή την ομάδα επαγγελματιών;

Οι Fieldooers αποτελούν την καρδιά της πλατφόρμας μας. Είναι επαγγελματίες με διαφορετικό υπόβαθρο, που μοιράζονται ένα κοινό χαρακτηριστικό: την επιθυμία για παραγωγική ευελιξία και επιπλέον εισόδημα.

  • Το 53% διαθέτει πτυχίο ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης.
  • Το 13% είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου.

Πρόκειται για φοιτητές που αναζητούν εισόδημα παράλληλα με τις σπουδές τους, επαγγελματίες πωλητές που αξιοποιούν τον ελεύθερο χρόνο τους, γονείς που επιθυμούν ευέλικτη εργασία ή υπαλλήλους που χρειάζονται ένα δεύτερο εισόδημα για να ενισχύσουν το οικογενειακό τους budget.

Όλοι οι Fieldooers συμμετέχουν σε συνεχή εκπαίδευση, τόσο διαδικτυακά όσο και δια ζώσης, με σύγχρονα εκπαιδευτικά προγράμματα και αξιολόγηση δεξιοτήτων. Όπως λέμε, «θα είναι ο δικός σας άνθρωπος σε κάθε σημείο της Ελλάδας».

Σύμφωνα με έρευνα του Eurofound, το 55% των ελληνικών νοικοκυριών αναζητά συμπληρωματικό εισόδημα, κάτι που καθιστά το Fieldoo ένα εργαλείο όχι μόνο για τις εταιρείες αλλά και για τους ίδιους τους ανθρώπους που θέλουν να εργαστούν πιο ευέλικτα.

Ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα που εξασφαλίζει η συνεργασία με τη Fieldoo είναι η ευελιξία. Μπορείτε να μας εξηγήσετε πώς επιτυγχάνεται;

Η ευελιξία αποτελεί τον πυρήνα του μοντέλου λειτουργίας της Fieldoo. Οι συνεργαζόμενες εταιρείες πληρώνουν αποκλειστικά ανά επίσκεψη, χωρίς σταθερό κόστος για προσωπικό πωλήσεων ή merchandising. Με ένα δίκτυο 2.000 Fieldooers σε όλη την Ελλάδα, κάθε συνεργάτης μπορεί να καλύψει γρήγορα και στοχευμένα όποια περιοχή χρειάζεται. Ο αριθμός των επισκέψεων μπορεί να προσαρμόζεται δυναμικά ανά περιοχή ή χρονική περίοδο αυξάνοντας, για παράδειγμα, τις επισκέψεις εκεί όπου υπάρχει μεγαλύτερη ζήτηση και μειώνοντάς τις αλλού.

Ένα απλό παράδειγμα: Τον Αύγουστο, οι ανάγκες για merchandising μειώνονται στα μεγάλα αστικά κέντρα, ενώ αυξάνονται στα νησιά. Με τη Fieldoo, η επιχείρηση μπορεί να μεταφέρει άμεσα τους πόρους της εκεί όπου υπάρχει πραγματική εμπορική δραστηριότητα, εξασφαλίζοντας τη σωστή υποστήριξη των προϊόντων της την κατάλληλη στιγμή και στο σωστό σημείο.

Σύμφωνα με τις αναλύσεις μας, αυτή η ευελιξία μπορεί να μειώσει το κόστος πωλήσεων κατά 20-25% σε σχέση με τα παραδοσιακά μοντέλα λειτουργίας.

Melissa: Έρχεται στην καρδιά κάθε στιγμής μας

Οι σύγχρονοι άνθρωποι μπορεί να μη στρώνουμε πάντα τραπέζι, όπως παλιά. Σήμερα τρώμε στο χέρι, στο μπαλκόνι, στο γραφείο, μπροστά στην οθόνη ή με φίλους μας, στο πόδι. Όμως η ουσία μένει η ίδια: η χαρά να μοιραζόμαστε, να δημιουργούμε, να νοιαζόμαστε, να βάζουμε γεύση στο τώρα με τον δικό μας τρόπο.

Γιατί, όσο κι αν αλλάζει η εποχή, η αγάπη για τη στιγμή δεν αλλάζει.

Και εκεί, στην καρδιά κάθε στιγμής, έρχεται η Melissa. Μια μάρκα ελληνική, οικεία και αξιόπιστη, που μας νιώθει και που εξελίσσεται μαζί μας. Μια μάρκα που φέρνει τη γεύση της παράδοσης στη σύγχρονη εποχή, με προϊόντα φτιαγμένα με ποιότητα, φροντίδα και σεβασμό.

Από τα κλασικά μακαρόνια που μεγαλώσαμε μαζί τους, μέχρι τη σειρά ολικής άλεσης, τα ζυμαρικά με λαχανικά, τα gluten free, τα high protein,τα διάφορα σύγχρονα σχήματα που μας εμπνέουν να πειραματιστούμε και να απολαύσουμε.

Γιατί στη Melissa, η καινοτομία δεν σημαίνει να αλλάζεις για να εντυπωσιάσεις, αλλά να εξελίσσεσαι για να παραμένεις αληθινός.

Με τη νέα της καμπάνια, η Melissa μάς καλεί να ξαναθυμηθούμε τι σημαίνει ελληνικότητα και να την επαναπροσδιορίσουμε, στο σήμερα: Να ζούμε με τον δικό μας ρυθμό, αλλά να κρατάμε τη ζεστασιά και την αυθεντικότητα. Να γελάμε «έξω καρδιά», να μαγειρεύουμε χωρίς κανόνες, να απολαμβάνουμε τη στιγμή όπως εμείς ξέρουμε.

Γιατί μπορεί να μην έχουμε πάντα τραπέζι, όμως έχουμε πάντα μια αφορμή να έρθουμε κοντά. Ένα πιάτο ζυμαρικά που μας ζεσταίνει την καρδιά και μας εμπνέει να δημιουργούμε. Η Melissa, δεν είναι απλώς ένα πιάτο ζυμαρικών, δεν είναι απλώς ένα φαγητό. Είναι η πιο απλή, αυθεντική μορφή επικοινωνίας. Είναι το «σ’ αγαπώ» που λέγεται χωρίς λόγια. Το «μπράβο» που προσφέρεται σε μια μπουκιά. Το «είμαι εδώ για σένα», που το νιώθεις, πριν καν ακουστεί. Είναι εμπειρία, μια απόλαυση που αγκαλιάζει το σώμα, την καρδιά και την κάθε διάθεση.

Κάθε πιάτο Melissa είναι μια στιγμή, μια μικρή αφορμή να ζήσουμε το τώρα. Να συνδεθούμε με τον εαυτό μας και με όσους αγαπάμε. Να θυμηθούμε ότι η ζωή δεν είναι μόνο τα μεγάλα, αλλά είναι μικρές στιγμές, είναι η κάθε μέρα γεμάτη αλήθεια και νοστιμιά.

Κι όταν μια στιγμή γεμίζει με γεύση και συναίσθημα, εκεί είναι πάντα η Melissa μας!

Η επιστροφή του Mega στη Nova – ανοίγει ο δρόμος και για επιστροφή Αντ1;

Το «πράσινο φως» για να μπει και επίσημα στον στίβο των ελεύθερων καναλιών μέσω του Alpha αναμένει η United Group, μέσω της αλλαγής του νόμου με απαίτηση της Κομισιόν. Η τροποποίηση ων εκλογών, καθώς οι νομοθετικές παρεμβάσεις που απαιτούνται φαίνεται να μετατίθενται για διευθέτηση από την κυβέρνηση που θα προκύψει από τις επερχόμενες εκλογές.

Λήξη της προθεσμίας της κομισιόν
Μία από τις πιο σφοδρές συγκρούσεις των τελευταίων ετών ανάμεσα σε μιντιακούς ογκόλιθους αποτελεί πλέον παρελθόν διαμορφώνοντας ένα νέο σκηνικό μεταξύ ελεύθερης και συνδρομητικής τηλεόρασης. Μετά την επεισοδιακή έξοδό του από την πλατφόρμα της Nova τον Ιούλιο του 2023, το Mega μαζί με το νεοσύστατο Mega News επιστρέφει στο μπουκέτο της Nova, κλείνοντας μια διετή «πληγή».

Σε κοινό μέτωπο με τον ΑΝΤ1 τότε, το Mega διεκδίκησε πολύ υψηλότερο τίμημα για να ανανεώσει τη συνεργασία του με τη Nova με αποτέλεσμα να προκληθεί σοβαρή ρήξη και το πρόγραμμα των δύο καναλιών να «κατέβει» από τη συνδρομητική πλατφόρμα. Ακολούθησε επικοινωνιακός πόλεμος ανάμεσα στην Alter Ego Media και τη διοίκηση της Nova με εκατέρωθεν εμπρηστικές ανακοινώσεις και καταγγελίες. Δύο χρόνια αργότερα, οι ισορροπίες έχουν αλλάξει ραγδαία και τα χάσμα ανάμεσα στις δύο πλευρές φαίνεται να γεφυρώθηκε με τη βοήθεια της πλευράς Βαρδινογιάννη που συνυπάρχει πλέον και επίσημα στη διοίκηση του Alpha με την ιδιοκτήτρια της Nova, United Group. Το Mega και το Mega News είναι πλέον διαθέσιμο και στους 450.000 συνδρομητές της Nova. Με βάση τα νέα δεδομένα, τα μόνο πανελλαδικά ελεύθερα κανάλια που παραμένουν εκτός της Nova είναι ο ΑΝΤ1 και το Μακεδονία TV.

Η επιστροφή του Mega, που προ δύο ετών προέβαλε τις ίδιες απαιτήσεις με τον ΑΝΤ1 έναντι της Nova, εκτιμάται ότι ανοίγει τον δρόμο για την επαναφορά και του ΑΝΤ1 στη συνδρομητική πλατφόρμα. Για την ώρα, πάντως, καμία από τις δύο πλευρές δεν επιβεβαιώνει ότι έχει επιτευχθεί σύγκλιση. Την τελευταία φορά που σημειώθηκε επιστροφή ελεύθερων καναλιών στη Nova ήταν το 2021 με την επάνοδο στην πλατφόρμα του Alpha και του Star, που τότε είχαν μεταξύ τους διαφορετικές ιδιοκτησίες.

Τηλεόραση: «Ντέρμπι» μεταξύ Alpha και Mega για την πρωτιά – Φρένο στη μείωση τηλεθέασης της ελεύθερης TV έναντι των others

Με τον ανταγωνισμό στα κόκκινα και με αποκλίσεις δεκαδικών αριθμών ανά σκαλί του βάθρου, η μάχη της τηλεθέασης και των εσόδων συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό ενώ τα κανάλια επιχειρούν τις πρώτες αποτιμήσεις για την έναρξη της σεζόν. Στο βάθρο για την πρωτιά κονταροχτυπιούνται ο Alpha με το Mega με τη διαφορά μεταξύ τους να μην ξεπερνά το 0,3% σε επίπεδο έτους, ενώ με απόκλιση σχεδόν δυόμιση μονάδων χαμηλότερα, ο ΑΝΤ1 με το Star παλεύουν μεταξύ τους, για το… χάλκινο μετάλλιο. Οι πρώτες ενδείξεις για την πορεία της διαφημιστικής δαπάνης επαναφέρει τη συγκρατημένη αισιοδοξία στα εμπορικά τμήματα των καναλιών που το πρώτο 9μηνο της χρονιάς έβλεπαν το ποτήρι μισοάδειο. Σε ό,τι αφορά την τηλεθέαση συνολικά της ελεύθερης τηλεόρασης που βάλλεται από τη λαίλαπα των πλατφορμών, η μεγάλη πτώση της περασμένης σεζόν φαίνεται να επιβραδύνεται.

Σύμφωνα με τα πρώτα συγκεντρωτικά στοιχεία μετά την έναρξη της σεζόν, η συνολική τηλεθέαση των ιδιωτικών καναλιών ξεκίνησε φέτος (εβδομάδα 22/9 με 28/9) με 56,4% έναντι 58,2% που ήταν ο μέσος όρος τηλεθέασης των 7 πανελλαδικών καναλιών στο σύνολο της περασμένης σεζόν στο κοινό 18-54. Για την ίδια περίοδο τα others συγκέντρωσαν, φέτος, 36,5% έναντι 35,1% πέρυσι και τα κανάλια της ΕΡΤ 7,1% έναντι 6,7% την περασμένη σεζόν. Η εκκίνηση της σεζόν βρήκε τα ιδιωτικά κανάλια να χάνουν 1,5% μονάδα έναντι των others, με τη μείωση ωστόσο να επιβραδύνεται. Την ίδια περίοδο πέρυσι είχε προκληθεί μεγάλη αναστάτωση, καθώς η εκκίνηση της σεζόν είχε βρει την ιδιωτική τηλεόραση με απώλεια σχεδόν 5 μονάδων έναντι των others μέσα σε μόλις ένα χρόνο. «Σε πρώτη φάση αυτό που παρατηρούμε είναι ότι φρενάρει ο ρυθμός πτώσης της τηλεθέασης για τα ελεύθερα κανάλια», αναφέρει υψηλόβαθμη τηλεοπτική πηγή και συμπληρώνει: «Μετά τη μεγάλη πτώση της περασμένης σεζόν, δεν μπορούμε δυστυχώς να πούμε ότι ανακτήσαμε αυτές τις χαμένες μονάδες τηλεθέασης, αλλά η πτώση γίνεται πλέον πιο αργή».

Η έναρξη του Οκτωβρίου με την είσοδο και νέων παραγωγών στην prime time συσπείρωσε κι άλλο κοινό στα ελεύθερα κανάλια, καταγράφοντας αυξητική τάση. Ενδεικτικό είναι ότι τη Δευτέρα, 6 Οκτωβρίου, τα ιδιωτικά κανάλια συγκέντρωσαν συνολικό μερίδιο στο κοινό 18-54 της τάξεως του 61,3%, καταγράφοντας ρεκόρ για τη φετινή σεζόν, με άνοδο σχεδόν 3 μονάδων σε σχέση με την Δευτέρα, 1η Οκτωβρίου που το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 58,6%.

Θετικό πρόσημο στη διαφημιστική δαπάνη
Σε ό,τι αφορά την πορεία της διαφημιστικής δαπάνης, τον Οκτώβριο καταγράφεται ξεκάθαρα θετικό πρόσημο. Σύμφωνα με εκτιμήσεις εμπορικών στελεχών σε τηλεοπτικούς σταθμούς, με την εκκίνηση της σεζόν και κυρίως μετά την έναρξη του Οκτωβρίου παρατηρείται μια σαφής ανοδική τάση στο ad spending στα ελεύθερα κανάλια που αν συνεχιστεί με τον ίδιο ρυθμό και τις επόμενες εβδομάδες, θα φέρει αύξηση έως και 10% σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα πέρυσι. Μετά τα πρώτα θετικά δείγματα τον Σεπτέμβριο, ο τρέχων μήνας επαναφέρει τα συγκρατημένα χαμόγελα στις διοικήσεις των καναλιών. Αν για το επόμενο τρίμηνο σταθεροποιηθεί δαπάνη με σαφές θετικό πρόσημο, θα απορροφήσει μέρος της «χασούρας» από το πρώτο μισό του έτους.

«Ντέρμπι» Alpha – Mega για την πρωτιά
Σε επίπεδο ανταγωνισμού, σαφές προβάδισμα διατηρεί ο Alpha με ποσοστό πέριξ του 13% στο κοινό 18-54, ενώ ανοδική τάση παρουσιάζει το Mega που τις τελευταίες ημέρες πλησιάζει το προπορευόμενο κανάλι σε απόσταση χαμηλότερη της μίας μονάδας. Στη «μάχη» για το ποιος από τους δύο θα πάρει την πρωτιά στην τηλεθέαση για το σύνολο του 2025, η αναμέτρηση μεταξύ του Alpha και του Mega παραμένει «ντέρμπι» με τη μεταξύ τους απόκλιση να μην ξεπερνά το 0,3%.

Ανατροπή στην prime time με …hotel
Με την είσοδο της σειράς Hotel Eλvira το Mega πέτυχε να ανατρέψει τα μέχρι τώρα δεδομένα στη μάχη της prime time και να πάρει κεφάλι.

Η απόφαση του Mega να τοποθετήσει τη νέα κομεντί καθημερινά στο slot των 21:00 και να μετακινήσει αργότερα τη «Γη της ελιάς» εξελίσσεται σε κίνηση-ματ. Τις δύο πρώτες ημέρες μετάδοσής του το Hotel Ελvira ξεπέρασε στο δυναμικό τον «Άγιο έρωτα» του Alpha και έφερε στο Mega επιπλέον μονάδες στο πολυπόθητο δυναμικό κοινό, ανατρέποντας την κατάταξη στη βραδινή ζώνη.

Αντεπίθεση Alpha με «Σόι Σου»
Ο Alpha πάντως δεν έχει ολοκληρώσει την «επίθεσή» του, διατηρώντας και άλλους άσσους στο μανίκι. Το υπερόπλο που αναμένεται προσεχώς είναι το revival της σειράς «Το σόι σου» με νέα επεισόδια. Το πρώτο teaser της σειράς, που βγήκε στον «αέρα» προκάλεσε ενθουσιασμό, ενώ πλησιάζει και η ώρα του λανσαρίσματος. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο Alpha σχεδιάζει να ρίξει το «Σόι σου» στη μάχη της prime time από τις αρχές Νοεμβρίου. Η σειρά που έσπασε ταμεία στις επαναλήψεις τα τελευταία δύο χρόνια, επιστρέφει με νέα επεισόδια σε θέση-κλειδί. Σύμφωνα με πληροφορίες, το «Σόι σου» θα ενταχθεί στο πρόγραμμα του Alpha κάθε Παρασκευή και Σάββατο στις 20:00.

Επιμονή με το Grand Hotel και επιστροφή των Ράδιο Αρβύλα στον Αντ1
Στη μάχη της τηλεθέασης ακολουθεί στην τρίτη θέση ο ΑΝΤ1 που βλέπει τη δυναμική του Grand Hotel σε σχέση με πέρυσι να μειώνεται στην εκκίνηση της σεζόν σε ό,τι αφορά το δυναμικό κοινό. Σύμφωνα με πληροφορίες, το κανάλι θα επιμείνει στον αρχικό του σχεδιασμό χωρίς ραγδαίες και σπασμωδικές αλλαγές προγραμματισμού, με την ελπίδα το Grand Hotel να ανακτήσει την περυσινή του «αίγλη», όταν φουντώσουν τα νέα story lines με τους καινούριους χαρακτήρες που εισβάλλουν στο πολυτελές ξενοδοχείο της Κηφισιάς. Από τις αρχές Νοεμβρίου αναμένεται και η επιστροφή των «Ράδιο Αρβύλα» που θα αναλάβουν το slot των 20:00 με εναλλαγή τριών εκπομπών. Από τη Δευτέρα έως και την Πέμπτη, ο Αντώνης Κανάκης και η παρέα του θα επιστρέψουν στο καθημερινό ραντεβού με εναλλαγή του «Ράδιο Αρβύλα», των «Boomers» και του «Βινυλίου».

Το Star, που έπεται σε μικρή απόσταση ελάχιστων δεκαδικών μονάδων από τον ΑΝΤ1, συνεχίζει με τη Φάρμα τρεις φορές την εβδομάδα, το First Dates και το GNTM, ενώ κάνει την έκπληξη τις Κυριακές με την κωμική σειρά «Φαντάσματα». Στο πρόγραμμα αναμένεται προσεχώς και το 3ος κύκλος της σειράς «IQ 160» ενώ για το β΄μισό της σεζόν προγραμματίζεται το βραδινό τηλεπαιχνίδι «Το club του 1%».

Στροφή σε Σκάι και Open
Πλήρη στροφή ετοιμάζουν Σκάι και Open με νέα προγράμματα στην prime time. Το κανάλι του Φαλήρου αλλάζει όλη την prime time μετά τον τελικό του Exatlon ποντάροντας στα τηλεπαιχνίδια «The Wall», «Η Ελλάδα ψηφίζει» και «The Floor». Από την πλευρά του, το Open ετοιμάζει live εκπομπή για καθημερινή μετάδοση στις 21:00. Στα πρότυπα του αμερικάνικου «The View», τη νέα εκπομπή θα παρουσιάζουν οι Σοφία Μουτίδου, Έλενα Χριστοπούλου, Ελίνα Παπίλα και Δάφνη Καραβοκύρη.

LAMDA Development: Ξαναγράφει τους κανόνες του εταιρικού marketing & επικοινωνίας

Η LAMDA Development είναι η ηγέτιδα εταιρία στην ανάπτυξη και διαχείριση προορισμών, όπως εμπορικά κέντρα, μαρίνες και το έργο του The Ellinikon. Είναι ένα ζωντανό, δυναμικό οικοσύστημα που αναπνέει, εμπνέει, συνδέει κοινότητες και μεταμορφώνει τον αστικό χώρο σε κάτι πολύ μεγαλύτερο από τα όρια του εμπορικού ή επενδυτικού κόσμου. Με κάθε νέο project, η εταιρεία αποδεικνύει, ότι η ανάπτυξη δεν είναι μόνο υποδομές και κτίρια, αλλά εμπειρίες, συνδέσεις, καινοτομία και κοινωνικό όφελος. H αναγνώρισή της ως μία από τις «πιο αξιοθαύμαστες εταιρείες» της Ελλάδας, καταλαμβάνοντας την 5η θέση στη λίστα FORTUNE Most Admired Companies για το 2025, μια διάκριση που τονίζει την εταιρική φήμη και το όραμά της, επιβεβαιώνει την προσπάθεια.

Η διεύθυνση Marketing & Επικοινωνίας του ομίλου LAMDA για την περίοδο 2024–2025 κατάφερε να μετατρέψει αυτή την αποστολή σε ένα στρατηγικό, πολυδιάστατο αφήγημα, που συνδέει branding, εμπειρία, κοινωνική υπευθυνότητα, πολιτιστική καινοτομία και τεχνολογική πρόοδο. Το αποτέλεσμα είναι ένα winning case, που θέτει νέα standards για το corporate communication και το σύγχρονο marketing στον χώρο της ανάπτυξης ακινήτων, αναδεικνύοντας τη LAMDA ως σημείο αναφοράς.

Σε έναν κόσμο, όπου η πληροφορία ταξιδεύει με αστραπιαία ταχύτητα και η προσοχή του κοινού είναι περιορισμένη, η επικοινωνία δεν μπορεί να είναι απλή. Πρέπει να είναι τολμηρή, πολυδιάστατη, immersive, να αιχμαλωτίζει και να διατηρεί το ενδιαφέρον. Η LAMDA κατάφερε ακριβώς αυτό: δημιούργησε ένα σύμπαν αφηγήσεων, εμπειριών και αξιών, που δεν περιορίζεται στην προβολή ενός έργου, αλλά μεταφέρει το όραμα για το μέλλον των πόλεων, για τη σύνδεση ανθρώπων, ιδεών και χώρων, και για την εμπειρία της ίδιας της πόλης ως brand.

Θεματικές διαλέξεις στo The Ellinikon Moments

Το όραμα της LAMDA: Να δημιουργούμε τόπους που εμπνέουν τη ζωή
Η LAMDA βλέπει την πόλη όχι ως απλή χωρική δομή, αλλά ως ζωντανό οργανισμό, όπου η κουλτούρα, η κοινωνία, η τεχνολογία και η βιωσιμότητα συνυπάρχουν. Η διεύθυνση Marketing & Communications ανέλαβε το στοίχημα να επικοινωνήσει αυτό το όραμα με τρόπο που ενθουσιάζει, εμπνέει και συνδέει διαφορετικά ακροατήρια στην Ελλάδα και στο εξωτερικό: από τοπικές κοινωνίες και πολιτικούς φορείς, μέχρι επενδυτές και πολίτες. Η στρατηγική επικοινωνίας δεν περιορίστηκε στην προώθηση έργων ή προϊόντων. Αντίθετα, κάθε project αντιμετωπίστηκε ως ιστορία με νόημα, κάθε δράση έγινε πρωτοβουλία που εμπνέει και κάθε πλατφόρμα μετατράπηκε σε εργαλείο σύνδεσης με τον κόσμο. Η επικοινωνία μετατράπηκε σε ζωντανή εμπειρία, που ενσωματώνει στρατηγική, επιχειρηματικά αποτελέσματα και κοινωνική αξία, δημιουργώντας ένα μοναδικό αφήγημα που συνδέει branding και ουσιαστικό αποτύπωμα.

Εμπειρία και αφήγηση: Η στρατηγική των projects
Η επιτυχία των δράσεων 2024-2025 βασίστηκε στους εξής βασικούς πυλώνες:

Δημιουργία Ολοκληρωμένων Αφηγημάτων
Κάθε project ή πρωτοβουλία της LAMDA υλοποιείται με ξεκάθαρη στρατηγική στόχευση, σαφές πλαίσιο και μετρήσιμα αποτελέσματα. Κάθε έργο αφηγείται μια ιστορία που συνδέει στρατηγική, αισθητική και κοινωνική αξία, ενισχύει το brand equity και χτίζει διαχρονικούς δεσμούς με όλα τα κοινά-στόχος. Το storytelling έγινε εργαλείο διαφοροποίησης σε έναν κόσμο υπερπληροφόρησης, όπου η προσοχή είναι το πιο πολύτιμο στοιχείο. Η LAMDA δημιουργεί story-driven engagement, που μετατρέπει κάθε project σε εμπειρία, κάθε εμπειρία σε αξία και κάθε αξία σε θετικό αντίκτυπο στην αγορά και στην κοινωνία.

Πολυκαναλική Προβολή
Η επικοινωνία της LAMDA δεν περιορίζεται σε ένα μέσο ή πλατφόρμα. Απευθύνεται σε διαφορετικά ακροατήρια μέσω ψηφιακών καναλιών, όπως ιστοσελίδες, social media και διαδραστικά λευκώματα, μέσω συμβατικών μέσων, όπως έντυπα, εκθέσεις και ειδησεογραφία, αλλά και μέσω on-site εμπειριών, όπως διαδραστικά events και πολιτιστικές πρωτοβουλίες. Η πολυκαναλική αυτή στρατηγική δημιουργεί συνεπή, αυθεντική και immersive παρουσία σε κάθε σημείο επαφής με το κοινό. Το μήνυμα φτάνει εκεί που πρέπει, με τον τρόπο που πρέπει, αφήνοντας διαχρονικό αντίκτυπο και μετατρέποντας κάθε project σε ένα ζωντανό αφήγημα που συνομιλεί με το κοινό.

Συνδεσιμότητα και Συμμετοχή
Η LAMDA δεν επικοινωνεί απλώς έργα ή projects. Δημιουργεί κοινότητες γύρω από αυτά, ενισχύοντας τη σύνδεση ανάμεσα στην εταιρική στρατηγική και την κοινωνική αξία. Κάθε δράση, φέρνει κοντά επενδυτές, τοπικούς φορείς, πολιτιστικούς οργανισμούς και πολίτες. Οι πλατφόρμες επικοινωνίας μετατρέπονται σε εργαλεία συμμετοχής και συνεργασίας, όχι απλώς προβολής. Η στρατηγική αυτή δημιουργεί συνέργειες, ενισχύει την εμπιστοσύνη και ενθαρρύνει τη διαδραστική εμπειρία. Με αυτό τον τρόπο, κάθε project της LAMDA γίνεται ζωντανό οικοσύστημα, όπου η επικοινωνία, η κοινωνική υπευθυνότητα και η επιχειρηματική στρατηγική γίνονται ένα.

Πολυεπίπεδη Αξία και Ολοκληρωμένη Εμπειρία
Η στρατηγική της LAMDA δεν περιορίζεται στο άμεσο επιχειρηματικό αποτέλεσμα. Κάθε project, κάθε πλατφόρμα, κάθε πολιτιστική ή κοινωνική πρωτοβουλία δημιουργεί αξία που ξεπερνά τα όρια του brand, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη, την αναγνωρισιμότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Η επικοινωνία δεν είναι πλέον απλώς προβολή, αλλά δημιουργία οικοσυστήματος όπου όλοι οι stakeholders γίνονται μέρος μιας δυναμικής, συμμετοχικής εμπειρίας.

Οι σημαντικότερες πρωτοβουλίες 2024-2025 από την Ελλάδα στον κόσμο
Η LAMDA, κατάφερε να τοποθετήσει το Ελληνικό όχι απλώς στην ελληνική αγορά, αλλά στο επίκεντρο του διεθνούς επενδυτικού χάρτη, αναδεικνύοντας τη χώρα ως κόμβο καινοτομίας, βιώσιμης ανάπτυξης και αστικής μεταμόρφωσης. Η διεθνής καμπάνια για το The Ellinikon, δεν ήταν απλή επικοινωνία, αποτέλεσε σημείο-σταθμό που μίλησε με δύναμη σε κοινά του εξωτερικού, σε περισσότερες από 15 χώρες, προβάλλοντας το έργο ως την μεγαλύτερη αστική ανάπλαση της Ευρώπης και ως ένα νέο πρότυπο βιώσιμης, ανθρώπινης πόλης. Τα προσεκτικά σχεδιασμένα taglines και τα εντυπωσιακά οπτικοακουστικά υλικά που δημιουργήθηκαν με την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών δεν περιορίστηκαν σε μια απλή προωθητική ενέργεια marketing· ενσωμάτωσαν καινοτομία, αισιοδοξία και τη ζωντάνια της ελληνικής ταυτότητας, δημιουργώντας ένα ισχυρό, συνεκτικό αφήγημα που ανέβασε το The Ellinikon σε παγκόσμιο επίπεδο και καθόρισε το πλαίσιο για ένα νέο, σύγχρονο αφήγημα της Ελλάδας.

Με άλλα λόγια, η καμπάνια δεν προώθησε απλώς ένα project· δημιούργησε ένα παγκόσμιο story, όπου η Ελλάδα αναδεικνύεται ως σύγχρονη χώρα, ικανή να μετασχηματίζει το αστικό τοπίο, να επενδύει στη βιωσιμότητα και να εμπνέει το διεθνές κοινό. Το The Ellinikon, έγινε παράδειγμα στρατηγικής επικοινωνίας και marketing, που συνδέει τα επιχειρηματικά αποτελέσματα με το όραμα, την πολιτιστική ταυτότητα και την κοινωνική αξία, καθιστώντας την LAMDA ηγέτιδα όχι μόνο στον χώρο των ακινήτων, αλλά και στον τομέα της εταιρικής αφήγησης με διεθνή ακτινοβολία.

Επικοινωνία με πολυμορφία
Η επικοινωνία της LAMDA υπερβαίνει τα όρια της παραδοσιακής προβολής, μεταμορφώνοντας την ίδια την έννοια της corporate επικοινωνίας σε μια ζωντανή, immersive εμπειρία. Το LAMDA Universe δεν είναι απλώς ένα εταιρικό λεύκωμα· είναι ένα storytelling, με κάθε σελίδα να αφηγείται όχι μόνο έργα και υποδομές, αλλά και το όραμα, τις αξίες και την ταυτότητα που τα συνοδεύουν. Με φωτογραφικό υλικό υψηλής αισθητικής, διαδραστικά στοιχεία και αφήγηση που αιχμαλωτίζει, κάθε ανάγνωση γίνεται ταξίδι στον κόσμο της LAMDA, κάθε εμπειρία ενισχύει τη συναισθηματική σύνδεση του κοινού με το brand, και κάθε σελίδα λειτουργεί ως εργαλείο στρατηγικής που μετατρέπει το branding σε ζωντανή, αναγνωρίσιμη εμπειρία. Το LAMDA Universe, καθιστά την επικοινωνία όχι απλώς μέσο προβολής, αλλά δυναμικό εργαλείο διαμόρφωσης αντίληψης, όπου η στρατηγική, η αισθητική και η αξία συνυπάρχουν με τρόπο που αφήνει ουσιαστικό, μετρήσιμο αντίκτυπο.

Αναγνωρίζοντας την ανάγκη να επικοινωνηθεί το όραμα της LAMDA σε ένα ευρύτερο κοινό, και με αφετηρία το περιεχόμενο του Λευκώματος, δημιουργήθηκε η φωτογραφική έκθεση «Τοπόσημα Διασύνδεσης». Μέσα από μια εικαστική και στρατηγικά δομημένη προσέγγιση, η Έκθεση ανέδειξε πώς οι χώροι της LAMDA μεταμορφώνονται σε σύγχρονες πλατείες – τόπους προσωπικού χρόνου και συλλογικής εμπειρίας. Πώς εμβληματικά σημεία του αστικού τοπίου αποκτούν νέα σημασία, γίνονται τοπόσημα διασύνδεσης: χώροι που φέρνουν κοντά το δημόσιο και το ιδιωτικό και γίνονται σημεία συνάντησης και σύνδεσης. Για τη φιλοξενία της Έκθεσης, επιλέχθηκε ένας χώρος-σύμβολο της πόλης, το Πρώην Δημόσιο Καπνεργοστάσιο. Τα «Τοπόσημα Διασύνδεσης» άνοιξαν επίσημα τις πόρτες τους τον Ιούνιο για επιλεγμένους καλεσμένους: Προσωπικό, Συνεργάτες και Πελάτες της Εταιρείας, σημαντικούς Θεσμικούς Φορείς, εκπρόσωπους Πολιτιστικών και Καλλιτεχνικών Οργανισμών, Ακαδημαϊκούς και ΜΜΕ. Η Έκθεση, διήρκησε 1 μήνα, και μέσα από στοχευμένες ενέργειες επικοινωνίας, το κοινό διευρύνθηκε, περιλαμβάνοντας λάτρεις της τέχνης, φίλους της αρχιτεκτονικής, του αστικού τοπίου, αλλά και της αστικής κουλτούρας.

Ο πολιτισμός στο επίκεντρο με τον Κύκλο των Μουσείων

Στρατηγική με όραμα και συνέπεια
Η επιτυχία της ομάδας δεν οφείλεται σε μεμονωμένες ενέργειες αλλά σε μια συνεκτική στρατηγική. Η επιτυχία αυτής της στρατηγικής δεν προήλθε από μεμονωμένες ενέργειες, αλλά από μια συνεκτική, μακρόπνοη προσέγγιση που ενσωματώνει εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα, εμπειρία, πολιτισμό και καινοτομία. Το πρόγραμμα Κοινωνικής υπευθυνότητας της LAMDA, με κεντρικό μήνυμα «Πολλαπλασιάζοντας το Καλό», αποτελεί την επιτομή αυτής της στρατηγικής, εισάγοντας ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο δράσεων που εστιάζει στην κοινωνική συνοχή, την προσβασιμότητα, την ποιότητα ζωής και την προστασία του περιβάλλοντος. Μέσα από πρωτοβουλίες, όπως το Urban Green Dots, που αναβαθμίζει το αστικό πράσινο και δημιουργεί βιώσιμους χώρους για την κοινότητα, ή το IncluCity4All, που εξασφαλίζει την προσβασιμότητα για ΑμεΑ, η εταιρεία δείχνει ότι η κοινωνική υπευθυνότητα δεν είναι απλώς μια έννοια, αλλά καθημερινή πράξη που ενσωματώνεται στο DNA της. Παράλληλα, η εταιρεία υιοθέτησε και εκπαιδεύει ένα μικρό λαμπραντόρ, την «Λάμδα», για να γίνει σκύλος-οδηγός, σε συνεργασία με την ομάδα της Liberty Guide Dogs, προσφέροντας ανεξαρτησία και σιγουριά σε άτομα με προβλήματα όρασης και προάγοντας μια πιο ανοιχτή και συμπεριληπτική κοινωνία. Τέλος, το πρόγραμμα Χρόνος Μαζί, σε συνεργασία με το Εθνικό Θέατρο, ενθαρρύνει τη δημιουργική απασχόληση των ηλικιωμένων, συνδέοντας το κοινωνικό όφελος με την πολιτιστική καινοτομία και αποδεικνύοντας ότι η ανάπτυξη μπορεί να συνυπάρχει με την ουσιαστική συνεισφορά στην κοινωνία.

Διάλογος με την κοινωνία
Η LAMDA ανοίγει επίσης ουσιαστικό διάλογο με την κοινωνία μέσα από τη σειρά διαλέξεων The Ellinikon Moments Talks, όπου διακεκριμένες προσωπικότητες από τον χώρο του πολιτισμού, του αθλητισμού, της αρχιτεκτονικής, της καινοτομίας συμμετέχουν σε θεματικές συζητήσεις, δημιουργώντας μια ζωντανή πλατφόρμα ανταλλαγής γνώσεων και ιδεών που φέρνει την κοινωνία πιο κοντά στο όραμα της εταιρείας. Η επικοινωνία μετατρέπεται σε διαδραστική εμπειρία, ενισχύοντας την αίσθηση συμμετοχής και ενσυναίσθησης των πολιτών.

Οι διαλέξεις / παρουσιάσεις φιλοξενούνται στο The Ellinikon Experience Centre και είναι ανοιχτές στο κοινό με δωρεάν συμμετοχή.

Διακεκριμένες προσωπικότητες, όπως ο Ολυμπιονίκης Νίκος Κακλαμάνακης, ο Αρχιτέκτονας–Τοπιογράφος Θωμάς Δοξιάδης, ο διεθνούς φήμης αρχιτέκτονας Kengo Kuma και η Ιστορικός Μαρία Ευθυμίου, έχουν μοιραστεί τη γνώση και την εμπειρία τους, δημιουργώντας μια ζωντανή πλατφόρμα ανταλλαγής ιδεών. Τις παρουσιάσεις έχουν παρακολουθήσει χιλιάδες πολίτες, που συμμετείχαν ενεργά σε μια διαδραστική εμπειρία που ενισχύει τη σύνδεση με το όραμα του Ελληνικού και αναδεικνύει την κοινωνική διάσταση του έργου.

Παράλληλα, η LAMDA διοργάνωσε συναυλίες και πολιτιστικά δρώμενα, τόσο για τους κατοίκους των όμορων δήμων, όσο και για το ευρύτερο κοινό, όπως το Piano City Festival στο Experience Park, συναυλίες με τραγούδια από τον Ελληνικό Κινηματογράφο, καθώς και συναυλία αφιερωμένη στην ποντιακή κοινότητα.

Επιπροσθέτως η ψηφιακή παρουσία της εταιρείας, μέσα από την ιστοσελίδα για τις τοπικές κοινωνίες (https://theellinikon.com.gr/local-communities/), λειτουργεί ως γέφυρα επικοινωνίας και συμμετοχής, προσφέροντας διαφάνεια για τα έργα, πληροφορία για τις κοινωνικές δράσεις και ενημέρωση για τις πολιστικές εκδηλώσεις, ενώ ταυτόχρονα ενισχύει την εμπλοκή των πολιτών μέσω εύκολης πλοήγησης και διαδραστικών εργαλείων. Η πλατφόρμα ενισχύει την εμπιστοσύνη και καθιστά την κοινωνία ενεργό μέρος του οράματος της εταιρείας.

Ο πολιτισμός ως μέρος της εμπειρίας
Ο πολιτισμός αποτελεί κεντρικό στοιχείο στην εμπειρία της LAMDA. Ο Κύκλος των Μουσείων ανέδειξε την εταιρεία ως πολιτιστικό φορέα και εκπαιδευτικό κόμβο, δημιουργώντας ένα ισχυρό δίκτυο που ενώνει πολιτισμό, κοινωνία και εταιρική στρατηγική.

Η εταιρεία από το 2020, στηρίζει τη σειρά αφιερωματικών τόμων «Ο Κύκλος των Μουσείων», μια πρωτοβουλία του Κοινωφελούς Ιδρύματος Ιωάννη Σ. Λάτση. Με στόχο την ανάδειξη της ελληνικής πολιτιστικής κληρονομιάς, η εταιρεία συμβάλλει στην προώθηση του αρχαίου και νεότερου ελληνικού πολιτισμού, καθιστώντας τον προσβάσιμο σε πολίτες και ακαδημαϊκούς διεθνώς. Η σειρά, με επιστημονική αρτιότητα και υψηλή αισθητική, λειτουργεί ως γέφυρα μεταξύ του κοινού και των μουσείων, ενισχύοντας την παιδεία και τη διαχρονική ελληνικότητα, ενώ η στήριξή της από την LAMDA αφήνει ένα διαρκές πολιτιστικό αποτύπωμα. Οι αφιερωματικοί αυτοί τόμοι διανέμονται δωρεάν σε αρχαιολογικά τμήματα πανεπιστημίων, βιβλιοθήκες, μουσεία και ερευνητικά κέντρα τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό. Η λίστα αποδεκτών περιλαμβάνει κορυφαία πανεπιστήμια όπως η Οξφόρδη, η Σορβόννη και το Princeton, καθώς και σημαντικά μουσεία όπως το Μητροπολιτικό Μουσείο Τέχνης της Νέας Υόρκης, το Λούβρο και το Ερμιτάζ.

Σύγχρονη, διεθνώς ανταγωνιστική επικοινωνία που θέτει νέα πρότυπα για τον κλάδο
«Το έργο 2024–2025 της ομάδας Marketing & Communications της LAMDA είναι αποτέλεσμα συλλογικής δημιουργίας. Η ομάδα μας δεν υλοποιεί απλώς projects· σχεδιάζει εμπειρίες που δίνουν αξία στους ανθρώπους και στους stakeholders, ενισχύοντας το brand και το όραμα της εταιρείας. Με στρατηγικό storytelling, πολυκαναλική προβολή και έμφαση στην καινοτομία, δείχνουμε ότι το marketing δεν είναι προβολή αλλά ουσιαστική σύνδεση με την κοινωνία. Το αποτέλεσμα είναι μια σύγχρονη, διεθνώς ανταγωνιστική επικοινωνία που θέτει νέα πρότυπα για τον κλάδο», ανέφερε χαρακτηριστικά η Σίσσυ Ηλιοπούλου, Chief Marketing & Communications Officer.

Enjoy the Sleep Intelligence: Ο CEO της Media Strom μιλά για τη νέα εποχή

Για τη νέα καμπάνια της Media Strom, η οποία δημιουργήθηκε εξ ολοκλήρου από το ΑΙ, τον ρόλο που φιλοδοξεί να παίξει η εταιρεία αλλά και το όραμά της, μίλησε στο Marketing Week o Γιώργος Νιάρχος, CEO της Media Strom.

MW: Tι σηματοδοτεί η νέα καμπάνια της Media Strom;

Γιώργος Νιάρχος: Η καμπάνια αυτή δεν είναι απλώς μια ακόμα διαφήμιση. Είναι η διακήρυξη μιας νέας εποχής για εμάς. Πρωτοπορώντας, δημιουργήσαμε ένα spot εξολοκλήρου με εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης. Θέλαμε με αυτόν τον τρόπο, να δείξουμε ότι η Media Strom συνδέει τη νοημοσύνη του ύπνου με τη νοημοσύνη της τεχνολογίας σε ένα εντυπωσιακό ραντεβού. Το μήνυμα «Enjoy the Sleep Intelligence» συμπυκνώνει όλη μας τη φιλοσοφία: ο ύπνος δεν είναι μόνο ανάγκη· είναι εμπειρία, είναι απόλαυση, είναι προσωπική φροντίδα για καλύτερη ζωή.

Η έννοια της νοημοσύνης είναι στο DNA της Media Strom εδώ και χρόνια. Τι εννοείτε;

Πολύ πριν γίνει μόδα το AI, εμείς ήδη συλλέγαμε και αναλύαμε εκατομμύρια ύπνους. Δημιουργήσαμε το πρώτο Sleep Innovation Lab στην Ελλάδα, επενδύσαμε σε συνεργασίες με επιστήμονες και πανεπιστήμια, μελετήσαμε σε βάθος το πώς κοιμάται ο άνθρωπος. Έχουμε «κοιμίσει» πάνω από 3 εκατ. ανθρώπους στα 58 χρόνια της πορείας μας και συνεχίζουμε. Αυτή η «πρώιμη νοημοσύνη ύπνου» ήταν για εμάς μια δεξαμενή γνώσης που μετατρέπεται σε λύσεις και καινοτομίες.

Πώς συνδέετε την τεχνητή νοημοσύνη με τον ανθρώπινο παράγοντα;

Η τεχνολογία μάς δίνει γνώση, αλλά οι άνθρωποι μάς δίνουν κατανόηση και άποψη. Από τους Sleep Coaches στα καταστήματά μας, που καθοδηγούν προσωπικά τον κάθε πελάτη, εμπνευστήκαμε τον «Φοίβο», τον πρώτο AI Sleep Coach στην Ελλάδα – έναν άγρυπνο φρουρό στο mediastrom.com. Εκεί υποδέχεται κάθε ενδιαφερόμενο, απαντά, καταλαβαίνει, καθοδηγεί – με γνώση αλλά και με χιούμορ. Ο Φοίβος δεν αντικαθιστά τους ανθρώπους μας, αλλά κάνει την εμπειρία του πελάτη πιο άμεση και προσιτή.

Ο ύπνος είναι σήμερα παγκόσμιο ζητούμενο ευεξίας. Ποιον ρόλο φιλοδοξεί να παίξει η Media Strom;

Η Media Strom ήταν η πρώτη που ανέδειξε τον ρόλο του ύπνου στην υγεία και την ευεξία, και σήμερα αυτό επιβεβαιώνεται από την επιστήμη. Γι’ αυτό, συνεχίζουμε να επενδύουμε στην καινοτομία, στη βιωσιμότητα, στη δημιουργία ολοκληρωμένων λύσεων που βελτιώνουν την καθημερινότητα των ανθρώπων. Από τις βραβευμένες σειρές στρωμάτων Optimum, μέχρι τα κρεβάτια, τα μαξιλάρια και τα λευκά είδη, αποδεικνύουμε ότι δεν φτιάχνουμε απλώς στρώματα. Δημιουργούμε εμπειρίες ύπνου που κατανοούν τον άνθρωπο και τις ανάγκες του μέσα από ένα ολοκληρωμένο, εξατομικευμένο οικοσύστημα.

Η νέα διαφημιστική ταινία της Media Strom δημιουργήθηκε εξ ολοκλήρου με τεχνητή νοημοσύνη. Ποιο είναι το σκεπτικό πίσω από αυτή την επιλογή;

Θέλαμε να κάνουμε ένα άλμα, όχι μόνο στα προϊόντα, αλλά και στην επικοινωνία μας. Το spot μάς δίνει τη μοναδική ευκαιρία να παρακολουθήσουμε την εξέλιξη του ύπνου παρέα με κάποιες από τις μεγαλύτερες προσωπικότητες της ανθρώπινης ιστορίας – που μελετούν τον ύπνο από τη δική τους σκοπιά, πάντα με ένα σύστημα Media Strom δίπλα τους. Στο τέλος, όλοι καταλήγουν στο ίδιο συμπέρασμα: όπως και να το δεις – ιστορικά, επιστημονικά, φιλοσοφικά, υπαρξιακά ή καλλιτεχνικά – για να κοιμάσαι σαν άνθρωπος, επιλέγεις Media Strom. Ακόμα κι αν είσαι ένα χαριτωμένο ΑΙ ανθρωποειδές! Το spot αυτό είναι ένα πολιτισμικό statement για την τεχνητή νοημοσύνη που δημιουργεί, παράλληλα όμως υποκλίνεται και καθοδηγείται από την ανθρώπινη.

Με λίγα λόγια, ποιο είναι το όραμά σας για τον ύπνο του αύριο;

Είναι απλό: να προσφέρουμε «τον ύπνο του αύριο, σήμερα» – όχι ως μια βιολογική ανάγκη, αλλά ως ένα σύστημα πληροφορίας, μια εμπειρία ευφυΐας, που η Media Strom προσφέρει, με σεβασμό στον άνθρωπο, πάθος για καινοτομία και οδηγό τη νοημοσύνη.

NetSteps: «Με το Shopify κινούμαστε προς ένα worry-free ηλεκτρονικό εμπόριο»

Από την πλευρά της, η NetSteps, συνδυάζοντας τεχνολογία και marketing, λειτουργεί ως consultancy-driven growth partner, που αναλαμβάνει να εξελίσσει συνεχώς κάθε brand με βάση μετρήσιμα KPIs. Ο Γιάννης Καραλής περιγράφει στο MarketingWeek τι, ακριβώς, μπορεί να προσφέρει στους συνεργάτες της.

MW: Η NetSteps έχει μακρά εμπειρία στο e-commerce. Τον τελευταίο χρόνο, όμως, βλέπουμε μια ξεκάθαρη στροφή προς το Shopify, με τη συνεργασία σας ως Alliance Partner. Γιατί «φέρνετε» το Shopify στην Ελλάδα;

Γιάννης Καραλής; Μετά από τόσα χρόνια βαθιάς εμπλοκής στο ηλεκτρονικό εμπόριο, γνωρίζουμε πάρα πολύ καλά τα pain points των μεσαίων και μεγάλων επιχειρήσεων. Γι’ αυτό επιλέξαμε να γίνουμε πυλώνας ανάπτυξης της Shopify στην Ελλάδα, που σήμερα είναι η πιο ώριμη πλατφόρμα παγκοσμίως για e-commerce. Δεν είναι τυχαίο ότι εταιρείες με online τζίρους άνω των 100 εκατ., όπως η Fashion Nova, η Reebok, η Tesla και πολλοί άλλοι διεθνείς ηγέτες, βασίζονται στο Shopify για τις online πωλήσεις τους. Στο πελατολόγιο που κοιτάζουμε, το Shopify είναι η λύση που αντιμετωπίζει όλα τα προβλήματα του ηλεκτρονικού εμπορίου και το κάνει με τη σφραγίδα ενός παγκόσμιου τεχνολογικού γίγαντα.

Γιατί είναι κρίσιμο σήμερα οι ελληνικές επιχειρήσεις να έχουν στο πλευρό τους μια παγκόσμιας κλάσης τεχνολογική πλατφόρμα, όπως το Shopify, και ποια είναι η υπεραξία που φέρνει η NetSteps σε αυτό το μοντέλο;

Το περιβάλλον του ηλεκτρονικού εμπορίου σήμερα δεν έχει καμία σχέση με πριν από 10-15 χρόνια. Η μεγαλύτερη απειλή για τους εμπόρους είναι η επέλαση τεχνολογικών γιγάντων, όπως το Temu και το Shein, που απορροφούν τεράστιο μερίδιο της αγοράς.

Παρότι παρουσιάζονται ως εμπορικές εταιρείες, στην πραγματικότητα είναι τεχνολογικές. Το προϊόν είναι η βιτρίνα – το όχημα είναι η τεχνολογία.

Το Shopify, αν και έχει συνδεθεί και με μικρότερες επιχειρήσεις, σήμερα αποτελεί μια τεχνολογία κλάσης τεχνολογικού γίγαντα. Το μοντέλο του είναι να εξοπλίσει μικρές, μεσαίες και μεγάλες εταιρείες με εργαλεία που μέχρι τώρα είχαν μόνο οι κολοσσοί. Κι αυτό είναι μονόδρομος αν θέλουμε να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί: να μη χάνουμε χρόνο με τα προβλήματα του παρελθόντος, αλλά να έχουμε συνεχώς νέα τεχνολογία στα χέρια μας.

Η υπεραξία που φέρνει η NetSteps είναι τριπλή: πρώτον, η εμπειρία μας από δεκαετίες στο ηλεκτρονικό εμπόριο και συνεργασίες με κορυφαία brands.

Δεύτερον, η επένδυση που κάναμε στη Shopify – είμαστε οι πρώτοι και μοναδικοί Shopify Plus Partners στην Ελλάδα. Και τρίτον, το customization και τα εργαλεία που αναπτύσσουμε αποκλειστικά για τους πελάτες μας, ώστε το Shopify να προσαρμόζεται απόλυτα στις ανάγκες της ελληνικής αγοράς.

Έτσι, η NetSteps δεν φέρνει απλώς την πλατφόρμα∙ τη μεταφράζει σε πραγματική επιχειρηματική αξία για τις εταιρείες που συνεργάζονται μαζί μας.

Είπατε ότι η NetSteps είναι πιστοποιημένος Shopify Plus Partner στην Ελλάδα. Τι σημαίνει για μια επιχείρηση η συνεργασία με έναν Shopify Plus Partner;

Να είσαι Shopify Plus Partner σημαίνει ότι έχεις πρόσβαση πρώτος σε ό,τι πιο καινούριο φέρνει η Shopify. Οι πελάτες μας δοκιμάζουν και αξιοποιούν τεχνολογίες που οι υπόλοιποι θα δουν αρκετά αργότερα.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Shopify POS, που δεν έχει έρθει ακόμα στην Ελλάδα∙ εμείς ήδη το δουλεύουμε και θα είμαστε οι πρώτοι που θα το ενσωματώσουμε.

Αυτό είναι το πλεονέκτημα του Plus Partnership: πρόσβαση σε early access λειτουργίες, σε στρατηγικά integrations με κορυφαίες εταιρείες όπως Klaviyo , Gorgias, Νapps, και σε μια τεχνολογική υποδομή που μεταφράζεται σε ανάπτυξη.

Με λίγα λόγια, συνεργαζόμενος με έναν Shopify Plus Partner ξέρεις ότι δεν ακολουθείς την αγορά∙ βρίσκεσαι πάντα μισό βήμα μπροστά.

Ένα από τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της NetSteps είναι ότι συνδυάζει την τεχνολογία με το marketing. Ποιες είναι, συγκεκριμένα, οι υπηρεσίες που μπορεί να προσφέρει στα e-commerce brands;

Πιστεύω ότι στο επίπεδο που έχει φτάσει σήμερα το ηλεκτρονικό εμπόριο, μια εταιρεία που το αντιμετωπίζει μόνο ως έργο πληροφορικής δεν μπορεί να φτιάξει πραγματικά επιτυχημένο e-commerce. Το e-commerce είναι κάτι πολύ περισσότερο από development.

Στη βάση του έχει marketing καταβολές. Αν ένας οργανισμός δεν καταλαβαίνει τι σημαίνει conversion rate ή πώς έρχεται η πώληση, δεν μπορεί να σχεδιάσει σωστά ένα e-shop.

Αυτό το έχουμε δει επανειλημμένα μέσα από την εμπειρία μας, και βλέπουμε πόσο πιο επιτυχημένα είναι τα projects όταν υλοποιούνται από έναν οργανισμό που έχει στο DNA του και τα δύο: τεχνολογία και marketing.

Με αυτή τη λογική έχουμε δομήσει και τη NetSteps. Από τη μία πλευρά, διαθέτουμε ισχυρή ομάδα ανάπτυξης με UI/UX design, custom development, integrations με ERP/CRM, headless αρχιτεκτονικές και performance optimization. Από την άλλη, έχουμε ένα dedicated marketing hub με υπηρεσίες performance, SEO & content marketing, email & CRM automations και analytics/attribution.

Στην πράξη, δεν παραδίδουμε απλώς ένα eShop. Λειτουργούμε ως consultancy-driven growth partner που αναλαμβάνει να εξελίσσει συνεχώς το brand με βάση μετρήσιμα KPIs.

Ποια είναι τα pain points που λύνει το Shopify συγκριτικά με άλλες πλατφόρμες;

Eίναι αλήθεια ότι τα pain points έχουν διαμορφωθεί τόσο από τις μέχρι σήμερα τεχνολογικές λύσεις, όσο και από τις ιδιαίτερες συνθήκες κάθε οργανισμού που δραστηριοποιείται στο e-commerce. Έχοντας την εμπειρία από διάφορες τεχνολογικές λύσεις και βλέποντας τι προσφέρει το Shopify, μπορώ να συνοψίσω ότι πλέον κινούμαστε προς ένα πιο worry-free ηλεκτρονικό εμπόριο και, σε επίπεδο συνεργασίας, προς μια σχέση πιο value-based με τον τελικό πελάτη.

Αν το δούμε πιο συγκεκριμένα, αυτό σημαίνει:

  1. Security & Reliability – απόλυτη ασφάλεια δεδομένων, servers, uptime και compliance σε παγκόσμιο επίπεδο
  2. Time-to-market – δυνατότητα να λανσάρεις ή να κάνεις scale γρήγορα, χωρίς μήνες custom development
  3. Cost predictability – σταθερή βάση κόστους αντί για συνεχώς διογκούμενα custom dev budgets
  4. Innovation-first – πρόσβαση σε τεχνολογίες ΑΙ, Shop Pay, και POS (μελλοντικά και στην Ελλάδα) που έχουν δοκιμαστεί σε εκατομμύρια χρήστες παγκοσμίως.

Αυτό είναι το Shopify: λύνει χρόνια προβλήματα και απελευθερώνει τις επιχειρήσεις να εστιάσουν εκεί που μετράει, στην ανάπτυξη.

Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά τη ζωή μας και το ηλεκτρονικό εμπόριο. Πώς την αξιοποιεί το Shopify και με ποιον τρόπο η NetSteps βοηθά τα brands να την εντάξουν στην καθημερινότητά τους;

Στη λογική του worry-free ηλεκτρονικού εμπορίου, το πιο δυνατό σημείο του Shopify είναι ότι δεν χρειάζεται να ανησυχείς για το adoption της τεχνητής νοημοσύνης. Το αναλαμβάνει η ίδια η πλατφόρμα – και μάλιστα με έναν ρυθμό συνεχόμενο και καταιγιστικό, που καμία άλλη πλατφόρμα σήμερα στον πλανήτη δεν μπορεί να ακολουθήσει. Κάθε λίγους μήνες ενσωματώνονται νέες AI λειτουργίες απευθείας στον πυρήνα του Shopify, διαθέσιμες άμεσα σε όλους τους merchants, χωρίς περίπλοκα projects ή επιπλέον κόστος.

Δύο χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι το Shopify Magic, που φέρνει το AI στην καθημερινότητα του εμπόρου μέσα από product descriptions, email campaigns και data insights, και το Shopify Sidekick, ένας ψηφιακός co-pilot που απαντά σε ερωτήσεις, αναλύει πωλήσεις και προτείνει βήματα βελτίωσης. Αυτά τα εργαλεία εξελίσσονται συνεχώς, βάζοντας όλο και περισσότερη τεχνητή νοημοσύνη στα χέρια του retailer.

Εκεί είναι που έρχεται η NetSteps. Ο δικός μας ρόλος είναι να βοηθάμε τα brands να μετατρέπουν αυτόν τον καταιγιστικό ρυθμό τεχνολογίας σε πρακτικό όφελος. Δείχνουμε πως το Magic και το Sidekick «κουμπώνουν» στη στρατηγική του κάθε οργανισμού, ώστε το AI να μη μένει ένα νέο feature, αλλά να γίνεται καθημερινό εργαλείο που φέρνει measurable growth.

Τέλος, θα θέλαμε τη συμβουλή σας για το πως τα ελληνικά brands μπορούν να παίξουν σε παγκόσμια κλίμακα με τη βοήθεια Shopify x NetSteps.

Είναι αυτό που λέγαμε και προηγουμένως: χρειάζεσαι έναν τεχνολογικό γίγαντα που να σου κάνει εύκολη την εξωστρέφεια. Το Shopify, μέσα από το Shopify Markets και το παγκόσμιο δίκτυο συνεργατών του, δίνει σε μια επιχείρηση τη δυνατότητα να επεκταθεί γρήγορα και απλά. Να συνδεθεί με τοπικούς τρόπους πληρωμής ή αποστολής, να δημιουργήσει εύκολα τοπικά καταστήματα και να «παίξει» σε νέες αγορές με ελάχιστο κόπο.

Ήδη το βλέπουμε στην πράξη με μεγάλες ελληνικές μάρκες. Λανσάραμε τη Funky Buddha στη Ρουμανία, δημιουργούμε για την Kiko Milano σε τρεις νέες χώρες, φέραμε την Coffee Island στην Ισπανία – και συνεχίζουμε. Αυτά τα projects δεν θα μπορούσαν να υλοποιηθούν σε τέτοιους χρόνους χωρίς τον συνδυασμό που αναφέρατε στην ερώτηση.

Και όταν λέμε χρόνους, μιλάμε για time to market που συχνά ακούγεται «too good to be true»: το να λανσάρεις μια νέα χώρα μέσα σε έναν μήνα είναι κάτι που πραγματικά εντυπωσιάζει. Και αυτό είναι το πλεονέκτημα του Shopify σε συνδυασμό με την τεχνογνωσία της NetSteps.

Global Link: Πώς οι Έλληνες αγκαλιάζουν την τεχνητή νοημοσύνη (και τη φοβούνται);

Ποια είναι όμως η στάση του κοινού στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και πως χρησιμοποιούν σχετικά εργαλεία στην καθημερινότητά τους; Πανελλαδική έρευνα της Global Link σε 1000 άτομα, ηλικίας 18-64, εξέτασε τη χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης, τους τρόπους αξιοποίησης τους, αλλά και τις πιθανές ανησυχίες που γεννά η εξάπλωσή τους.

Άντρες και νέοι οι πιο τακτικοί χρήστες
Η τεχνητή νοημοσύνη δεν χρησιμοποιείται περιστασιακά. Ένας στους τέσσερις χρήστες είναι καθημερινοί. Πιο εντατικοί χρήστες είναι οι μικρές ηλικίες 18-24 και οι άντρες.

Με διαφορά η πιο δημοφιλής πλατφόρμα είναι το Chat GPT το οποίο έχουν χρησιμοποιήσει 9 στους 10. Ακολουθούν με μεγάλη διαφορά το Gemini (37%) και το DALL-E (8%).

Από τις πληροφορίες… στον προσωπικό shopping assistant
Οι περισσότεροι χρήστες στρέφονται στην τεχνητή νοημοσύνη για πληροφορίες: είτε γενικού περιεχομένου (61%), είτε πιο εξειδικευμένες (48%). Σημαντική είναι και η χρήση σε λύση προβλημάτων (45%) αλλά και σε ιδέες για την καθημερινότητα (33%).

Ακόμα πιο ενδιαφέρον είναι το γεγονός ότι το 26% τη χρησιμοποιεί για αγοραστικές συμβουλές. Και στους νέους το ποσοστό είναι ακόμη υψηλότερο, δείχνοντας ότι η AI μπαίνει για τα καλά και στον ρόλο του «προσωπικού συμβούλου αγορών».

Στις ΗΠΑ μάλιστα, το 44% των καταναλωτών δηλώνει ήδη ότι εμπιστεύεται την τεχνητή νοημοσύνη για shopping tips (Attest, 2023). Με δεδομένο του ότι πρόκειται για μια πιο ώριμη αγορά στη χρήση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης αναμένουμε ότι η τάση αυτή θα αυξηθεί και στην Ελλάδα, τα επόμενα χρόνια.

Η AI σαν φίλος (ή και… κολλητός)
Περίπου το 14% των χρηστών στην Ελλάδα χρησιμοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη για συντροφιά, ενώ στις ηλικίες 18-34 το ποσοστό αγγίζει το 20%. Δεν είμαστε μόνοι. Στις ΗΠΑ, σύμφωνα με το Pew Research (2024), το 67% των νέων μιλάει με κάποιον AI σύντροφο και μάλιστα το 23% δηλώνει ότι προτιμά αυτή τη «συντροφιά» από τους πραγματικούς ανθρώπους. Παρά ταύτα, πολλοί Έλληνες παραμένουν σκεπτικοί: το 38% θεωρεί ότι όλη αυτή η φιλία με τα chatbots οδηγεί σε περισσότερη αποξένωση.

Θα μας πάρει το AI τις δουλειές;
Το 44% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι ανησυχεί για την απώλεια θέσεων εργασίας λόγω αυτοματισμού.

Η ανησυχία αυτή είναι πιο έντονη στο κοινό που χρησιμοποιεί λιγότερο συχνά εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης, δηλαδή στις γυναίκες (48%) και στους άνω των 45 (50%), που δυσκολεύονται περισσότερο στη μετεκπαίδευση και την προσαρμογή.

Οι φόβοι δεν είναι αβάσιμοι, καθώς σύμφωνα με την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO, 2024), μία στις τέσσερις δουλειές παγκοσμίως είναι εκτεθειμένη στην τεχνητή νοημοσύνη. Οι θέσεις που κινδυνεύουν περισσότερο είναι εκείνες όπου παραδοσιακά εργάζονται περισσότερο γυναίκες, όπως εκπαίδευση, διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη, εξυπηρέτηση πελατών κ.ά.

Η μεγάλη ερώτηση: Θα σταματήσουμε να σκεφτόμαστε;
Πέρα όμως από τον κοινωνικό αντίκτυπο στην αγορά εργασίας, υπάρχει έντονη ανησυχία ότι η εκτενής χρήση τεχνητής νοημοσύνης θα οδηγήσει σε μείωση κριτικής σκέψης και δημιουργικότητας (42%). Σε αντίθεση μάλιστα με την ανησυχία για τις θέσεις εργασίας, τον προβληματισμό αυτό μοιράζονται όλες οι ηλικιακές ομάδες. H σημασία όμως της κριτικής σκέψης για την ανάλυση πηγών περιεχομένου και για την «εκπαίδευση» συστημάτων ΑΙ γίνεται ολοένα και μεγαλύτερη (Forbes, 2024). Ίσως, λοιπόν, να μην βρισκόμαστε μπροστά στην εξάλειψη της κριτικής σκέψης, αλλά στον επαναπροσδιορισμό της.

Προσωπικά δεδομένα: Να τα λέμε ή να μη τα λέμε;
Εδώ οι Έλληνες είναι διχασμένοι. Το 36% δηλώνει ότι αισθάνεται άνετα να μοιράζεται προσωπικές πληροφορίες με το AI, ενώ το 35% παραμένει επιφυλακτικό.

Και δικαίως: η «εκπαίδευση» των μοντέλων απαιτεί συνεχώς περισσότερα δεδομένα και posts από τους χρήστες, συχνά με προεπιλεγμένες δηλώσεις συγκατάθεσης, όπως έχει επισημάνει η Ομοσπονδιακή Επιτροπή Εμπορίου των ΗΠΑ (FTC).

Το πώς θα εξελιχθεί αυτή η σχέση εμπιστοσύνης παραμένει ένα μεγάλο ερωτηματικό.

Και τώρα, τι;
Όπως κάθε καινούργια τεχνολογική καμπή, η εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης προκαλεί ενθουσιασμό αλλά και ανησυχία.

Από τη μία παρέχει νέες δυνατότητες γνώσης, δημιουργικότητας και καθημερινής βοήθεια, από την άλλη προκαλεί ερωτήματα για την εργασία, τις σχέσεις, την κριτική σκέψη και την ιδιωτικότητα.

Το στοίχημα για το μέλλον θα είναι να αναπτυχθούν από όσο το δυνατό μεγαλύτερο μέρος του κοινού (ιδιαίτερα από γυναίκες και μεγαλύτερες ηλικίες) τα απαραίτητα skillset για να μπορούν να εκμεταλλευτούν περισσότερο τις νέες δυνατότητες και ευκαιρίες, που προσφέρουν τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης.


Οι χρήστες στρέφονται στο AI για…

  • 61% Πληροφορίες γενικού περιεχομένου
  • 45% Τη λύση προβλημάτων
  • 48% Πιο εξειδικευμένες πληροφορίες
  • 33% Ιδέες για την καθημερινότητα
  • 26% Αγοραστικές συμβουλές

Segmentation Reimagined: Το νέο στρατηγικό χαρτί στο σύγχρονο marketing

Consumers: People behind the data
Στην εποχή του «όλα αλλάζουν γρήγορα», το να καταλαβαίνουμε τους καταναλωτές μας και το πώς εξελίσσονται οι ανάγκες τους, δεν είναι απλώς χρήσιμο, είναι ζωτικής σημασίας. Το segmentation είναι ένα από τα θεμέλια κάθε στρατηγικής marketing. Μας βοηθά να απαντήσουμε σε ερωτήσεις όπως: Ποιος είναι ο καταναλωτής μας; Τι τον απασχολεί; Τι περιμένει από το brand μας και πως «μεγαλώνει» μαζί του; Όλες αυτές οι ερωτήσεις μας απασχολούν όταν θέλουμε να δημιουργήσουμε προσωποποιημένα προϊόντα, εμπειρίες και επικοινωνίες που θα έχουν νόημα για τον καταναλωτή και θα αντέξουν στον χρόνο.

Ωστόσο, ας είμαστε ειλικρινείς: οι παραδοσιακές, στατικές μέθοδοι segmentation, που βασίζονται κυρίως σε δημογραφικά δεδομένα, δεν μπορούν πλέον να ακολουθήσουν τον ρυθμό των αλλαγών. Οι καταναλωτές δεν είναι απλώς «γυναίκες 25-34» ή «άντρες μεσαίου εισοδήματος». Είναι άνθρωποι με συναισθήματα, συνήθειες, αντιφάσεις και συνεχείς αλλαγές στις προτιμήσεις τους. Συνεπώς, η κατακερματισμένη και στατική πληροφορία που παράγεται δεν μας αφήνει να δούμε την πραγματική εικόνα του καταναλωτή και της αγοράς, η οποία βρίσκεται κρυμμένη σε «κοινή θέα» πίσω από τα δεδομένα μας.

AIdentify: From Data to Strategic Insight in the AI era
Και τη λύση εδώ μπορεί να μας την προσφέρει το AIdentify. Μία AI-based λύση segmentation που έχει αναπτυχθεί από την Kantar Greece και δεν περιορίζεται απλώς στην κατηγοριοποίηση αλλά εκπαιδεύεται στο να αναγνωρίσει μοτίβα, να τα αναλύσει και να τα μεταφράσει σε συμπεριφορές! Χρησιμοποιώντας προηγμένες τεχνικές clustering και GenAI μετατρέπει τα δεδομένα σε ζωντανά και δυναμικά προφίλ καταναλωτών που εμπεριέχουν συμπεριφορική χροιά.
Η διαδικασία ξεκινά από τα δεδομένα που συλλέγονται από την έρευνα αγοράς (είτε μέσα από ad hoc έρευνες είτε μέσω trackers) και μέσω του clustering εντοπίζει φυσικές ομάδες καταναλωτών βάσει συμπεριφοράς και στάσεων. Στη συνέχεια, το GenAI αναλαμβάνει να μεταφράσει αυτά τα clusters σε ολοκληρωμένες personas, χαρακτήρες με βάθος, ιστορία και ουσία.

Με αυτόν τον τρόπο, το segmentation παύει να είναι μια στατική άσκηση… Γίνεται ένας στρατηγικός μοχλός που προσφέρει διορατικότητα και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Two ways to unlock strategic value
Το AIdentify μπορεί να λειτουργήσει με δύο τρόπους, ανάλογα με τις ανάγκες του business:

  1. One-off strategic profiling: Θέλετε να δείτε ποιες είναι οι πτυχές του σημερινού καταναλωτή (στάσεις, συμπεριφορές) σήμερα; Αυτή είναι η κατάλληλη μέθοδος. Παίρνετε πλούσιες personas, εντοπίζετε κενά και σχεδιάζετε στρατηγική, brand positioning και καινοτομία με βάση πραγματικές ανάγκες.
  2. Recurrent tracking: Θέλετε να παρακολουθείτε πώς αλλάζουν οι καταναλωτές; Εδώ πρόκειται για segmentation ως «ζωντανό οργανισμό». Με συνεχή δεδομένα από τις tracking έρευνες, βλέπετε πώς εξελίσσονται οι personas, πώς αλλάζουν οι στάσεις και οι συμπεριφορές τους, ποιες νέες personas δημιουργούνται και ποιες δεν υπάρχουν πλέον εκεί έξω. Έτσι, η επιχείρηση μπορεί να παραμένει ευέλικτη και να προσαρμόζεται γρήγορα, έξυπνα και αποτελεσματικά.

Το μέλλον ανήκει στα brands που δημιουργούν το πλεονέκτημα του αύριο, σήμερα!
Το AIdentify γεφυρώνει το χάσμα ανάμεσα στο insight και το action. Παρέχει στους marketers του σήμερα την ακρίβεια, την ευελιξία και την καθαρότητα σκέψης που χρειάζονται. Είτε χρησιμοποιείται ως στρατηγική ματιά είτε ως συνεχής πυξίδα, προσφέρει επιχειρησιακή δύναμη.

Σε έναν κόσμο που αλλάζει κάθε λεπτό, δεν αρκεί να κάνεις segmentation. Πρέπει να κατανοείς. Πραγματικά.

ΙΚΕΑ: Η κουζίνα γίνεται πρωταγωνιστής στη νέα της καμπάνια

Η φιλοσοφία της ΙΚΕΑ για το σύγχρονο σπίτι
Άντα Γιαννεσκή, Communications Director, IKEA: «Για εμάς στην ΙΚΕΑ, το σπίτι είναι ένας ζωντανός οργανισμός που εξελίσσεται μαζί με τις ανάγκες των ανθρώπων. Σε μια εποχή συνεχών αλλαγών, επενδύουμε σε λύσεις που προσαρμόζονται στη νέα πραγματικότητα, συνδυάζοντας λειτουργικότητα, άνεση και ευελιξία, ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες του σύγχρονου τρόπου ζωής».

Η συνεχής έρευνα για τις καθημερινές συνήθειες μέσα στο σπίτι αποτελεί βασικό στοιχείο της στρατηγικής της ΙΚΕΑ, η οποία χρησιμοποιεί τα ευρήματά της ως βάση πάνω στην οποία αναπτύσσει προϊόντα, υπηρεσίες και καμπάνιες που απαντούν σε πραγματικές ανάγκες. Το αποτέλεσμα είναι πιο λειτουργικοί χώροι, καλύτερη οργάνωση και προσιτός σχεδιασμός.

Σύμφωνα με πρόσφατα δεδομένα, το 54% των ανθρώπων δηλώνει ότι μαγειρεύει πλέον περισσότερο στο σπίτι, με αποτέλεσμα να δημιουργείται η απαίτηση για έναν χώρο που να καλύπτει τις ανάγκες τους αλλά και να αγκαλιάζει σημαντικές στιγμές τους.

Η κουζίνα ως καρδιά του σπιτιού
Ακολουθώντας αυτή τη φιλοσοφία, διαμορφώθηκε και η νέα καμπάνια κουζίνας, σε συνεργασία με τη διαφημιστική εταιρεία The Newtons Laboratory. Μαζί αναζήτησαν τον τρόπο να αποτυπώσουν μια ιστορία γνώριμη και ταυτόχρονα αληθινή: πώς η κουζίνα, περισσότερο από κάθε άλλο δωμάτιο, συνδυάζει πρακτικότητα και συναίσθημα, λειτουργία και εμπειρία.

Άντα Γιαννεσκή: «Για την ΙΚΕΑ, η κουζίνα δεν είναι απλώς ένα δωμάτιο – είναι ο πυρήνας του σπιτιού, ο χώρος όπου η καθημερινότητα παίρνει μορφή και οι στιγμές της ζωής αποκτούν νόημα. Εκεί γεννιούνται αποφάσεις, φιλοδοξίες και όνειρα, δημιουργούνται αναμνήσεις και το παρελθόν συναντά το παρόν, προετοιμάζοντας το μέλλον. Από τα μαγνητάκια στο ψυγείο και τις παιδικές ζωγραφιές, μέχρι τα σημειώματα με υπενθυμίσεις, η κουζίνα γίνεται ο καμβάς που κρατά ζωντανές τις μικρές και μεγάλες ιστορίες της οικογένειας.

Από αυτήν τη φιλοσοφία γεννήθηκε και το κεντρικό μήνυμα της καμπάνιας μας: «Ό,τι και αν «μαγειρεύεται», ξεκινάει από την κουζίνα», που αναδεικνύει την κουζίνα ως τον χώρο όπου η ζωή στο σπίτι μετατρέπεται σε μια ξεχωριστή εμπειρία».

Ένα ταξίδι για τις ιστορίες που ξεκινούν στην κουζίνα
Η νέα τηλεοπτική ταινία της ΙΚΕΑ επικοινωνεί με έναν μοναδικό τρόπο τη φιλοσοφία της καμπάνιας. Συχνά λέμε ότι σπίτι είναι εκεί όπου βρίσκεται η καρδιά μας. Για την ΙΚΕΑ, η ίδια η καρδιά του σπιτιού χτυπά στην κουζίνα. Δεν πρόκειται απλώς για ένα δωμάτιο, αλλά για έναν χώρο όπου οι καθημερινές στιγμές αποκτούν νόημα, όπου οι ανάγκες συναντούν τις εμπειρίες και όπου οι στιγμές που φέρνουν τους ανθρώπους πιο κοντά γίνονται αξέχαστες. Στην κουζίνα μοιραζόμαστε γεύματα και ιστορίες, γελάμε, συζητάμε, διαφωνούμε, γιορτάζουμε – εκεί η ζωή κυλά με τον δικό της, μοναδικό ρυθμό και κάθε στιγμή αποκτά αξία.

Η ταινία αποτελεί μέρος της νέας 360° καμπάνιας της ΙΚΕΑ, σε concept της The Newtons Laboratory, με παραγωγή της Picky Productions και σκηνοθεσία του Χρήστου Κανάκη.

Γιάννης Σορώτος, Deputy Creative Head, The Newtons
Laboratory: «Μελετώντας το συγκεκριμένο brief καταλήξαμε ότι η επιλογή της κουζίνας δεν είναι απλή αγορά, αλλά μια απόφαση που θα συνοδεύει κάθε μικρή ή μεγάλη στιγμή μας για πολλά χρόνια. Θέλοντας να αποδώσουμε το συμπέρασμα αυτό χρησιμοποιήσαμε την τεχνική του reverse. Μέσα από τη νέα μας ταινία για την ΙΚΕΑ, ανακαλύπτουμε πως κάθε λεπτομέρεια, κάθε σχεδιαστική επιλογή, κάθε λύση που προτείνεται, στηρίζει την καθημερινότητά μας και εμπλουτίζει τις στιγμές που κάνουν τη ζωή μας πιο όμορφη, πιο ζωντανή και πιο ολοκληρωμένη – μετατρέποντας την κουζίνα σε έναν χώρο όπου η κάθε εμπειρία συναντά τη μαγεία των μικρών και μεγάλων στιγμών».

Έξι συστατικά που κάνουν τη διαφορά
Κάθε λεπτομέρεια της καμπάνιας αντικατοπτρίζει τη βαθιά γνώση της ΙΚΕΑ για το πώς ζουν οι άνθρωποι την καθημερινότητά τους στην κουζίνα. Μέσα από την έρευνα και την παρατήρηση, η εταιρεία εντοπίζει τις ανάγκες, τις συνήθειες και τις μικρές στιγμές που κάνουν κάθε μέρα ξεχωριστή — στοιχεία που μετατρέπονται σε έξυπνες, πρακτικές λύσεις. Αυτή η γνώση αποτυπώνεται σε έξι βασικούς τομείς που καθορίζουν τη ροή της κουζίνας:

1. Προετοιμασία
Από τα ψώνια μέχρι το πρώτο βήμα στη μαγειρική, έξυπνες λύσεις οργάνωσης και πρακτικά εργαλεία κάνουν κάθε στάδιο πιο απλό και αποτελεσματικό.

2. Μαγείρεμα
Η κουζίνα δεν είναι μόνο πρακτική, αλλά και δημιουργική. Συσκευές και σκεύη διευκολύνουν τη διαδικασία, αφήνοντας χώρο στη φαντασία να «μαγειρέψει» νέες ιδέες.

3. Σερβίρισμα
Η στιγμή που το φαγητό συναντά τις ιστορίες γύρω από το τραπέζι. Με προτάσεις για κάθε αισθητική, το σερβίρισμα γίνεται εμπειρία γεμάτη γεύσεις και συναισθήματα.

4. Φαγητό
Το ίδιο το γεύμα είναι η ψυχή της κουζίνας. Ο φωτισμός, τα χρώματα και οι λεπτομέρειες αναβαθμίζουν ακόμα και το πιο απλό πιάτο σε εμπειρία απόλαυσης.

5. Πλύσιμο
Η καθαριότητα γίνεται πιο εύκολη με λύσεις που μειώνουν κόπο και άγχος: από ανακύκλωση και έξυπνους κάδους μέχρι πρακτικά είδη πλυσίματος.

6. Οργάνωση & αποθήκευση
Κάθε λεπτομέρεια μετράει. Σχεδιασμός, βάζα, δοχεία, χωρίσματα και λύσεις εξοικονόμησης χώρου δημιουργούν μια κουζίνα τακτοποιημένη, άνετη και ζωντανή.

Η ΙΚΕΑ στηρίζει κάθε βήμα της δημιουργίας της ιδανικής κουζίνας: από τον δωρεάν σχεδιασμό (online ή στα καταστήματα), μέχρι τη μεταφορά, την εγκατάσταση και την 25ετή εγγύηση στις κουζίνες METOD.

Έτσι, κάθε κουζίνα δεν είναι απλώς ένας λειτουργικός χώρος, αλλά η καρδιά του σπιτιού – έτοιμη να εξελίσσεται μαζί με τη ζωή.


Συντελεστές
Πελάτης: IKEA
Διαφημιστική Εταιρεία: The Newtons Laboratory – Gravity The Newtons
Εταιρεία Παραγωγής: Picky Productions
Σκηνοθέτης: Χρήστος Κανάκης
Ήχος & Μουσική: Rabbeats

Skroutz: Τα Video Αds δίνουν φωνή στα brands κατά την απόφαση αγοράς

Σε ένα περιβάλλον όπου η προσοχή είναι σπάνια και πολύτιμη, τα video ξεχωρίζουν γιατί μετατρέπουν την αναζήτηση προϊόντων σε μια ολοκληρωμένη εμπειρία. Με το video, το brand δεν περιορίζεται μόνο σε μια εικόνα ή μια περιγραφή, αποκτά φωνή, συναίσθημα, αφήγηση. Έτσι, ο καταναλωτής δεν βλέπει απλά ένα προϊόν, το κατανοεί, το φαντάζεται στην καθημερινότητά του και τελικά το εμπιστεύεται. Αυτή η μετάβαση από το απλό “listing” σε ένα ζωντανό “brand experience” είναι που κάνει τα videos ξεχωριστό πυλώνα του retail media.

Άλλωστε, πλέον, τα retail media έχουν εξελιχθεί σε ένα από τα πιο ισχυρά εργαλεία ανάπτυξης για τα brands. Δεν πρόκειται απλώς για μια νέα μορφή διαφήμισης, αλλά για έναν στρατηγικό τρόπο να συνδεθεί το brand με τον καταναλωτή τη στιγμή που λαμβάνει αποφάσεις αγοράς.

Για να εξερευνήσουμε πιο βαθιά τη δύναμη του video και τον τρόπο που αλλάζει το παιχνίδι για τα brands, μιλήσαμε με τον Σπύρο Χριστοφύλλη, Brands Growth Manager, και την Άρτεμη Ανδρουτσοπούλου, Merchandising Lead στο Skroutz.

MW: Γιατί το video είναι τόσο σημαντικό σήμερα;

Σπύρος Χριστοφύλλης: Το video είναι ο πιο δυναμικός τρόπος να αναδείξεις το μήνυμα του brand σου: αυθεντικό, ελκυστικό, αποτελεσματικό. Δεν είναι απλώς ένα ακόμη format- είναι μια εμπειρία που αγγίζει τον καταναλωτή σε πολλά επίπεδα. Το σημαντικότερο;

Έχει τη δύναμη να μετατρέψει την απλή προβολή σε άμεση πώληση. Στον κόσμο του e-commerce, όπου οι αποφάσεις λαμβάνονται σε δευτερόλεπτα, αυτό κάνει όλη τη διαφορά.

Τι επιλογές έχει ένας συνεργάτης σας;

Άρτεμις Ανδρουτσοπούλου: Υπάρχουν πολλά formats για να ενισχύσεις την εμπειρία του χρήστη. Θα μιλήσω πρώτα για τα Native Video Campaigns και θα αφήσω στον Σπύρο τα Video Ads.

Video Campaigns by Skroutz Creators: Εδώ μιλάμε για περιεχόμενο από το δίκτυο των creators μας.

Μέσα από short reels όπου ο creator δημιουργεί αυθεντικό περιεχόμενο και παρουσιάζει το προϊόν, αναδεικνύοντας, έτσι, τα δυνατά του σημεία ή για ποια χρήση είναι κατάλληλο. Το video ανεβαίνει στο δικό του Skroutz profile και προβάλλεται οργανικά σε video shelves στην homepage, σε σελίδες κατηγοριών καθώς και στις σελίδες των προϊόντων που εμφανίζονται στο video.

Μέσα από category videos, όπου ένας creator παρουσιάζει και αξιολογεί προϊόντα (ή και σειρές προϊόντων) βάσει της κατεύθυνσης που έχει μοιραστεί το brand. Το video παραμένει ορατό για 30 ημέρες στη σχετική κατηγορία, διασφαλίζοντας παρουσία τη στιγμή που ο χρήστης ψάχνει να αγοράσει.

Θα μας πείτε και για τα Video Ads;

Σ.Χ.: Τα Video Ads είναι μια εξαιρετικά άμεση λύση. To YouTube video του brand μπορεί να εμφανιστεί μέσα στις σελίδες κατηγορίας προϊόντων, ακριβώς δίπλα στο προϊόν, με το κουμπί «Προσθήκη στο καλάθι». Είναι μια μοναδική ευκαιρία να συνδέσεις περιεχόμενο με conversion, εκείνη ακριβώς τη στιγμή που ο χρήστης σκέφτεται να αγοράσει.

Κι αν ένα brand έχει ήδη video υλικό, μπορεί να το αξιοποιήσει αυτούσιο με κάποιο τρόπο;

Α.Α.: Φυσικά. Και μάλιστα αυτό είναι μια από τις πιο γρήγορες και αποτελεσματικές κινήσεις που μπορεί να κάνει ένα brand.

Με τη δημιουργία ενός branded profile στο Skroutz, το υπάρχον video υλικό αποκτά νέα ζωή, φτάνοντας οργανικά σε χρήστες τη στιγμή που εξερευνούν προϊόντα και κάνουν επιλογές αγοράς.

Τα videos (σε κάθετη μορφή – όπως τα Instagram Reels): Εμφανίζονται στο Skroutz Feed (homepage), ενισχύοντας το brand visibility σε ένα ευρύ κοινό.

Εμφανίζονται σε video shelves στις σελίδες κατηγοριών, προσφέροντας visibility και εντός κατηγορίας.

Συνδέονται απευθείας με τις σελίδες προϊόντων, ώστε οι καταναλωτές να βλέπουν το περιεχόμενο τη στιγμή που σκέφτονται να αγοράσουν.

Η αξία εδώ είναι διπλή: Για το brand, το video ενσωματώνεται στο customer journey με τρόπο φυσικό και αυθεντικό.
Για τον καταναλωτή, το video γίνεται εργαλείο κατανόησης και όχι απλή προβολή, δημιουργώντας αίσθηση διαφάνειας και αξιοπιστίας.

Ποιο είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημα για τα brands;

Σ.Χ.: Δύο λέξεις: αυθεντικότητα και timing. Οι καταναλωτές βλέπουν το video τη στιγμή που εξερευνούν προϊόντα. Αυτό κάνει την εμπειρία ουσιαστική, γιατί δεν μιλάμε για αποκομμένη διαφήμιση αλλά για περιεχόμενο που συνδέεται με πραγματική ανάγκη.

Με αυτόν τον τρόπο, το brand ενσωματώνεται στο customer journey οργανικά, εκεί που ο καταναλωτής το χρειάζεται περισσότερο. Κι αυτή η σύνδεση γίνεται ακόμη πιο ισχυρή αν σκεφτεί κανείς ότι οι σελίδες κατηγοριών όπου προβάλλονται τα Video ads φτάνουν έως και 4 εκατ. προβολές, δίνοντας στα brands μοναδική έκθεση στο κοινό των 7 εκατ. εγγεγραμμένοι χρηστών του Skroutz.

Και πόσο εύκολο ή δύσκολο είναι να ξεκινήσει κάποιος μια καμπάνια;

Σ.Χ.: Με τον νέο Ad Manager κάνουμε το πρώτο σημαντικό βήμα προς την αυτοματοποίηση. Σήμερα, κάθε συνεργάτης μπορεί εύκολα να σετάρει την καμπάνια του για Video Ads (ή και Sponsored Products) μέσα από ένα φιλικό και απλό περιβάλλον, χωρίς να απαιτούνται εξειδικευμένες γνώσεις. Η καμπάνια στη συνέχεια ελέγχεται από την ομάδα μας, ώστε να διασφαλίσουμε ποιότητα και συνέπεια, πριν προχωρήσει στη δημοσίευση.

Σε ό,τι αφορά στο community των creators; Τι έχει σημασία να ξέρουμε;

Α.Α.: Είναι πραγματικά αυτό που λέμε win-win σχέση. Οι creators αποκτούν το δικό τους βήμα για να εκφραστούν, να μοιραστούν προσωπικές εμπειρίες και να χτίσουν αξιοπιστία με το κοινό τους. Δεν μιλάμε απλώς για διαφημιστές· μιλάμε για ανθρώπους που έχουν ήδη μια αυθεντική σχέση με τους followers τους. Αυτό τους δίνει δύναμη να μεταδώσουν το μήνυμα ενός brand με τρόπο πιο ανθρώπινο, πιο ζωντανό και πιο πειστικό. Από την πλευρά των brands, το όφελος είναι τεράστιο. Native περιεχόμενο σημαίνει ότι προβάλλεται το πώς χρησιμοποιείται το προϊόν σου, ποια είναι τα δυνατά του σημεία, γιατί αξίζει, για ποια χρήση είναι κατάλληλο. Οι καταναλωτές εμπιστεύονται πρόσωπα περισσότερο από λογότυπα και όταν ένας creator μοιράζεται μια αληθινή εμπειρία, αυτό λειτουργεί ως «γέφυρα εμπιστοσύνης».

Σε έναν κόσμο όπου οι καταναλωτές βομβαρδίζονται καθημερινά με εικόνες και μηνύματα, τι κάνει το video να ξεχωρίζει;

Σ.Χ.: Το video δεν είναι απλώς εργαλείο προβολής. Είναι η «γέφυρα» που ενώνει brand, δημιουργό και καταναλωτή – και κάνει το μήνυμα να ζει εκεί που πραγματικά μετράει: στη στιγμή της επιλογής.

Σε έναν κόσμο γεμάτο πληροφορία, το video έχει τη δύναμη να ξεχωρίζει, να μετατρέπει το προϊόν σε εμπειρία και να δημιουργεί συναισθηματική σύνδεση που δεν ξεθωριάζει. Όταν το brand μιλά μέσα από το πρόσωπο ενός δημιουργού ή μεταφέρει την κουλτούρα του με εικόνα και ήχο, όταν ο καταναλωτής βλέπει το προϊόν «σε δράση» και όχι απλώς σε μια λίστα, τότε η αγοραστική απόφαση γίνεται φυσική συνέχεια μιας ιστορίας που μόλις ξεκίνησε. Αυτό είναι το πραγματικό νόημα του video στο retail media: να χτίζει «γέφυρες εμπιστοσύνης», να δίνει φωνή στην αυθεντικότητα και να δημιουργεί εκείνες τις συνδέσεις που αντέχουν στον χρόνο. Γιατί στο τέλος, η ανάπτυξη ενός brand δεν μετριέται μόνο σε νούμερα, μετριέται στις σχέσεις που δημιουργεί και στις ιστορίες που αφήνει πίσω του.

Στο τέλος της ημέρας, δεν πρόκειται μόνο για τεχνολογία ή formats, πρόκειται για το πώς φέρνουμε πιο κοντά ανθρώπους, ιδέες και brands. Και εκεί ακριβώς βρίσκεται το πραγματικό growth.

Μπορείς να μάθεις περισσότερα για τους τρόπους διαφήμισης στη σελίδα του Skroutz ή επικοινώνησε απευθείας στο [email protected].

Περιεχόμενο με ουσία: η στρατηγική της Stoiximan και η συμβολή της Social Experience

Κομβικό ρόλο σε αυτή τη στρατηγική παίζει η συνεργασία με τη Social Experience, ένα agency με εξειδίκευση στο content strategy και τη δημιουργία πολυμορφικού περιεχομένου. Μαζί, διαμορφώνουν ένα ζωντανό και ευέλικτο οικοσύστημα storytelling, που ενώνει τις πλατφόρμες με τους ανθρώπους.

Με έντονη παρουσία σε Facebook, YouTube, Instagram Reels, 9:16 περιεχόμενο αλλά και στο γήπεδο και στα events, η Social Experience «υπογράφει» μια σειρά παραγωγών που φέρνει το αθλητικό storytelling στο σήμερα — με ταχύτητα, ποιότητα και αλληλεπίδραση.

Τρεις βασικές κατηγορίες περιεχομένου

  1. Pick & Talk Series: Με την Πηνελόπη Γκιώνη στον ρόλο της οικοδέσποινας, το «Pick & Talk» υποδέχεται αθλητές της Stoiximan Basket League σε σύντομα, engaging επεισόδια, με trivia και challenges γύρω από το πρωτάθλημα. Ο στόχος δεν είναι η συνέντευξη, αλλά η ανάδειξη της προσωπικότητας μέσα από αυθόρμητες και διαδραστικές στιγμές, σε format φτιαγμένο για τα social media.
  2. Ονσάιντ Οφσάιντ με τον Μάκη Παπασημακόπουλο: Χωρίς καλεσμένους, με μοναδικό «σύμμαχο» το χιούμορ του, ο Μάκης Παπασημακόπουλος σχολιάζει τον αθλητισμό και το fan culture με σατιρικά και καυστικά βίντεο, ειδικά διαμορφωμένα για Instagram Reels και YouTube. Ένα διαφορετικό είδος περιεχομένου με άποψη, που ξεφεύγει από τα συνηθισμένα και επαναπροσδιορίζει την ψηφιακή παρουσία της Stoiximan.
  3. On-site περιεχόμενο & event κάλυψη: H ομάδα της Social Experience συνοδεύει τη Stoiximan σε όλα τα σημεία παρουσίας της: από τις εξέδρες των γηπέδων, μέχρι τα brand activations και τις fan zones. Με δράσεις όπως ο Κλασικός Μαραθώνιος, το Wheels of Change CSR πρόγραμμα, το AegeanBall Festival και τα Europa & Conference League Trophy Events, παράγεται αυθόρμητο και αυθεντικό περιεχόμενο, με real-time αντίληψη και υψηλό επίπεδο παραγωγής.

Στρατηγική συνεργασία, όχι απλώς παραγωγή
Όπως επισημαίνει ο Γιάννης Κρικρής, Founder της Social Experience:
«Η συνεργασία με τη Stoiximan είναι πολυεπίπεδη και απαιτητική: ευελιξία, άμεση ανταπόκριση, συνεχής ροή περιεχομένου. Όμως, είναι ένα θετικό challenge για εμάς, με εξαιρετικούς συνεργάτες και ελευθερία να αποδώσουμε τις ιδέες μας με ποιοτικό και engaging τρόπο. Άλλωστε η Stoiximan καταφέρνει να διατηρεί ένα από τα υψηλότερα οργανικά engagement rates στις πλατφόρμες».

Περιεχόμενο με αξία και αληθινή σύνδεση με το κοινό
Από την πλευρά του, ο Γιώργος Μποζάς, Head of Marketing της Stoiximan, σημειώνει: «Η συνέπεια, η δημιουργικότητα και το αυθεντικό περιεχόμενο είναι τα στοιχεία που κάνουν τη συνεργασία μας με τη Social Experience ξεχωριστή. Δεν πρόκειται απλώς για παραγωγή υλικού, είναι μια δική μας στρατηγική κατεύθυνση, που χτίζεται σε αμοιβαία εμπιστοσύνη και κοινό όραμα. Μαζί δίνουμε “ζωή” σε περιεχόμενο που αντικατοπτρίζει την κουλτούρα μας και δημιουργεί ουσιαστικές σχέσεις με το κοινό μας και όχι μόνο».

Η Social Experience επιλέγει συνεργασίες με brands που λειτουργούν με ήθος, συνέπεια και όραμα. Η Stoiximan αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα: ένας συνεργάτης που κατανοεί την αξία του storytelling και επενδύει στην ουσία του. Το αποτέλεσμα είναι μια σύγχρονη, αποδοτική και μακροχρόνια στρατηγική περιεχομένου, με μετρήσιμα αποτελέσματα και πραγματικό αντίκτυπο.

Η Appex Consulting αναγνωρίζεται ως Ridge (Silver) Salesforce Partner

Η Appex Consulting, πιστοποιημένος συνεργάτης της Salesforce στην Ελλάδα, ανέβηκε επίσημα στο επίπεδο Ridge (Silver) στο πλαίσιο του Προγράμματος Συνεργατών της Salesforce, σε μόλις 7 μήνες από την έναρξη δραστηριοποίησης της.

Το πρόγραμμα συνεργασίας της Salesforce αξιολογεί και κατατάσσει τους συνεργάτες σε επίπεδα βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων, όπως η ολοκλήρωση έργων Salesforce με αποδεδειγμένη επιτυχία ( πάνω από 12 έργα σε 5 χώρες και σε διάφορους τομείς όπως Υγείας, Τεχνολογίας, Real Estate, Ενέργεια και Υπηρεσίες), οι δείκτες ικανοποίησης πελατών, το πλήθος και είδος πιστοποιήσεων Salesforce που διαθέτει η ομάδα, η βάθος τεχνογνωσίας σε πολλαπλά Clouds και προϊόντα Salesforce και η καινοτομία και συμβολή στην ανάπτυξη του οικοσυστήματος Salesforce σε Ελλάδα και εξωτερικό. Η άνοδος στο επίπεδο Ridge (παλαιότερα «Silver») επιβεβαιώνει ότι η Appex Consulting πληροί αυτά τα κριτήρια.

Στα οφέλη για τους πελάτες της Appex περιλαμβάνονται: η πρόσβαση σε περισσότερους πιστοποιημένους ειδικούς στην πλατφόρμα της Salesforce, τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας και αξιοπιστίας στις υλοποιήσεις, η πρόσβαση σε ενισχυμένους πόρους και νέα features της πλατφόρμας και η απευθείας επαφή με τα κεντρικά της Salesforce για θέματα αδειών και υποστήριξης από εσωτερικές τους ομάδες.

Ο Founder & CEO της Appex, Φαίδων Γιαχανατζής, δήλωσε σχετικά: «Η αναγνώριση μας ως Ridge Partner αποτελεί σημαντικό ορόσημο για την Appex. Αντικατοπτρίζει τη σκληρή δουλειά της ομάδας μας και την εμπιστοσύνη των πελατών μας και όλα αυτά σε συγκριτικά μικρό διάστημα από την ίδρυση της εταιριάς, αποδικνύοντας έμπρακτα ότι είμαστε έτοιμοι για τα επόμενα βήματα. Συνεχίζουμε δυναμικά να παρέχουμε λύσεις που φέρνουν ουσιαστική επιχειρηματική αξία και να επενδύουμε στην καινοτομία και την εξειδίκευση μας στο οικοσύστημα της Salesforce σε Ελλάδα και εξωτερικό».

State of the Consumer 2025, McKinsey: Ουδέν μονιμότερον του προσωρινού

Στην αρχή της δεκαετίας του 2020, οι καταναλωτές υιοθέτησαν μια σειρά από νέες συμπεριφορές -σχεδόν εν μία νυκτί- ως απάντηση στην πανδημία. Η εξ αποστάσεως εργασία, η ψηφιακή συνδεσιμότητα και οι ατομικές δραστηριότητες έγιναν ο «κανόνας», σε καθεστώς καραντίνας. Σήμερα, η αγορά έχει «ανοίξει», αλλά η εποχή της αβεβαιότητας και ο αντίκτυπός της στους καταναλωτές παραμένουν.
Από την ανάλυση των δεδομένων της «ConsumerWise Sentiment Survey» και της «State of the Consumer Market Survey», η McKinsey εντόπισε πέντε συμπεριφορικές δυνάμεις που θα διαμορφώσουν τον κλάδο των καταναλωτικών προϊόντων, τα επόμενα χρόνια, και τέσσερις στρατηγικές προτεραιότητες για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

1. Περνάμε περισσότερο χρόνο μόνοι & online
Οι συμπεριφορές που υιοθέτησαν οι καταναλωτές εν μέσω lockdown, δηλαδή η εξάρτηση από την ψηφιακή συνδεσιμότητα και οι δραστηριότητες στο σπίτι, αποτελούν πλέον μία μόνιμη «θέση» στην καθημερινότητάςτους. Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι καταναλωτές εξακολουθούν να ξοδεύουν τον χρόνο και τα χρήματά τους με διαφορετικό τρόπο, αφήνοντας πίσω τις προ πανδημίας συνήθειές τους. Επιδιώκουν περισσότερο την άμεση ικανοποίηση και την ευκολία και εστιάζουν περισσότερο στον εαυτό τους, πράγμα που δεν έκαναν στο παρελθόν. Αυτό δεν σημαίνει πως οι καταναλωτές προσπαθούν σκόπιμα να μεγιστοποιήσουν τον χρόνο που περνούν μόνοι τους. Από πολλές απόψεις, η εξ αποστάσεως εργασία και η επιτάχυνση του ηλεκτρονικού εμπορίου έχουν δημιουργήσει επιπλέον ελεύθερο χρόνο κατά τη διάρκεια της εβδομάδας και έχουν διευκολύνει την επικοινωνία από το σπίτι.

Οι καταναλωτές χρησιμοποιούν, επίσης, σε μεγάλο βαθμό τις υπηρεσίες e-commerce και food delivery. Πάνω από το 90% των Κινέζων και Αμερικανών καταναλωτών που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι πραγματοποίησαν αγορές σε e-shops, τον προηγούμενο μήνα. Το ίδιο ισχύει και για πάνω από το 80% των καταναλωτών στη Γερμανία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Τα ποσοστά παράδοσης τροφίμων είναι, επίσης, υψηλά: Σχεδόν το 40% των Γερμανών, Βρετανών και Αμερικανών δήλωσαν ότι χρησιμοποίησαν υπηρεσίες grocery delivery, την προηγούμενη εβδομάδα. Αυτή η αυξανόμενη ζήτηση για ευκολία έχει εδραιώσει τη νοοτροπία «φέρε το σε μένα», η οποία όχι μόνο αναδιαμορφώνει το λιανικό εμπόριο, αλλά προωθεί τις υπηρεσίες παράδοσης γευμάτων και τροφίμων.

2. Το digital «κερδίζει» χρήστες, αλλά όχι την εμπιστοσύνη τους
Οι καταναλωτές ισχυρίζονται πως τα social media είναι η λιγότερο αξιόπιστη πηγή για αγοραστικές αποφάσεις, όμως, είναι το μέσο αλληλεπίδρασης με την οικογένεια και τους φίλους τους, οι οποίοι αποτελούν τις πιο αξιόπιστες πηγές τους.Σύμφωνα με την έρευνα, οι καταναλωτές στην Ευρώπη και τις Ηνωμένες Πολιτείες αναφέρουν ότι τα SoMe τούς επηρεάζουν λιγότερο όσον αφορά τις συστάσεις για μάρκες και προϊόντα, ενώ η οικογένεια και οι φίλοι τούς ασκούν μεγαλύτερη επιρροή.

Ωστόσο, οι ψηφιακές πλατφόρμες επηρεάζουν, αναμφισβήτητα, τις αγοραστικές συνήθειες των καταναλωτών. Σε όλες τις αγορές, παρατηρείται αύξηση στη χρήση των SoMe για την αναζήτηση προϊόντων (32% κατά μέσο όρο, σε σύγκριση με 27% το 2023). Αν και η επίδραση διαφέρει από αγορά σε αγορά, στην Ευρώπη μοιάζει μικρότερη συγκριτικά με χώρες της Ασίας. Η χρήση των social media δε, δεν αποτελεί προνόμιο αποκλειστικά των νεότερων γενεών: το 33% της Γενιάς Χ σε όλη την Ευρώπη και τις ΗΠΑ δηλώνει ότι χρησιμοποιεί το TikTok, ενώ 35% των Baby Boomers στις ίδιες περιοχές αναφέρουν ότι χρησιμοποιούν το Instagram.

3. Η Gen Z μεγαλώνει και ξοδεύει
Οι δαπάνες της Gen Z, οι οποίες αυξάνονται με διπλάσιο ρυθμό σε σχέση με τις δαπάνες των προηγούμενων γενεών στην ίδια ηλικία, αναμένεται να ξεπεράσουν αυτές των Βaby Βoomers σε παγκόσμιο επίπεδο, έως το 2029. Ακόμα, μέχρι το 2035, η Gen Z θα προσθέσει επιπλέον 8,9 τρισ. δολάρια στην παγκόσμια οικονομία.

Σύμφωνα με την έρευνα της McKinsey, οι Gen Zers σε όλες τις αγορές είναι λιγότερο πιθανό να ορίζουν τον εαυτό τους με βάση τα ορόσημα της ζωής, όπως ο γάμος και η απόκτηση παιδιών, σε σύγκριση με παλαιότερες γενιές. Ωστόσο, είναι πολύ πιο πιθανό να ορίζουν τον εαυτό τους με βάση επιτεύγματα που σχετίζονται με την οικονομική ασφάλεια, όπως η επαγγελματική επιτυχία και ο πλούτος (73% και 36% πιο πιθανό από παλαιότερες γενιές, αντίστοιχα). Αυτό μπορεί να οφείλεται εν μέρει στις πιέσεις που αντιμετωπίζουν λόγω του υψηλού κόστους διαβίωσης και του φοιτητικού χρέους.

Τα συναισθήματα της Gen Z για τον κόσμο διαφέρουν, επίσης, από αυτά των παλαιότερων γενεών. Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι Gen Zers είναι πιο αισιόδοξοι σε σχέση με άλλες γενιές όσον αφορά στα κοινωνικά ζητήματα, αλλά λιγότερο αισιόδοξοι όσον αφορά στη σταθεροποίηση του πληθωρισμού και τη μείωση των τιμών. Σε κάθε περίπτωση, οι οικονομικοί φόβοι δεν τούς εμποδίζουν να ξοδεύουν. Συνεπώς, τα brands θα πρέπει να έχουν κατά νου την εξής παραδοχή: H Gen Z συχνά πληρώνει επιπλέον για την ευκολία.

4. «Ναι» στο local έναντι του global
Τα τελευταία πέντε χρόνια, βλέπουμε consumer brands να κατακτούν την παγκόσμια αγορά, εκτοπίζοντας πολυεθνικές μάρκες, τάση που εξελίχθηκε το 2025. Καθώς νέες παγκόσμιες εμπορικές συμφωνίες παίρνουν «σάρκα και οστά» και η ανατροπή συνεχίζεται, οι καταναλωτές υπογραμμίζουν τη σημασία της αγοράς τοπικών προϊόντων. Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 47% των καταναλωτών θεωρεί τις τοπικές επιχειρήσεις σημαντικές για την απόφαση αγοράς τους. Όταν, δε, ρωτήθηκαν οι καταναλωτές σε διάφορες αγορές γιατί προτιμούν τις τοπικές μάρκες, το 36% απάντησε ότι θέλει να υποστηρίξει τις εγχώριες επιχειρήσεις. Για το 20%, οι τοπικές μάρκες ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες τους, ενώ μόνο το 13% απάντησε ότι οι εγχώριες μάρκες είναι πιο προσιτές.

5. Νέες λύσεις στην «εξίσωση» της αξίας
Η αύξηση των τιμών εξακολουθεί να αποτελεί την κύρια αιτία ανησυχίας των καταναλωτών και στις 18 αγορές που περιλαμβάνονται στην έρευνα.

Το ζήτημα αυτό ξεπερνά κατά πολύ τις επόμενες κύριες αιτίες ανησυχίας, όπως η κλιματική αλλαγή, οι διεθνείς συγκρούσεις και η ανεργία ή η εργασιακή ασφάλεια.

Ως αποτέλεσμα, οι καταναλωτές προτιμούν προϊόντα χαμηλότερης ποιότητας, μερικές φορές με απροσδόκητους τρόπους.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, 79% των καταναλωτών αναφέρουν ότι μειώνουν τις δαπάνες τους, αλλά όχι απαραίτητα αγοράζοντας λιγότερα προϊόντα ή αναζητώντας εκπτώσεις σε καταστήματα με χαμηλότερες τιμές (ενέργειες που εξακολουθούν υφίστανται).

Αντίθετα, περισσότεροι από τους μισούς καταναλωτές σε όλες τις χώρες δηλώνουν ότι αναζητούν προσφορές σε κάθε αγορά, ενώ περίπου το 49% στις ΗΠΑ σχεδιάζει να αναβάλει τις αγορές του για τους επόμενους τρεις μήνες.

Όταν ρωτήθηκαν για τα σχέδιά τους σχετικά με τις δαπάνες στην κατηγορία των ενδυμάτων, 47% των καταναλωτών στις ΗΠΑ δήλωσαν ότι περιμένουν εκπτώσεις ή προσφορές (το ίδιο δήλωσε το 22% στη Γερμανία και το Ηνωμένο Βασίλειο).


Τέσσερις «win στρατηγικές» από τη Mckinsey
H McKinsey έχει προσδιορίσει 4 στρατηγικές προτεραιότητες των consumer brands, για το επόμενο έτος:

  • Πλησιάστε ακόμα περισσότερο τον καταναλωτή. Οι εταιρείες πρέπει να δημιουργήσουν μια ολοκληρωμένη εικόνα των καταναλωτών τους, η οποία θα τους επιτρέπει να λαμβάνουν προληπτικές αποφάσεις. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να αξιοποιήσουν νέες δυνατότητες, όπως AI-powered social-listening εργαλεία, και να διασφαλίσουν ότι ο οργανισμός διαθέτει behavioral data από τα websites ή τα καταστήματά του.
  • Επένδυση σε RGM (revenue-growth-management). Για τις μάρκες, είναι ζωτικής σημασίας να κάνουν σωστή διαχείριση του RGM. Αυτό περιλαμβάνει τη χρήση αναλυτικών στοιχείων για τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων σχετικά με τις τιμές, τη στρατηγική διαχείριση των εμπορικών όρων και τη τακτική βελτιστοποίηση της προϊοντικής γκάμας.
  • Προσαρμόστε το portfolio για ανάπτυξη. Τα consumer brands οφείλουν να επικεντρωθούν στις πηγές ανάπτυξής τους, όπως είναι οι συγχωνεύσεις και οι εξαγορές. Ακόμα, το e-commerce αναμένεται να είναι ένας από τους μεγαλύτερους τομείς ανταγωνισμού. Μεγάλο μέρος της ανάπτυξης θα προέλθει από την υψηλότερη διείσδυση στις αναπτυσσόμενες οικονομίες και την επιτάχυνση νέων επιχειρηματικών μοντέλων, όπως το social commerce.
  • Αναδιαμόρφωση των τεχνολογικών δυνατοτήτων. Ακόμη και αν οι εταιρείες καταφέρουν να επιτύχουν κάθε μία από τις παραπάνω στρατηγικές προτεραιότητες, θα δυσκολευτούν να διατηρήσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα χωρίς να αναδιαμορφώσουν τις τεχνολογικές τους δυνατότητες. Τα consumer brands δε, που πραγματοποιούν μακροπρόθεσμες, μετασχηματιστικές επενδύσεις στην αναδιάρθρωση για την ανάπτυξη θα μπορούσαν να επιτύχουν βελτίωση έως και 15 ποσοστιαίων μονάδων στα περιθώρια EBITDA.

Έρευνα ΕΥ: Σχέσεις, υγεία και οικονομική σταθερότητα οι προτεραιότητες της Gen Z

Μεγάλωσαν με ένα κινητό στο χέρι και παίζουν την τεχνολογία στα δάχτυλα. Θεωρούν τα κοινωνικά δίκτυα λιγάκι ξεπερασμένα και προσπαθούν να μειώσουν τη χρήση τους γιατί τους προκαλούν άγχος. Παρόλο που συχνά τους κατηγορούν πως μεγάλωσαν σε εποχές αφθονίας, είναι εκείνοι που βίωσαν με τον σκληρότερο ίσως τρόπο την πανδημία ενώ η γενιά τους ήδη γνωρίζει πως θα επωμιστεί και τις συνέπειες της κλιματικής αλλαγής.

Ο λόγος για τη λεγόμενη Gen Z, που περιλαμβάνει άτομα που γεννήθηκαν από το 1997 έως το 2012. Πρόκειται για μια γενιά που μεγάλωσε μέσα στην τεχνολογία και τα κοινωνικά δίκτυα, μια γενιά που χαρακτηρίζεται από ψηφιακή εξοικείωση, ρεαλισμό και ενδιαφέρον για την ισότητα, την ατομική έκφραση και την ποικιλομορφία.

Για αυτή την τόσο ξεχωριστή γενιά, μιλά η έρευνα της ΕΥ σε συνεργασία με τη Young China Group LLC, με τίτλο «The first global generation: Adulthood reimagined for a changing world». Η έρευνα βασίζεται σε απαντήσεις 10.000 νέων ηλικίας 18-34 ετών σε 10 χώρες και αποτυπώνει το πώς η πρώτη γενιά που μεγάλωσε πλήρως στην εποχή του διαδικτύου και των social media επαναπροσδιορίζει την έννοια της ενηλικίωσης.

Σύμφωνα με την έρευνα, οι νέοι ενήλικες εμφανίζουν μια εντυπωσιακή αλλαγή στις αντιλήψεις τους για τα παραδοσιακά ορόσημα της ζωής και τον ορισμό της επιτυχίας. Η επιθυμία για οικονομική ανεξαρτησία (87%), η συνέπεια με τα θέλω τους και τις αξίες τους (84%) και η δημιουργία σχέσεων (60%), ξεχωρίζουν ως βασικές προτεραιότητες και ορόσημα για τη Gen Z.

Η Gen Z επανασχεδιάζει τον επαγγελματικό χάρτη
Σε όλες τις χώρες που συμμετείχαν στη έρευνα, η οικονομική ασφάλεια αναδεικνύεται ως ο σημαντικότερος παράγοντας άγχους για τους νέους. Ενώ το 87% θεωρούν την οικονομική ανεξαρτησία βασική προτεραιότητα, λιγότεροι από δύο στους τρεις (63%) δηλώνουν έντονο ενδιαφέρον για την απόκτηση πλούτου. Σε εργασιακό επίπεδο, το φαινόμενο του job hopping θεωρείται πλέον φυσιολογικό – σχεδόν έξι στους δέκα (59%) εκτιμούν ότι θα πρέπει να εργαστούν σε έως και πέντε εργοδότες κατά τη διάρκεια της καριέρας τους, ενώ σχεδόν ένας στους πέντε (19%) θεωρεί ότι θα πρέπει να αλλάξει εργασία έξι ή περισσότερες φορές.

Ωστόσο, η στάση απέναντι στα οικονομικά ποικίλλει σημαντικά ανά χώρα: στην Ιαπωνία και τη Νότια Κορέα, τα χρήματα αναδεικνύονται ως ο σημαντικότερος δείκτης επιτυχίας, ενώ στις ΗΠΑ κατατάσσονται μόλις στην πέμπτη θέση. Στην Ινδία και τη Σαουδική Αραβία, πάνω από το 80% (86% και 84% αντίστοιχα) θεωρούν ότι ο πλουτισμός είναι εξαιρετικά σημαντικός, σε αντίθεση με τις ΗΠΑ (48%), τη Γερμανία (49%) και τη Σουηδία (33%).

Η γενιά που από αρκετούς έχει ήδη κατηγορηθεί πως προτιμά να εργάζεται λιγότερο και πως αλλάζει εργοδότη αρκετά συχνά, επαναπροσδιορίζει την αγορά εργασίας αναζητώντας τη χρυσή ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε, πως η γενιά αυτή συχνά προτιμά την remote εργασία – ένα ακόμη κατάλοιπο της πανδημίας- επιλέγοντας να μην σπαταλά πολύτιμο χρόνο στις μετακινήσεις από και προς το γραφείο, εξοικονομώντας χρήματα αλλά και αφιερώνοντας περισσότερο χρόνο σε οικογένεια και φίλους. Στο πνεύμα αυτό, αρκετές είναι πλέον οι εταιρείες που έχουν ήδη εφαρμόσει το μοντέλο της υβριδικής εργασίας με μισές ημέρες της εβδομάδας με παρουσία στο γραφείο και άλλες μισές με τηλεργασία από το σπίτι, προσπαθώντας να ικανοποιήσουν ένα από τα βασικότερα εργασιακά αιτήματα της Gen Z.

Για τις επιχειρήσεις, αυτές οι αλλαγές επιβάλλουν έναν ουσιαστικό μετασχηματισμό στον τρόπο που διαχειρίζονται και προσεγγίζουν το ανθρώπινο δυναμικό: οι οργανισμοί καλούνται να επαναπροσδιορίσουν τις στρατηγικές προσέλκυσης και διακράτησης ταλέντου, ενώ τα brands χρειάζεται να επικοινωνήσουν πιο αποτελεσματικά με ένα κοινό που επανεξετάζει συνεχώς τι σημαίνει κατανάλωση και επιτυχία στη σύγχρονη εποχή.

Μια ώριμη γενιά που ζει ακόμα στο πατρικό της
Η έρευνα δείχνει ότι οι νέοι καλλιεργούν μια πιο ώριμη αντίληψη, αλλά και συναισθηματική νοημοσύνη, νωρίτερα από ποτέ, χάρη στην απεριόριστη πρόσβασή τους στην πληροφορία. Αυτό έχει δημιουργήσει μια γενιά που κατανοεί τις πολυπλοκότητες και τις προκλήσεις της ζωής, αλλά ταυτόχρονα εμφανίζει έντονη απόκλιση στις προσδοκίες της για το μέλλον: σχεδόν ένας στους τρεις (31%) δηλώνει ιδιαίτερα ενθουσιασμένος για το πώς φαντάζεται τη ζωή του στα 50, την ώρα που το 34% αισθάνονται βαθιά ανησυχία.

Την ίδια στιγμή, πρόκειται για μια γενιά που δυσκολεύεται να ενηλικιωθεί πραγματικά καθώς το 60% εξακολουθεί να ζει με γονείς ή κηδεμόνες όταν μάλιστα πάνω από τέσσερις στους πέντε (86%) αυτοπροσδιορίζονται ως ενήλικες.

Το συχνά δυσβάσταχτο κόστος ζωής που προκύπτει από την παγκόσμια οικονομική συγκυρία σε συνδυασμό με τους καθηλωμένους μισθούς, «κόβουν τα φτερά» των νέων που ζουν μια παρατεταμένη εφηβεία συγκατοικώντας ακόμη και σε μεγάλη ηλικία με τους γονείς τους.
Αλλά και σε επίπεδο σχέσεων, οι προσωπικοί στόχοι και οι επιθυμίες βρίσκονται ακόμη στο επίκεντρο. Περισσότεροι από ένας στους τρεις (34%) έχουν ήδη παντρευτεί, και ένας στους τέσσερις (25%) βρίσκονται σε σχέση, ενώ οι μισοί από αυτούς που είναι μόνοι, δηλώνουν ότι επιθυμούν να δημιουργήσουν δεσμό. Παρά την παγκόσμια πτωτική τάση στα ποσοστά γεννήσεων, σχεδόν τρεις στους δέκα (29%) έχουν ήδη παιδιά, ενώ σχεδόν οι μισοί (47%) από όσους δεν έχουν, δηλώνουν ότι επιθυμούν να αποκτήσουν στο μέλλον.

Γεννήθηκαν εν μέσω τεχνολογίας αλλά τους αγχώνει
Η γενιά αυτή δεν γνωρίζει τι σημαίνει να ζεις χωρίς smartphone, SoMe, ΑΙ και διαδίκτυο. Η τεχνολογία έχει δημιουργήσει μια κοινή «ψηφιακή γλώσσα» για τη Gen Z, γεφυρώνοντας γρήγορα πολιτισμικά και γλωσσικά χάσματα και ενισχύοντας την αίσθηση σύνδεσης σε έναν κόσμο που μεταβάλλεται διαρκώς. Σχεδόν όλοι οι νέοι (99%) έχουν smartphone, ενώ το 94% δηλώνουν ότι χρησιμοποιούν καθημερινά πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης. Ωστόσο, περίπου οι μισοί (44%) θα προτιμούσαν να μειώσουν τον χρόνο που αφιερώνουν στα Social Media, ενώ ένας στους τρεις (33%) αναφέρουν ότι η χρήση τους, τούς προκαλεί άγχος ή κατάθλιψη.

Με την τεχνητή νοημοσύνη (AI) να ενσωματώνεται σε κάθε πτυχή της καθημερινότητας, η Gen Z καλείται να αναμετρηθεί με τις νέες προκλήσεις και τις τεράστιες ευκαιρίες που δημιουργεί. Σχεδόν οι μισοί (45%) δηλώνουν πρόθυμοι να δοκιμάσουν νέες τεχνολογίες, αλλά το ενδιαφέρον ποικίλλει ανάλογα με την περιοχή. Σε αναδυόμενες οικονομίες, όπως η Σαουδική Αραβία (39%) και η Ινδία (30%), οι νέοι εμφανίζονται πιο ανοιχτοί, ενώ σε πιο ώριμες αγορές όπως η Ιαπωνία (17%) και η Νότια Κορέα (17%), παρατηρείται μεγαλύτερη επιφυλακτικότητα.

Το σύγχρονο επιχειρείν σε κρίσιμο σταυροδρόμι
Σχολιάζοντας την έρευνα, η Ευτυχία Κασελάκη, Εταίρος, Συμβουλευτικές Υπηρεσίες, Επικεφαλής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΥ Ελλάδος, δήλωσε: «Η Gen Z μεγαλώνει σε έναν κόσμο γεμάτο αντιφάσεις – αστείρευτη πρόσβαση στην πληροφορία, αλλά και βαθιά αβεβαιότητα· αμέτρητες ευκαιρίες, αλλά και πίεση για μία επιτυχία η οποία ορίζεται διαφορετικά για τον καθένα. Σε αυτήν τη γενιά βλέπουμε μια μοναδική ικανότητα να ισορροπούν ανάμεσα στη φιλοδοξία και τη ρεαλιστική προσαρμογή στις αλλαγές. Για τις επιχειρήσεις, το στοίχημα δεν είναι απλώς να προσεγγίσουν αυτή τη γενιά με τεχνολογία, αλλά να καλλιεργήσουν ουσιαστικές σχέσεις, δημιουργώντας ένα περιβάλλον όπου οι Gen Zers μπορούν να χτίσουν την προσωπική και επαγγελματική τους ταυτότητα, με γνησιότητα και σκοπό». Ρεαλιστές, ώριμοι αλλά με κομμένα «φτερά», απαιτητικοί αλλά και ευπροσάρμοστοι στα νέα δεδομένα, οι εκπρόσωποι της Gen Z, ήρθαν για να τα αλλάξουν όλα. Και όπως φαίνεται, μάλλον το έχουν ήδη καταφέρει.

Τηλεόραση: Το μεγάλο στοίχημα του ΑΝΤ1 και ο πλήρης κατακερματισμός στην πρωινή ζώνη

Σε πλήρη ανάπτυξη και με ευρείς ανασχηματισμούς ξεκινά η «μάχη» των καναλιών στο off-peak πρόγραμμα με την επιστροφή των daytime εκπομπών της πρωινής ζώνης που συμπληρώνουν το παζλ του ανταγωνισμού. Με στρατηγικές κινήσεις στη σκακιέρα, οι τηλεοπτικοί σταθμοί ανακατεύουν εκ νέου τις ζώνες με πάγιο στόχο τη διψήφια επίδοση που θα ανεβάσει τον ημερήσιο μέσο όρο τηλεθέασης. Στην πρωινή ζώνη σημειώνεται, τη φετινή σεζόν, ο απόλυτος κατακερματισμός με διαφορετική ώρα εκκίνησης για κάθε εκπομπή και blend ανάμεσα στο πολύ πρωινό και το επόμενο slot. Ενδεικτικό είναι ότι στο παραδοσιακό τρίωρο 10 με 1 παραμένουν φέτος μόνο το Super Κατερίνα με την Κατερίνα Καινούριου στον Alpha και το «10 παντού» στο Open. Κάθε κανάλι «φτιάχνει» δικό του slot.

Βαθιά τομή στο πρόγραμμα του ΑΝΤ1
Μεγάλο στοίχημα βάζει ο ΑΝΤ1 που προχωρά σε ιστορικές αλλαγές και ευρύ ανασχηματισμό του προγράμματός του από νωρίς το πρωί έως το κεντρικό δελτίο ειδήσεων. Ξεκινώντας από την απουσία μετά από 34 χρόνια του Γιώργου Παπαδάκη, που έλεγε την πρώτη καλημέρα, ο ΑΝΤ1 προχωρά σε βαθιά τομή. «Καλημέρα Ελλάδα» θα λένε ο Παναγιώτης Στάθης και η Άννα Λιβαθυνού από τις 6 ενώ στις 9 μετακινείται για πρώτη φορά το «Πρωινό» με τον Γιώργο Λιάγκα με διάρκεια 3,5 ώρες.

Τα πάνω-κάτω και το μεσημέρι
Ο ανασχηματισμός του ΑΝΤ1 συνεχίζεται με ιστορικές αλλαγές και το μεσημέρι. Ο Κουσουλός έρχεται, οι επαναλήψεις φεύγουν. Η εκπομπή «Αποκαλύψεις» με τον Πέτρο Κουσουλό ξεκινά στις 13.30, ενώ το «Ρουκ ζουκ» με τη Ζέτα Μακρυπούλια μετά από σχεδόν πέντε χρόνια στις 15.00, μετακινείται στις 16.15. Οι επαναλήψεις του «Κωνσταντίνου και Ελένης» που αποτέλεσε σήμα κατατεθέν και σταθερό αποκούμπι για τον ΑΝΤ1 για πολλά χρόνια εξαφανίζονται από το πρόγραμμα του σταθμού, που επενδύει με νέο πρόγραμμα σε όλες τις ζώνες.

Η ρελάνς του Star
Για να αντιμετωπίσει την έλευση Κουσουλού , το Star επεκτείνει την εκπομπή της Ζήνας Κουτσελίνη κατά μία ώρα. Οι «Αλήθειες με τη Ζήνα» ξεκινούν στις 11:45 και τελειώσουν πλέον στις 14:45. Για πρώτη φορά μετά από 9 χρόνια χωρίς «Shopping Star» στη μεσημεριανή ζώνη, το Star προγραμματίζει επανάληψη του «First Dates» και συνεχίζει με νέο κύκλο επεισοδίων «Cash or Trash» και «O τροχός της τύχης».

Στην πρωινή ζώνη σχεδόν καμία εκπομπή δεν ξεκινά ταυτόχρονα με άλλη, με κάθε κανάλι να κάνει δική του …έναρξη με αποτέλεσμα να χάνεται το κοινό σημείο εκκίνησης. Σταθερά στις 07:45 επιστρέφει το «Happy Day» με τη Σταματίνα Τσιμτσιλή και την παρέα της στον Alpha ενώ στις 08:45 λένε την πρώτη καλημέρα στο Star η Ελένη Χατζίδου και ο Ετεοκλής Παύλου στο «Breakfast@Star». Ακολουθεί στις 09:00 ο Γιώργος Λιάγκας στον ΑΝΤ1 και το «Πρωίαν σε είδον» με το Φώτη Σεργουλόπουλο και την Τζένη Μελιτά στην ΕΡΤ1, στις 09:20 η Φαίη Σκορδά με το Buongiorno στο Mega, και στις 10:00 η Κατερίνα Καινούριου στον Alpha.

Σε αντίστροφη στρατηγική κινούνται το Mega και ο Alpha που διατηρούν τις επαναλήψεις στην καρδιά της μεσημεριανής ζώνης. Μετά το τέλος του «Πάμε Δανάη», το Mega δεν λανσάρει άλλη ζωντανή εκπομπή και συνεχίζει με αξιοποίηση της ταινιοθήκης τους στη μεσημεριανή ζώνη και μέχρι την έναρξη του Νίκου Ευαγγελάτου και ακολούθως του «The Chase» με την Μαρία Μπεκατώρου. Σε κοινή γραμμή και o Alpha αφήνει για δεύτερη σεζόν (μετά το τέλος του «T-Life») τη μεσημεριανή ζώνη με επαναλήψεις χωρίς να επενδύσει σε πρωτότυπο πρόγραμμα και «χτυπά» απευθείας το απόγευμα με το «Deal» στις 17:45.

Το υβρίδιο που θα ξεχωρίζει στο μέλλον

Ποιες στρατηγικές χρειάζονται τα brands για να παραμείνουν ανταγωνιστικά στις πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης;

Η στρατηγική πρέπει να στηρίζεται πρωτίστως στη σωστή επιλογή πλατφόρμας που «ταιριάζει» στο μήνυμα που θέλει να δώσει το brand και σε test & learn προσεγγίσεις. Όποιο brand μπει με σεβασμό στη δυναμική κάθε κοινότητας, χρησιμοποιώντας relevant tone of voice θα κερδίσει την προσοχή και το engagement των καταναλωτών.

Σε ποιες βασικές δεξιότητες πρέπει να δώσουν προτεραιότητα οι επαγγελματίες του digital marketing;

Στο σημερινό περιβάλλον η ανάλυση δεδομένων και η κατανόηση των AI εργαλείων είναι πλέον απαραίτητες. Κάτι όμως που αισθάνομαι ότι έχει αρχίσει ο χώρος μας να παραβλέπει πια είναι ότι εξίσου κρίσιμη είναι η ικανότητα storytelling. Πρέπει να επενδύσουμε και στα δύο κομμάτια καθώς ο συνδυασμός τους είναι απαραίτητος για να κάνουμε διαφορά στις μάρκες που χειριζόμαστε. Από τη μια μεριά σε τεχνικές δεξιότητες κατανόησης και καλής χρήσης της διαθέσιμης τεχνολογίας και από την άλλη σε «soft» δεξιότητες όπως το πως εμπνέεις μια ομάδα. Αυτό το υβρίδιο είναι που θα ξεχωρίζει στο μέλλον.

Ποιες καινοτομίες αναδιαμορφώνουν την αυτοματοποίηση στο μάρκετινγκ;

Η πιο καθοριστική καινοτομία είναι η ενσωμάτωση του ΑΙ στην καθημερινή πρακτική του μάρκετινγκ. Από τη δημιουργία dynamic creatives μέχρι τα predictive models. Παράλληλα, οι νέες τεχνολογίες που αναδύονται και ενισχύονται από το ΑΙ, όπως Customer Data Platforms, Chatbots, Attribution & Measurement models οδηγούν σε αυξημένη δυναμική ειδικά όταν συνδυάζεται με την χρήση δεδομένων.

Τι άμεσο ψηφιακό μετασχηματισμό θα θέλατε να δείτε στο τοπίο μάρκετινγκ της Ελλάδας;

Μια πιο έντονη υιοθέτηση της κουλτούρας «data-first» σε όλα τα επίπεδα, όχι μόνο στις καμπάνιες και τη δραστηριότητα στα «performance» μέσα. Από τα παραδοσιακά media μέχρι το retail, υπάρχει τεράστιο περιθώριο για καλύτερη αξιοποίηση δεδομένων, εντονότερη χρήση του ΑΙ και ενσωμάτωση της τεχνολογίας.

«Ό,τι κάνεις, κάνε το με πάθος!»

Το μοντέλο συνεργασίας clients-agencies αλλάζει γιατί… oι σημερινές επιχειρήσεις αναζητούν στο πρόσωπο ενός agency έναν στρατηγικό συνεργάτη, που θα αφουγκραστεί τις ανάγκες τους και θα «πάει ένα βήμα παραπέρα»: θα δείξει πραγματική ενσυναίσθηση, π.χ. στους εμπορικούς στόχους της επιχείρησης, βάζοντας τον εαυτό τoυ στη θέση της. Όλο αυτό απαιτεί αμφίδρομη εμπιστοσύνη και μεγάλο βαθμό διαφάνειας και μάλιστα σε μια εποχή με πολλά challenges: από τις ραγδαίες αλλαγές στην καταναλωτική συμπεριφορά, μέχρι την ταχεία ανάπτυξη του ΑΙ.

Καλό brief σημαίνει… ότι ο επιφορτισμένος μ’ αυτό marketer πρέπει να δίνει σαφή στρατηγική κατεύθυνση, να γνωρίζει σε βάθος τι χρειάζεται να πει και σε ποιους, μεταφράζοντας τον επιχειρηματικό στόχο του brand με απλά λόγια και ξεκάθαρα. Ακόμη, ένα καλό brief απαιτεί την εξάσκηση και εμπειρία του marketer: να έχει συντάξει πολλά brief, βελτιώνοντας τις δεξιότητες του μέσα από τη διαδικασία.

Η δημιουργικότητα είναι σε κρίση γιατί… υπάρχουν παράμετροι που μπορεί να καταστήσουν δυσκολότερη την ανάδειξή της. Π.χ. σε περιόδους κρίσης ή οικονομικής ύφεσης, το budget για την καινοτομία – που εν πολλοίς, περιλαμβάνει τη δημιουργικότητα – είναι δυστυχώς από τις πρώτες περικοπές που λαμβάνουν χώρα. Ωστόσο, αυτό οι εταιρείες θα έπρεπε να το αντιλαμβάνονται διαφορετικά: χωρίς την επένδυσή τους στη δημιουργικότητα και στα δημιουργικά ταλέντα, δεν έχουν εύκολα άλλους διαθέσιμους τρόπους να προβάλλουν τη διαφοροποίησή τους στο marketplace που δραστηριοποιούνται.

Η τηλεόραση την επόμενη δεκαετία θα είναι… challenging, με τις εγχώριες συνδρομητικές πλατφόρμες να κερδίζουν – έναντι των διεθνών – περισσότερο έδαφος, απόρροια του ότι οι πρώτες αντιλαμβάνονται καλύτερα τις ανάγκες του ελληνικού κοινού. Συν τοις άλλοις, ενδεχομένως, να υπάρξουν και περισσότεροι players, με εξειδίκευση (λ.χ. live sport-oriented tv platform), αυξάνοντας τον αριθμό των ελληνικών πλατφορμών τα επόμενα χρόνια.

Η επαγγελματική μου φιλοσοφία συνοψίζεται στη φράση… «ό,τι κάνεις, κάνε το με πάθος!» Με αυτήν την προσέγγιση, ανοίγονται μπροστά δρόμοι που έχουν να κάνουν με τη βελτίωση, την ανάπτυξη καινοτομίας, αλλά και τη συνολική εργασιακή ικανοποίηση. Αυτή η φιλοσοφία δεν περιορίζεται μόνο στην εργασία μου, αλλά σε όλες τις εκφάνσεις της ζωής μου.

METRO: Ο «καλύτερος εργοδότης» είναι αυτός που δεν σταματά να γίνεται καλύτερος

Για την επιτυχία αυτή της METRO μιλούν στο Marketing Week οι Δήμητρα Δασκαλάκη, Γενική Διευθύντρια Οργανωσιακής Ανάπτυξης και Επικοινωνίας, Σοφία Τατά, Διευθύντρια Εταιρικών Σχέσεων και Ζήσης Ανδριανόπουλος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της METRO.

Μιλούν, μεταξύ άλλων, για τις προκλήσεις της επικοινωνίας σε ένα περιβάλλον στο οποίο εμπλέκονται 11.000 εργαζόμενοι και για τα διαφορετικά initiatives, που έχουν δημιουργηθεί για την #teammetro, ώστε καθένας και κάθε μία να συμμετέχει όπου του ταιριάζει. Εξηγούν πώς το employer branding και το αυθεντικό storytelling συμβάλλουν στη διαμόρφωση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας και στην ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων, ενώ αναλύουν την καμπάνια «Οι Αξίες που μας ενώνουν | Οι ιστορίες που μας εμπνέουν», που έδωσε «φωνή» στους εργαζόμενους της εταιρείας.

Τέλος, τονίζουν πως στη METRO επενδύουν συστηματικά και στοχευμένα στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, στη δημιουργία μίας ανταγωνιστικής πολιτικής αμοιβών και παροχών και στη διασφάλιση και ενίσχυση του καλού εργασιακού κλίματος.

MW: Για πρώτη φορά και λίγο πριν συμπληρώσει τα 50 χρόνια ιστορίας της, η METRO έλαβε τη διεθνή πιστοποίηση «Top Employer» για το 2025. Σε ποιες αξίες επενδύει η εταιρεία για να οδηγηθεί σε αυτή την επιτυχία;

Δήμητρα Δασκαλάκη: H METRO επενδύει διαχρονικά στις ίδιες αξίες που διέπουν τη στρατηγική και τις επιλογές της από την πρώτη μέρα της λειτουργίας της. Αξίες που τη δεσμεύουν σε κάθε απόφαση και δράση της, που διέπουν τον οργανισμό απ’ άκρη σ’ άκρη καθημερινά. Και η προτεραιότητα στους ανθρώπους της, είναι ξεκάθαρα μία από αυτές.

Η εταιρεία μας, για πρώτη φορά στην ιστορία της, έλαβε τη διεθνή πιστοποίηση Top Employer. Πιστοποιηθήκαμε μέσα από μία αυστηρή και αντικειμενική διαδικασία που ελέγχει και αξιολογεί στρατηγικές πολιτικές και πρακτικές, που αφορούν την κουλτούρα μας, τις ευκαιρίες εξέλιξης, τις αμοιβές και παροχές, τη δικαιοσύνη, την ισότητα, την ψυχική υγεία και ευημερία, την εκπαίδευση και ανάπτυξη, τον σεβασμό και την αξιοκρατία. Δεν είναι μία απλή υπόθεση. Είναι ένα βαθύ «καθρέφτισμα» του ποιοι είμαστε, πώς φερόμαστε στους ανθρώπους μας και πώς σχεδιάζουμε το μέλλον. Μόνο 23 εταιρείες στην Ελλάδα έχουν αυτόν τον τίτλο. Από αυτές, μόνο δύο είναι ελληνικές. Και η μία είναι η METRO. Αυτό λέει πολλά. Λέει ότι μια ελληνική εταιρεία, με 50 χρόνια ζωής, που σέβεται την ελληνική κουλτούρα και κατανοεί τις ιδιαιτερότητες του χώρου του λιανεμπορίου, μπορεί να σταθεί επάξια δίπλα σε διεθνείς κολοσσούς. Και να ξεχωρίσει.

Μπορείτε να μας περιγράψετε τις δράσεις που υλοποίησε ή υλοποιεί η METRO, χτίζοντας την #teammetro;

Σοφία Τατά: Το περιβάλλον ενός σούπερ μάρκετ έχει προκλήσεις στην εσωτερική επικοινωνία καθώς οι 11.000 εργαζόμενοι δεν βρίσκονται στον ίδιο χώρο, ενώ η ομάδα κάθε καταστήματος προσαρμόζεται στο διαφορετικό μοντέλο διοίκησης κάθε στελέχους. Άνθρωποι όλων των ηλικιών, με διαφορετική μόρφωση, κουλτούρα, εμπειρίες, εθνικότητες και άλλα χαρακτηριστικά, συνεργάζονται και χρειάζονται διαφορετικό τρόπο προσέγγισης.

Για την #teammetro δημιουργήσαμε διαφορετικά initiatives ώστε καθένας και κάθε μία να συμμετέχει όπου του ταιριάζει.
Έτσι, έχουμε τη διαδικτυακή μας πλατφόρμα, το EMEIS. Ένα μοντέρνο και διαδραστικό εργαλείο που ενσωματώνει personalization, gamification και ποντοδότηση, ενισχύοντας το engagement. Με εντυπωσιακά αποτελέσματα – όπως 7.550 ενεργούς χρήστες, από τους οποίους προκύπτει 61% returning visitor rate και 39.000 μοναδικές επισκέψεις – το EMEIS αποτελεί πρότυπο για την εσωτερική επικοινωνία στον κλάδο.

Παράλληλα, έχουμε και physical events με τη μορφή teambuilding δράσεων, κοινωνικών δράσεων και πρωτοβουλιών εθελοντισμού, όπου συμμετέχουν όχι μόνο οι εργαζόμενοι αλλά και οι οικογένειές τους. Θέλουμε να στηρίζουμε τους ανθρώπους μας με κάθε τρόπο και το να συμπεριλαμβάνουμε τις οικογένειές τους είναι ένας τρόπος για να δείξουμε αυτή μας την πρόθεση. Αντίστοιχα, όλοι οι εργαζόμενοι και οι Α΄βαθμού συγγενείς έχουν δωρεάν πρόσβαση σε γραμμή ψυχολογικής υποστήριξης και διατροφικής υποστήριξης, υποστηρίζοντας ολιστικά τις εξατομικευμένες τους ανάγκες.

Στόχος μας, να ξεπεράσουμε την ποικιλομορφία του οργανισμού, τις φυσικές αποστάσεις και τα στεγανά κάθε ομάδας και να φέρουμε τον κόσμο κοντά, ενισχύοντας την αίσθηση του ανήκειν.

Πρόσφατα, η καμπάνια «Οι Αξίες που μας ενώνουν | Οι ιστορίες που μας εμπνέουν» διακρίθηκε στα Internal Communication Awards 2025. Πώς το employer branding και το αυθεντικό storytelling συμβάλλουν στη διαμόρφωση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας και στην ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων;

Σ.Τ.: Το employer branding είναι η εικόνα της μάρκας ως εργοδότης και είναι μία εικόνα που χτίζεται καθημερινά, με κάθε μικρή ή μεγάλη πράξη του εργοδότη, τόσο στους ίδιους τους εργαζόμενους όσο και στο ευρύ κοινό.

Με το αυθεντικό storytelling της σειράς «Οι αξίες που μας ενώνουν | Οι ιστορίες που μας εμπνέουν», με πρωταγωνιστές δικούς μας ανθρώπους, παρουσιάσαμε διαφορετικές πτυχές της METRO στη στήριξη των εργαζομένων, στην ομαδικότητα, στην αλληλεγγύη, στη στήριξη της κοινωνίας, στην άμεση ανταπόκριση σε επίκαιρα/ έκτακτα κοινωνικά ζητήματα, την πελατοκεντρικότητα. Συνάδελφοι, από τα καταστήματά σε όλη την Ελλάδα συμμετείχαν εθελοντικά στην καμπάνια, ανταποκρινόμενοι στο ανοιχτό κάλεσμα σε όλο τον οργανισμό.

Ζήσης Ανδριανόπουλος, Δήμητρα Δασκαλάκη, Σοφία Τατά

Η καμπάνια δίνει «φωνή» στους εργαζόμενους και διαμορφώνει μια πιο συνεκτική, δυνατή και εμπνευσμένη εταιρική κουλτούρα. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που συμμετείχαν εθελοντικά μίλησαν για τις αξίες της εταιρείας με τα προσωπικά τους βιώματα, την εργασιακή τους καθημερινότητα και τη σχέση τους με την εταιρεία. Το να εμπνεύσεις τους ανθρώπους να σταθούν μπροστά στην κάμερα και να μιλήσουν με ειλικρίνεια για τις αξίες τους προϋποθέτει εμπιστοσύνη, δέσμευση και ένα περιβάλλον όπου νιώθουν ασφαλείς να εκφραστούν.

Δημιουργήσαμε, έτσι, περιεχόμενο που είναι εύκολα προσβάσιμο, κατανοητό και συναρπαστικό για όλους. Περιεχόμενο που συγκινεί, δημιουργεί θετικά συναισθήματα και παρουσιάζει σημαντικές δράσεις και πρωτοβουλίες της εταιρείας που στο παρελθόν έμεναν στην αφάνεια.

Σκοπός της καμπάνιας ήταν να ενισχύσει την εταιρική κουλτούρα της METRO, το αίσθημα του «ανήκειν» των εργαζομένων, τη δέσμευσή τους και να αναδείξει ουσιαστικά τις βασικές αξίες της εταιρείας: Ήθος, Πάθος, Τόλμη, Φροντίδα, Ενότητα, Συνέπεια, προάγοντας ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, αποδοχής, αξιοκρατίας.

Η METRO απασχολεί περισσότερους από 11.000 εργαζομένους πανελλαδικά. Τι απαιτείται από μια εταιρεία για να χτίσει με συνέπεια τον σχεδιασμό της σε ένα τόσο ευρύ επίπεδο;

Ζήσης Ανδριανόπουλος: Η απασχόληση 11.000 εργαζομένων αποτελεί αναμφισβήτητα μία τεράστια πρόκληση και μία μεγάλη ευθύνη. Ο σχεδιασμός που αφορά στο ανθρώπινο δυναμικό μας, εντάσσεται στο πλαίσιο της εταιρικής μας στρατηγικής. Στη METRO επενδύουμε συστηματικά και στοχευμένα στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων μας σε όλους τους λειτουργικούς τομείς της εταιρείας, στη δημιουργία μίας ανταγωνιστικής πολιτικής αμοιβών & παροχών και στη διασφάλιση και ενίσχυση του καλού εργασιακού κλίματος.
Αυτό απαιτεί από την πλευρά μας συγκεκριμένες ενέργειες, όπως η ενημέρωση για τις σύγχρονες τάσεις στη Διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού και η εφαρμογή τους στις πολιτικές και στις διαδικασίες της εταιρείας. Η επένδυση στις αμοιβές και στις παροχές των εργαζόμενων, ώστε να διασφαλίζεται η ανταγωνιστικότητα σε σχέση με την αγορά. Η συνεχής τεχνική εκπαίδευση που να διασφαλίζει την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση του εξωτερικού και του εσωτερικού πελάτη. Η ενίσχυση και η ανάπτυξη των ανθρώπων που κατέχουν διοικητικές θέσεις, ώστε να μπορούν να υιοθετήσουν ένα σύγχρονο και ανθρωποκεντρικό στυλ διοίκησης. Και η δημιουργία και ενίσχυση ενός talent pool, από το οποίο θα διασφαλιστεί η επαρκής κάλυψη των αναγκών μας σε ανθρώπινο δυναμικό, μέσα από έναν εσωτερικό μηχανισμό ανάπτυξης και ανέλιξης των στελεχών μας.

Πώς μεταφράζεται επιχειρηματικά η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό;

Ζ.Α.: Στη σύγχρονη αγορά εργασίας είναι δεδομένο πως ο ανθρώπινος παράγοντας παίζει καθοριστικό ρόλο στην επιχειρηματική πορεία μία εταιρείας. Το ανθρώπινο «κεφάλαιο» είναι πολύ σημαντικό και η επένδυση σε αυτό μπορεί να συμβάλει στην επίτευξη απαιτητικών στόχων και στην αύξηση της παραγωγικότητας.

Η επένδυση στις αμοιβές και στις παροχές ενισχύει την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης και μπορεί να μειώσει τον δείκτη αποχωρήσεων. Η συνεχής επένδυση στην εκπαίδευση, τόσο στα hard skills, όσο και στα soft skills, επιφέρει σημαντική βελτίωση στην εργασιακή απόδοση και κατ’ επέκταση και στην παραγωγικότητα των εργαζομένων.

Επιπλέον, η ανάπτυξη μηχανισμών εσωτερικής ανέλιξης σε έναν οργανισμό εξασφαλίζουν την πληρότητα σε κρίσιμες θέσεις του και δημιουργούν συνθήκες αξιοκρατίας και δικαιοσύνης, στοιχεία που είναι απαραίτητα για τη θετική πορεία ενός οργανισμού. Ταυτόχρονα ενισχύεται το καλό εργασιακό κλίμα και η εργασιακή ικανοποίηση, στοιχεία που λειτουργούν ευεργετικά στην υγιή κι επιτυχημένη επιχειρηματική δραστηριότητα.

Ποιος ο σχεδιασμός σας για το μέλλον; Πώς σκοπεύετε να εξελίξετε τις δράσεις σας ως «Top Employer»;

Δ.Δ.: Το επόμενο βήμα θα είναι να συνεχίσουμε με ακόμη μεγαλύτερη επιμονή, συνέπεια, τόλμη και αίσθημα ευθύνης. Όχι για την επόμενη υποψηφιότητα, αλλά για την ουσία. Για όλα όσα σχεδιάζουμε με φροντίδα και υλοποιούμε με συνέπεια τα τελευταία χρόνια. Η πιστοποίηση αποτελεί απλά το κίνητρο για να «πάμε παρακάτω». Για να συνεχίσουμε να χτίζουμε ένα περιβάλλον, όπου κάθε εργαζόμενος μετράει, κάθε μέλος της ομάδας είναι σημαντικό, κάθε ταλέντο βρίσκει χώρο να αναπτυχθεί και κανείς δεν φοβάται να είναι ο εαυτός του. Γιατί τελικά, ο «καλύτερος εργοδότης» είναι αυτός που δεν σταματά ποτέ να προσπαθεί να γίνει καλύτερος.

ANT1+: Η νέα εποχή στο ελληνικό streaming μόλις ξεκίνησε

Νέο look & αίσθηση: εμπειρία διεθνών προδιαγραφών
Με το πρώτο «κλικ» γίνεται φανερό: το περιβάλλον είναι πιο κομψό, πιο φιλικό, με σχεδίαση που θυμίζει διεθνείς πλατφόρμες. Η πλοήγηση είναι απλή, η αναζήτηση άμεση, ενώ ο ανανεωμένος video player δίνει στον χρήστη τον πλήρη έλεγχο: επιλογή ποιότητας εικόνας, υποτίτλους σε πολλές γλώσσες, ακόμα και προεπισκόπηση κατά την προώθηση.

Εξατομίκευση για κάθε θεατή
Η δυνατότητα δημιουργίας πολλαπλών προφίλ κάνει την εμπειρία ακόμα πιο προσωπική. Ο καθένας έχει τον δικό του χώρο, τις δικές του προτάσεις και το δικό του ιστορικό. Τα παιδικά προφίλ συνοδεύονται από ειδικά φίλτρα ασφαλείας, ενώ η επιλογή για offline θέαση σε κινητά και tablets λύνει τα χέρια όσων βρίσκονται συχνά σε κίνηση.

Καινοτομία που κάνει τη διαφορά
Το live replay αλλάζει τον τρόπο θέασης των ζωντανών μεταδόσεων: ακόμα κι αν χάσεις την αρχή, μπορείς να ξεκινήσεις από την αρχή όποτε θες. Παράλληλα, ο ανανεωμένος ηλεκτρονικός οδηγός (EPG) κάνει το πρόγραμμα πιο ευέλικτο, ενώ η υπηρεσία ANT1+ Preview συνεχίζει να αποτελεί δυνατό χαρτί, προσφέροντας αποκλειστικά επεισόδια έως και επτά ημέρες πριν από την τηλεοπτική τους προβολή.

Δυνατό περιεχόμενο & στρατηγικές συνεργασίες
Η καρδιά του streaming είναι το περιεχόμενο – και το ΑΝΤ1+ έχει επενδύσει δυναμικά. Σειρές, ταινίες και αθλητικά γεγονότα διεθνούς εμβέλειας έρχονται να πλαισιώσουν την ελληνική παραγωγή. Ανάμεσα στα δυνατά χαρτιά της πλατφόρμας ξεχωρίζουν η νέα δραματική σειρά «Ο Δικαστής» και η καθηλωτική παραγωγή «Παιχνίδια Εκδίκησης», διαθέσιμες αποκλειστικά στο ΑΝΤ1+. Με αυτόν τον τρόπο, το ΑΝΤ1+ επιβεβαιώνει τη στρατηγική του να προσφέρει premium, πρωτογενές περιεχόμενο στους συνδρομητές του. Η συμφωνία με το DAZN, τον παγκόσμιο ηγέτη του multi-sport streaming, φέρνει στην Ελλάδα κορυφαίες διοργανώσεις, ενώ οι αποκλειστικές συνεργασίες με Formula 1 και COSMOTE SPORT για το UEFA Europa League και το UEFA Conference League τοποθετούν το ANT1+ στην πρώτη γραμμή του αθλητικού θεάματος.

Η νέα ταυτότητα του ANT1+
Η μετάβαση στη νέα πλατφόρμα έγινε με απόλυτη φροντίδα: οι συνδρομητές διατήρησαν όλα τους τα δεδομένα, αποδεικνύοντας την προσοχή στη λεπτομέρεια. Σήμερα, το ANT1+ δεν συστήνεται απλώς ως μια υπηρεσία streaming, αλλά ως premium εμπειρία ψυχαγωγίας που ανεβάζει τον πήχη στην ελληνική αγορά.

Ένα βήμα μπροστά στην ψηφιακή ψυχαγωγία
Με ανανεωμένη εικόνα, προηγμένη τεχνολογία και συνεχείς επενδύσεις σε περιεχόμενο, το ANT1+ δηλώνει έτοιμο να επαναπροσδιορίσει το streaming στην Ελλάδα. Διότι το μέλλον της ψυχαγωγίας δεν είναι απλώς online. Είναι ANT1+.

Αρριάνα Γιαλλουρίδου, VML: Από την Κύπρο, ανά τον κόσμο, με πυξίδα την επικοινωνία

Με ενσυναίσθηση, στρατηγική διαύγεια και αυθεντική περιέργεια, ηγείται παγκόσμιων διαγωνισμών για brands όπως η Coca-Cola, η Colgate και η Pizza Hut ως Business Development Director στη VML.

MW: Τι καθόρισε την πορεία σας από την Κύπρο στον κόσμο της παγκόσμιας επικοινωνίας;

Αρριάνα Γιαλλουρίδου: Από μικρή είχα μεγάλη περιέργεια και πολλά ενδιαφέροντα. Ταξίδια, Αθλητισμός, Μουσική, Τέχνη, Φιλοσοφία, Τεχνολογία, Γαστρονομία. Είμαι σε μια συνεχή αναζήτηση για το καινούργιο, το ιδιαίτερο, το ξεχωριστό. Μεγαλώνοντας στην Κύπρο, μια μικρή χώρα με πολλές αλληλεπιδράσεις, έμαθα ότι το ανοιχτό μυαλό και η ειλικρινής επικοινωνία είναι αυτά που θα σε φέρουν κοντά σε άξιους και δημιουργικούς ανθρώπους και θα σε οδηγήσουν σε παραγωγικούς δρόμους. Ο κόσμος μας πάντα αλλάζει και εξελίσσεται όμως οι ανθρώπινες αξίες είναι σταθερές. To δικό μου επαγγελματικό βίωμα είναι ότι οι σπουδαίες ιδέες γεννιούνται όταν διαφορετικές φωνές συνεργάζονται με ανοικτό πνεύμα και σκοπό.

Πώς εξελίσσεται ο ρόλος της επικοινωνίας και πώς συμμετέχετε εσείς στη νέα της αφήγηση;

Τα brands δεν είναι πια απλοί παρατηρητές, είναι ενεργοί συμμετέχοντες στην κουλτούρα και συχνά τη διαμορφώνουν. Αυτό το έχω ζήσει δουλεύοντας με brands τόσο διαφορετικά μεταξύ τους όσο η New Balance, η Amazon, η Colgate-Palmolive κ.ά. Με συναρπάζει ότι μέσα από το αφήγημα που διαμορφώνουμε για αυτά, βλέπω πόσο μεγάλη επιρροή μπορούν να έχουν και πώς πλέον ζητάμε από τα brands να λογοδοτούν. Μου αρέσει να δουλεύω με μάρκες ώστε να βρίσκουν τη δική τους φωνή. Και μέσα σε αυτό το περιβάλλον, με εμπνέει βαθιά ο ρόλος της διαφήμισης. Tο New Business είναι η πρώτη γραμμή της διαφήμισης, το μέτωπο όπου διαμορφώνονται οι αφηγήσεις του αύριο. Συνεργάζομαι με multidisciplinary teams για να δημιουργούμε αφηγήσεις που δεν ακολουθούν τις τάσεις, αλλά τις ορίζουν. Ο ρόλος μου είναι λίγο connector, λίγο conductor. Δεν είναι εύκολο να εντυπωσιάσεις και να πείσεις τις πιο προηγμένες marketing teams στον κόσμο να επενδύσουν τα εκατομμύρια τους στη δική σου πρόταση. Ότι αυτό που προτείνεις είναι η ιδανική επιλογή ώστε να κερδίσουν την προσοχή και την καρδιά του νέου καταναλωτή μέσα στο clutter των μηνυμάτων που εισπράττει καθημερινά. Η ομάδα μου όμως το καταφέρνει… τις περισσότερες φορές τουλάχιστον.

Πώς εξασφαλίζετε κοινό όραμα και συνοχή σε διεθνείς, διεπιστημονικές ομάδες;

Πιστεύω στη δημιουργία ασφαλών χώρων έκφρασης και στην έννοια του shared leadership. Όταν προσφέρεις στους ανθρώπους πραγματική ιδιοκτησία και υπευθυνότητα, γεννιούνται καλύτερες ιδέες. Γι’ αυτό και αφιερώνω ιδιαίτερο χρόνο στο «forming stage». Δίνω πάντα χώρο στους experts να ακούγεται η φωνή τους, να μοιράζονται τις ιδέες τους και να συνδιαμορφώσουν το χτίσιμο της πρότασης μας γι’ αυτό και πάντα το αποτέλεσμα είναι κορυφαία δουλειά. Για παράδειγμα, δουλεύοντας με ένα παγκόσμιο brand όπως η Coca-Cola, συντονίζουμε ομάδες σε διαφορετικές ηπείρους. Οι τοπικές γνώσεις είναι η βάση για μερικές από τις πιο διαδεδομένες παγκόσμιες καμπάνιες, όμως το κλειδί είναι να δημιουργηθεί ο χώρος ώστε αυτές οι γνώσεις να αναδειχθούν πρώτες.

Πώς βιώνετε την εκπροσώπηση ως Κύπρια στον παγκόσμιο χώρο και τι σημαίνει για εσάς επιτυχία;

Η Κύπρος με δίδαξε ανθεκτικότητα και ευθύτητα. Στη δουλειά μου λειτουργώ σαν γεφυροποιός ανάμεσα σε κουλτούρες, ιδέες και ανθρώπους. Έχω δουλέψει με ομάδες και ανθρώπους από Ευρώπη, Αμερική, Ασία και Λατινική Αμερική και ξέρω πως η δημιουργικότητα ανθεί όταν οι διαφορές μας γίνονται πηγή δύναμης, όχι εμπόδιο. Για μένα, επιτυχία δεν είναι μόνο μια καλή καμπάνια ή νούμερα, αλλά το πώς μια ιδέα γεννιέται, αλλάζει πράγματα και φέρνει κοντά τους ανθρώπους που την έκαναν πραγματικότητα. Η διαφήμιση είναι ομαδικό παιχνίδι και θέλω να ηγούμαι με τρόπο που φέρνει ουσιαστικό αποτέλεσμα και αφήνει θετικό αποτύπωμα.

Στη My Cup of Tea το Sky Trails της Playmobil

Μια νέα εποχή διασκέδασης εγκαινιάζει η Playmobil, με το νέο της παιχνίδι Sky Trails. Τη στρατηγική επικοινωνίας του λανσαρίσματος ανέλαβε η My Cup of Tea.

Το επίσημο λανσάρισμα πραγματοποιείται στην Ελλάδα με ένα Meet & Greet Event, την Τετάρτη 10 Σεπτεμβρίου, με ελεύθερη είσοδο στο Playmobil FunPark στην Κηφισιά με hosts τους creators Δημήτρη «DK» Κυρσανίδη και ItsOnly (Skillz).

Στο πλαίσιο του Meet & Greet, θα υπάρχουν φωτογραφικά spots για τους επισκέπτες, συλλεκτικές κάρτες Sky Trails, εκπλήξεις καθώς και SoMe διαγωνισμός, με δώρο το Playmobil Sky Trails Starter Kit για τρεις νικητές.