To υβριδικό μοντέλο εργασίας #FutureReady, εισάγει στην ελληνική αγορά εργασίας η Vodafone με στόχο να συνδυάσει τα πλεονεκτήματα της τηλεργασίας με τα οφέλη της εργασίας στο γραφείο και να προσφέρει στους εργαζομένους της μεγαλύτερη ευελιξία.
Το υβριδικό μοντέλο εργασίας, το οποίο δημιουργήθηκε αρχικά λόγω της πανδημίας, κατανέμει τον χρόνο εργασίας σε 60% τηλεργασία και 40% στο γραφείο. «Οι άνθρωποί μας αποτελούν την καρδιά της Vodafone.
Όραμα μας είναι ο κάθε εργαζόμενος να μπορεί να είναι ο εαυτός του εντός και εκτός της εταιρείας, να καινοτομεί και να αναπτύσσεται με ταχύτητα, όπου και αν εργάζεται. Στόχος μας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά μας εξαιρετικούς ανθρώπους», σχολίασε η Ηρώ Μέλλιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Vodafone Ελλάδας.