Στις αναδυόμενες τάσεις, οι οποίες οδηγούν στον μετασχηματισμό της απασχόλησης το 2022, εστιάζει η νέα έκθεση της ManpowerGroup με τίτλο «H Μεγάλη Συνειδητοποίηση των εργαζομένων και εργοδοτών για την ανάγκη νέων και διαφορετικών τάσεων».
Η έκθεση προσδιορίζει 20 τάσεις που θα διαμορφώσουν τον κόσμο της εργασίας κατά τη διάρκεια του έτους και έπειτα, κατηγοριοποιώντας τις σε 4 θεματικές:
- Τι αναζητούν πραγματικά οι εργαζόμενοι,
- Έλλειψη ταλέντου,
- Επιτάχυνση τεχνολογίας και
- Επανεκκίνηση των εταιρειών.
Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι, περισσότερο από ποτέ ίσως, οι άνθρωποι ζητούν προτεραιότητα στην ψυχική τους υγεία και ευημερία, ενώ αναζητούν επίσης επαγγελματικό στόχο, ευελιξία, ανταγωνιστικές αμοιβές, καλές συνθήκες εργασίας και ανάπτυξη δεξιοτήτων.
Επίσης, ότι σχεδόν 70% των εργοδοτών αναφέρουν ότι δεν μπορουν να προσλάβουν άτομα με τις δεξιότητες που χρειάζονται, λόγω της παγκόσμιας έλλειψης ταλέντων, ενώ 80% των οργανισμών ότι επιτάχυναν τις επενδύσεις τους στην ψηφιοποίηση ως αποτέλεσμα της πανδημίας. Παράλληλα, 83% των οργανισμών πιστεύουν ότι χρειάζονται μεγαλύτερη ταχύτητα και ευελιξία για να αντιμετωπίσουν πιο αποτελεσματικά την αλλαγή. Ως αποτέλεσμα, οι εταιρείες γίνονται όλο και πιο εξελιγμένες, αλλάζοντας τον τρόπο με τον οποίο δραστηριοποιούνται και αναζητούν ευέλικτα μοντέλα λειτουργίας, ανθεκτικές εφοδιαστικές αλυσίδες, περισσότερο «πράσινες» επιλογές και συνεργάτες.