Με τη συμμετοχή της ως Μεγάλος Χορηγός στο 3o Diversity in Business Conference, η Pfizer Hellas επιβεβαίωσε τη στήριξή της σε πρωτοβουλίες και δράσεις που αναδεικνύουν την αποδοχή της διαφορετικότητας και της πολιτικής των ίσων ευκαιριών στο εργασιακό περιβάλλον.
Κατά τη διάρκεια του πάνελ με θέμα «Διαφορετικότητα και Ένταξη» η Λία Μπερτσιάδου, Inflammation & Immunology Lead της Pfizer Greece-Cyprus-Malta και επικεφαλής της ομάδας «Diversity & Inclusion, Action!» της εταιρείας, παρουσίασε το πλάνο δράσεων που υλοποιεί η Pfizer Hellas στον τομέα αυτό:
«Υλοποιούμε ουσιαστικές πρωτοβουλίες με μεγάλο εύρος, όπως εκπαιδεύσεις, καμπάνιες ενημέρωσης για θέματα σχετικά με την ισότιμη αντιμετώπιση, δημιουργία προγράμματος ενδυνάμωσης γυναικών στελεχών και ιατρικών επισκεπτών, συνεργασίες με ΜΚΟ για την ενίσχυση προγραμμάτων που δίνουν επαγγελματικές ευκαιρίες σε άτομα με αναπηρίες, δράσεις ενημέρωσης για τη ΛΟΑΤΚΙ κοινότητα και ενημερώσεις σχετικά με τις ηλικιακές διακρίσεις».