Για 16η χρονιά ξεχώρισαν οι 25 επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, μέσα από την ετήσια έρευνα Best Workplaces.
Η εκδήλωση για τη βράβευση των εταιρειών έλαβε χώρα την Τρίτη 24 Απριλίου στο Ελληνικό Μουσείο Αυτοκινήτου. Με τη συμμετοχή 450 περίπου προσκεκλημένων και την παρουσία διακεκριμένων εκπρόσωπων Πολιτικών, Οικονομικών και Επιχειρηματικών Φορέων οι επιχειρήσεις που ξεχώρισαν για το εργασιακό τους περιβάλλον στη χώρα μας, γιόρτασαν τη διάκρισή τους.
Στην έναρξη της εκδήλωσης, ο Πρόεδρος του Great Place to Work® Hellas, Δημήτρης Γ. Μαύρος, ανέφερε χαρακτηριστικά: «Με τη σημερινή απονομή στις 25 εταιρείες που διακρίθηκαν, ο θεσμός του Great Place to Work® συμπληρώνει 16 χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα, βραβεύοντας τις εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Οι εργαζόμενοι και οι διοικήσεις των 25 αυτών επιχειρήσεων κρατούν ζωντανή την ελπίδα για ανάπτυξη και βελτίωση και μας κάνουν αισιόδοξους για το μέλλον. Τους αξίζουν τα θερμά μας συγχαρητήρια και ένα μεγάλο Μπράβο! Να αναφέρω επίσης ότι φέτος, για πρώτη φορά, η τελετή για τα Πανευρωπαϊκά Βραβεία Best Workplaces θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα, στις 14 Ιουνίου. Η βράβευση θα έπεται ενός ολοήμερου διεθνούς συνέδριου με εξέχοντες ομιλητές από όλη την Ευρώπη».
Μεταξύ άλλων, βραβεία απένειμαν οι: Κωστής Χατζηδάκης, Αντιπρόεδρος Νέας Δημοκρατίας, τέως Υπουργός Ανάπτυξης, Αντώνης Μακρής, Πρόεδρος ΣΕΛΠΕ, Γεώργιος Ασμάτογλου, Αντιπρόεδρος ΓΣΕΒΕΕ, Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Πρόεδρος Λέσχης Επιχειρηματικότητας, Σωτήρης Σταματίου, Πρόεδρος ΣΔΑΔΕ, Βασίλης Ραμπάτ, Πρόεδρος ΕΑΣΕ, Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Ομότιμη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού Τμήματος Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας, ΟΠΑ.
ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ;
Από την επόμενη χρονιά το Great Place to Work® Hellas, ευθυγραμμιζόμενο με τα υπόλοιπα γραφεία στην Ευρώπη και στον υπόλοιπο κόσμο, υιοθετεί δύο αλλαγές στη διαδικασία αξιολόγησης και αναγνώρισης. Η πρώτη αφορά στον ελάχιστο αριθμό των συμμετοχών των εργαζομένων για τις μεγάλες εταιρείες. Μέχρι τώρα οι εταιρείες που είχαν μέχρι 250 εργαζόμενους συμμετείχαν με το σύνολο των εργαζομένων τους, ενώ για τις μεγαλύτερες γινόταν μια τυχαία επιλογή 250 εργαζομένων, η οποία έφθανε για τις πολύ μεγάλες εταιρείες μέχρι και τους 500 για λόγους αντιπροσωπευτικότητας. Εφεξής, για τις εταιρείες που απασχολούν μέχρι 1.000 άτομα, θα συμμετέχουν στην έρευνα όλοι οι εργαζόμενοι και για τις μεγαλύτερες, εάν η εταιρεία δεν επιθυμεί να συμμετάσχει με το σύνολο των ανθρώπων της, θα επιλέγεται τυχαία ένας ελάχιστος αριθμός 1.000 εργαζομένων. Η αύξηση αυτή πραγματοποιήθηκε για να παροτρύνει τις εταιρείες σε μια πληρέστερη αξιολόγηση του εργασιακού τους περιβάλλοντος και να τους δώσει την ευκαιρία αναλυτικότερης διερεύνησης των δημογραφικών τους χαρακτηριστικών.
Η έρευνα Best Workplaces δεν είναι απλά ένας διαγωνισμός, αλλά ένα εργαλείο κατανόησης και βελτίωσης του εργασιακού περιβάλλοντος. Επίσης, από την επόμενη χρονιά καθιερώνεται η αρχή της πιστοποίησης (Certification) από το Great Place to Work®. Πιστοποίηση μπορούν να αποκτήσουν όλες οι εταιρείες οι οποίες αξιολογούν το εργασιακό τους περιβάλλον και επιτυγχάνουν στα κριτήρια. Όσες εταιρείες πιστοποιούνται, θα παίρνουν το Certified by Great Place to Work® logo. Η πιστοποίηση έχει διάρκεια 12 μήνες και δίνει αυτόματα τη δυνατότητα στην εταιρεία να θέσει υποψηφιότητα για τη λίστα Best Workplaces της επόμενης χρονιάς. Η λίστα Best Workplaces κατά συνέπεια θα βγαίνει από τις εταιρείες οι οποίες έχουν ήδη πιστοποιηθεί. Με αυτόν τον τρόπο θα αναγνωρίζονται και οι εταιρείες οι οποίες ανταποκρίνονται μεν στα κριτήρια του Great Place to Work®, αλλά δεν «χωράνε» στην πεπερασμένη αριθμητικά λίστα των Best Workplaces. Και βέβαια γίνεται σαφές ότι η λίστα των Best Workplaces θα αποτελείται από τις Best of the Best!
Δημήτρης Γκανούδης, Γενικός Διευθυντής, Great Place to Work®
Χορηγός της φετινής εκδήλωσης ήταν η Teleperformance Greece και Υποστηρικτές οι εταιρείες ΕΚΑ Ηellas, JTI Hellas και το Ελληνικό Μουσείο Αυτοκινήτου. Χορηγός Επικοινωνίας ήταν η εφημερίδα Καθημερινή, Χορηγοί Κλαδικής Επικοινωνίας τα περιοδικά MarketingWeek και HR Professional, Υποστηρικτής Digital Services η Converge ICT Solutions & Services, Υποστηρικτής On-line Επικοινωνίας η Global Sustain και Υποστηρικτής της Εκδήλωσης η ICAP.