Θέματα συμπεριληπτικής ηγεσίας, διαφορετικότητας, ισότητας των φύλων και εταιρικής κουλτούρας στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης ανέδειξε το νέο report του Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, «Inclusivity Lounge report».

Μεταξύ άλλων, παρουσιάζονται cases εταιρικών προγραμμάτων για την προώθηση γυναικών σε υψηλόβαθμες θέσεις και την ανάπτυξη εταιρική κουλτούρα για την ενθάρρυνση της διαφορετικότητας.

Επίσης, γίνεται αναφορά στον ρόλο των ΜΜΕ στην ευαισθητοποίηση για θέματα έμφυλης ανισότητας, διαφορετικότητας και συμπεριληπτικής κουλτούρας ηγεσίας, καθώς για την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, τη δημιουργία εργασιακού περιβάλλοντος υποστηρικτικού προς τις γυναίκες, τη μισθολογική ανισότητα κ.ά. Τα κείμενα που περιλαμβάνονται στο report προέρχονται από συζητήσεις του Inclusivity Lounge online event, στο πλαίσιο του Delphi Economic Forum από το Women On Top.