Η Softly προχωρά στην επιτυχημένη, όπως τη χαρακτηρίζει, εφαρμογή του μοντέλου 4ήμερης εργασίας για δεύτερη συνεχή χρονιά, «με εντυπωσιακά αποτελέσματα που επιβεβαιώνουν την αποτελεσματικότητα και την αξία αυτής της πρωτοβουλίας».
Σύμφωνα με την εταιρεία, τα οφέλη του 4ήμερου μοντέλου εργασίας είναι πολλαπλά: συμβάλλει στην ευτυχία και την ικανοποίηση των υπαλλήλων, με την επέκταση του Σαββατοκύριακου κάθε εβδομάδα, η Softly αναγνωρίζει την ανάγκη για ξεκούραση και αναψυχή, πράγμα που ενισχύει το εργασιακό κλίμα και τo κίνητρο των εργαζομένων της, η ομάδα επιστρέφει στη δουλειά αναζωογονημένη και γεμάτη ενέργεια, και οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν τις ίδιες παροχές και προνόμια, χωρίς κάποια μείωση στις οικονομικές απολαβές τους. Πέρυσι, ως αποτέλεσμα του μοντέλου, οι ώρες εργασίας μειώθηκαν από 40 σε 28 ανά εβδομάδα για κάθε εργαζόμενο, προσφέροντας έτσι 10 επιπλέον ημέρες ξεκούρασης.
Ωστόσο, η μείωση του χρόνου εργασίας δεν επηρέασε αρνητικά την παραγωγικότητα της εταιρείας. Αντίθετα, κατά τη διάρκεια της 4ήμερης εργασίας, η Softly κατάφερε να κλείσει δύο σημαντικές συμφωνίες με νέους συνεργάτες. Τέλος, σημειώνεται ότι η Softly βραβεύτηκε 8 φορές στα ετήσια βραβεία e-volution και Peak Awards.