Προσφέρει 16 εβδομάδες γονικής άδειας

Τη δυνατότητα σε όλους τους εργαζομένους της -και των θυγατρικών της- που αποκτούν παιδί, με οποιονδήποτε τρόπο, να κάνουν χρήση της πλήρως αμειβόμενης γονικής άδειας 16 εβδομάδων, δίνει η Vodafone. Με αυτόν τον τρόπο, από την 1η Μαρτίου, κάθε νέος γονιός δικαιούται γονικής άδειας με πλήρεις αποδοχές, οποιαδήποτε στιγμή μέσα στους πρώτους 18 μήνες από τη γέννηση, υιοθεσία ή αναδοχή του παιδιού.

Η εταιρεία επεκτείνει το δικαίωμα αυτό σε κάθε εργαζόμενο, του οποίου ο/η σύντροφος αποκτά μωρό, υιοθετεί ένα παιδί ή γίνεται γονιός μέσω παρένθετης μητρότητας, δίνοντάς του την ευελιξία να λάβει άδεια μετ’ αποδοχών. «Θέλουμε να στηρίζουμε όλες ανεξαρτήτως τις οικογένειες, με όποιον τρόπο αυτές έχουν σχηματιστεί, δίνοντας σε όλους τους γονείς την ευκαιρία να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στα παιδιά τους, χωρίς να ανησυχούν για τον αντίκτυπο στα οικονομικά ή τη σταδιοδρομία τους», δήλωσε σχετικά η Ηρώ Μέλλιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Vodafone Ελλάδας.