74% δηλώνει ότι η επαγγελματική επιτυχία είναι αυτό που οι ίδιοι ορίζουν και νιώθουν

Σε ένα δείγμα νέων φοιτητών και αποφοίτων ΑΕΙ/ΤΕΙ απ’ όλη την Ελλάδα, η έρευνα αναλύει τις στάσεις που έχουν οι νέοι στην Ελλάδα ως προς την καριέρα τους και τι είναι σημαντικό γι’ αυτούς όταν σχεδιάζουν και προγραμματίζουν την εργασιακή τους ζωή. Η γενιά «Υ» έρχεται τεχνολογικά καταρτισμένη και εξοικειωμένη σε κοινωνικά δίκτυα για να αλλάξει τη σχέση εργοδότη-εργαζόμενου αναζητώντας ηθικές αξίες στην εργασία, work-life balance, δίνοντας έμφαση στην ομαδική δουλειά, τη συνεργασία, την εταιρική κοινωνική ευθύνη και την επικοινωνία εντός και εκτός του οργανισμού.

Η Marketing Director του kariera.gr, Φωτεινή Γαϊτανλή ανέφερε σχετικά: «Ήδη ξεκινά ο σχεδιασμός της επόμενης έρευνας ώστε να προκύψουν περισσότερα ενδιαφέροντα αποτελέσματα που θα βοηθήσουν όλους τους συμμετέχοντες στην αγορά απασχόλησης να εξελιχθούν με βάση τα νέα δεδομένα. Το πιο σημαντικό είναι να ενδυναμωθεί ο ίδιος ο ρόλος της εργασίας που έχει πληγεί αρκετά τα τελευταία χρόνια και να ενεργοποιηθούν όλοι οι αρμόδιοι φορείς, δημόσιοι και ιδιωτικοί, προς αυτή την κατεύθυνση».