Σε νέες πρωτοβουλίες για την αγορά εργασίας και το ανθρώπινο δυναμικό της προχωρά η Παπαστράτος. Συγκεκριμένα, θεσπίζει νέα λογική για τη γονική άδεια, έτσι και οι δύο γονείς θα μπορούν να κάνουν χρήση γονικών αδειών, ενώ εγκαινιάζει νέα πρακτική εθελοντισμού, παρέχοντας σε κάθε εργαζόμενο έως και πέντε ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών για αντίστοιχο χρόνο που έχει προσφέρει σε εθελοντικές δράσεις εκτός εργασιακού χρόνου. Ανακοινώνει δε, σε τακτά χρονικά διαστήματα, νέες θέσεις εργασίας. Η εταιρεία πέτυχε, για τρίτη συνεχή χρονιά, την ανανέωση του Equal Salary Certification και απέσπασε για έβδομη συνεχή χρονιά τη διάκριση «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα από το Top Employer Institute.