Στην παρουσίαση των αποτελεσμάτων του 2021 Americas DEI Report προχώρησε, πριν από λίγες ημέρες, η Dentsu, το οποίο αποτελεί, σύμφωνα με την εταιρεία, τόσο μια εκτίμηση της παρούσας κατάστασης της εταιρείας, όσο και μια πρόβλεψη για το μέλλον. Την παρουσίαση πραγματοποίησε η Christena Pyle, με προέλευση από την Time’s Up, η οποία ανέλαβε τον νέο ρόλο της Chief Equity Officer για την αγορά της Αμερικής. Συγκεκριμένα, δήλωσε ότι το report αντανακλά τη δέσμευση της εταιρείας για διαφάνεια, με την Dentsu να περιγράφει την εξέλιξή της την τελευταία χρονιά και τους στόχους της για το πρώτο ήμισυ της δεκαετίας.

Συγκεκριμένα, δήλωσε ότι οι στόχοι για το 2025 περιλαμβάνουν την αύξηση της αντιπροσώπευσης των γυναικών στο ήμισυ των ηγετικών θέσεων στην αγορά της Αμερικής, καθώς και την αύξηση -στις ΗΠΑ- της πολυπολιτισμικότητας στο 30% των θέσεων εργασίας και στο 25% στις ηγετικές θέσεις της. Επίσης, ανέφερε ότι το δίκτυο έχει στόχο να επεκτείνει την αντιπροσώπευση ανθρώπων, οι οποίοι ανήκουν στην LGBTQIA+ κοινότητα, ΑμΕΑb και βετεράνων. «Θέλω να χτίσω έναν χώρο εργασίας, ο οποίος λειτουργεί για όλους. Όποιος διαμορφώσει τον χώρο εργασίας τώρα, θα χτίσει τον τρόπο με τον οποίο θα εργαζόμαστε τα επόμενα 50 χρόνια», δήλωσε η Pyle.

(Πηγή: Adweek)