Η RSM Ελλάδος παρουσίασε την Πέμπτη 3 Μαρτίου, τα αποτελέσματα της έρευνας «The RSM Board Diversity Survey – The landscape following the implementation of Law 4706/2020» σε εκδήλωση στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
Η έρευνα πραγματοποιείται για δεύτερη χρονιά και εξετάζει τη σύνθεση των Διοικητικών Συμβουλίων πριν και μετά την εφαρμογή του Νόμου 4706/2020. Βάσει των ευρημάτων της έρευνας τα ΔΣ εκπροσωπούνται πλέον από 926 άνδρες και 298 γυναίκες (75,7% έναντι 24,3%). Σε σχέση με την προηγούμενη έρευνα καταγράφεται βελτίωση στην παρουσία γυναικών. Όσον αφορά τις ιδιότητες μελών στις ανώτερες θέσεις, 59 θέσεις ανώτατων μελών καλύπτονται από γυναίκες έναντι 366 θέσεων που καλύπτονται από άνδρες, σε αναλογία 1 προς 6. Ως προς το ζήτημα της εθνικότητας, η έρευνα έδειξε ότι 104 μέλη διοικητικών συμβουλίων (8,5%) δεν είναι ελληνικής εθνικότητας (17 μέλη λιγότερα σε σχέση με την προηγούμενη έρευνα).
Εξ αυτών, τα 81 μέλη είναι άνδρες και 23 είναι γυναίκες. Mε ελάχιστες εξαιρέσεις εταιρειών που είναι σε αναστολή διαπραγμάτευσης ή λόγω πρόσφατων αλλαγών στο ΔΣ τους κατά την περίοδο συγκέντρωσης των στοιχείων, οι εταιρείες πληρούν τα κριτήρια ανεξαρτησίας που προβλέπει ο ν.4706/2020 και συγκεκριμένα η εκπροσώπηση ανεξάρτητων μελών ξεπερνά το 40%.